Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заявление В Суд О Выплате Зарплаты Образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Оформляется исковое заявление по правилам индивидуального иска, со следующими особенностями:
- в «шапке» указываются ФИО и адреса всех истцов;
- в преамбуле и мотивировочной части указывается задолженность работодателя в отношении каждого из истцов по отдельности;
- в резолютивной части излагаются требования каждого истца в отдельности;
- перечень прилагаемых документов будет включать в себя справки, расчеты и иные документы по каждому истцу в отдельности.
Имеется частный газофицированный дом. Доли между двумя собственниками (бывшие муж и жена) определены 1/2 и 1/2. Один собственник не проживает (не… После сбора документов копии бумаг направляют вместе с заявлением, оригиналы понадобятся для предъявления на судебном заседании.
Содержание:
Сроки рассмотрения заявления судом
Из ОАО «________» я был уволен в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата ________ года. Указанное обстоятельство подтверждает запись в трудовой книжке.
Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.
Взыскание невыплаченной заработной платы работнику значительно облегчается в суде, если данная зарплата была начислена, но по тем или иным причинам не выплачена. Это прежде всего освободит вас в суде от доказывания факта задолженности работодателя перед вами.
Как оформить исковое заявление в суд
Подсудность при подаче коллективного иска будет определяться по месту нахождения ответчика. Следует быть готовым к тому, что рассмотрение коллективного иска будет длиться вдвое больше, чем рассмотрение индивидуального.
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
В соответствии с приказом о приеме на работу N __ от «__»______ ____ г. (можно указать просто заработную плату за последний месяц) размер заработной платы за выполняемые мной должностные обязанности согласно трудовому договору (срочному трудовому договору, контракту) составляет _____________ (____________________) белорусских рублей в месяц.
На данной странице вы можете бесплатно скачать пример искового заявления о взыскании заработной платы подготовленный нашими юристами с учетом требований действующего трудового и процессуального законодательства и наработанного опыта его практического применения в судах.
В квартиру моей супруги,где я не прописан,пришла судебный исполнитель в сопровождении двух сотрудников милиции.Не смотря на неоднократное заявление о… Ситуация посложнее, это когда у вас имеется на руках трудовой договор в котором прописан размер ежемесячной заработной платы, но не указан размер премии и дополнительных выплат (процентов от продаж, оплата за дополнительную работу и т.д.). В данном случае, задача осложняется предметом доказывания сколько именно вам должен работодатель по выплате зарплаты, за какой срок и на чем будет основываться ваш расчет. Суд при взыскании заработной платы исходит прежде всего из документарных доказательств. Показания свидетелей в данной категории дел в отношении размера заработной платы не применяются судом в качестве средств доказывания, учтите это.
Транспортное средство — это недвижимое имущество гражданина, на которое может быть наложен арест. Расскажем, когда законно приставы могут арестовать авто, есть ли исключения из правил, обозначим, что делать, если машину арестовали, и рассмотрим все нюансы ареста службой судебных приставов.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.
Обязательно ли написание претензии
Электронный журнал «Закониус» — это юридический форум, образцы документов и правовые консультации по личным вопросам. Узнай, как действовать, куда обращаться, какие документы заполнять в случае возникновения юридической ситуации. Авторские права на тексты статей и формы документов защищены. Просьба не нарушать закон.
Варианты, на какой адрес можно подать ходатайство:
- по адресу проживания директора;
- по месту расположения отделения компании.
Иск о взыскании заработной платы. На основании трудового договора заключенного между истцом и организацией, истец осуществлял трудовую деятельность в организации в должности советника дирекции по экономике и финансам, в том числе выполнял функции ответственного секретаря конкурсной комиссии по страхованию, а также администратора профиля компании на официальном сайте. Истец был уволен. Несмотря на увольнение истца, по просьбе и с ведома работодателя он продолжал осуществлять и осуществляет в настоящее время трудовую деятельность в компании ответчика. В нарушение действующего законодательства новый трудовой договор и приказ о приеме на работу ответчик истцу не предоставил. После сокращения штата истцом были оказаны ответчику услуги на определенную сумму.
Какую ответственность суд может наложить на руководителя:
- штраф в пределах 150 000 рублей;
- заключение под стражу до 3 лет;
- исправительный труд до 3 лет.
В случае если задержка заработной платы на предприятии имеет массовый характер, то в суд посредством единого иска могут обратиться коллектив работников.
Исковое заявление — так же, как и предыдущие: жалоба, заявление в Трудовую инспекцию и Прокуратуру — должно быть разделено на 3 части.
Пишу по просьбе своего отца, от его имени. Являюсь собственником квартиры, где прописан мой сын его бывшая жена и двое их малолетних детей. Сын и его…
Большинство заемщиков придерживаются мнения, что срок давности по кредиту составляет 3 года. Однако с какого момента отсчитывать этот период — не совсем понятно. Обратимся к законодательству РФ, и расскажем, что такое срок исковой давности по кредиту, как его отсчитывают, и обозначим все важные особенности этого вопроса. Совсем сложная ситуация, это когда с вами не был заключен трудовой договор и нигде не указываются произведенные вам выплаты со стороны работодателя. В данной ситуации, вам помимо того, что надо доказать, что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем, придется также доказывать, каков размер вашей среднемесячной заработной платы. Поэтому крайне важно, чтобы с вами был заключен трудовой договор.
Директору могут назначить уголовное наказание, если он частично или полностью удерживает зарплату или компенсации работникам.
Задолженность по выплате причитающейся истцу заработной платы составила определенную сумму. Однако расчет с истцом не был произведен, что существенным образом нарушает его права. Истец просит суд взыскать с ответчика денежные средства за заработную плату и компенсацию за задержку выплат.
Если сроки направления заявления прошли, то надо подавать жалобу трудовому инспектору, который может перенаправить дело в правоохранительные органы.
Несмотря на моё увольнение, по просьбе и с ведома работодателя я продолжал осуществлять и осуществляю в настоящее время трудовую деятельность в компании Ответчика.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Иск в судебные органы может быть оформлен в печатном — или рукописном виде. Зачастую заявители печатают его на ПК, а подпись и дату ставят в день, когда подают документы.
Как составить заявление в суд при невыплате зарплаты
Внимание! Самостоятельное использование типовых исковых заявлений и других типовых документов осуществляется Вами на свой страх и риск.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Не забывайте о специальной сроке исковой давности по спорам о взыскании заработной платы – 3 месяца. Если вы продолжаете работать, то данный срок начинает течь с момента вашего увольнения. Пропуск срока по уважительной причине, может быть восстановлен судом.
Исковое заявление о взыскании заработной платы. В ст. 131 ТК РФ установлено, что выплата заработной платы производится в рублях. Согласно ч. 2 ст. 131 ТК РФ заработная плата может быть выплачена также в неденежной форме.