Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Закон о пособиях по уходу за ребенком». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Изменения, внесенные Федеральным законом от 5 декабря 2006 г. N 207-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей» <1>, вступившим в силу с 1 января 2007 г., затронули нормы Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» <2> о ежемесячном пособии на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет: изменилось название данного пособия; расширился круг его получателей; изменился порядок определения его размера и продолжительность его выплаты для отдельных лиц (ст. ст. 13, 14, 15).
В средствах массовой информации много говорят о том, что детских садов не хватает, а я читала в газете, что помещения детских садов до сих пор продолжают сдаваться в аренду в 2010 и 2011 годах на длительные сроки от 5 до 10 лет. Может быть сначала провести ревизию и прекратить это делать — ведь это всё делается по согласованию с МЭРами? Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша. Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения.
Содержание:
Предлагается продлить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет
При увольнении из одной организации (в том числе, в порядке перевода в другую организации) и устройстве на работу в другую организации – к новому работодателю, либо в это же юридическое лицо (новый трудовой договор) заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается. Вы можете воспользоваться компенсацией за оплату детского сада 20%, 50%, 70% — соответственно на первого, второго, третьего (и следующих) детей в семье, стоимость определяется средней ценой за ежемесячную оплату дошкольного образовательного учреждения по региону.
Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время в течение 1,5 лет со дня рождения ребенка. Ежемесячная выплата осуществляется в течение полутора лет со дня рождения ребенка, однако первый выплатной период рассчитан на год. После этого необходимо подать новое заявление на ее назначение.
Теперь ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет именуется ежемесячным пособием по уходу за ребенком. Право на него имеют не только лица, подлежащие обязательному социальному страхованию и оформившие отпуск по уходу за ребенком, но и лица, осуществляющие уход за ребенком, не подлежащие данному страхованию.
Стоит отметить, что Федеральное законодательство позволяет физическим лицам делать обращение для назначения пособий через МФЦ или веб-портал «Госуслуги».
Повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и по инвалидности устанавливается пенсионеру, если у него на иждивении находятся нетрудоспособные дети в возрасте до 18 лет или старше (до 23 лет), если они обучаются в образовательных учреждениях по очной форме обучения.
Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи — через Internet.
Законодательное регулирование вопроса
В 2019 году пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается матери или другому родственнику (например, отцу, бабушке). Главное, чтобы этот человек вел фактический уход за малышом, а значит, был бы лишен возможности получать зарплату или иной доход на стабильной основе. Если за ребенком ухаживают несколько родственников, то пособие получает кто-то один по их усмотрению. Размер выплаты тоже зависит от региона – он равен прожиточному минимуму для детей, который установлен в субъекте РФ за второй квартал предшествующего года.
При предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по частям ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается пропорционально числу календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (пункт 28 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 883).
Исчерпывающий перечень бумаг во многом зависит от конкретной ситуации. Поэтому первоначальным шагом всегда будет консультация у профессионалов: в ОСЗ, у работодателя или в МФЦ.
Таким образом, данное пособие носит двойственный характер, являясь, с одной стороны, социально-страховой выплатой для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, и приравненных к ним граждан, и социальным пособием, с другой стороны, как обязательство государства по материальной поддержке иных категорий лиц.
Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:
- информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
- скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
- справка о составе семьи;
- сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
- заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения. (п. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам.
Документы, необходимые для оформления
Прошу предоставить мне с 15 февраля 2017 года отпуск по уходу за ребенком Талановским Платоном Игоревичем, рожденным 28 декабря 2016 года, до достижения им трехлетнего возраста. Сын является моим первым ребенком.
Изменился порядок определения размера пособия по уходу за ребенком (ст. 15 Закона о пособиях 1995 г.). Если ранее пособие назначалось в твердой денежной сумме (700 руб.) всем гражданам независимо от числа детей, за которыми осуществлялся уход, то с 1 января 2007 г. размер пособия определяется в зависимости от категории его получателя — в процентном отношении к среднему заработку либо в твердой денежной сумме и зависит от очередности рождения ребенка.
В период отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с частью 1 статьи 256 ТК, выплачивается пособие по государственному социальному страхованию, порядок и сроки выплаты которого определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие выплачивается в период до достижения ребенком возраста полутора лет. Со дня, следующего за днем исполнения ребенку полутора лет, и до достижения им возраста трех лет, выплата пособия по государственному социальному страхованию не производится. Законопроект, предполагающий такие изменения, 20 июня внесла на рассмотрение в Госдуму председатель Комитета по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Епифанова. Она считает, что унификация сроков выплаты пособий и длительности отпуска по уходу за ребенком улучшит ситуацию на фоне повышения рождаемости в последние годы.
Срок выплаты пособия по уходу за ребенком будет продлен до трех лет
Пособие, на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, выплачивается раз в месяц в дни, установленные для выплаты заработной платы.
Ежемесячная выплата не назначается, если дети находятся на полном государственном обеспечении, если представлены недостоверные сведения о доходах семьи, а также гражданам, которые лишены родительских прав.
Текст заявления составляется в относительно свободной форме (без противоречий общим правилам делопроизводства). Оно адресуется руководству организации. Можно скомбинировать просьбу о предоставлении пособия до 1,5 лет ребенка и о выплате ежемесячной «работодательской» компенсации в 50 руб. до 3 лет.
Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Официально работающие родственники малыша, как правило, оформляют выплату пособия на своем предприятии. Закон разрешает обратиться за начислением и непосредственно в соцстрах (в свое региональное отделение) – этот проект действует для отдельных регионов Российской Федерации, а именно для Карачаево-Черкесской Республики, Нижегородской, Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края. Женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Прожиточный минимум в Санкт-Петербурге составляет 10 862 рубля на душу населения, для того чтобы вас признали малообеспеченной семьей нужно подтвердить что на одного члена семьи приходится меньшая сумма дохода ежемесячно.
Период отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочную пенсию, не засчитывается (п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516).
А что,мы не люди что ли,или живём на другой планете. Если мы порядочная семья,живём по законам общества,то нам платить не надо что ли. ВОЗМУТИТЕЛЬНО. Вы посмотрите статистику разве «путевые семьи» рожают по 3 ребёнка,да таких единицы. Нормальные,здравомыслящие люди рожаю одного,ну двух,и таких большенство,ведь мы ещё и о будущем думаем,как поднимать детей будем.КОГДА НАМ ТО СЧАСТЬЕ БУДЕТ. Чтобы избежать лишней беготни по ведомствам, лучше начинать оформление с посещения муниципального МФЦ. Этот орган взаимодействует практически со всеми структурами региона, задействованными в предоставлении «детской» помощи.
Чтобы понять, имеет ли семья право на выплату, нужно взять общую сумму доходов семьи за последние 12 календарных месяцев, разделить ее на 12, а потом разделить на количество членов семьи, включая рожденного ребенка. Если полученная сумма меньше 1,5-кратного прожиточного минимума, семья имеет право на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала.
Статья 13 Закона о пособиях 1995 г. в новой редакции содержит семь категорий граждан, фактически осуществляющих уход за ребенком и имеющих право на ежемесячное пособие по уходу за ним.