Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Сколько дней оплачивается по больничному листу по уходу за ребенком за год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
На больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком вправе претендовать родители (опекуны или усыновители) вплоть до совершеннолетия их чада. Но при этом существуют некоторые ограничения по длительности.
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
Листок нетрудоспособности — это исчерпывающий документ для начисления пособия и оплаты. В больничном, выписанном в связи с уходом за ребенком, должен быть указан код 09, соответствующий болезни члена семьи, число лет и месяцев несовершеннолетнего и степень родства.
Содержание:
Оплачивается ли больничный во время отпуска
Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.
Расчет денежного пособия по временной нетрудоспособности претерпел некоторые изменения в связи с изменениям предельных баз по начислению взносов. Лист находится на хранении у врача и выдается после его закрытия. Он содержит информацию о причине, которая имеет вид определенного кода. Также личные данные лица, получающего помощь.
С детьми до их совершеннолетия, если у них в анамнезе ВИЧ-инфекция, а также появились осложнения после прививки или выявлена злокачественная опухоль (только на стационарном лечении).
По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.
Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка). А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка.
Лист нетрудоспособности выдается матери, отцу, опекуну любому законному представителю, подтвердившему документально родство.
Кому можно брать больничный по уходу за ребенком
Ваш сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Как его правильно рассчитать и оплатить? В статье разберем оплату «детского» больничного за пять простых шагов.
Больничный после открытия находится в медучреждении выдается после окончания лечения. День обращения к врачу считается первым днем. День закрытия – последним.
Сколько дней в за год? Как рассчитать оплату (пример)? Сколько процентов от трудового стажа? Оплачиваются ли в новый год и праздничные дни? За чей счет идёт начисление? Как оплачивают больничный лист по уходу за ребенком от 7 до 15 лет амбулаторно? Может ли бабушка ухаживающая за внуком рассчитывать на оплату больничного?
Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.
Если родитель (опекун) исчерпал годовой лимит по числу дней оплаты, период, который превысил этот порог, оплачен не будет. Листок нетрудоспособности в этом случае является документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия служащего на работе.
Каждый работодатель обязан оплатить время отсутствия работника, если он предоставит больничный по уходу за несовершеннолетним членом семьи. Количество дней, подлежащих возмещению, зависит от возраста ребенка и формы лечения. Оформить больничный вправе любой из родителей, это время обязательно будет материально возмещено. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? В 2019 году произошли некоторые изменения, коснулись ли они порядка начислений и суммы пособия, об этом мы узнаем из статьи.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Заполнение листка нетрудоспособности
Если родители или другие лица осуществляют фактическую заботу о ребенка, а также застрахованы в ФСС, больничный лист оплачивается в случае заболевания несовершеннолетнего. Кто владеет правом получать пособие, какой процесс оформления, оплачиваемые дни, расчет суммы. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году, мы поговорим позже, расскажем, зависит ли сумма пособия от лечения в стационаре и амбулаторно. А для начала рассмотрим, сколько нетрудоспособных дней положено работникам, если их дети заболели.
Возможна поочередная выдача больничного листка, если происходит в рамках установленного периода. Несколько лиц одновременно не могут ухаживать за одним больным несовершеннолетним лицом и получать пособие. У работодателя нет права запрашивать документальное подтверждение родства. Основание произведения оплаты – лист нетрудоспособности.
Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком, разберем пошагово. Для этого понадобятся следующие сведения: страховой стаж работника, возраст ребенка и больничный лист. Обратите внимание, что возраст ребенка определяется на начало наступления страхового случая.
Количество дней оплачиваемого больничного
Во время осуществления ухода за малышом младше трех лет женщина, вправе оформить лист нетрудоспособности в связи болезнью малыша, при условии работы неполной трудовой недели. Это правило распространяется на женщин, вынашивающих ребенка, работающих на легких условиях труда и у них ребенок младше трех лет.
Нюансы оформления пособия на несовершеннолетних:
- Если одновременно болеют двое детей – выдается один больничный лист, если более двух требуют ухода – два.
- Если второй ребенок заболел следом за первым, лист нетрудоспособности предоставляется, пока не выздоровеют оба.
Расчет денежного пособия по временной нетрудоспособности претерпел некоторые изменения в связи с изменениям предельных баз по начислению взносов.Важно! Оформлять больничный листок по уходу за детьми могут не только родители малыша. Такая возможность предусмотрена для доверенных лиц. Главное условие при этом, чтобы человек на самом деле занимался лечением и уходом за ребенком.
Как оплачивать больничный по уходу за ребенком до 7 лет? Как сделать расчет больничного от 7 до 15 лет? Всё это мы подробно рассмотрим в рамках данной статьи.
Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком.
Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.
Такое право предоставляется таким категориям лиц:
- мать;
- отец;
- опекун;
- родственник, осуществляющий уход;
- попечитель.
В первом случае — заполнена строка больничного листа «находился в стационаре», во втором случае — не заполнена. При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).
Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.
Ниже в таблице представлено, сколько дней болезни оплачиваются работнику в виде пособия по нетрудоспособности для ухода за заболевшим ребенком.
Помимо самого листка нетрудоспособности, выдаваемого при болезни сотрудника, любой работник также имеет право получить и больничный по уходу за ребенком. Данный документ обеспечивает аналогичные гарантии денежной компенсации при вынужденной неспособности исполнять рабочие обязанности в связи с болезнью ребенка. Тем не менее, несмотря на схожий порядок оформления и получения компенсации, имеется ряд особенностей, которые касаются именно больничных листов по уходу за ребенком в 2018 году.