Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Когда можно досрочно уйти на пенсию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В общем случае, трудовая пенсия назначается мужчинам и женщинам, достигшим возраста 60 и 55 лет и имеющим трудовой стаж 25 и 20 лет, соответственно. Но уйти на пенсию досрочно имеют право некоторые категории работников и те люди предпенсионного возраста, кто исчерпал все возможности найти работу, пользуясь услугами Центров занятости населения.
Выход на пенсию досрочно оговаривается положениями Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Нормативным актом определяется количество баллов, нужное гражданину для отправки на покой и обязательность уплаты работодателем дополнительных взносов за будущего пенсионера, если его трудовая ежедневная деятельность происходит в тяжелых, вредных и опасных условиях.
Пенсионеры, которые относятся к определенным категориям, претендуют на снижение возрастного ограничения по пенсии. Продолжительность стажа в данном случае должна быть увеличена от 7,5 до 25 лет, в зависимости от категории.
Содержание:
Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров
Досрочная пенсия – особый вид пенсионного обеспечения, предоставляемый работнику, не достигшему установленного законодательством пенсионного возраста, но обладающему достаточным стажем по конкретной специальности или относящимся к определенной категории граждан.
Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.
Итак, если гражданин, вследствие ликвидации предприятия или сокращения, не может устроиться на работу, то ему могут быть назначены досрочные пенсионные выплаты. Ряд необходимых условий:
- на момент начисления мужчине должно быть не менее 57 лет, а женщине – 53 года;
- должен в обязательном порядке быть присвоен статус «Безработный»;
- в случае если работник написал заявление на увольнение по собственной инициативе или же из-за проблем со здоровьем, то льготная пенсия ему не положена;
- обязательным условием является наличие страхового стажа – 25 лет и более. Исключением в данном случае являются работники, осуществлявшие деятельность в тяжелых территориальных условиях и на вредном для здоровья производстве;
- льготная пенсия назначается сокращенным работникам или лицам, потерявшим работу в связи с ликвидацией предприятия, при условии, что после вышеперечисленных событий человек встал на учет в ЦЗН.
Расчет размера пенсионных выплат
Основным нормативным актом, который регулирует вопрос досрочного получения трудовой пенсии, является Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», в частности, глава 6. Но существует множество дополнительных списков категорий работников, имеющих право на получение досрочной пенсии, часть из которых была утверждена еще постановлениями Совета Министров СССР. Так, в частности, к таким категориям относятся те, кто был занят на подземных работах или тех, которые считаются особо вредными или особо опасными. Досрочно уйти на пенсию могут также женщины, проработавшие в текстильной промышленности в условиях повышенной интенсивности труда, а также рабочие локомотивных бригад и работники, организовывавшие перевозки и обеспечивающие безопасность на железнодорожном транспорте, в том числе и метрополитене.
В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).
Выдача государственных дотаций досрочно отдельным категориям граждан оговаривается Федеральным законом от 15.12.2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». В ст. 11 документа перечисляются категории лиц, могущих претендовать на раннее получение пособий при условии осуществления обязательного пенсионного страхования. Данный закон о досрочном выходе на пенсию оговаривает, какие льготы имеют народы районов Крайнего Севера (далее – КС).
Выплата устанавливается с того момента как заявитель получил право на оформление пенсии, то есть с момента обращения в соответствующие государственные органы за выходом на заслуженный отдых раньше срока. На рассмотрение предоставленных документов должно уйти не больше 10 дней.
Изменения в пенсионном законодательстве вынуждают граждан искать ответ, как происходит досрочное назначение страховой пенсии по старости. Чтобы получить пособие, нужно знать критерии, по которым осуществляется начисление государственных дотаций, ориентироваться в требованиях к необходимой выработке стажа, нужного для выплат.
Пенсионное и трудовое законодательство РФ постоянно подвергается реформированию и усовершенствованию. Поэтому необходимо следить за переменами в законодательстве. Своевременно проверять начисление страховых взносов работодателем, проконтролировать это можно лично в Пенсионном Фонде, либо в интернете.
Информационный портал prodengi.kz — создан для потребителей финансовых услуг Казахстана, которые хотят выбрать для себя наиболее выгодный и подходящий финансовый продукт. Мы помогаем сэкономить время и деньги на получение информации, сравнение и выбор предложений банков, страховых компаний и обменных пунктов. Мы знаем, что разобраться во множестве финансовых продуктов довольно сложно для любого простого человека. Пользуясь бесплатными услугами сайта, любой посетитель сможет сделать правильный и экономный выбор, не затрачивая много времени.
Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.
Досрочная пенсия в РФ: порядок оформления
Раньше остальных могут получить трудовую пенсию рабочие и мастера, занятые на лесозаготовках, добыче угля и других полезных ископаемых, а также работники, проработавшие необходимый срок на некоторых видах судов речного, морского флота и рыбной промышленности. Работники гражданской авиации, занятые в летном составе или обслуживающие воздушные суда, некоторые категории медицинских работников и работников образования и культуры также могут обратиться за назначением досрочной трудовой пенсии. В случае досрочного оформления трудовой пенсии для безработных вступает в действие ст.32 Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения в РФ».
В указанных выше законодательных актах приведен полный перечень профессий и специальностей, дающих право работнику либо на получение определенных льгот или дополнительных финансовых выплат, перечислены ситуации, дающие право на досрочный выход на пенсию.
Все мы трудимся на той или иной работе. Но нельзя сказать, что везде созданы одинаковые условия труда: кто-то трудится в офисе, кто-то в производственном цеху, а кто-то и в забое или шахте. Одни профессии относительно безопасны, выполнение же профессиональных обязанностей по целому ряду иных специальностей сопряжено с подверженностью воздействию различных вредных факторов, оказывающих негативное влияние на состояние здоровья сотрудника. Соответственно представители более сложных специальностей имеют ряд гарантированных трудовым законодательством льгот. Одной из главных является досрочный выход на пенсию.
Практически каждый гражданин нашей страны ежедневно ходит на работу. Но тут стоит сказать, что профессии бывают разные. Некоторые люди трудятся, к примеру, на вредном для здоровья производстве. Определенной категории лиц государство предоставляет возможность досрочного выхода на пенсию.
В общем случае, трудовая пенсия назначается мужчинам и женщинам, достигшим возраста 60 и 55 лет и имеющим трудовой стаж 25 и 20 лет, соответственно.
Льготная пенсия, список 2, включает в себя следующие профессии:
- работники морского, ЖД, авиационного и городского транспорта;
- геологоразведчики;
- работники, добывающие полезные ископаемые открытым путем;
- список 2 вредных профессий для досрочной пенсии также включает граждан, работающих в пищевой или легкой промышленности, людей, занимающихся выпуском фармацевтических препаратов.
Законодательство Российской Федерации предусматривает, что лица, достигшие установленного возраста – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин – при стандартных условиях жизни и труда имеют право получать государственное пособие. Некоторые категории граждан могут уйти на отдых раньше установленных сроков. Назначение пенсии зависит от многих факторов – скопившихся на лицевом счету в Пенсионном фонде Российской Федерации (далее – ПФ РФ) баллов, специального коэффициента, выработки стажа. Чтобы претендовать на дотации, нужно знать условия назначения пособия.
Сразу стоит сказать, что право на досрочную пенсию может быть утрачено. Такая ситуация возникает в случае, если имела место провинность, вследствие которой прекратились выплаты или же был уменьшен их размер. Помимо этого, прекращение начислений может наступить, если лицо два раза отклонило предложенные места работы.
Для отдельных категорий мужчин и женщин законодательство предусматривает досрочный выход на пенсию ранее достижения пенсионного возраста. На данный момент это 55 и 60 лет (для женщин и мужчин соответственно).
К неожиданным категориям льготников в РФ принадлежат женщины – водители общественного транспорта. Все права, и обоснованность претензий на досрочный пенсионный отдых, доказываются после оформления пакета документов, состав которого несколько отличается в каждом конкретном случае.
Помимо работников, выполняющих свои обязанности в трудных условиях, на льготный выход на пенсию доступен и другим категориям трудящихся. Выяснению вопроса о том, кто имеет право на досрочную пенсию, а также всех сопутствующих этому вопросу моментов посвящена данная статья.
Условия оформления досрочной пенсии
Досрочное оформление пенсии не имеет отличий от общего. Подают заявление за 3-4 месяца до желаемой пенсии или после появившихся оснований, собирают документацию, подтверждающую уход на пенсию ранее установленных сроков.
Трудовым кодексом;
- ФЗ номер 173 – несколько его статей регламентируют досрочное пенсионное обеспечение по старости;
- ФЗ номер 400 – в шестой статье перечислены группы лиц, имеющие право на льготные пенсии;
- Постановления Правительства номер 188 и 198;
- ФЗ номер 426 – его часто называют законом о льготной пенсии;
- локальные документы.
Основные тезисы таковы:
- общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
- женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
- реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
- сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
- тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.
Обратите внимание! Последняя категория граждан может получить право на досрочную пенсию только в том случае если в Пенсионный Фонд будет направлено заявление от ЦЗН.
Правила оформления и назначения досрочной пенсии
Профессии, относящиеся к вредным для здоровья, оговорены Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Данный документ не отменялся после распада СССР и продолжает действовать. Согласно этому нормативному акту, есть два списка профессий, занятия которыми считаются вредными и дают право работнику на оформление пенсии досрочно.
Основной идеей реформы было увеличение:
- стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
- возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
- возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).
Россия является первой страной в мире, имеющей самый низкий возрастной показатель по пенсии, поэтому часто вносят нововведения в законодательство, увеличивающие его. Весной 2017 года было предложено увеличение возраста до 65 лет мужчинам и 63 лет женщинам. Но это должно было проводиться в течение десяти лет. Но данное предложение сразу отклонили. По-прежнему, женщину вправе выйти на пенсию в 55 лет, мужчины в 60 лет.
Право на то, чтобы получать трудовую пенсию досрочно, но не ранее, чем за 2 года до установленного срока, имеют те граждане, которые были уволены в связи с тем, что предприятие было ликвидировано или произошло сокращение штатов. Правда, тут имеется еще одно существенное условие: отсутствие работы, что должно быть подтверждено регистрацией в Центре занятости населения по месту проживания. Именно органы службы занятости принимают решение о назначении досрочной трудовой пенсии, на основании имеющихся сведений о неоднократных и безуспешных попытках трудоустроиться. Отказ от предлагаемых Центром занятости вакансий автоматически влечет отказ в оформлении досрочной пенсии.