Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Зарплата в конверте что такое и какова ответственность работодателя?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Правительство готовит очередные меры по обелению экономики. В этот раз под прицел попали работодатели, которые не хотят официально трудоустраивать сотрудников или платят зарплаты «в конвертах». Начать проверки обещают уже в следующем месяце. В то же время эксперты отмечают: победить это явление методом кнута невозможно — людям нужна другая мотивация. Кто в зоне риска, разбирались «Вести».
Абсолютно согласна с Риной! Тоже из Подмосковья. Мне 50 и на белую нормальную (от 30 000) зарплату устроиться практически нереально. Вот сейчас ушла от работодателя и он не выплатил мне з/п. Она была полностью в черную. Ситуация близкая к тому, чтоб в петлю лезть. Собираюсь, как здесь посоветовали, пойти к работодателю на разговор. Но не понимаю, что значит п.2: сказать ему, все документы и решение суда будут отправлены в прокуратуру. А разве решение суда происходит раньше обращения в прокуратуру? Т.е. сначала надо идти в суд и еще не известно, как он решит. Каждый год Правительством РФ утверждаются всё более суровые меры наказание за укрывательство от уплаты налогов и нелегальную трудовую деятельность.
Содержание:
Куда пожаловаться на черную зарплату?
Чтобы оформить увольнение по собственному желанию сотрудника, который находится в отпуске, необходимо удостовериться в том, что этот работник действительно захотел прекратить трудовые отношения.
При официальной зарплате в 10 000 вы не сможете рассчитывать на ипотеку или кредит на машину, разве что на потребительский. Даже если серая часть зарплаты гораздо больше официальной, о выгодных процентах придется забыть.
В нашей стране практика выплаты так называемых серых зарплат носит массовый характер, работодателями разработано множество схем так называемой оптимизации.
При повторении нарушения ответственные лица облагаются штрафом, равным 10-20 тыс. руб., альтернативное наказание – временная дисквалификация (срок ограничен интервал 1-2 года).
Простыми словами, в очередной раз объявил борьбу недобросовестным работодателям и серым зарплатам в «конвертах». В частности, своим решением правительство поручило Государственной службе по вопросам труда, Фискальной службе, Пенсионному фонду, Нацполиции и другим органам исполнительной власти провести сначала информационно-разъяснительную кампанию о том, какие штрафы грозят за незаконную занятость, а уже через месяц, с 5 октября, начнутся массовые проверки.
Если вы заболели и у вас есть больничный листок, по закону работодатель должен выплачивать вам пособие, пока вы лечитесь. То же с уходом за ребенком или больным родственником. По закону размер этого пособия рассчитывается на основе вашей официальной зарплаты.
Что касаемо законодательства РФ…тут всё совсем печально — народ уже давно брошен на самовыживание без функции самозащиты…короче — депутаты законы сами для себя пишут, а не для нас…
Ставка НДФЛ в России одна из самых низких — 13 %. Однако кроме НДФЛ работодатель обязан перечислять в бюджет страховые взносы во внебюджетные фонды, размеры которых очень высоки. Все это и заставляет платить работодателей зарплату «в конверте». В письме УФНС России по г. Москве от 08.08.2007 № 15-08/075418 (далее — письмо УФНС России по г. Москве № 15-08/075418) сообщается, что выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении, налоговые органы называют «теневой» или «серой» заработной платой.
Отказ в кредите на крупную сумму
Все знают и понимают то, о чем написано в статье. Но другой работы нет! Чем кормить семью и себя, если в Подмосковье работы нет, а в Москве предлагают серую зарплату? Искать белую? А если нет такой работы? С голода умирать? Смешно все это читать! Работа дает человеку возможность жить и не сидеть ни на чьей шее, а его еще пытаются обвинить в том, что он идет работать к серому работодателю! Считаю, что ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН НЕСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОИ МОШЕННИЧЕСКИЕ СХЕМЫ! Не сотрудники все это придумывают, не они и отвечать должны. Кроме страданий от этих схем ничего сотрудники не испытывают. НИКАКОЙ ВЫГОДЫ (как пытаются представить многие, обвинив нас же) СОТРУДНИКИ НЕ ПОЛУЧАЮТ! Серая зарплата не дает мне уже несколько лет получить имущественный вычет по покупке жилья.
В соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ налоговый агент удерживает НДФЛ из фактических денежных выплат налогоплательщика либо третьего лица по поручению налогоплательщика. Компания может выполнять функции налогового агента, если производит какие-либо выплаты физическим лицам — получателям призов, и если получатели призов поручают компании произвести какие-либо платежи в пользу третьих лиц.
Если выплачивается серая зарплата, ответственность работодателя при крупном размере таких манипуляций может наступить и по нормам уголовного права. Регламентация мер воздействия на нарушителя прописана в ст. 199.1 УК РФ:
- факт неисполнения работодателем функций налогового агента в полном объеме может повлечь материальное взыскание в виде штрафа (его размер находится в пределах диапазона 100 – 300 тыс. руб., при нарушении в особо крупных размерах величина штрафной санкции возрастает до 500 тыс. руб.);
- в качестве меры воздействия может быть использовано привлечение к принудительным работам на период до двух лет в сочетании с временным запретом для должностного лица занимать определенные должности;
- арест общей продолжительностью до полугода.
С официальной зарплаты в 10 000 рублей ваш работодатель отчисляет на пенсию 2200. Если бы ваши 100 000 не были серыми, он отчислял бы 22 000. Разница ощутима.
Напомним, с начала года, в связи с ростом минимальной заработной платы, выросли и штрафы. В частности, санкция за каждого неоформленного сотрудника сегодня предусматривает штраф в размере 111,6 тыс. грн, а за недопуск проверяющего сотрудника — до 390 тыс. грн.
В качестве доказательств нелегальности действий работодателя могут послужить следующие:
- Сравнительный анализ уровня дохода и отчислений в фонд зарплат;
- Несоответствие количества работников указанному количеству в ведомостях;
- Статистические ведомости и тайные финансовые выписки;
- Показания другие работников;
- Огласка о специфике найма в конкретной организации в СМИ;
Всем известно, что при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. А вот как правильно уволить того, кто не справляется с делом и не подходит работодателю, знают немногие. Допуская ошибки при расторжении трудовых отношений с работником, не выдержавшим испытание, работодатель рискует встретиться с уволенным в суде, и не исключено, что судьи встанут на его сторону. Как оформить увольнение в таком случае, расскажем сегодня. Ваше письмо отправлено и подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в Администрацию Калининского МО.
Поэтому в случае, если такая информация стала доступна работнику на ранних стадиях трудового сотрудничества, следует как можно скорее сообщить о данном правонарушении в один из контролирующих органов.
Статья посвящена рассмотрению актуальных аспектов, связанных с особенностями оформления режима испытания при приеме на работу. Подробно рассматриваются вопросы, связанные с условиями назначения, продолжительностью, прохождением испытания, детально изложена процедура расторжения трудового договора с работником, не выдержавшим испытание, приводятся образцы необходимых документов по теме.
Когда выплачивается серая зарплата, ответственность работодателя может проявляться не только в уплате штрафов. Налоговики вправе начислить пеню за каждый день просрочки перечисления налога (ст. 75 НК РФ).
Серые зарплаты НЕДОКАЗУЕМЫ!!! И государство об этом позаботилось, бросило нас на произвол судьбы, один на один с работодателями.
Штраф работодателю грозит и за нарушение норм трудового права на основании ст. 5.27 (30-50 тыс. руб. в отношении юридических лиц, 1 – 5 тыс. руб. для ИП).
Согласно ст. 122 НК РФ неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налогового правонарушения, предусмотренного ст. 129.3 НК РФ, влечет взыскание штрафа в размере 20 % от неуплаченной суммы налога (сбора). Но если неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий (бездействия)Якорь совершены умышленно, это влечет взыскание штрафа в размере 40 % от неуплаченной суммы налога (сбора).
Как правило, до подачи жалобы в один из контролирующих органов доходит дело в случаях, когда работодатель перестает выплачивать зарплату вообще. После неудовлетворительного результата прохождения проверки зна- ний работнику не был продлен допуск к работе с электрооборудованием. Работодатель посчитал, что такой допуск является по своей сути специальным правом и его лишение позволяет расторгнуть трудовой договор с работником.
Поиском подобных доказательств занимаются работники налоговых органов в ходе проверки. Назначение проверки в организации происходит после получения жалобы от её работников.
Уволить за совершение аморального проступка возможно только работников определенной категории, а именно — выполняющих воспитательные функции. Но при этом для законности увольнения по данному основанию дополнительно должен быть соблюден ряд условий.
Вряд ли работодатель поднимет вам официальную зарплату. Если в отчетности зарплаты работников будут сильно разниться, это вызовет подозрения у налоговой. Она начнет проверку.
Основанием для проверки может стать и несовпадение информации, поданной работодателем по доходам персонала в ИФНС, со сведениями, представленными физическим лицом в банк при оформлении кредита. Работник вправе обратиться в контролирующие инстанции для проверки работодателя и выведения всего заработка из тени.
А если суд и т.д. — Вам налоговая штраф может выписать за неуплату налогов (неподачу сведений) ~1500руб., а может и впридачу высчитать налог за последние три года работы (но это маловероятно, ибо налоговой самой придёться доказывать каждую вашу з.п., с точностью до копейки). В любом случае — ваш бывший работодатель потеряет значительно больше, чем Вы.
Обсудите все формальности с работодателем: может, больничный лист вообще не нужен, а ваша болезнь не повлияет на размер зарплаты. Некоторые работодатели платят больничные только на бумаге.
Если у налоговиков появились доказательства выплаты зарплат в «конвертах», они не оставят это без внимания. У налоговой инспекции возникнет вопрос, с каких доходов компания выплачивает заработную плату в «конвертах». Ведь это означает, что не показана реализация или услуга, с которой был получен доход (если компания на общем режиме налогообложения, то должна была заплатить НДС и налог на прибыль, а если на УСН — то налог, уплачиваемый в связи с применением УСН).
Как именно исполнительные органы будут выбирать претендентов для проверок, в правительстве пока не говорят. Но юристы отмечают, что все доступные механизмы описаны законодательством.