Коэффициент в Красноярске районный в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Коэффициент в Красноярске районный в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По определению коэффициент служит компенсацией затрат, которые связаны с проживанием человека в регионе со сложными климатическими условиями. Его размер зависит не только от погодных факторов, но и от уровня развития района – инфраструктуры, транспортной доступности, а также экологических условий. Именно поэтому даже в пределах одного и того же региона РК может изменяться по разным районам.
Таблица районного коэффициента по всем регионам
| № п/п |
Значение | Наименование региона |
|---|---|---|
| 1 | 2/100% | Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), Курильские, Командорские острова |
| 2 | 1.4/40% | Республика Карелия: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г. Костомукша |
| 3 | 1.3/30% | Республика Карелия: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы |
| 4 | 1.15/15% | Республика Карелия: Остальная территория республики, гг. Петрозаводск и Сортавала |
| 5 | 1.6/60% | Республика Коми: г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты |
| 6 | 1.5/50% | Республика Коми: г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты |
| 7 | 1.3/30% | Республика Коми: Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск |
| 8 | 1.2/20% | Республика Коми: Остальная территория республики, в том числе г. Сыктывкар |
| 9 | 1.4/40% | Архангельская область: Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты |
| 10 | 1.2/20% | Архангельская область: Остальная территория области, в том числе г. Архангельск |
| 11 | 1.5/50% | Ненецкий автономный округ |
| 12 | 1.25/25% | Вологодская область: г. Череповец |
| 13 | 1.15/15% | Вологодская область: Остальная территория области, в том числе г. Вологда |
| 14 | 1.8/80% | Мурманская область: г. Мурманск-140 |
| 15 | 1.7/70% | Мурманская область: п. Туманный |
| 16 | 1.4/40% | Мурманская область: Остальная территория области, в том числе г. Мурманск |
| 17 | 1.15/15% | Кировская область: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной его администрации |
| 18 | 1.15/15% | Республика Башкортостан |
| 19 | 1.15/15% | Удмуртская Республика |
| 20 | 1.15/15% | Курганская область |
| 21 | 1.15/15% | Оренбургская область |
| 22 | 1.2/20% | Пермская область: Красновишерский и Чердынский районы |
| 23 | 1.15/15% | Пермская область: Остальная территория области, в том числе г. Пермь |
| 24 | 1.2/20% | Коми-Пермяцкий автономный округ: Косинский, Кочевский и Гайнский районы |
| 25 | 1.15/15% | Коми-Пермяцкий автономный округ: Остальная территория автономного округа, в том числе г. Кудымкар |
| 26 | 1.2/20% | Свердловская область: Гаринский и Таборинский районы, гг. Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск |
| 27 | 1.15/15% | Свердловская область: Остальная территория области, в том числе г. Екатеринбург |
| 28 | 1.15/15% | Челябинская область |
| 29 | 1.4/40% | Республика Алтай |
| 30 | 1.25/25% | Алтайский край: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский,Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск, Славгород и Яровое |
| 31 | 1.2/20% | Алтайский край: Остальная территория края, в том числе г. Барнаул |
| 32 | 1.3/30% | Кемеровская область |
| 33 | 1.2/20% | Новосибирская область |
| 34 | 1.15/15% | Омская область |
| 35 | 1.5/50% | Томская область: Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, гг. Кедровый, Северск |
| 36 | 1.3/30% | Томская область: Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г. Томск |
| 37 | 1.5/50% | Тюменская область: Уватский район |
| 38 | 1.15/15% | Тюменская область: Остальная территория области, в том числе г. Тюмень |
| 39 | 1.5/50% | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| 40 | 1.5/50% | Ханты-Мансийский автономный округ: Севернее 60° северной широты |
| 41 | 1.3/30% | Ханты-Мансийский автономный округ: Южнее 60° северной широты |
| 42 | 1.3/30% | Республика Бурятия: Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы |
| 43 | 1.2/20% | Республика Бурятия: Остальная территория республики, в том числе г. Улан-Уде |
| 44 | 1.5/50% | Республика Тыва: Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района |
| 45 | 1.4/40% | Республика Тыва: Остальные районы, в том числе Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл |
| 46 | 1.8/80% | Красноярский край: г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации |
| 47 | 1.6/60% | Красноярский край: Северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации |
| 48 | 1.3/30% | Красноярский край: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский районы, южная часть Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), гг. Енисейск и Лесосибирск |
| 49 | 1.2/20% | Красноярский край: Остальная территория края, в том числе г. Красноярск |
| 50 | 1.6/60% | Таймырский автономный округ |
| 51 | 1.6/60% | Эвенкийский автономный округ: Северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) |
| 52 | 1.3/30% | Эвенкийский автономный округ: Южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) |
| 53 | 1.3/30% | Республика Хакасия |
| 54 | 1.3/30% | Иркутская область: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут |
| 55 | 1.2/20% | Иркутская область: Остальная территория области, в том числе г. Иркутск |
| 56 | 1.2/20% | Усть-Ордынский Бурятский автономный округ |
| 57 | 1.4/40% | Читинская область: г. Краснокаменск, поселки Краснокаменский и Октябрьский |
| 58 | 1.3/30% | Читинская область: Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы |
| 59 | 1.2/20% | Читинская область: Остальная территория области, в том числе г. Чита |
| 60 | 1.2/20% | Читинская область: Агинский Бурятский автономный округ |
| 61 | 2/100% | Республика Саха (Якутия): Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях “Айхал”и “Удачная”, прииски “Депутатский” и “Кулар” и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа |
| 62 | 1.7/70% | Республика Саха (Якутия): Мирный с территорией, подчиненной администрации города, территория Ленского района, расположенная севернее 61° северной широты |
| 63 | 1.6/60% | Республика Саха (Якутия): Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы |
| 64 | 1.5/50% | Республика Саха (Якутия): Поселок Кангалассы |
| 65 | 1.4/40% | Республика Саха (Якутия): Остальная территория области, в том числе г. Якутск |
| 66 | 2/100% | Камчатская область: Командорские острова |
| 67 | 1.6/60% | Камчатская область: Остальная территория области, в том числе г. Петропавловск-Камчатский |
| 68 | 1.6/60% | Корякский автономный округ |
| 69 | 1.7/70% | Магаданская область |
| 70 | 2/100% | Чукотский автономный округ |
| 71 | 2/100% | Сахалинская область: Курильские острова |
| 72 | 1.6/60% | Сахалинская область: Ногликский и Охинский районы, г. Оха |
| 73 | 1.4/40% | Сахалинская область: Остальная территория области, в том числе г. Южно-Сахалинск |
| 74 | 1.4/40% | Приморский край: Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый |
| 75 | 1.2/20% | Приморский край: Остальная территория края, в том числе г. Владивосток |
| 76 | 1.6/60% | Хабаровский край: Охотский район |
| 77 | 1.4/40% | Хабаровский край: Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско–Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям Солнечного района |
| 78 | 1.2/20% | Хабаровский край: Остальная территория края, в том числе г. Хабаровск |
| 79 | 1.2/20% | Хабаровский край: Еврейская автономная область |
| 80 | 1.3/30% | Амурская область: Зейский, Селемджинский и Тындинский районы |
| 81 | 1.2/20% | Амурская область: Остальная территория края, в том числе г. Благовещенск |
На что распространяется РК
Коэффициент устанавливается на зарплату, а также все выплаты, связанные с фондом оплаты труда:
- МРОТ;
- компенсации за работу сверхурочно, в выходные, праздники, ночью;
- оплата труда совместителей, сезонных работников;
- доплаты за работу, которые предусмотрены коллективным трудовым договором и другими актами работодателя (по его инициативе);
- все выплаты по больничным;
- оплата труда вахтовиков;
- доплаты к зарплате (выслуга лет, премии трудового характера и т.п.).
Таблица с районными коэффициентами по регионам России в 2023 году
Минимальный районный коэффициент – 1,15, максимальный – 2. Самые высокие районные коэффициенты действуют в некоторых районах Чукотки, Камчатки, Якутии и острова Сахалин.
Таблица Районные коэффициенты по российским регионам
| Регион | Районный коэффициент |
| Республика Карелия | 1,15 – 1,4 |
| Республика Коми | 1,2-1,6 |
| Архангельская область | 1,2-1,4 |
| Ненецкий автономный округ | 1,5 |
| Острова Северного Ледовитого океана и его морей, Курильские, Командорские острова | 2 |
| Вологодская область | 1,15-1,25 |
| Мурманская область | 1,4-1,8 |
| Кировская область (часть) | 1,15 |
| Респ. Башкортостан | 1.15 |
| Удмуртия | 1.15 |
| Курганская область | 1.15 |
| Оренбургская область | 1.15 |
| Пермская область | 1.15-1,2 |
| Коми-Пермяцкий АО | 1,15-1,2 |
| Кемеровская область | 1.3 |
| Новосибирская область | 1.2 |
| Омская область | 1.15 |
| Хабаровский край | 1,2-1,6 |
| Еврейская автономная область | 1,2 |
| Амурская область | 1,2-1,3 |
| Челябинская область | 1,15 |
| Свердловская область | 1,15-1,2 |
| Республика Алтай | 1,15-1,4 |
| Томская область | 1,3-1,5 |
| Тюменская область | 1,15-1,5 |
| ЯНАО | 1,5 |
| ХМАО | 1,3-1,5 |
| Республика Бурятия | 1,2-1,3 |
| Республика Тыва | 1,4-1,5 |
| Красноярский край | 1,2-1,8 |
| Бурятский автономный округ | 1,2 |
| Иркутская область | 1,2 |
| Таймырский автономный округ | 1,6 |
| Эвенкийский автономный округ | 1,3 |
| Республика Хакасия | 1,3 |
| Иркутская область | 1,2-1,3 |
| Читинская область | 1,2-1,4 |
| Якутия | 1,4-2 |
| Сахалинская область | 1,4-2 |
| Приморский край | 1,2-1,4 |
| Камчатская область | 1,6-2 |
| Корякский автономный округ | 1,6 |
| Магаданская область | 1,7 |
| Чукотский автономный округ | 2 |
Если регион не указан в таблице, значит районный коэффициент не применяется.
Что такое «районный коэффициент»?
Районный коэффициент фактически означает надбавку, которая применяется при начислении зарплат, пенсий и иных пособий. Его величина колеблется от 1 до 2 в зависимости от региона, а устанавливается он как федеральными, так и местными законодательными актами.
Коэффициент применяется в регионах, соответствующих одной из следующих характеристик:
- Сложные климатические условия: пониженная температура, плохой климат, который в целом негативно влияет на здоровье человека;
- Плохая экологическая обстановка, которая также пагубно влияет на здоровье;
- Низкий уровень жизни, определенный природными условиями, отдаленностью от других, более развитых территорий РФ: например, на Дальнем Востоке, где сейчас не только применяется повышающий коэффициент, но и активно действует ряд программ, направленных на развитие и заселение региона.
Размер коэффициента напрямую зависит от сложностей проживания на конкретной территории. Если климат или экология не слишком плохи, устанавливается минимальный показатель. Самая большая величина надбавки полагается тем, кто работает в суровых условиях.
Таким образом, зарплаты и пенсии жителей разных городов могут отличаться. Они рассчитываются с учетом не только коэффициента, но и цен. Два разных человека, проработавших одинаковое количество лет на одних и тех же должностях будут получать разные зарплаты: гражданину, протрудившемуся на Севере, будет начисляться повышенное пособие в сравнении с тем, кто работал в другом регионе, где установлены более низкие цены и не применяется коэффициент.
Районный коэффициент по регионам
Рассмотрим размеры коэффициента в разных регионах. Например, в Алтайском крае на всей территории действует единый коэффициент – 1,4. То же самое касается Республики Башкортостан, но здесь он меньше – 1,4.
В ЯНАО коэффициент применяется в Салехарде и прилегающих территориях – 1,8, а в Ханты-Мансийском автономном округе он равен 1,7.
Таким образом, величина коэффициента во всех регионах колеблется: если в одном он может составлять 2, то в другом – всего 1. Это связано с тем, что на разных территориях действуют разные климатические условия.
«Мы должны создавать оптимальные условия жизни для граждан. Пенсии и другие социальные пособия постоянно индексируются. Кроме того, для жителей Севера применяются районные коэффициенты – цифровые значения, позволяющие повысить размер выплат по сравнению с остальными гражданами, которым не приходится жить и работать в тяжелых погодных условиях».
Д.А. Медведев, Председатель Правительства РФ.
На какие выплаты влияет районный коэффициент?
Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:
- МРОТ и все выплаты, использующие его
- Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
- Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
- Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
- Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
- Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
- Пенсионные выплаты
- Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения
Индексация вышеперечисленных выплат, действует пока человек проживает в этом регионе. При смене места жительства меняется и районный коэффициент.
Каков размер северных надбавок
Лицам в возрасте 30 лет и более процентная надбавка устанавливается в следующем порядке:
- в первой группе местностей они получают 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 процентов заработка;
- во второй группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки — 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработка;
- в третьей группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка;
- в четвертой группе местностей — 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы до достижения 30 процентов заработка.
Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Так:
- 100% к окладу получают в:
- Чукотском АО;
- Корякском АО;
- Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
- Алеутском районе Камчатской области;
- на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
- 80% к окладу получают в:
- Ямало-Ненецком АО;
- Эвенкийском АО;
- Республике Саха;
- Хабаровском крае;
- Камчатском крае;
- Магаданской области;
- г. Воркута;
- Республике Коми.
- 50% к окладу получают в:
- Архангельской области;
- Республике Карелия;
- Республике Коми;
- Ханты-Мансийском АО;
- Томской области;
- Амурской области;
- Читинской области;
- Иркутской области;
- Республике Бурятия;
- Красноярском крае;
- Хабаровском крае;
- Приморском крае;
- Сахалинской области.
- 30% к окладу получают в:
- Иркутской области;
- Читинской области;
- Республике Бурятия;
- Республике Тува;
- Республике Коми;
- Южных районах Дальнего Востока.
Применение районного коэффициента
Установлены следующие значения региональных коэффициентов по регионам России: таблица 2020
Порядковый номер Район с коэффициентом Размер коэффициента 1 Республика Адыгея Не действует 2 Республика Алтай 1,4 3 Республика Башкортостан 1,15 4 Республика Бурятия, вся территория 1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск 1,7 5 Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем 1,15 место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем 1,2 6 Республика Ингушетия Не действует 7 Кабардино-Балкарская Республика Не действует 8 Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом. Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1) 1,1-1,3 9 Карачаево-Черкесская Республика Не действует 10 Республика Карелия Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала 1,15 Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы 1,3 Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша 1,4 11 Республика Коми Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар 1,2 Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы 1,3 Вуктыльский район, г. Вуктыл 1,4 Усинский район, города Инта, Усинск 1,5 г. Воркута 1,6 12 Республика Марий Эл Не действует 13 Республика Мордовия Не действует 14 Республика Саха (Якутия) районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты 1,7 районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты 2 Места расположения предприятий алмазодобывающей промышленности 2 15 Республика Северная Осетия Алания Не действует 16 Республика Татарстан Не действует 17 Республика Тыва, вся территория 1,4 Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы 1,5 18 Удмуртская Республика 1,15 19 Республика Хакасия 1,3 20 Чеченская Республика Не действует 21 Чувашская Республика — Чувашия Не действует 22 Алтайский край, вся территория 1,15 Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое 1,25 23 Краснодарский край Не действует 24 Красноярский край, вся территория, в том числе в Красноярске 1,3 Кежемский район 1,6 г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты 1,8 25 Приморский край, вся территория 1,3 поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района 1,4 26 Ставропольский край Не действует 27 Хабаровский край, в том числе в Хабаровске Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск 1,3 Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре 1,5 Охотский район 1,7 28 Амурская область Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный 1,3 Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск 1,4 Сковородинский район 1,5 Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында 1,7 29 Архангельская область, вся территория 1,2 Лешуковский, Пинежский районы 1,4 30 Астраханская область (применяется в зависимости от степени пустынности и безводности района) 1,1-1,35 31 Белгородская область Не действует 32 Брянская область Не действует 33 Владимирская область Не действует 34 Волгоградская область Не действует 35 Вологодская область Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда 1,15 г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,25 36 Воронежская область Не действует 37 Ивановская область Не действует 38 Иркутская область, в том числе в Иркутске на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) 1,3 Братский район, г. Братск 1,4 Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск 1,6 Усть-Кутский район 1,7 39 Калининградская область Не действует 40 Калужская область Не действует 41 Камчатка, вся территория 1,8 Командорские острова 2 42 Кемеровская область 1,3 43 Кировская область Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,15 44 Костромская область (применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) 1,15 45 Курганская область 1,15 46 Курская область Не действует 47 Ленинградская область Не действует 48 Липецкая область Не действует 49 Магаданская область 1,7 50 Московская область Не действует 51 Мурманская область, вся территория 1,5 пгт. Туманный 1,7 Мурманск-140 1,8 52 Нижегородская область Не действует 53 Новгородская область Не действует 54 Новосибирская область 1,25 55 Омская область 1,15 56 Оренбургская область 1,15 57 Орловская область Не действует 58 Пензенская область Не действует 59 Пермская область, вся территория 1,15 Красновишерский, Чердынский районы 1,2 60 Псковская область Не действует 61 Ростовская область Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется) 1,1 62 Рязанская область Не действует 63 Самарская область Не действует 64 Саратовская область Не действует 65 Сахалинская область Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск 1,6 Ногликский, Охинский районы 1,8 Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы 2 66 Свердловская область 1,15 Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) 1,2 67 Смоленская область Не действует 68 Тамбовская область Не действует 69 Тверская область Не действует 70 Томская область Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы 1,3 Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой 1,5 Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов сев. широты 1,7 71 Тульская область Не действует 72 Тюменская область, вся территория 1,15 Уватский район 1,5 Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск 1,217 73 Ульяновская область Не действует 74 Челябинская область: 1,15 75 Читинская область, вся территория 1,4 Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы 1,5 Каларский район 1,7 76 Ярославская область Не действует 77 Москва Не действует 78 Санкт-Петербург Не действует 79 Еврейская автономная область 1,3 80 Агинский Бурятский автономный округ 1,4 81 Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория 1,15 Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы 1,2 82 Корякский автономный округ, вся территория 1,6 Для работников строительных организаций 1,8 Для работников лесного хозяйства 2 83 Ненецкий автономный округ 1,8 84 Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ 1,8 85 Усть-Ордынский Бурятский автономный округ 1,3 86 Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 1,7 87 Чукотский автономный округ 2 88 Эвенкийский автономный округ Байкитский, Тунгусско-Чунский районы 1,5 Илимпийский район 1,6 89 Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга 1,8 Южнее полярного круга 1,7 Перспектива отмены ограничений
После того как было объявлено о пенсионной реформе, пошли разговоры об отмене ограничения коэффициента соотношения заработков, соответственно, пенсии должны подлежать перерасчету, исходя из реальных коэффициентов. Однако пока такая информация лишь на уровне слухов.
Официальных решений по этому поводу не принималось, хотя в Думу неоднократно вносился законопроект, направленный на отмену ограничения или хотя бы повышение коэффициента с 1,2 до 2.
Но его отклоняли уже в ходе первого чтения, всякий раз ссылаясь на дефицит бюджета Пенсионного фонда. К доводу о том, что этот дефицит можно преодолеть за счет выгодного гражданам изменения налоговых схем, думское большинство не прислушивается.
Да и наши аналитики считают, что отмена ограничительного коэффициента 1,2 при назначении пенсии может привести в дестабилизации пенсионной системы. Ведь, отменив коэффициент, необходимо будет индивидуально пересчитать пенсию каждому пенсионеру, размеры которой будут обусловлены величиной его реальной заработной платы того времени.
Более того, учитывая рост пенсий из-за отмены коэффициента, бюджет Пенсионного фонда не сможет обеспечить всех пенсионеров… а ведь это позволило бы многим пожилым гражданам, работающим в то время, получить приличную надбавку к существующему размеру пенсии, увеличив ее, как во многих странах, до 40–70% от получаемого заработка и значительно улучшив благосостояние многих семей…
Думаю, даже если и произойдет когда-нибудь отмена коэффициента, то будет введена новая система «уравниловки», которая, как всегда, будет ориентирована на прожиточный минимум регионов…
Или решение об отмене будет приниматься так медленно, что число пенсионеров, которым необходимо будет сделать перерасчет, успеет значительно уменьшиться…
Северные надбавки в 2020 году по регионам
Северная надбавка — это установленный законодательством финансовый стимул для привлечения работников в северные районы страны. Итоговое значение надбавки зависит от конкретного региона, а также от отработанного стажа в северных условиях.
Процент надбавки Регионы Метод расчета 100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря Чукотский и Корякский АО
После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального значения 80% Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край После 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев пока значение не достигнет 60%. Потом за каждый полный год значение увеличивается на 10% до достижения максимального. 50% Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 12 месяцев до достижения максимального значения 30% Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область После 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 24 месяца до достижения максимального значения Северная надбавка для молодёжи (до 30 лет)
Государство заинтересовано в том, чтобы на север приезжали молодые специалисты. Поэтому, для них создаются улучшенные условия к увеличению зарплаты в зависимости от отработанного стажа.
Так, они сразу при трудоустройстве получают «стартовую» северную надбавку, далее их северный районный коэффициент растет быстрее. Закон устанавливает единственное условие — право на северную надбавку специалист получает только после того, как проживет на севере не менее 1 года.
Закон устанавливает следующие размеры надбавок:
Процент надбавки Регионы Метод расчета 100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря Чукотский и Корякский АО
Стартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем каждый год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума. 80% Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край Стартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем через год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума. 50% Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума. 30% Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума. На какие выплаты начисляется районный коэффициент?
Региональный коэффициент распространяется не на все виды доходов. В таблице ниже зафиксирована прибыль, попадающая под данную льготу, и которая из неё исключается.
РК применяется РК нельзя применить · К заработной плате по определенной должности. Начисляется сразу после вступления в силу трудового договора; · Должностное награждение и другая денежная помощь, являющаяся единоразовой оплатой и не фиксируемые трудовыми договоренностями. Эти доплаты осуществляются по инициативе нанимателя; · К материальному вознаграждению трудящихся (применяется для выслуги лет и стажу работы); · Не учитываются отпускные, так как их расчет происходит сразу с коэффициентом; · К материальным надбавкам (ученая степень, тарифная ставка и т.д.); · региональная надбавка к зарплате выплачивается за работу в пределах Крайнего Севера. Они увеличивают нормативы заработной платы, но не влияют один на другой. · К зарплате за неполный рабочий день, либо трудовой деятельности по совместительству; · К выплатам, предусмотренным при временной потере дееспособности; · К выплатам, предусмотренным при вредных условиях работы (также при опасности работы и наличии ночных смен); · К заработное плате работников по сезону. Список «северных» районов будет изменен с 2022 года
В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.
Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.
Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.
Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
- ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
- на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.
Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
- на ИП-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
- на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.
Районный коэффициент по регионам России 2020, таблица с которыми приводится ниже, индексируется на следующие виды доходности работников регионов с тяжелыми трудовыми условиями:
- МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
- основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
- компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
- прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
- пособия по временной нетрудоспособности;
- заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
- отчисления в ПФР;
- доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.
Районный коэффициент не применяется, если заработок рассчитывается на основании сумм, в которых этот множитель уже учтен. Это такие выплаты:
- отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
- материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
- периодические премии;
- командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
- при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.
Уральский районный коэффициент и северная надбавка
Индексируем Не индексируем - МРОТ и сопряженные с ним выплаты
- Оклад или тарифная ставка
- Все надбавки к докладу: премии, компенсации, надбавки за стаж и квалификацию, за коммерческую тайну и пр.
- Доплата за вредные и опасные условия труда
- Пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитывается исходя из МРОТ
- Пособия, установленные в фиксированной сумме
- Выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне
- Другие выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором
- Отпускные
- Пособие по временной нетрудоспособности (при расчете в общем случае, не из МРОТ)
- Единичная матпомощь, если она не прописана в коллективном договоре
- Нерегулярные премии
- Командировочные, если сотрудник едет в местность без РК
- Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера (не путайте их с РК)
Рассчитайте оплату труда по обычной схеме (в отношении выплат, которые индексируются РК) и умножьте сумму на положенный региональный коэффициент.
Мы собрали в одной таблице РК для регионов, в которых они установлены. Обратите внимание на звездочку (*): она означает, что коэффициент применяется к отдельным категориям сотрудников или в отдельных отраслях, которые приводятся в местных законах и постановлениях советского периода. Уточняйте подробности в местной инспекции труда.
Коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания, получил название районный.
Районный коэффициент и северная надбавка в красноярске 2021
В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.
Если район или регион не приведен в таблице, значит для него не установлен РК.
- оклад или тарифная ставка;
- доплата за вредные и опасные условия труда;
- все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
- МРОТ и связанные с ним выплаты;
- пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
- пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
- выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
- другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.
РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.
- пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
- отпускные;
- нерегулярные премии;
- единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
- командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
- “северные” надбавки (не путайте их с РК).
В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.
- МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
- основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
- компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
- прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
- пособия по временной нетрудоспособности;
- заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
- отчисления в ПФР;
- доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.
Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.
- Отпускные выплаты — рассчитанные на основании зарплаты, в которую уже включен коэффициент
- Единовременная материальная помощь — правила начисления не прописаны в трудовом договоре или ином внутреннем нормативном акте
- Премии, выплачиваемые периодически
- Командировочные, если сотрудник выезжает в регион, где не учитывается районный коэффициент
- Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки
До прошлого года существовала путаница: включать или не включать в состав МРОТ районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате. В декабре 2017 года законодательно было указано, что данные надбавки входить в состав МРОТ не должны. Они начисляются на сумму МРОТ.
В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%; для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году
Работникам в г. Красноярске полагается:
— районный коэффициент 1,2;
— процентная надбавка в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка;
— дополнительный отпуск 8 календарных дней.
Для сотрудников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений предусмотрены льготы, перечисленные в Законе Красноярского края от 3 декабря 2004 года № 12-2668 (см. правовое обоснование).Законом Красноярского края от 3 декабря 2004 года № 12-2668 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями» установлено:
Статья 1
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях.
Статья 3.
1. Работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливается надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.
2. Размер указанной надбавки увеличивается на 10 процентов при наличии стажа работы в Красноярском крае один год и на 10 процентов за каждые последующие два года работы.
3. Молодежи (лицам до 30 лет) размер надбавки, указанной в пункте 1 настоящей статьи, увеличивается на 30 процентов с первого дня работы в местностях с особыми климатическими условиями, если они прожили на территории Красноярского края не менее 5 лет.
4. Совокупный размер надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений не может быть выше 60 процентов.
6. Порядок применения надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и исчисления заработной платы в связи с ее применением определяется Правительством Красноярского края.
Статья 6
1. Лица, работающие в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд и провоз багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном государственном органе Красноярского края или краевом государственном учреждении.
Статья 7.2.
1. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера не менее пяти лет и работающей в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.
Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, если они впервые заключили трудовой договор о работе в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера, после 31 декабря 2004 года.
2. Ежемесячная компенсационная выплата выплачивается в течение первых 30 месяцев работы в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера. Компенсационная выплата устанавливается с учетом стажа работы в процентах к заработной плате (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера) в следующих размерах:
80 процентов — при стаже работы до 6 месяцев;
60 процентов — при стаже работы от 6 до 12 месяцев;
40 процентов — при стаже работы от 12 до 18 месяцев;
20 процентов — при стаже работы от 18 до 30 месяцев.
3. Порядок выплаты ежемесячной компенсационной выплаты утверждает Правительство Красноярского края.Работникам в г. Красноярске полагается:
— районный коэффициент 1,2;
— процентная надбавка в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка;
— дополнительный отпуск 8 календарных дней.
Для сотрудников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений предусмотрены льготы, перечисленные в Законе Красноярского края от 3 декабря 2004 года № 12-2668 (см. правовое обоснование).Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:
- МРОТ и все выплаты, использующие его
- Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
- Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
- Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
- Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
- Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
- Пенсионные выплаты
- Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения
Индексация вышеперечисленных выплат, действует пока человек проживает в этом регионе. При смене места жительства меняется и районный коэффициент.
Если районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника. Он должен быть прописан в трудовой контракт как существенное условие.
Районный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:
- Отпускные выплаты — рассчитанные на основании зарплаты, в которую уже включен коэффициент
- Единовременная материальная помощь — правила начисления не прописаны в трудовом договоре или ином внутреннем нормативном акте
- Премии, выплачиваемые периодически
- Командировочные, если сотрудник выезжает в регион, где не учитывается районный коэффициент
- Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки
Региональный коэффициент применяется ко всем работающим и проживающим в регионе, независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности предприятия.
Основные сложности, которые испытывают граждане:
- транспортная развязка
- инфраструктура
- экология
- погода и климат
- особенности деятельности организации
Северные надбавки и районный коэффициент в 2021 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.
Указанные доплаты обязательны к начислению всем категориям работников, работающих как постоянно в составе штата организации, так и по совместительству, дистанционно или вахтовым методом. Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат:
- оклад;
- премии и надбавки за вредность, выслугу лет, ученую степень, классность и т.п.
Доплаты не начисляются на:
- отпускные или больничные выплаты;
- командировочные;
- материальную помощь и прочие единовременные выплаты.
Все районы Крайнего Севера и приравненные к ним регионы условно разделены на 4 группы, для каждой из которой установлен свой размер северной надбавки:
- Чукотский и Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей за исключением островов Белого моря – размер надбавки 100%.
- Ямало-Ненецкий и Эвенкийский АО, республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г. Воркута р. Коми – размер надбавки 80%.
- Архангельская область, р. Карелия и Коми, Ханты-Мансийский АО, а также северные районы следующих субъектов федерации: Томская, Амурская, Читинская, Иркутская области, р. Бурятия, Красноярский, Хабаровский (центральная и восточная область) края, восточное побережье Приморского края, центральные и южные районы Сахалинской области – размер надбавки 50%.
- Иркутская и Читинская области, р. Бурятия, Тува и Коми, а также южные районы Дальнего Востока – размер надбавки 30%.
Для работников, достигших 30-летнего возраста, надбавка начисляется в следующем порядке:
- в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;
- в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
- в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
- в регионах четвертой группы: 10%-я надбавка устанавливается по истечении первого года работы, после чего ее размер увеличивается на 10% через каждые два года работы до конечного значения в 30%.
С целью увеличения притока молодых специалистов, не достигших 30-летнего возраста, в малонаселенные районы Крайнего Севера, был закреплен порядок льготного расчета размера северной надбавки. В этом случае доплата увеличивается в следующем порядке:
- в регионах первой группы: спустя полгода после трудоустройства молодой специалист получает право на начисление надбавки в размере 20%, затем каждые полгода размер выплаты увеличивается на 20% до тех пор, пока выплата не достигнет 60%-го значения; следующее повышение в размере 20% производится спустя год, а еще через год выплата достигает своего максимального значения в размере 100%;
- в регионах второй группы: через первые шесть месяцев работы надбавка составляет 20%, затем через каждые полгода ее значение увеличивается на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%. Следующая индексация на 20% производится спустя год;
- в регионах третьей группы: индексация производится с периодичностью в полгода на 10% до тех пор, пока размер надбавки не составит 50%;
- в регионах четвертой группы: спустя полгода с момента начала трудовой деятельности выплачивается надбавка в размере 10%, затем через каждые шесть месяцев она индексируется еще на 10% до достижения отметки в 30%.
В том случае, если работник трудится в любом из вышеперечисленных районов вахтовым методом, в трудовой стаж, на основании которого производится исчисление размера северной надбавки, включаются:
- фактическое время, проведенное в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- время, затраченное на проезд/перелет к месту работы и обратно.
Похожие записи: