Компенсация отпуска при увольнении за прогулы

Оплата вынужденного прогула производится исходя из размера среднего заработка работника за 12 календарных месяцев, предшествующих началу вынужденного прогула, в соответствии с порядком, зафиксированным в постановлении Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922 и умножается на количество дней вынужденного прогула.

Возмещение ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях

Так, недавно в письме от 23.03.2018 № 03-03-06/1/18366 Минфин указал: в компенсации уже учтено возмещение затрат, возникающих в процессе эксплуатации машин (износ, горюче-смазочные материалы, ремонт). Данная позиция является устоявшейся (см. письма от 10.04.2017 № 03-03-06/1/21050 и от 23.09.2013 № 03-03-06/1/ 39239).

Сколько в России врачей в 2022 году

Минздрав создал Федеральный аккредитационный центр на базе РМАПО. Сотрудники ФАЦ — такие же врачи и преподаватели, как вы, и для них новая процедура аккредитации точно так же непривычна. В результате возникает немало накладок. Например, часто врачи отправляют документы на периодическую аккредитацию, но не получают ответ неделями.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной карты альфа банка

Она наиболее востребована, так сказать массовая. Обычно обращаясь в банк руководители берут для сотрудников и подчиненных недорогой вариант. В особенности этой карты входит бесплатный выпуск и обслуживание карты. Обналичить ее можно без комиссии в любой стране.

Пособие при беременности и родам неработающим женщинам в 2022 году

Семьи со среднедушевым доходом ниже двух региональных прожиточных минимумов имеют право на ежемесячную выплату на детей до 3 лет. Ее размер — региональный прожиточный минимум на ребенка. На первого ребенка выплата назначается из средств федерального бюджета, на второго — из средств материнского капитала, на третьего и последующих детей — из средств федерального и регионального бюджетов.

Для любых предложений по сайту: vip-cases@cp9.ru