28.04.2023

Кем еще может работать бухгалтер?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кем еще может работать бухгалтер?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Преимущества и недостатки профессии

2. Где бухгалтеру не рады

3. Требования к главбухам

4. Как войти в профессию с нуля

5. Достоинства и недостатки направления

6. Материальная ответственность

7. Обучение на бухгалтера на заочной форме

8. Совместить и присмотреться

Работа с денежными средствами не позволяет допускать ошибок в расчетах и заполнении документов. Один день просрочки по платежам приводит к начислению пени, штрафов и удержанию издержек, что приводит к повышению затратности производства и уменьшению количества общей прибыли.

Для ведения учетно-отчетной документации бухгалтер должен быть:

Стрессоустойчивым;
Внимательным;
Педантичным и щепетильным при ведении расчетов;
Собранным;
Аккуратным;
Уметь аргументировать свою точку зрения и отстаивать позицию перед руководителями;
Использовать организаторские и лидерские качества для создания функциональных связей внутри финансового отдела и между смежными подразделениями;
Владеть навыком аналитического и логического мышления для предложения выходов из кризисных ситуаций и принятия решений в условиях изменяющейся экономической ситуации.

Большая часть бухгалтерской работы связана с математическими и статистическими вычислениями, но без коммуникации с руководителями персоналом не обойтись. Для карьерного роста требуется обладать общей эрудированностью, грамотной устной и письменной речью и умением презентовать себя.

Преимущества и недостатки профессии

Достоинства специальности бухгалтера:

Перспектива карьерного роста до руководителя собственной аутсорсинговой или консалтинговой компании, финансового директора;
Востребованность на рынке труда в России и за рубежом;
Стабильность и социальная защищенность;
Возможность профессиональной реализации в любой сфере деятельности;
Высокая заработная плата, премиальные выплаты и вариант дополнительного заработка при работе с частными клиентами;
Удаленное бизнес-консультирование или подбор заказов на аудит на фриланс-биржах;
Наработка полезных деловых связей;
Офисный труд, не требующий серьезной физической нагрузки и работы во вредных производственных факторах;
Минимальное общение с клиентами.

Недостатки:

Широкий круг полномочий, требующих внимательного выполнения. Материальная ответственность за допущенные ошибки;
Монотонность труда, связанная с расчетами, сводками и аналитикой;
Стрессовые ситуации, связанные с непредвиденными обстоятельствами и необходимостью урегулирования конфликтных и спорных ситуаций;
Обязательная сдача налоговой отчетности в срок.

Бухгалтер – типичная офисная профессия, подходящая лицам с математическим складом ума и любовью к вычислениям и аналитике. Ответственное отношение к должностным обязанностям, постоянное профессиональное развитие и целеустремленность помогают специалистам добиться карьерного роста и получить управленческую должность в топовых торговых или производственных компаниях.

Получить должность простого бухгалтера не слишком сложно, но для построения успешной карьеры вам надо заниматься своим развитием и наработкой полезных навыков:

В сфере бухгалтерского учёта приветствуются хорошие знания в области законодательства. К сожалению, они имеют склонность устаревать. Поэтому специалисту нужно следить за изменениями в правовой сфере, касающиеся его работы.
Знакомство с различными стандартами финансовой отчётности тоже плюс для профессионала. Обладая определённым опытом, можно присмотреться уже и к международным форматам. Такие знания можно будет указать в резюме и это добавит ему привлекательности при поиске должности в компаниях, занимающихся товарооборотом с заграницей.
Следите за современными средствами автоматизации своего труда. Учитесь владеть новыми программами и решениями для бухгалтерии.
Работа поможет вам лучшим образом поддерживать своей профессиональный уровень. Сейчас это может и постоянное место, и фриланс, и аутсорс компания.

Где бухгалтеру не рады

Как ни странно, существуют рабочие места, где бывшего сотрудника бухгалтерии встретят не так радушно. Бухгалтер, в особенности главный, — это хорошая оплата и престиж, так сказать, то, о чем мечтала мама. Если вы придете устраиваться, к примеру, обычным менеджером по продажам, на вас посмотрят косо: зачем уходить из прибыльной бухгалтерии в торговлю мобильными телефонами? На самом деле есть много причин, почему так происходит.

Первая — «Надоело». Да, так бывает, просто надоедает однообразие: бесконечные документы, обновления в законодательстве и прочее, хочется сказать “баста” и красиво уйти в закат.

Ничего плохого в этом нет. Если сумели признать, что в жизни пора что-то менять, — меняйте. Не стоит уходить рывком и без подготовки. Сначала обновите резюме, промониторьте вакансии в своем городе, продумайте, как действовать, если окажется, что зарплата на новом месте ниже (на период испытательного срока или вообще). Потом принимайте окончательное решение, возможно, стоит повременить с уходом.

Вторая — «Не моё!». Иногда пойти учиться на бухгалтера нас побуждают не собственные порывы и склонности, а рекомендации друзей, настоятельные требования родных («Никаких курсов актерского мастерства — только экономический факультет!»), влияние рекламы («Не знал, куда пойти — подвернулась статья о востребованности бухгалтерских услуг на рынке») и т.п. Повзрослев и проработав какое-то время, вы понимаете, что это не работа вашей мечты. Так бывает со многими людьми, и считать, что придется оставаться в нелюбимой профессии из чувства долга или финансовых соображений, неправильно.

Пройдите тест на профориентацию, они есть на сайтах центров занятости населения, обратитесь к специалистам центра, они помогут с подбором подходящих специальностей. Обратитесь к бесплатным курсам обучения в интернете и т.д. Так вы постепенно поймете, чем вам нравится заниматься, и начнете получать соответствующие знания и искать вакансии.

Для набора опыта воспользуйтесь фриланс-биржами, сайтами оказания услуг и т.п. ресурсами. Вначале трудно, зато поставите себе “галочку” в резюме.

Третья — «Мало платят». Это не жадность, а естественное желание создать себе и близким комфортную и безбедную жизнь, путешествовать, купить квартиру и т.д. В общем, нечего стесняться.

Иногда, продавая в торговой точке гаджеты, можно заработать больше, чем сидя на участке “материалы” в бухгалтерии. Цены диктует рынок, тут ничего не поделаешь, к тому же в рознице часто есть стимулирующие выплаты и бонусы, а вот бухгалтера не всегда избалованы премиальными.

Где еще применить свои таланты?

Обратите внимание! Можно не писать собственные тексты, а делать рерайт (т.е. переформировывать готовый материал в новую статью) или редактуру, консультировать, выступая как эксперт.

К примеру, подготовьте короткий курс — “С чего начать дело индивидуальному предпринимателю?” или “Как создать учетную политику и не вылететь в трубу?”. Напишите этапы обучения, к каждому “сценарий”: как будет проходить обучение, в какой форме, какие задания необходимо выполнить студентам. Подготовьте тесты и задачи, посчитайте, сколько в часах составит время на обучение, проверку “домашки” и итоговую аттестацию своих учеников, оцените стоимость услуг. Если сложно это сделать — обратитесь к объявлениям в интернете, фриланс-биржам, сайтам профессионального обучения. Что важно: живое общение, постоянная реклама, полезность курсов.

«Я пока работаю бухгалтером, хотя у меня есть желание переквалифицироваться, например, в аудиторы или попробовать свои силы в банке. Считаю, что это возможно, но мне, наверное, смелости не хватает. Опять же жалко денег на подготовку к аттестации, чтобы стать аудитором. Хотя понимаю, что если буду стараться, то это быстро себя оправдает. Еще кажется, что на новом месте ничего не получится, придется учиться каким-то мелочам, а здесь уже все так знакомо. Но уверена, что однажды все-таки решусь. Чувствую, что в старых рамках мне становится тесно. Когда я задумалась о том, кем может стать работник учета, не тратя времени на второе высшее, то была очень удивлена! Выбор большой, специальности интересные, денежные, возможностей карьерного роста больше, чем на месте бухгалтера».

Сегодня выбор работы у бухгалтера есть. Благодаря многочисленным курсам, аттестациям, семинарам, книгам, доступной информации он может переквалифицироваться в экономиста, аналитика или аудитора, дорасти до финансового директора, сделав, таким образом, шаг вперед в своей карьере. Да, это сопряжено с рядом трудностей, но результат, безусловно, себя оправдывает.

Светлана Иващенцева, эксперт журнала «Расчет»

Бератор нового поколения
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

То, что нужно каждому бухгалтеру. Полный объем всегда актуальных правил учета и налогообложения.

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

Профессиональные навыки позволяют специалисту сферы вести учет доходов и расходов конкретной организации, осуществлять ее хозяйственную деятельность и сотрудничество с проверяющими органами.

Все, что должен знать бухгалтер, требуется для поддержания финансовой стабильности учреждения, снижения его трат и роста прибыли. На сотрудников бухгалтерии ложится ответственность по правильному ведению документации, составлению отчетности, соблюдению основ законодательства.

Вот, что делает бухгалтер на рабочем месте:

расчет базовой и рыночной стоимости товаров и услуг, составление сметы расходов, планирование бюджета;
высчитывание платежей в таможенные, проверяющие и контролирующие органы, их проведение в установленные законом сроки;
осуществление финансового сотрудничества с внебюджетными фондами и контрагентами;
начисление сотрудникам предприятия заработной платы с учетом поощрений и штрафов их своевременная выплата;
составление обязательной отчетной документации, ее предоставление в налоговую службу, ПФР, ФСС, другие проверяющие органы.

Отвечая на вопрос, как стать хорошим бухгалтером, опытные представители этой сферы призывают новичков стремиться к постоянному развитию. Акты и законы систематически обновляются, появляются новые правила и нюансы составления отчетности. Мало получить специальное или высшее образование по профилю. Обучающие программы в самых престижных ВУЗах не способны дать всего, что нужно знать работнику сферы финансов. Даже отучившись, бухгалтер не должен останавливаться на достигнутом – это еще одна его должностная обязанность.

Требования к главбухам

Главные бухгалтеры теперь должны иметь либо высшее (профильное или непрофильное), либо среднее профессиональное образование (профильное или непрофильное).

Если образование является непрофильным (например, техническим), соискателю придется получить еще и дополнительное профессиональное образование. То есть пройти программу профессиональной переподготовки бухгалтеров.

При наличии высшего образования опыт работы главбуха должен составлять не менее пяти лет бухгалтерско-финансовой работы. При наличии среднего профессионального образования – не менее семи лет бухгалтерско-финансовой работы.

В число необходимых умений главбуха входят в том числе следующие:

умение разрабатывать способы ведения бухучета и формировать учетную политику организации;
умение разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухучета, формы отчетности и составлять график документооборота;
способность планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетный период для целей составления отчетности;
умение оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;
умение составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юрлица;
способность пользоваться компьютерными программами для ведения бухучета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Как войти в профессию с нуля

Что же делать, если надоело работать бухгалтером и мир ИТ все же притягивает своими аргументами? Как войти в новую профессию с нуля?

Пойти в ВУЗ. Проблема — информация, которая с каждым днем устаревает. И в итоге в институте преподают сведения, устаревшие на пару тройку лет. А в мире ИТ — это как сотня лет в обычной реальности. К тому же, вы потратите на обучение в ВУЗе минимум 5-6 лет на заочке. Что довольно-таки много.

Заняться самообучением. Самообучение — это прекрасно. Так или иначе в мире ИТ необходимо постоянно саморазвиваться и увеличивать количество знаний, и постоянно узнавать о новых инструментах и возможностях. Поэтому если вы не привыкли к постоянному развитию — мир ИТ не для вас. Правда, если вы решите заниматься саморазвитием с нуля — то возникнет проблема — вы много чего не поймете. А Google не всегда может помочь, только добавляя в копилку множество непонятных слов.

Еще один вариант — курсы. В чем плюс? У вас будет собственный наставник, который поможет влиться в курс дела, вы прослушаете актуальные и современные лекции, с помощью домашних заданий можно отработать практику, получить первый опыт работы. В конце обучения выдается сертификат государственного образца о повышении квалификации. На рынке трудоустройства такие бумаги ценятся, так как говорят о реальных знаниях и отработке практики.

К тому же, на некоторых крупных образовательных платформах, к примеру, в «Нетологии» есть программа стажировки и гарантированное трудоустройство. А это значит, что если выучитесь на курсах и решите, что мир ИТ создан для вас — все двери перед вами будут открыты. Дерзайте!

Для всех читателей «Нетология» дарит промокод klerk3000 на скидку 3 000 рублей на все онлайн-программы по маркетингу, управлению проектами, дизайну и программированию. Промокод действителен до 1 сентября 2017 г.

Если вас заинтересовала тема смены профессии и digital-сфера, но вы не знаете, с чего начать, какое выбрать направление и в целом скептически настроены к онлайн-обучению — записывайтесь на бесплатный онлайн-курс «Digital-старт: первый шаг к востребованной профессии». На курсе вы узнаете, как выбрать специализацию, какие есть профессии в IT (и это не только программирование), а также поймете, как выстраивается процесс обучения в онлайне и какие у него есть преимущества перед очным обучением.

Кто проверяет работу бухгалтера? Конечно, аудитор! Теоретически работник учета вполне может занять это теплое место. Средняя зарплата аудитора выше средней зарплаты бухгалтера. В Москве она достигает 80–100 тысяч рублей, прибавьте дополнительные вознаграждения за особо хорошую работу. Профессионалов в этой области передают из рук в руки, им доверяют самые ответственные и сложные дела.

А что нужно, чтобы стать аудитором? Во-первых, желательно иметь бухгалтерский стаж 6-8 лет и обладать знаниями в самых разных областях бухучета. Во-вторых, необходимо наличие юридического или экономического образования. И в-третьих, самое главное – необходимо пройти курс обучения с последующей аттестацией.

Выучиться «на аудитора» в Москве стоит примерно 60–70 тысяч рублей, занятия включают в себя 60 академических часов. Во время занятий будущие специалисты изучают право, финансы, налоги, аудит и бухгалтерский учет. Затем в Минфине проходят тесты в два этапа – письменный и устный, после чего на руки выдается заветная бумажка с записью о том, что бухгалтер теперь не просто бухгалтер, а аттестованный аудитор. Можно начинать рекламировать свои услуги и расти профессионально. Правда, не следует забывать, что работа аудитора часто носит сезонный характер: особенно ее много с ноября по апрель, когда и проходят основные проверки. В этот период приходится задерживаться, брать работу с собой на дом, так что эта профессия не очень подходит тем, кто привык к фиксированному рабочему дню. Аудитор должен вникать в работу предприятия, на котором проводит проверку, а не только в цифры, уметь мыслить масштабно, быть мобильным. Ему следует быть честным, объективным, уметь хорошо работать в команде и хранить секреты, так как представители этой профессии имеют доступ к конфиденциальной информации компании.

Достоинства и недостатки направления

Рассматривая плюсы и минусы профессии, надо учитывать нацеленность специалиста на результат и его стремление к качественному выполнению обязанностей. Пренебрежение должностной инструкцией влияет не только на то, сколько зарабатывает сотрудник, но и может стать причиной серьезных проблем с законом.

Преимущества профессиональной области:

стабильность работы и востребованность специалистов, в том числе, молодых и без опыта;
престиж направления, перспективы карьерного роста на фоне возможностей постоянно повышать профессиональный уровень;
нет необходимости постоянно сидеть на работе, современные технологии позволяют выполнять все нужные функции удаленно;
нет ограничений по возрасту и полу, наличие многолетнего опыта считается существенным плюсом;
возможность сменить сферу деятельности на более перспективную и прибыльную путем прохождения курсов;
то, сколько получает бухгалтер, зависит от него самого – цифра может существенно повышаться в ходе приобретения сотрудником дополнительных знаний и навыков;
есть возможность одновременно вести несколько предприятий.

В качестве недостатков работы можно выделить высокий уровень ответственности профессионала.
Ошибки в расчетах могут стать причиной финансовых проблем предприятия.
Нарушение правил ведения отчетности грозит административными штрафами и уголовным преследованием.
Еще одним минусом считается неравномерное распределение нагрузки – в отдельные периоды она достигает таких показателей, что негативно сказывается на состоянии и здоровье работника.

В небольших компаниях все обязанности, связанные с финансовым учетом, выполняет один работник. Если же организация владеет несколькими филиалами и может увеличить штаб сотрудников, то, для контроля каждой отрасли, функции распределяются по целевым областям. Это могут быть специалисты:

по зарплате – ведут учет заработной платы сотрудников;
разработкой финансовых стратегий;
по материалам – ведут учет материалов, которые использует организация;
по налоговому учету – предоставляют достоверную информацию по налогам организации;
по реализации – оформляют документацию организации;
по валютным операциям – производят контроль денежных операций.

Материальная ответственность

Материальная ответственность главбуха может быть двух форм:

На общих основаниях. Предполагает МО на общих основаниях. Если главбух нанесет какой-либо ущерб организации, с него взыскивается компенсация, равная его средней зарплате. К примеру, ущерб компании составил 100 000 рублей. Зарплата главбуха составляет 20 000 рублей. Взыскать с сотрудника больше 20 тысяч не получится.
Полная материальная ответственность. Предполагает возмещение ущерба в полном объеме. Рассмотрим аналогичный пример: организации был причинен ущерб в размере 100 000 рублей. Главбуху, если его вина доказана, придется выплачивать компенсацию в размере 100 000 рублей, вне зависимости от размера его зарплаты. Условие о полной материальной ответственности должно быть указано в трудовом договоре. Оно может быть поставлено только сотрудникам с ключевыми должностями (главбух, руководитель).

Как разграничить ответственность руководителя и главного бухгалтера?

ВАЖНО! Если в трудовом договоре отсутствует пункт о полной МО, главбух будет нести материальную ответственность на общих основаниях.

Обязать главбуха выплачивать компенсацию можно в следующих случаях:

Недостача денег или имущества.
Порча собственности (оборудования, сырья).
Простой по вине сотрудника.
Штрафы, начисленные по вине главбуха.

Это реальный ущерб. Компенсацию не получится взыскать по факту косвенного ущерба (к примеру, при упущенной прибыли компании).

Обучение на бухгалтера на заочной форме

Привлекаемые перспективой получить престижную профессию, которая не оставит голодать, абитуриенты штурмуют факультеты экономики, причем ради заветного диплома готовы даже оставить школу после 9-го класса, поступая в колледж на специальность «Экономика и бухгалтерский учет», причем выбирают нередко заочную форму обучения, чтобы иметь возможность работать одновременно с учебой. В колледж по экономическому направлению, кстати, можно поступать и после 11-го класса. Следующая цель, если есть желание развиваться в данном направлении, — это экономический вуз, зачисление в который после окончания колледжа обычно происходит на облегченных условиях. Тем, кто выбрал профессию бухгалтера, заочная форма обучения предоставляет возможность трудоустроиться уже с первого курса, то есть одновременно получать теоретическую базу и полноценный трудовой опыт, постепенно наращивая профессиональный уровень. И можно сказать, что подобная тактика оправдана: сегодня принято как можно раньше начинать построение карьеры, ведь ценность времени возрастает, и самые активные и молодые годы не должны пройти даром.

Совместить и присмотреться

Прежде всего бухгалтер смог бы заниматься кадровыми вопросами организации, и некоторым удается-таки совмещать обе эти должности в небольшой компании. Кто-то добровольно на такое соглашается, а кто-то узнает об обязанностях кадровика уже после трудоустройства. Мало кому это нравится, но тем не менее некоторые согласны на такой вариант. Если время позволяет и за эту работу доплачивают, то получается неплохо. Бухгалтер может оторваться от своих бумаг и цифр и переключиться на что-то другое. К тому же к работе кадрового менеджера стоит присмотреться. А что если поменять квалификацию? Понятно, что мало какой работник учета согласится менять свое место на должность кадровика в небольшой компании. Но если речь идет о крупной организации, предприятии или комбинате, например, то почему бы и нет? Объем работы там вполне достойный, и кадровый отдел, как правило, немаленький. К тому же можно дорасти до начальника отдела, а это уже солидная должность и соответствующая зарплата. Среднее вознаграждение рядового менеджера по кадрам крупной компании обычно 25–35 тысяч рублей. Начальник отдела получает в среднем 40–45. Если речь идет об очень крупном предприятии, то сумма может достигать 60–70 тысяч рублей. При этом нет такой ответственности и напряжения, как в работе бухгалтера, а к обязанностям прибавляется общение с людьми.

Ольга Ильина, бухгалтер рекламной компании

Светлана Иващенцева, эксперт журнала «Расчет»