Как получить корпоративную пенсию в НПФ эволюция
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить корпоративную пенсию в НПФ эволюция». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Допустим, в корпоративную пенсионную программу вступает женщина 35 лет, доход которой составляет 100 тыс. руб. в месяц. Она будет ежемесячно отчислять на КПП 3% от своей зарплаты, такую же сумму будет добавлять и работодатель. Предположим индексацию заработной платы 3% в год. Инвестиционная доходность по программе составит 7% годовых. В итоге с 60 лет женщина будет получать ежемесячную пожизненную корпоративную пенсию в размере 34 280 руб.
На что обратить внимание при выборе НПФ?
Чтобы не столкнуться с организациями-мошенниками, выдающих себя за НПФ, следует проверить наличие лицензии на сайте Банка России.
- Уточните, является ли НПФ участником системы гарантирования прав застрахованных лиц.
- Также стоит обратить внимание на срок существования НПФ, величину его собственных средств, объем средств под управлением НПФ и количество застрахованных лиц. Эта информация должна быть опубликована на сайте негосударственного пенсионного фонда.
- Оцените доходность НПФ за предыдущие годы. Лучше выбирать НПФ, показатели доходности которого превышают уровень инфляции (при этом учитывайте, что доходность фондов на сайте Банка России указывается до вычета из показателей комиссий и платежей фонда, чистая доходность указывается только на сайтах самих НПФ).
Способы выплаты накопительной пенсии
Есть три способа получения накопительной пенсии:
1. Можно получать пенсию пожизненно. Чтобы рассчитать сумму положенных ежемесячных выплат, необходимо разделить все накопленные средства на 264 месяца (то есть 22 года – установленный Правительством срок дожития в 2021 году). Причем если обратиться за назначением пенсии не в 60 лет, а позже, то размер ежемесячной выплаты будет выше. Пример: если мужчине в 2018 году исполнилось 60 лет, но за назначением накопительной пенсии он обратился только в 2021 году, по достижению 63 лет, то общая сумма накоплений будет поделена на 228, а не на 264. Ведь из-за более позднего обращения за накопительной пенсией ожидаемый период ее выплаты теперь составляет 19 лет, а не 22.
2. Если размер накопительной части не превышает 5% от всей пенсии, вы получите всю сумму сразу и в полном объеме.
3. Часть накоплений можно получить в срочном режиме. А именно, получатель пенсии имеет право установить свой срок (не менее десяти лет), в течение которого ему будут выплачены накопления, которые сформированы с участием гражданина. Выплата оставшейся части накоплений будет пожизненной.
Право на получение такой – срочной – выплаты есть не у всех. Она формируется только за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть будущей пенсии гражданина, в том числе:
– добровольных взносов, которые гражданин сам перечислил в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;
– средств софинансирования его взносов со стороны государства (по правилам упомянутой Программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год);
– дополнительных взносов работодателей. Это средства, которые работодатель уплачивал на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования сверх взносов в рамках обязательного пенсионного страхования;
– дохода от инвестирования всех названных выше средств;
– средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от их инвестирования.
Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо обратиться с заявлением к вашему страховщику – в Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд. И в заявлении указать вариант получения денег – срочный или пожизненный.
В случае если вам положена единовременная выплата накоплений, она будет произведена вашим страховщиком (отказаться в пользу двух других схем в данном случае нельзя).
Общее количество негосударственных пенсионных фондов, имеющих лицензию ЦБ РФ (на момент составления рейтинга): 41.
Место АО «НПФ Эволюция» в отчетности ЦБ РФ за 2020-й год на 14.04.2021:
- По размеру активов: 6
- По доходности (ОПС): 2
- По доходности (НПО): 34
- По количеству застрахованных лиц (ОПС): 7
- По пенсионным накоплениям (ОПС): 7
- По выплатам (ОПС): 8
- По количеству участников (НПО): 7
- По пенсионным резервам (НПО): 4
- По выплатам (НПО): 4
Рейтинги финансовой надежности НПФ:
- Эксперт РА: ruAAA — Стабильный
- НРА: AAA/ru.pf/ — Подтвержден — Стабильный
Что должен знать каждый вкладчик
- Взнос – это фиксированный процент от зарплаты. Взнос перечисляет бухгалтерия организации, в которой работает вкладчик. При желании работник может осуществлять перевод средств на свой именной счет самостоятельно;
- Размер и периодичность выплат определяет сам клиент;
- Вкладчик имеет право изменить условия своей программы еще до назначения пенсионных выплат;
- Клиент может назначить правопреемника в любое время действия договора. Наследование счета осуществляется согласно порядку, который установлен законодательством РФ;
- Вкладчик может в любой момент расторгнуть договор и вернуть вложенные средства;
- Сроки выплаты пенсионного обеспечения – от 5 лет.
Договор с фондом прекращает свое функционирование:
- При погашении обязательств перед клиентом в полном объеме;
- В случае смерти клиента, если договор был заключен в пользу себя;
- По личному желанию.
Клиенты АО НПФ «Эволюция» получат пенсию за январь 2022 года досрочно
С 1 января 2022 года пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 5,9%, в результате чего средний размер страховой пенсии по старости превысил 17 тыс. рублей. Однако по предварительным данным Росстат в 2021 году уровень инфляции обогнал целевой показатель почти вдвое и составил 8,39%. В связи с этим, по словам представителя Минтруда, индексация страховых пенсий по старости после соответствующих корректировок законодательства будет доведена до 8,6%, таким образом средний размер страховой пенсии по старости в текущем году составит 18 984 рубля.
Также повысилась стоимость одного пенсионного коэффициента с 98,86 рублей до 104,69 рубля и размер фиксированной выплаты — с 6 044,48 до 6 401 рубля. Это основная, базовая часть пенсии, гарантированная государством.
С 1 апреля будут проиндексированы социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению на 7,7%.
С 1 августа ПФР и НПФ проведут ежегодную корректировку размера накопительных пенсий и срочных пенсионных выплат по обязательному пенсионному страхованию.
Размер повышения рассчитывается индивидуально, однако не может превышать трех пенсионных коэффициентов. Соответственно размер прибавки не превысит 315 рублей.
В 2022 году возраст выхода на пенсию останется таким же, как и в 2021 году. Напомним, что с 2019 года в России начал постепенно повышаться общеустановленный возраст, дающий право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения происходят поэтапно в течение
Для получения страховой пенсии есть еще требования по стажу и пенсионным коэффициентам (их еще называют пенсионными баллами). К 2024 и 2025 годам оба показателя достигнут максимальных значений соответственно — 15 лет рабочего стажа и 30 баллов.
Кто сможет обратиться за назначением страховой пенсии в 2022 году? Мужчины в 61 год 6 месяцев и женщины — в 56 лет и 6 месяцев. Страховой стаж должен составлять не менее 13 лет, число накопленных баллов — 23,4.
С 2022 года пенсионеры, проживающие на территории с действующим режимом чрезвычайной ситуации — не важно, федерального, регионального или локального масштаба, смогут получать пенсии раньше установленной даты. Для этого необходимо обратиться с заявлением в территориальное отделение ПФР.
С 1 января 2022 года вступили в силу изменения, которые освобождают пенсионеров, признанных банкротами, от удержаний части долга из пенсии. Речь идет о ситуациях, когда пенсионеры берут кредиты, а потом оказываются не в состоянии их выплачивать.
Ранее по судебным листам могли производиться удержания из пенсии, после принятия новых правил такая практика будет прекращена.
Путин подписал закон об индексации военных пенсий на 8,6%
Немало важный показатель изменений периода с 2021 по 2024 г.г., что индексация будет превышать уровень ожидаемой инфляции. Напомним, базовый рост потребительской корзины установлен на уровне 4%. Ежегодный пересчет будет происходить строго с первого дня января.
Как следует из законопроекта ПФР, увеличение страховых пенсионных пособий предполагается в соотношениях:
| Год |
2022 |
2023 |
2024 |
| Процент |
5,9 |
5,6 |
5,5 |
Путин подписал закон об индексации пенсий военным на 8,6 процента
- Обязательства по договорам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) (тыс. рублей): 99442529.3
- Совокупный объём пенсионных резервов (тыс. рублей): 105899971.41
- Общее количество участников (человек): 228109.00
- Участников, получающих пенсию (человек): 103517.00
- Совокупный объём пенсий выплаченных по НПО (тыс. рублей): 5142358.16
- Обязательства по договорам об обязательном пенсионном страховании (ОПС) (тыс. рублей): 172059918.59
- Пенсионные накопления (тыс. рублей, рыночная стоимость): 177068302.14
- Количество застрахованных лиц (человек): 1979828.00
- Участников, получающих пенсию по ОПС (человек): 11957.00
- Объем выплат пенсий по ОПС (тыс. рублей): 521356.2
- Обязательства фонда за исключением обязательств по НПО и ОПС (тыс. рублей): 1271658.86
Информация о пенсионных накоплениях по рыночной стоимости и пенсионных резервах АО «НПФ Эволюция» в тыс. рублей.
| Год | Пенсионные накопления (тыс. рублей, рыночная стоимость) | Пенсионные резервы (тыс. рублей) |
|---|---|---|
| 2011 | ||
| 2012 | ||
| 2013 | ||
| 2014 | 4302280 | |
| 2015 | 4424890 | |
| 2016 | 7105393 | |
| 2017 | 7255608 | |
| 2018 | 120663926 | 65901338 |
| 2019 | 128327782 | 86711188 |
| 2020 | 177068302 | 105899971 |
Таблица с выплатами пенсий АО «НПФ Эволюция» по договорам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) и обязательного пенсионного страхования (ОПС) по годам в тыс. рублей.
Последние отзывы о НПФ
Благодарю от всего сердца Тимченко Славину Николаевну, представителя фонда ЭВОЛЮЦИЯ в г. Краснрярске, за профессионализм, человечность, тепло души. Света Вам, радости, позитива, добрая ФЕЯ🙏🙏🙏
Отзыв полезен? 2 0 Комментарии 1 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Отзыв полезен? 0 2 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
По совету своего друга перевел свою пенсию в НПФ Эволюция. Важным могу отметить, это получение информации по своему счету в режиме онлайн. Проценты хорошие. информирование, новости, изменения или другие важные события я получаю оперативно
Отзыв полезен? 1 1 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Мои накопления перевели незаконно в эволюцию (нефтегарант). Подделали документы и доверенности.
Отзыв полезен? 7 3 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Мне было очень весело прочитать типовую болванку ваших юристов которую вы вероятно уже много десятков тысяч раз направляете обманутым людям Если коротко — Это не мы-это агент-мы реорганизовались- идите Читать далее.
Отзыв полезен? 6 1 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Отзыв полезен? 9 3 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Менеджеры не могут ответить на вопросы, перекидывать с одного на другого. Очень долго по времени перечисляют денежки при расторжении договора
Отзыв полезен? 6 0 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
жулики, похитили мой пенсионный счет
Отзыв полезен? 22 3 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
ужасная организация, на вопросы не отвечают, как попугаи зачитывают законы, клоуны просто
Отзыв полезен? 6 1 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Ужасная служба поддержки и сотрудников офлайн офисов. Любой человек, с которым пришлось коммуницировать, разговаривает грубо, не пытается помочь, бросают трубку во время разговора. Есть ощущение, что со всеми клиентами, которые уже составили контракт с этим фондом, общаются подобным образом.
Последние отзывы о НПФ
Благодарю от всего сердца Тимченко Славину Николаевну, представителя фонда ЭВОЛЮЦИЯ в г. Краснрярске, за профессионализм, человечность, тепло души. Света Вам, радости, позитива, добрая ФЕЯ🙏🙏🙏
Отзыв полезен? 2 0 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Отзыв полезен? 0 1 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
По совету своего друга перевел свою пенсию в НПФ Эволюция. Важным могу отметить, это получение информации по своему счету в режиме онлайн. Проценты хорошие. информирование, новости, изменения или другие важные события я получаю оперативно
Отзыв полезен? 1 0 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Мои накопления перевели незаконно в эволюцию (нефтегарант). Подделали документы и доверенности.
Отзыв полезен? 6 3 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Мне было очень весело прочитать типовую болванку ваших юристов которую вы вероятно уже много десятков тысяч раз направляете обманутым людям Если коротко — Это не мы-это агент-мы реорганизовались- идите Читать далее.
Отзыв полезен? 4 1 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Отзыв полезен? 9 3 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Менеджеры не могут ответить на вопросы, перекидывать с одного на другого. Очень долго по времени перечисляют денежки при расторжении договора
Отзыв полезен? 6 0 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
жулики, похитили мой пенсионный счет
Отзыв полезен? 22 3 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
ужасная организация, на вопросы не отвечают, как попугаи зачитывают законы, клоуны просто
Отзыв полезен? 6 1 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв
Ужасная служба поддержки и сотрудников офлайн офисов. Любой человек, с которым пришлось коммуницировать, разговаривает грубо, не пытается помочь, бросают трубку во время разговора. Есть ощущение, что со всеми клиентами, которые уже составили контракт с этим фондом, общаются подобным образом.
Негосударственные пенсионные фонды
Выбирая НПФ можно смело ориентироваться на его доходность, т. к. все они имеют лицензии на осуществление деятельности, состоят в СРО. В случае разорения фонда пенсионные накопления граждан, которые в нем находились будут обеспечены за счет средств общего гарантийного фонда.
Какими критериями нужно пользоваться при выборе фонда с высокой доходностью:
- Какая доходность у фонда по пенсионным накоплениям.
- Доходность по пенсионным резервам.
- Источники инвестирования.
- Количество застрахованных граждан в фонде.
- Уровень доверия к учредителю фонда. Будет надежнее, если это нефтегазовая промышленность, крупные банки и страховые компании.
- География присутствия. Лучше выбирать Фонд, чье представительство есть в вашем регионе.
- Отзывы вкладчиков на сторонних ресурсах.
- Функционал сайтов и личных кабинетов.
Данные нужно брать из официальных источников: на сайте Банка России, рейтинговых агентств, Пенсионного Фонда, Ассоциации НПФ. Изучить сайты организаций.
Открыть вклад в банке и пополнять его. Делать взносы вы сможете по своему усмотрению. Максимальный срок вклада 3 года, поэтому вам придется контролировать и своевременно продлевать его. Доходность вложений до 8% годовых. Вклады на сумму до 1,4 млн руб. застрахованы в АСВ.
Заключить договор накопительного страхования жизни. Договор может быть заключен сроком до 20 лет. Взносы будут обязательными. Инвестиционный доход может быть до 5–9% годовых. Можно застраховать отдельные риски, но система обязательно страхования в АСВ отсутствует, поэтому риск достаточно высокий.
Необходимо искать альтернативные пути мотивации, одновременно снижая наши затраты
Оценивая работу, финансовый директор одной из компаний, которая затем стала нашим клиентом, поставил перед своей службой управления персоналом вопрос оптимизации затрат:
«Мы тратим большие средства на повышение кадрового потенциала, на поиск сотрудников, на выплату материального поощрения — пособий, премий, компенсаций. Необходимо искать альтернативные пути мотивации, одновременно снижая наши затраты».
Решением стало внедрение корпоративной пенсионной программы. Корпоративные пенсии появились в России в начале 90-х гг. Сегодня это не только дополнительный доход к государственной пенсии для работников, закончивших трудовой период, это один из самых эффективных инструментов мотивации персонала.
Главное отличие КПП (рис.1) от других мотивационных программ, которые могут входить в социальный пакет, заключается в том, что сотрудник, чтобы получить право на негосударственную пенсию или право на пенсионный капитал, должен выполнить определенные условия, которые ставит перед ним работодатель. Таким образом, одновременно компания решает и управленческие задачи в долгосрочной перспективе, например, удержание персонала, а также оптимизирует экономические затраты за счет налоговых преференций, предоставленных государством.
Что представляют собой рейтинги НПФ России по надежности и доходности?
Сегодня на рынке действует множество НПФ, предлагающих разные условия, доходность и инвестиции в различные объекты. При этом спрос на услуги данных учреждений повышает предложение — это обуславливает высокую конкуренцию на рынке. Сделать выбор в пользу эффективно работающего и надежного фонда помогают рейтинги, составляемые экспертами на базе сложной методологии. Рейтинг доходности негосударственных пенсионных фондов определяет, в какой мере данное учреждение способно выполнить взятые на себя обязательства по отношению к вкладчику. Главный критерий рейтинга — доходность НПФ или объем прибыли, который фонд получает по итогам управления пенсионными накоплениям своих клиентов. Рейтинг надежности негосударственных пенсионных фондов, напротив, в приоритет ставит стабильность учреждения и способность противостоять актуальным рискам.
Что выбрать – накопительную или страховую пенсию?
Единственно правильного ответа на этот вопрос не существует. Каждый должен и может сделать выбор сам. Но выбор должен быть разумный и обдуманный. Для этого необходима информация о том, в чем состоит различие между этими двумя видами пенсий.
Начнем с самых азов. По российским законам работодатель обязан платить в ПФР 22% размера оклада каждого своего работника. Из этой суммы 6%, составляют так называемый солидарный тариф, то есть, идут в бюджет, из которого складываются фиксированные пенсионные государственные выплаты, а 16% — на формирование личной пенсии данного работника.
- Если потенциальный пенсионер выбрал страховой вариант – все 16% остаются на его лицевом счете. О того, сколько средств на нем накопиться до конца трудовой деятельности, будет зависеть размер пенсии.
- Если выбран смешанный тариф – 10% кладется на лицевой счет в ПФР, а остальные 6% — в НПФ или УК (управляющую компанию) для формирования накопительной пенсии.
- Кроме того, накопительную часть пенсии гражданин может дополнительно увеличить самостоятельно. Например, на счет накопительной пенсии можно положить материнский капитал, или просто делать добровольные отчисления в НПФ.
- Но естественно, за счет того, что ежемесячная пенсионная выплата дробится на две части, размер страховой пенсии уменьшается. Ведь в ПФР поступает, при грубом подсчете, на треть меньше средств.
Есть два ключевых момента, отличающих страховую пенсию от накопительной:
- Накопления страховой пенсии ежегодно индексируются государством. То есть, размер страховой пенсии всегда привязан к прожиточному минимуму. Если он возрастает вдвое с момента, когда началось формирование страховой пенсии, выплата станет вдвое больше. Накопительные пенсии не индексируются. То есть, при удачном вложении, сумма прирастает. При неудачном – остается «замороженной». Грубо говоря, если вы вложили в НПФ материнский капитал в 2013 году, когда он составлял около 300 тыс. руб., в 2022 на вашем счету по прежнему лежит 300 000 рублей, хотя сам маткапитал на сегодняшний день составляет уже 450 тысяч. И в 2050 (при неудачной деятельности ПНФ) эта сумма также останется неизменной. То есть, пенсионной пользы от нее будет мало.
- С другой же стороны, если человек формирует только страховую пенсию, а затем умирает, не получив из ПФР и десятой доли того, что ему предполагалось выплатить, эти деньги «пропадают» — просто остаются в бюджете. Остаток накопительной пенсии получают наследники. По закону или по завещанию – это уже на выбор владельца накопительного пенсионного счета.