Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Где получить трудовую книжку в гомеле». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Каждый покупатель книги получает подборку дополнительных материалов по тематике книги — Вам больше не придется перенабирать текст из книги — мы все для Вас уже подготовили!
В России каждый работающий человек должен иметь трудовую книжку. Это необходимо, так как именно в ней фиксируются данные о месте работы за всю его жизнь. Эта информация нужна, в частности, для начисления пенсии. Но как же оформить этот нужный документ?
Содержание:
Что Вы получите при покупке книги:
Трудовая книжка – главный документ, который содержит в себе информацию о деятельности, стаже, квалификации, трудовых званиях работника.
На основании данных, внесенных в оговоренный документ, каждый труженик может рассчитывать не только на пенсионное обеспечение, но и на компенсацию всех периодов нетрудоспособности.
Важно: при оформлении этого документа следует исключить любые ошибки в написании паспортных данных работника. Сотрудник кадровой службы компании либо ИП должен заполнять трудовую книжку в присутствии нанимаемого гражданина, после чего обязан дать ему проверить правильность указанных данных. Если допущена ошибка (неверно написана хотя бы одна буква в ФИО, цифра в дате рождения и др.), работнику следует настаивать на заполнении бланка заново.
Порядок оформления трудовой книжки
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, пройдите авторизацию через предложенные соцсети. Для этого нажмите на иконку ниже.
В книге полно ссылок на нормативные правовое акты. Дополнительные материалы к книге также предоставлены ИПС «Registr.by». Получите доступ ко все необходимым для вашей работы материалам!
Трудовая книжка является основным документом, отражающим трудовой путь работника с момента первого трудоустройства вплоть до выхода на заслуженный отдых.
Трудовые книжки: правила заполнения, исправления и учет на все случаи жизни
Частью 1 пункта 76 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 16.06.2014 №40 (далее- Инструкция) предусмотрено, что в период работы у нанимателя работник может обратиться с письменным заявлением о получении трудовой книжки на руки.
Порядок ведения хронологии трудовой деятельности в настоящий момент регулируется федеральным законодательством, а именно Постановлением Правительства РФ №225 и Постановлением Минтруда РФ №69, в которых утверждены форма трудовой книжки, ее образцы, Правила ведения оговоренного документа, а также порядок обеспечения бланками предприятий с освещением некоторых моментов оформления книжки о труде.
Если работник, на которого заведена трудовая книжка на первом месте работы, устраивается работать в еще одну компанию, вторая книжка не оформляется. На втором месте работы гражданин трудится по совместительству. Вносить ли сведения об этом трудовом периоде в трудовую книжку, закон оставляет на усмотрение самого работника. Запись о приеме на второе место работы делает кадровик по основному месту, для этого нужно предъявить ему подтверждающий документ (справку, либо копию приказа, или копию трудового договора).
Президент Украины Владимир Зеленский удивил жителей Мариуполя, когда вдруг полез в уличный фонтан. Как пишет segodnya.ua, 15 июня он посещал юго-восточный город и на глазах лю…
Потребность в трудовой или берут ли на работу без нее?
По усмотрению сотрудника информаци о егоработе по совместительству тоже может записываться в трудовую книжку, основанием для этого служит документ, который подтверждает работу по совместительству.
Где взять трудовую книжку — об этом думают те, кто еще не имеет трудового стажа за плечами. Сервис FreshDoc расскажет, как получить трудовую книжку и даст советы работодателям по ее правильному заполнению.
Что еще можно купить вместе с книгой для эффективной работы?
Трудовая книжка в России — основной документ каждого официально работающего человека. И хотя, по заявлению президента РФ Дмитрия Медведева и представителей Минздравсоцразвития, трудовые книжки могут быть отменены с 2012 года, пока при устройстве на работу отдел кадров или бухгалтерия обязаны открыть для нового сотрудника трудовую.
Трудовая книжка представляет собой документ, отражающий трудовую биографию гражданина. Когда человек обращается за оформлением пенсии по старости, именно трудовая книжка служит официальным подтверждением наличия у него трудового стажа.
В соответствии с частью 6 статьи 50 Трудового кодекса Республики Беларусь, пунктом 72 Инструкции, при увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения (в последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.
Обратите внимание: заполнять свою трудовую книжку самостоятельно гражданин не вправе, это обязанность кадровика либо иного представителя работодателя. Закон не обязывает нового работника писать заявление на оформление трудовой книжки впервые, но его образец пригодится, если такой документ предусмотрен правилами организации-работодателя. В частности, в п.8 Постановления № 225 сказано, что при первичном трудоустройстве книжка о труде заводится именно работодателем и за счет средств предприятия, на всех работников, которые приступили к своим обязанностям и выполняют их не менее календарной недели.
Единственное отличие может состоять в указании даты приема на работу. Она может совпадать с фактическим трудоустройством или с моментом оформления книжки.
Любой работающий или только ищущий работу человек осознает значимость трудовой книжки – главного документа каждого работника, свидетельствующего о его опыте, прошлых местах работы, стаже, квалификации. На протяжении нескольких лет рассматривается законопроект об отмене необходимости заполнения трудовых книжек сотрудников. Но пока закон не вступил в силу, каждому работающему необходимо иметь базовые знания об этих документах.
Обратите внимание на то, чтобы бланк трудовой книжки был верным. На первой странице должны размещаться сведения о работнике, далее — информация о месте работы, затем — о награждениях.С купленным бланком трудовой книжки придите в отдел кадров вашей организации. Специалист заполнит книжку, занесет в нее запись о вашем трудоустройстве, и вы будете считаться официально работающим человеком.Можно также отметить, что трудовую книжку вы можете оформить не только при трудоустройстве, но и во время работы, если это не было сделано раньше. Например, если вы начали работать по трудовому договору, работодатель может впоследствии согласиться сделать запись в трудовой книжке. В этом случае оформление документа происходит по схеме, описанной выше.
В этот документ заносятся данные о работнике, роде его работе, об увольнениях и переводах на другую должность или работу, причины прекращения трудового контракта и информация о различных наградах за высокие достижения в работе. Данные о взысканиях в труд книжку не вносятся, кроме случаев, в которых увольнение выступает в роли дисциплинарного взыскание.
Умер барабанщик российской рок-группы «Машина времени» Сергей Остроумов. Об этом лидер группы Андрей Макаревич сообщил сегодня около полудня на своей странице в «Фейсбуке»….
Человеку, начинающему трудовую биографию, и сотруднику отдела кадров, который оформляет его прием на работу, необходимы точные сведения, как оформить трудовую книжку впервые.
Вы получите образцы заявлений, бланков, инструкций в формате Word и Excel — готовые шаблоны, которые можно использовать в своей работе. В Беларуси по-прежнему высокие инфляционные ожидания населения. Это следует из обнародованных Нацбанком данных за май. Только пятая часть белорусов — 20,5% — убеждены, что в&n…
Подобные же нормы содержит и ст.66 ТК РФ, где сказано, что запись о трудоустройстве должна быть внесена с момента принятия в компанию, но не позднее 5-ти рабочих дней.