Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Алименты начисляются с оклада». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В первую очередь алименты взыскиваются с официальной заработной платы плательщика. Отчисления могут производиться двумя путями:
- самостоятельно с уведомлением приставов и налоговой инспекции (при необходимости);
- бухгалтерией того предприятия, где официально трудоустроен плательщик.
Не всегда в исполнительном документе указывают конкретный размер фиксированной суммы алиментов. Тогда горе-супругу и его работодателю следует знать, что придется платить:
- на одного ребенка – 25 процентов от суммы насчитанного заработка без учета НДФЛ;
- на двух детей – треть от того же дохода по таким же расчетам;
- на трех детей и более – придется делиться половиной дохода.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Содержание:
Что должно быть в исковом заявлении
Помогите узнать, какой размер алиментов я должен буду уплачивать на двоих детей, если моя заработная плата составляет 60000 рублей? В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.
Следующий документ, регламентирующий порядок обращений, выбор суда и правила рассмотрения дел – это Гражданский процессуальный кодекс РФ.
Наличие задолженностей. Согласно регламенту из ст. 107 СК право требования о выплате алиментов сохраняется за одним из супругов как на действующий период, так и в отношении прошедшего промежутка.
Обычно выбирается второй вариант. Первый приемлем, если у плательщика нет постоянного стабильного дохода, если он получает доход в натуральной форме или если выплаты производятся в твердой форме.
Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).
Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления. Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными. Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки. Семейный кодекс Российской Федерации – главный документ, регламентирующий выплату алиментов. IV раздел этого нормативно-правового акта определяет — кто, в каких случаях, кому и в каких пределах должен перечислять алиментные выплаты. Основания, содержащиеся в СК РФ, дают право обращаться в суд для получения положенных законом средств.
На имя сотрудника по месту его основной работы приходит предписание об удержании и перечислении алиментов через бухгалтерию предприятия. Основание может представлять собой:
- исполнительный лист;
- приказ суда;
- алиментное соглашение, удостоверенное нотариально;
- постановление исполнительного пристава.
В ряде случаев, кроме указанных кодексов, для принятия решения по делу будут приниматься во внимание акты Пленума Верховного Суда РФ (например, постановление Пленума №9, принятое еще в октябре 1996 года). Оно содержит указания и активно применяется судьями в следующих ситуациях:
- плательщик не предоставляет сведения о доходах;
- плательщик предоставляет заведомо ложные сведения о доходах;
- заработки плательщика меньше, чем прожиточный минимум в регионе;
- взыскатель требует производить оплату обучения ребенка в вузе;
- плательщик хочет снизить размер неустойки за неисполненные обязательства по выплате алиментов;
- кроме взыскания суммы задолженности истец хочет получить компенсацию за моральный вред из-за несвоевременной выплаты.
Удержание части дохода по предварительному соглашению. В брачном договоре можно заранее определить максимальный процент алиментов, периодичность уплаты, конкретные финансовые поступления, которые будут облагаться вычетом и другие нюансы.
Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).
От какой суммы выплачиваются алименты
Бухгалтерия самостоятельно производит все расчеты и перечисляет деньги в положенный срок на расчетный счет получателя. Информирование службы судебных приставов о произведенных выплатах, если это необходимо, бухгалтерия производит тоже сама, обычно в конце года, предоставляя полную отчетность.
У моего мужа остался сын от первого брака. Он выплачивает на него алименты в размере 25% от своей зарплаты. Сейчас он женат на мне, у нас родилась недавно дочка. Еще у меня есть другой ребенок, но у него нет отца. Даже в свидетельстве о рождении я никого не указывала. Могу ли я сейчас подать на алименты к мужу на детей? Сколько процентов от заработной платы у него будут взыскивать?
На троих детей муж должен будет отдавать половину всех своих доход. Эта сумма будет разделена на всех детей поровну. Алименты выплачиваются ежемесячно. Точную сумму должны будут высчитывать судебные приставы.
С каких доходов можно взыскать
При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Общеизвестно, что алименты в основном взыскиваются с заработной платы. Однако если строго опираться на требования закона, отчисления в пользу детей должны делаться с любого дохода. В Постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 года «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (и в последующих редакциях) четко оговорено, с каких доходов берутся алименты. Список является закрытым, расширенному толкованию не подлежит. Нужно знать, какие именно виды дохода учитываются, чтобы можно было обратиться в суд о сокрытии доходов и задолженности по алиментам.
Начисление алиментов в подавляющем большинстве случаев происходит по предварительной договоренности. Однако, если консенсус не достигнут, за интересы детей может вступиться орган правосудия либо представитель государственного учреждения. В данном материале постараемся разобраться, сколько процентов от зарплаты составляют алименты и каковы доходы, с которых закон обязывает их уплачивать.
Бухгалтеры должны знать, что алименты нужно удерживать только после удержания подоходного налога. То есть, они как бы вторые в очереди (ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее – Закон № 229-ФЗ).
Даже с учетом перечисленных факторов удержание алиментов из заработной платы не обходится без сложностей. В частности, при вычете доли от заработка через суд приходится выявлять скрытые источники доходов плательщика, что требует значительных затрат и времени.
По вопросам, связанным с алиментами, нормы материального права также регулируют:
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
Если официально я не работаю, то алименты берутся от средней заработной платы размером 32000 рублей. У нас в регионе таких зарплат не существует! Как быть? Скажите, какой размер алиментов будет взыскиваться с бывшего супруга на одного сына? Мать ребенка студентка, нигде не работает.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Размер алиментов в вашем случае устанавливается в размере 33% от всех доходов. От указанной зарплаты сумма составляет 20000 рублей.
В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.
Алименты с других видов доходов
Этот же Закон № 229-ФЗ определяет срок выплаты (перечисления) алиментов другому родителю ребенка. Он составляет три дня после начисления зарплаты и других выплат. То есть, учитывая все премии, отпускные, оплату по больничному листу. Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.
Доходы, с которых могут удерживаться алименты, четко определены действующим законодательством. Чаще всего удержание алиментов проводится по стандартной процедуре, но в некоторых случаях бывают и исключения.
Удержание алиментов происходит со всех видов заработной платы или денежного довольствия сотрудника, в том числе:
- с самого оклада (или тарифной ставки);
- с различных надбавок и добавок: за сложность, стаж, выслугу лет, работу в опасных условиях, квалификацию, совмещение, временное замещение другого сотрудника, ученую степень и так далее, в том числе с районных коэффициентов и местных надбавок;
- с премий и других видов дополнительных вознаграждений, в том числе с так называемой 13-ой зарплаты;
- с оплаты за «сверхурочку» и работу по выходным и праздникам;
- с «отпускных» и компенсаций за неиспользованный отпуск;
- с суммы, которую «компенсируют» питанием и обеспечением проезда до места работы;
- с комиссионного вознаграждения;
- с единовременной оплаты любого труда по заключенному в гражданском порядке договору (например, с оплаты за строительство дома или ремонт компьютера);
- с гонораров творческих работников;
- с доходов, которые получают члены избирательных комиссий, работающих не на постоянной основе.