Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Алименты считают от отпускных». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Удерживаются ли алименты с отпускных, с каких именно видов выплат высчитывают и касается ли это компенсации за неиспользованные отпуска или нет?
После развода супруг, с которым остался ребенок, имеет право истребовать алименты в добровольном порядке посредством оформления мирного соглашения, либо через суд. В последнем случае контроль исполнения судебного решения возлагается на приставов, которые направляют исполнительный лист по месту работы алиментщика.
Для принудительного взыскания документы могут направляться непосредственно по месту трудовой деятельности должника, либо должностным лицам ФССП. Руководство предприятия, на котором трудится должник, обязан производить удержания в строгом соответствии с решением суда.
Содержание:
Пример расчет алиментов с отпускных
Сотрудник Петров, с дохода которого бухгалтер обязана удерживать алименты по исполнительному листу уходит в отпуск с 3 сентября 2018 года. Это означает, что отпускные ему должны быть перечислены не позднее 31 августа 2018 года (т.е. не позднее 3 календарных дней до начала отпуска). Алименты перечислить необходимо в течение 3 дней после выплаты отпускных. В соответствии с этим бухгалтер не позднее 3 сентября 2018 года должен перечислить алименты Петрова. Следующая особенность удержания алиментов с отпускных заключается в соблюдении нормативно предусмотренных сроков. Трудовой кодекс (136 статья) говорит об обязанности работодателя осуществить в пользу работника (на карту или наличными) причитающиеся выплаты не позднее, чем за три дня до отпуска.
Начисление материального содержания на ребенка находится в компетенции бухгалтеров по месту службы плательщика. Они вычитают необходимую сумму из оклада, контролируют ее поступление, следят за образованием задолженности по оплате. В основе вычислений находятся документы, которые регулируют процесс взыскания алиментов. Они есть у финансистов. Это:
- исполнительная бумага (передается сотрудником федеральной службы судебных приставов, который занимается производством);
- судебный приказ, который получает истец после окончания заседания и передает по месту службы ответчика;
- соглашение об уплате алиментов (если составлялось) в письменной форме и заверенное нотариусом.
Итак, основой для выплаты материальной помощи несовершеннолетним детям является как заработная плата, так и оплачиваемый отпуск. Рассчитывать и удерживать эти выплаты должно руководство компании, где работает родитель. Контролировать процесс, т.е. обязывать гражданина платить алименты – функция судебных приставов. Администрации предприятия важно помнить, когда перечислять данные средства (не позднее 3-х дней после начисления отпускных).
Если родитель, добровольно согласившийся на оформление такого соглашения, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств имеет право самостоятельно передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно ст.109 СК РФ. Семейный кодекс, регламентируя виды доходов, которые могут послужить базовой единицей для расчета алиментных платежей, отсылает к специальному перечню, определенному Постановлением Правительства РФ № 841 (дата принятия 18.07.1996, редакция от 09.04.2015), где перечислены все финансовые поступления родителя, которые будут учитываться для исполнения его обязательств по содержанию несовершеннолетних.
Актуально, если стороны договорились между собой о выплате алиментов. Получатель подает заявление в суд о выдаче судебного приказа. На его основании взыскиваются деньги с плательщика.
Алименты – это средства для материального содержания несовершеннолетних или недееспособных детей, которые удерживаются в обязательном порядке с официального дохода родителей в процентном соотношении или четко фиксированной сумме, если они проживают порознь.
Вычитаются ли алименты с отпускных и как?
Обязательства по содержанию детей устанавливаются для всех родителей. Алименты с отпускных или зарплаты начисляет организация, получившая исполнительный лист от судебных приставов. Это производится автоматически вне зависимости от желания алиментщика — ему расчеты делать не нужно, а также не требуется согласие на удержание.
Взыскания с отпускных производятся точно так же, как с основного вида заработка. Если суд решил, что это определенный процент от дохода, то его и вычтут с отпускных и перечислят на счет представителя ребенка или выдадут на руки. Согласно СК РФ сумма алиментов, если они назначены как часть от зарплаты, должна быть такой:
- 25% от начислений, если удерживаются на одного ребенка;
- 33% от начисленной суммы – на двоих;
- 50% – если детей трое и больше.
Как уже отмечалось выше, алименты могут уплачиваться как в фиксированном размере, так и в определенном проценте от доходов родителя.
Рассмотрим поэтапно порядок начисления алиментов с отпускных плательщика. Первое, о чем необходимо помнить – базой для подсчетов выступают не начисления в полном размере, а только лишь сумма, получаемая работником на руки, за минусом всех удержаний.
Минимальный размер алиментов на несовершеннолетних детей
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. Ответственность за начисление зарплаты, сумм при уходе в отпуск и выплат на детей возлагается на конкретных должностных лиц предприятия.
Алименты – это выплаты, которые назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.
Как начисляются алименты с отпускных?
Когда и кем такие перечисления производятся, как рассчитываются? Рассмотрим законодательные положения, которые актуальны в 2016 году. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.
Согласно ТК РФ, о предстоящем отпуске работника должны оповестить за две недели до его начала. Выплата отпускных производится не позднее чем за три дня до первых суток отдыха. Все начисления делает бухгалтерия, поэтому рассчитывать сумму самостоятельно не нужно. То же самое касается и отпускных – с них также удерживаются денежные средства.
Сообщить судебному приставу наименование нового места работы сотрудника, если произошел перевод через увольнение внутри группы предприятий.
В случае назначения алиментов в фиксированной (твердой) сумме именно она будет насчитана получателю. Сумма отпускных в этом случае значения не имеет.
Сотрудники финансовой службы обязаны знать, когда перечислять алименты с отпускных, так как эта обязанность возлагается не на гражданина, а на предприятие. Важно! Алименты оплачиваются с заработной платы, а также с любого другого дохода работника (81 ТК РФ, 82 ТК РФ). То есть алименты в том числе необходимо удерживать с отпускных, начисляемых работнику.
Внимание! Удержание алиментов с отпускных производится непосредственно после начисления данных выплат работнику, которому предоставлено время отдыха.
Работодателю важно соблюдать сроки по уплате отпускных. Причем, если работодателю поступил исполнительный лист на сотрудника по уплате отпускных, то и за сроками следить придется именно ему (обычно это ложиться на плечи бухгалтера).
Из начисленных отпускных вычитают НДФЛ (13 %), и лишь после этого подсчитывают долю дохода, которая в соответствии с законом полагается получателю алиментов.
Бухгалтеру при этом необходимо быть особенно внимательным: при увольнении алименты с компенсации за отпуск удерживаются только по отношению к несовершеннолетним детям работника. То есть, отчисление денег на малыша происходит по стандартной схеме: от компенсации отнимается НДФЛ, а далее высчитывается доля ребёнка.
Здесь супруги самостоятельно оговаривают в договоре, по каким числам и в каких размерах будут выплачиваться алименты. Документ подлежит нотариальному заверению, после чего передается в бухгалтерию по месту работы самим плательщиком. Данное действие не является обязательным – рассчитывать свои финансы он может и самостоятельно.
Основным источником отчислений служит заработная плата плательщика, однако отдельно выделены и периоды, в которые работник непосредственно трудовую функцию не реализует, но сумма среднего заработка за ним сохраняется. Типичным примером такой ситуации служит время отпуска, но еще более типичным является вопрос о том, выплачиваются ли алименты с отпускных? Ответ однозначен – ДА, ведь отпускные – такой же вид дохода, как заработная плата и ошибочным является предположение, что в указанный промежуток времени плательщик освобождается от обязанности по перечислению алиментов.
Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что выплату отпускных следует произвести в течение трех дней до начала отпуска сотрудника, чтобы не нарушить право на отдых. Если бухгалтерия по какой-либо причине задержала, не выдала установленную сумму на руки, не сделала начислений на банковскую карту, работник имеет право перенести отдых на время, когда предприятие сможет сделать надлежащую оплату.
Алименты — это материальное обеспечение нетрудоспособных родственников (дети, престарелые родители). Согласно Семейному кодексу РФ, трудоспособные члены семьи обязаны заботиться о нетрудоспособных близких и содержать их, выплачивая часть своего дохода.