Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Счетчик декретных 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Видов финансовой поддержки много, матери зачастую не знают, что делать, чтобы получить декретные выплаты в 2019 году, какие документы собрать. Многие думают, что размер отпускных занижен. Чтобы отдавать себе отчет в величине положенной сумме, требовать выплаты причитающихся пособий, женщина должна знать, как исчисляются суммы декретной помощи, их минимальный и максимальный размер.
В общий заработок за расчетный период включаются выплаты, с которых начислялись взносы на ВНиМ. При этом расчетным периодом по общему правилу являются два года, предшествующие году ухода в декрет (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В 2019 году расчетный период – это 2017 и 2018 год.
От того, как протекали роды, и условиях проживания на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, зависит на какой период будет выдан лист временной нетрудоспособности (больничный лист), и соответственно коэффициент дней нетрудоспособности.
Содержание:
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Подсчет государственного финансирования для декретного отпуска осуществляется в рамках закона. Именно этими правилами регулируются схемы начисления средств. Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.
В таком случае проще всего использовать декретный калькулятор. Он поможет установить сумму выплат с учетом всех отчислений.
Пример: в 2019-2019 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2019 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2019 и 2019 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.
По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.
При расчете декретных в 2019 году необходимо учитывать следующее:
- Если отпуск по БиР начался в 2019 году, то средний дневной заработок для расчета декретных не должен превышать 2150,684931 руб руб. (755 000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815 000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2018 году) / 730 дней).
- Если средний заработок в расчете на каждый полный месяц расчетного периода получается меньше МРОТ, установленного на день начала отпуска по БиР, средний заработок за месяц принимается равным МРОТ, установленному на вышеуказанную дату (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Соответственно, средний заработок за расчетный период будет равен 24 МРОТ. Напомним, с 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 рублей .
- Если стаж сотрудницы, уходящий в декрет, менее 6 месяцев, то пособие по БиР ей выплачивается в размере, не превышающим за полный календарный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Если же в районе/местности, где трудится сотрудница, применяются зарплатные районные коэффициенты, то декретные ей выплачиваются в размере, не превышающим МРОТ с учетом таких коэффициентов.
Появление нового члена семьи – это всегда долгожданное событие и праздник, но ответственный родитель должен отмечать и другую сторону медали. Даже минимальный набор вещей, необходимых для малыша на первое время может обойтись в круглую сумму, и это может стать существенной проблемой для семьи.
Расчет декретных выплат и ежемесячного пособия в 2019 году
Сегодня рассмотрим тему: «как рассчитать декретные в 2019 — 2020 году пошаговая инструкция» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.
Пособие начисляется на основании подлинника больничного листа не позднее 10 дней с момента подачи документов и выплачивается в день, когда в организации сотрудники получают зарплату.
Вот и получится сумма, которая положена застрахованным матерям. Так оплачивается декретный отпуск в Казахстане всем трудоустроенным лицам, чей работодатель делал отчисления в службу страхования. Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.
Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. С 1 января 2019 года увеличивается размер МРОТ, а значит и пособия, которые рассчитываются на основании размера МРОТ будут иметь другие значения. Одним из пособий, которое зависит от МРОТ являются декретные выплаты, а именно минимальный их размер.
Расчет декретных имеет исключения. Любое пособие ориентируется на сумму минимальной зарплаты (МЗП), которая в 2019 году равна 42 500 тенге. Если месячная зарплата женщины больше 10 МЗП, тогда выплата не будет превышать максимально возможной — 1 069 135 тенге.
Пособие по беременности и родам (БиР)
По БиР. Большинство выплат, положенных молодым мама привязаны к МРОТ. Рассчитывается пособие исходя из среднемесячного дохода женщины, исчисленного за два предыдущих года. Но если полученная сумма окажется меньше МРОТ, то выплата будет доведена до размера МРОТ. Данное пособие обычно выплачивается неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Общий размер выплаты будет зависеть от того, какова продолжительность отпуска по БиР. Таким образом, минимальный размер пособия по БиР за 140 дней декретного отпуска составит 51 918,90 рублей. Если отпуск увеличивается до 156 дней, то минимальные выплаты составят 57 852,49 рублей. Если отпуск составляет 194 дня, то минимальный размер выплаты составит 71 944,76 рубля. Если будущая мамочка встала на учет до двенадцати недель беременности, то она гарантированно получит единовременную выплату. В 2019 году ее размер составит 613,14 рублей. Для ее получения необходимо представить справку о том, что сотрудница встала на учет, а также справку по беременности и родам.
Неработающим молодым родителям нетрудно рассчитать декретные выплаты. Достаточно знать размеры разового и ежемесячного пособий по уходу за ребенком. Те женщины, которые официально работали до родов, также получают помощь, но она может отличаться в зависимости от зарплаты.
Как рассчитываются декретные в 2019 году? На что обращать внимание при расчете? Какую формулу применять? Приведем пошаговую инструкцию.
С момента наступления 30-й недели беременности (или 28-й недели при многоплодной беременности) женщина может смело идти в декретный отпуск. Прежде ей положена соцпомощь. Высчитать размер просто по вышеуказанной формуле.
Для того чтобы правильно рассчитать сумму пособия, нужно сложить сумму всех выплат, полученных работницей за последние 2 года, и поделить ее на 730 дней. Ответ необходимо умножить на число дней отпуска по беременности и родам.
Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 недели она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе.
Именно этими правилами регулируются схемы начисления средств. От них зависит увеличение или уменьшение платежей. В таком же направлении работает и распределение дней пребывания на оплачиваемом отдыхе.
Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице. Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты. Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают.
Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.
Как уже отмечалось выше, декретные выплаты будут зависеть от среднедневного заработка сотрудницы. Если он меньше МРОТ, то при расчете зарплата считается равной МРОТ. Такие декретные выплаты будут считаться минимальными. При этом величина МРОТ берется на дату ухода женщины в декрет.
Кто получает декретные выплаты
Что же касается исключаемых периодов, то к ним относится периоды (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
- временной нетрудоспособности;
- нахождения в отпуске по БиР;
- нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
- освобождения работника с сохранением зарплаты (полным или частичным), с которой не начислялись взносы на ВНиМ.
Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.
Например, Иванова О.Л. в 2017 году заработала 420 000 рублей, а в 2018 – 400 000 рублей, роды – обычные, без осложнений, значит, отпуск продлится 140 дней.
Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2019 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2015 по ноябрь 2019 года. По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2013-2014 годы. В это время Анна болела 28 дней. За 2013 год ее заработок составил 520 000 рублей (это меньше предела в 568 000 рублей), а за 2014 год — 595 000 рублей (также меньше предела в 624 000 рублей).