Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «При наличии кредита сокращение на работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Проверка кредитной истории по лицам, имеющим доступ к финансам, торгово-материальным ценностям, коммерческой тайне, занятым в центре закупок, нанимаемым в качестве временного персонала, претендующим/занимающим руководящие должности.
Я не поленилась разобраться, поэтому еще три месяца после сокращения мне платили полную зарплату, а после этого — пособие по безработице.
Хотя потерять работу на основании экономических обязательств перед финансовым учреждением маловероятно, это не означает, что сотрудник с кредитом не может лишиться рабочего места по любой другой причине — например, в связи с сокращением либо по причине ликвидации организации.
Содержание:
Допустимые сроки задержки выплат
Мне кажется, что если у вас возникли серьезные проблемы с выплатой займа, то самое главное не бегать и не скрываться от менеджеров банка — этим вы только из разозлите и, конечно, лучше не доводить дело до суда, потому что потеряете еще больше.
Кредитная история работника или соискателя — один из важнейших показателей для специалистов по кадровой безопасности, поскольку позволяет не только узнать о наличии задолженностей у человека, но и получить представление об уровне его дисциплины (в том числе платёжной). Проверка истории исполнения кредитных обязательств нередко вызывает у людей беспокойство, что их могут уволить с работы, если есть кредит в банке. Поэтому, если заемщик самостоятельно будет демонстрировать банку свою готовность платить кредит, кредитодатель, несомненно, пойдет ему на встречу.
Официальные способы урегулирования проблемы
Сокращение – это всегда неприятно. Причем неважно, было ли о нем известно заранее или информация появилась в последний момент. Для многих момент увольнения с работы приравнен к целой катастрофе. Ведь современные работники большей частью окутаны кредитами, и потеря работы для них – повод удариться в панику. Эксперты же рекомендуют взять себя в руки и успокоиться. Ведь сокращение вовсе не означает, что вы завтра останетесь на улице без копейки денег.
Сайт является составным произведением и представляет собой в том числе каталог товарных знаков (знаков обслуживания), опубликованных в открытых реестрах ФИПС (Роспатент). Исключительное право на товарные знаки (знаки обслуживания) принадлежат их правообладателям.
При законном сокращении тоже бывает по-разному. Если сотрудник получал часть заработка в конверте, то после сокращения выплаты будут меньше зарплаты. А если его не оформляли в штат, то при сокращении с ним просто попрощаются и ничего не выплатят. Все это темы для отдельных статей. В моем случае зарплата была белее снега, а отдел и в самом деле сократили. Если у вас не так, то и действовать придется по-другому.
Как выплачивать кредит банку при потере работы?
Естественно, когда дело доходит до суда, то во-первых, вы не знаете в чью пользу будет принято решение, насколько будут весомы и учтены ваши аргументы, а суммы в любом случае будут больше, поэтому нужно как-то постараться договориться с банком, может быть не об отсрочке, а о реструктуризации, банку это тоже выгодно.
Более половины трудоспособного населения страны имеет экономические обязательства перед банковскими учреждениями, поэтому само по себе наличие кредитов считается нормальным явлением и не является основанием для увольнения.
Если кредит является ипотечным или залоговым, банковское учреждение может реализовать залоговое имущество для погашения долга.
Господдержка помогает клиентам банков платить год в облегченном режиме в зависимости от существующих доходов, а после можно подписать реструктуризацию с банком.
Как уйти от кредитных выплат, если возможности платить нет
При получении уведомления о сокращении нужно сесть и хорошенько подумать. Во-первых, оцените, сколько времени у вас есть на поиск нового места работы. Возможно, вас собираются уволить только через пару месяцев, а до этого времени вы уже успеете найти новое место.
Таким образом, банки могут избавить себя от приобретения массовых должников, которым нечем будет платить по счетам. И как раз в разгар кризиса 2009 года, когда это стало очевидно многим банкам. Естественно, попадая в подобную ситуацию, вряд ли для кого-то платеж по банковскому кредиту будет важнее, нежели приобретение продуктовых запасов для своей семьи.
Конечно, нет. Определяющим фактором должна быть платежная дисциплина. Если, во исполнение договорных обязательств перед банком, сотрудник исправно платит долгие месяцы даже по нескольким кредитам – это значит, что ему можно доверять. В определенной степени и после беседы, целью которой будет установить источники дополнительного дохода сотрудника, которые позволяют ему отдавать большую часть своей зарплаты банкам и осуществлять жизнедеятельность.
В случае невозможности дальнейшего погашения кредита заемщик может предложить банку самостоятельно продать квартиру или машину, и возместить всю задолженность банку.
Как выплатить кредит при потере работы
Страховка работает только в двух случаях. Первый случай – это потеря работы в связи с банкротством или ликвидацией компании, в которой он работал. Второй же случай – это увольнение по сокращению. В этом случае – с ценными сотрудниками, сотрудниками «дефицитных» специальностей — правило «доверяй, но проверяй» можно перевернуть. «Проверяй, но доверяй!».
Можно решить с банками о рекрустаризации т.е. установить более выгодные ставки или расторгнуть кредитные договора в судебном порядке и решать вопосы с судебными приставами.
В сентябре 2017 года я и 20 моих коллег получили письменные уведомления о предстоящем сокращении штата. Я слышала, что при сокращении положены компенсации, но тогда еще не знала какие.
Какие последствия, если не платить кредит
Благодаря изменению схемы погашения кредита, заемщик останется с хорошей кредитной историей, после чего сможет без проблем оформлять новые кредиты.
Однако если у работника имеются «плохие» долги с длительной просрочкой (свыше 90 дней), служба безопасности предприятия наверняка обратит на него пристальное внимание, заподозрив, что сотрудник планирует выйти из затруднительной ситуации за счёт ресурсов компании. Уволить должника предприятие по-прежнему не имеет права, хотя в отдельных ситуациях может предложить ему уйти с работы по собственному желанию.
Естественно, сказать о том, что подобный вид страхования могут оказать всем без исключения безработным, категорически нельзя. Прежде чем предоставить такую услугу своему потенциальному клиенту, страховая компания тщательно проверяет его и уточняет наверняка причины его увольнения с работы.
В данном случае банк предлагает в течение от месяца до года погашать только проценты по кредиту, а основную сумму оставить на время неизменной.
Как уйти от кредитных выплат, если сократили на работе?
И как раз в это время распространенной услугой страховых компаний и стало страхование от безработицы. Такая страховка предусматривает следующее: если у заемщика есть обязанности по кредиту, а он в период выплаты остается без средств к существованию, и, соответственно, и выплат тоже, то в период времени, когда он находится в поиске нового места работы, его обязанности по кредиту берет на себя страховая компания.
Вот наличие «плохих» долгов, по которым есть просрочка, особенно длительная, свыше 90 дней, может стать сигналом к тому, чтобы СБ предприятия обратило пристальное внимание на работника. Не за счет ли ресурсов компании он собирается выходить из проблемной ситуации? Так, что очередному сотруднику с вопросом «могут ли уволить за кредиты?», если только этого не предусматривают нормативные документы вашего предприятия, отвечайте смело «нет».
Если же человек решил уволиться по другим любым причинам с работы, страховая сумма по уплате кредита ему возмещена не будет.
Как рассчитаться с банком, если потерял работу и нечем платить кредит
Иногда работодатели используют сокращение, чтобы увольнять сотрудников без объективных причин. При этом они сокращают одну должность и придумывают другую — формально новую, но с такими же обязанностями. После этого они просто нанимают на нее сотрудника, который им больше нравится. Например, так часто увольняют беременных, женщин в декрете или матерей-одиночек, потому что не хотят платить им декретные или нанимать на их место временных сотрудников. Это незаконно, и, если дело доходит до суда, суд обычно встает на сторону сотрудника.
Государство помогает тем людям, у кого залоговое жилье – единственное место проживания. Соберите полный пакет документов: справку с центра занятости, выписку и ЕГРП о наличии имущества, приказ с работы о вашем сокращении либо уменьшении заработной платы. Тогда в последнем случае добавьте ещё и справку о доходах с работы.
Уволить, если есть кредит, могут лишь в случае намеренного сокрытия факта его существования в момент заключения трудового договора — этот нюанс прописан в п. 7.1 ст. 81 ТК РФ. Поэтому, если компания-работодатель затребовала разрешение соискателя на проверку его кредитной истории, согласиться на обработку персональных данных — в интересах последнего. Во-вторых, не расстраивайтесь. Помните, что организация, если, конечно, вы трудоустроены согласно законодательству, обязана выплатить вам ряд компенсаций. Их вам должно хватить, пока не найдете новую работу.