Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Инспекция по защите труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Гродно Ленко Николай Владимирович, начальник управления Кострица Валерий Эдуардович, первый заместитель начальника управления Хаметзянова Татьяна Федоровна, заместитель начальника управления (8-152) 43 83 41 (8-152) 48 28 22 (8-152) 48 18 53 г.
Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется Указом Губернатора города Севастополя на условиях и в порядке, предусмотренном Соглашением между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Севастополя «О передаче Правительству Севастополя осуществления части полномочий в сфере соблюдения трудового законодательства» (далее соглашение между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Севастополя).
В заявлении пишем все, что касается условий труда. Требования по охране труда возлагается на работодателя. Работодатель должен оборудовать все по установленным нормам санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Содержание:
Что писать в заявление в трудовую инспекцию по охране труда?
Государственная инспекция труда – территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы.
Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа (п. 1 ст. 11 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ). Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п. 4 ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ).
Надо отметить, что обжалованию в судебном порядке подлежат только предписание инспекции и постановление о назначении административного наказания, так как сам по себе акт проверки прямым образом не затрагивает права и обязанности организации. У работодателя есть 10 дней на подачу жалобы в суд. В данной ситуации следует учесть, что подача жалобы вышестоящему инспектору не приостанавливает течение срока на обжалование указанных документов в суд, поэтому целесообразно подавать жалобы одновременно в ближайшие дни после вынесения инспекцией решения. Также действие предписания может приостановить только суд.
Заявление в трудовую инспекцию по охране труда
Дзержинского, 3 231900, г. Волковыск Лупач Наталья Владимировна, начальник отдела (8-01512) 4 40 29 (8-01512) 2 15 66 Волковысский район Берестовицкий район Свислочский район Зельвенский район Лидский межрайонный отдел Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь ул. Советская, 21 231300, г.
Законодательство устанавливает требования охраны труда, которые должны соблюдать организации и работники. Контроль над исполнением осуществляет инспекция по охране труда. Что это за организация? Какими полномочиями она наделена? И как можно обратиться к специалистам?
Организация профессиональной деятельности и порядок взаимоотношений нанимателя с сотрудниками регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Однако на практике права работника нередко нарушаются, и происходит это на разных этапах, будь то прием на работу, прохождение испытательного срока, увольнение, изменение условий труда и т.д. Одним из наиболее эффективных инструментов в борьбе работника за свои права является обращение в трудовую инспекцию.
При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора)… не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ). Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.
Инспекция является исполнительным органом государственной власти города Севастополя на правах Главного управления, осуществляющим функции и полномочия по федеральному государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, переданных правительству Севастополя Федеральной службой по труду и занятости.
Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой.
Приведем примеры подозрительных для инспекторов формулировок в гражданском договоре: «Заказчик ежемесячно выплачивает Исполнителю сумму в размере 100 рублей», «Исполнитель обязуется выполнять работу, указанную в настоящем договоре, на территории предприятия Заказчика, ежедневно с 9.00 до 18.00», «Исполнитель обязуется выполнить работу лично, без привлечения третьих лиц». Шаг 4. Проверяем локальные внутренние документы Это коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных, Положение о коммерческой тайне.
Представители организации вправе проверять, проводит ли работодатель инструктаж с работниками, выдает ли защитную одежду, создает ли благоприятные условия труда, соблюдает остальные нормы закона. При несоблюдении требований трудовая инспекция вправе:
- отстранить от работы людей, которые не проходили инструктаж или результаты оказались неудовлетворительными;
- подавать заявление с ходатайством ликвидировать предприятие или приостановить деятельности;
- привлекать работодателя к административной ответственности;
- принимать участие в расследовании ЧП, имеющих отношение к производству.
Госинспекция труда: так ли страшен этот «зверь»
Под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.
Вас внезапно решили уволить без выходного пособия. Ваш работодатель злоупотребляет должностными полномочиями или же с вас требуют взятку за ту или иную услугу. В таких случаях помочь сможет только Трудовая инспекция. Ссылка на сайт со штрафами за нарушение требований по охране труда Трудовые инспекторы, в рамках контроля соблюдения предприятием требований трудового законодательства РФ, уделяют внимание документам, отражающим вопросы оплаты труда: расчетные листки, положения о премировании и надбавках, общие положения оплаты труда.
Основанием для проверки является приказ (распоряжение) руководителя инспекции, копия которого вручается проверяемому лицу. В ходе проверки государственные инспекторы могут запрашивать документы, связанные с предметом проверки, и проверяемое лицо обязано предоставить удостоверенные копии таких документов. В случае проверки соблюдения требований охраны труда могут исследоваться инструкции по охране труда, журналы регистрации инструктажа, инструкций, несчастных случаев на производстве, а также учета выдачи работникам инструкций, карточки средств индивидуальной защиты, график медосмотров, положение о выдаче работникам средств защиты и др. Лида Мацкевич Виктор Юзефович, начальник отдела Могильницкий Андрей Иванович, заместитель начальника отдела (8-01545) 2 13 45 (8-01545) 2 76 07 г. Лида Лидский район Ивьевский район Вороновский район Щучинский район Новогрудский межрайонный отдел Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь ул. Гродненская, 103 231400, г. Новогрудок Красаков Василий Кириллович, начальник отдела Стромский Игорь Сергеевич, заместитель начальника отдела (8-01597) 2 06 69 (8-01597) 2 36 92 г.
Если проверяемое лицо не согласно с результатами проверки, оно может подать жалобу на решение государственного инспектора в вышестоящую инстанцию или суд в течение 15 дней с момента получения акта проверки.
Инспекция является исполнительным органом государственной власти города Севастополя, находящимся в подчинении Правительства Севастополя.
Москва или посетить организацию лично. Но есть удобный вариант для жителей других городов воспользоваться сервисом Онлайнинспекция.рф. Он позволяет рассмотреть базу готовых решений, ознакомиться с проблемными трудовыми ситуациями, проверить заключаемый договор. Что нужно сделать, чтобы обратиться к специалистам:
- Прейдите в раздел «Сообщить о проблеме».
- Выберите подходящую категорию. Например, при решении вопросов, связанных с прекращением сотрудничества, возникают следующие проблемы: “незаконное увольнение”, “не вернули трудовую книжку”, “не выдали расчет”. Выберите свой вариант.
- Система предложит выбрать результат, который вы хотите получить (организовать проверку, получить консультацию, возбудить административное производство).
Заявление в трудовую инспекцию по охране труда впервые написал, когда работал охранником в кинотеатре. В трудовую инспекцию можно написать два заявления одно юридическое (например, о невыплате зарплаты и т.п.), а другое по охране труда (например, условия труда). Сам узнал про это совершенно случайно от одного человека, который ведет дела по охране труда, именно в этой самой организации (трудовой инспекции).
Требования по охране труда устанавливаются нормативными актами, поэтому контроль за их выполнением осуществляется государственными надзорными органами. В нашей стране функции инспекции по охране труда исполняют Федеральная служба по труду и занятости, а в регионах – государственные инспекции труда.
Это трудовые договоры с сотрудниками, штатные расписания и графики отпусков, табели фиксирования рабочего времени, приказы относительно личного состава, личные карточки и трудовые книжки персонала, книги по учету движения на предприятии трудовых книжек, вкладышей трудовых книжек и пр.
Трудовая инспекция – это орган, целью которого является обеспечение и контроль за выполнением положений Трудового Законодательства в подведомственных ему организациях, ИП и иных юридических лицах, где существуют трудовые отношения работодателя с сотрудником.
Полный список полномочий представлен в Постановлении Правительства №875. Специалисты могут попросить предъявить трудовые договоры, личные карточки, график работы, бухгалтерские ведомости, устав, больничные листы и т. д. Но они не вправе запрашивать оригинальные документы, конфиденциальную информацию или брать образцы, не имеющие отношение к делу. Если инспекцией выявлено нарушение законодательства, в зависимости от его тяжести нарушитель может получить предписание об устранении нарушения или протокол об административном нарушении.
Наказание за нарушение требований охраны труда
Однако на практике права работника нередко нарушаются, и происходит это на разных этапах, будь то прием на работу, прохождение испытательного срока, увольнение, изменение условий труда и т.д.
Трудовая инспекция территориальный орган федеральной инспекции труда (ФИТ), задачей которого является защита прав работающих граждан. На основании письменного заявления представители проверяют, соблюдаются ли нормы трудового законодательства. Если права нарушаются, принимаются меры по восстановлению.
Это добрый дяденька, назовем, его специалист трудовой инспекции по охране труда, посоветовал написать именно сразу два заявления и объяснил в чем разница. А разница в том, что два специалиста начинают тормошить вашего работодателя по разным направлениям.
Инспекция обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы (ст. 358 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, в заявлении вы должны изложить конкретные факты нарушения трудовых прав, либо сообщить о предполагаемых нарушениях.