Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Расчетная ведомость с дивидендами образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Оформляется документ в 1 экземпляре, в нем проставляются подписи руководителя компании и главного бухгалтера. Далее он передается в кассу.
Табличная часть со второй страницы расчетной ведомости № Т-51 тоже схожа с табличной частью формы № Т-49. Отсутствует только раздел «Деньги получил». Последняя строчка является итоговой, в ней подсчитывается общая сумма по всем графам. И на основании этих данных формируется ведомость формы № Т-53. При этом итоговая сумма в графе 18 «к выплате» должна соответствовать сумме в строке «Сумма» расчетно-платежной ведомости. Начисление заработной платы сотрудников предприятия в “Расчетной ведомости” (форма Т-51) производят на основании данных первичных документов, служащих для учета фактически отработанного времени и других документов.
Содержание:
Образец заполнения расчетной ведомости по заработной платы Т-51
Бланк расчётной ведомости унифицирован, имеет форму Т-51. Форма Т-51 является первичным расчетным бухгалтерским документом.
Далее вписываются:
- персональные данные каждого сотрудника, необходимые для расчета: его фамилия, имя и отчество, должность, его табельный номер и оклад на занимаемой должности.
- Количество дней, которые отработаны сотрудником. При этом отдельно показываются: отработанные часы, дни, дни отпуска, нахождения на больничном листе, праздничные или выходные дни. Причиной таких различий является система начислений. Праздничные и выходные дни, в которые сотрудник находился на работе, будут ему оплачены в двойном размере.
- Графа расчетной ведомости Т-51 «Начислено» содержит общую сумму выплаты за месяц. В отдельной графе № 13 прописывают положенные стандартные налоговые вычеты и вычисляют сумму налога 2НДФЛ.
- Разница между 12 и 13 графой формы Т-51 составляет заработную плату, которую сотрудник получит на руки.
- Графа 16 бланка расчетной ведомости отражает выплаты по заработной плате, которые работодатель задолжал работнику с предыдущего месяца.
- В графу 17 бланка ведомости вносят суммы долга самого работника, например, излишне выплаченные деньги, дисциплинарные взыскания, доказанный ущерб, нанесенный имуществу предприятия.
- Обычно форма расчетной ведомости рассчитана на 10 строк, т.е. на 10 сотрудников. Если в конце документа остаются незаполненными несколько строк, их необходимо перечеркнуть или заполнить символом «Z», чтобы в свободные строки не были вписаны дополнительные выплаты. Данный факт может быть оценен как финансовое нарушение или мошенничество.
Платежную ведомость вы не заполняете … ведомости — расчетную и платежную (формы № Т-51 и № Т-53 ). С 1 … по привычным формам № Т-49 , Т-51 , Т-53 . Ведь их компании …
При применении расчетно-платежной ведомости по форме N Т-49 другие расчетные и платежные документы по формам N Т-51 и Т-53 не составляются.
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА РАСЧЕТНОЙ ВЕДОМОСТИ
Обычно для ее оформления применяется стандартизированная форма Т-53, утвержденная упомянутым выше постановлением Госкомстата, хотя с 01.01.2013 применение унифицированной формы для частных организаций необязательно, поэтому они могут самостоятельно разработать соответствующий бланк. Вместе с тем бланк, составленный организацией по своему шаблону, все равно должен обязательно соответствовать требованиям, предъявляемым законом к первичным учетным документам (см. ст. 9 закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ).
Расчетная ведомость в форме с кодом Т-51 предназначена для показания расчетов с персоналом по заработной плате, авансу, дополнительным премиям или иным поощрительным выплатам сотруднику.
Расчетная ведомость (Унифицированная форма N Т-51) (ОКУД 0301010) применяется бухгалтером для отражения рассчитанных сумм зарплат работников. Д-т 51 К-т 76 — 2000 руб … поставщиками и подрядчиками» К-т 51 — 2000 руб. — оплачен бонусный товар … 18% : 118%) — начислен НДС; Д-т 51 К-т 76 — 200 руб … проводки: Д-т 76 К-т 51 — 2000 руб. — перечислены денежные средства … вычету; Д-т 76 К-т 51 — 200 руб. — выплачено комиссионное вознаграждение …
Имеет унифицированную форму № Т-51. Этот первичный документ очень удобно использовать в крупных компаниях с большим штатом.
Расчётная ведомость (форма Т-51) предназначена для расчётов и начисления заработной платы работникам предприятия (в том числе и аванса – зарплаты за первую половину месяца). Можно пользоваться и расчётно-платёжной ведомостью (форма Т-49). Обе эти формы взаимозаменяемые. Расчетная ведомость т 51 скачать бланк, Вы сможете прямо с нашего сайта.
Начисление заработной платы (формы N Т-49 и N Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.
В «шапке» бланка форма Т-51 указывают полное и сокращенное юридическое наименование работодателя, его КПП, ИНН, ОКПО и ОГРН. Если речь идет о выплате заработной платы сотрудникам конкретного подразделения, оговаривают название отдела в соответствии со штатным расписанием. Например, верным будет вариант заполнения «Общество с ограниченной ответственностью «Высшая лига», «расчетно-кассовый узел», не «РКУ».
Бланк расчетной ведомости по зарплате. Форма Т-51
Если сотрудник не получил зарплату в установленный срок, то в графе 5 ведомости проставляется отметка: «Депонировано».
Ниже Вы сможете скачать бланки и образец заполнения разных видов ведомостей. Всё это совершенно бесплатно и без всякой регистрации и СМС-ок.
Ведомость выдачи заработной платы по какой форме и как заполняется, расскажем в представленной статье. Кроме того, поговорим, для каких целей используются различные формы ведомостей по зарплате и обязательны ли к применению утвержденные стандартизированные формы.
В графах «Начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.
Расчетная ведомость по зарплате (образец)
Основные нормативно-правовые документы, которые в Украине регулируют оплату труда наемных работников — это Кодекс Законов о труде и Закон Украины «Об оплате труда». Помимо этого, существует еще очень много инструкций, постановлений и приказов, регулирующих конкретные виды начислений и удержаний. Что касается форм для учета и начисления заработной платы, то эта функция у нас в стране возложена на Министерство статистики. С 1 января 2009 года вступил в силу Приказ № 489 от 5 декабря 2008 года, разработанный этим Министерством, который предлагает украинским бухгалтерам две новые типовые формы — это форма №П-6 — расчетно-платежная ведомость и форма №П-7 — расчетно-платежная ведомость (сводная).
Данный документ предназначается для отражения зарплаты, выплаченной сотрудникам в наличной денежной форме. В отношении трудящихся, зарплата которым переводится на банковские карты, такая платежная ведомость не оформляется (см. постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1).
Давайте вместе попробуем систематизировать все существующие на данный момент нормативно-правовые акты, касающиеся ведомости начисления заработной платы и представить какой она должна быть на предприятии, чтобы отвечать всем требования современного законодательства. На титульном листе необходимо указать название организации (полное или сокращенное, как прописано в уставных документах), структурное подразделение (к примеру, цех, торговая точка; если не имеется, то ставится в данной строке прочерк), идентификационный код организации (ОКПО). Затем указывается номер, дата составления расчетной ведомости и отчетный период (как правило, указывается с 1 первого числа календарного месяца по последнее число).
На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются.
Расчётно-платёжной ведомость форма Т-49 является более универсальной. с помощью неё можно не только начислить заработную плату, но также и оформить её выплату сотрудникам. Если вы всегда используете для расчётов заработной платы форму Т-51, то тогда выплату денег оформляйте платёжной ведомостью по форме Т-53.
В данной публикации разберемся с тем, какие бывают в Украине ведомости по начислению заработной платы, что обязательно должно в них отражаться, а в конце предложим простой пример заполнения такого документа.
На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.
Образец заполнения расчетной ведомости. Форма Т-51
Святая святых в бухгалтерии любого предприятия — это начисление зарплаты. Каждый бухгалтер всегда с трепетом относится к начислению зарплаты своим сотрудникам, ведь ошибки при ее начислении мало того что могут привести к штрафным санкциям (к слову сказать совсем недавно они существенно увеличились), но и задеть самолюбие какого-то сотрудника лично.
Бланк расчетной ведомости заполняется сотрудником бухгалтерии в одном экземпляре с использованием табеля учета рабочего времени (форма Т-13), штатного расписания, больничного листа, заявления на отпуск и других необходимых для начисления зарплаты документов.
Документу присваивают порядковый номер. Нумерация начинается ежегодно заново, с 1 января каждого года. При активном документообороте удобно использовать индексы для каждого вида приказов и ведомостей. В таком случае номер расчетной ведомости Т- 51 будет выглядеть как 2-РВ.
Формы этих документов далеки от совершенства и подходят далеко не всем предприятиям на Украине. Что, правда, об этом говорит и сам Приказ № 489 и Закон Украины «О государственной статистике». Первоочередной целью разработки этих форм был сбор информации и данных для подачи статистической отчетности. Поэтому любой работодатель, имеющий наемных работников, начисляющий и выплачивающий заработную плату вправе сам разработать для себя такую форму, которая будет максимально отвечать условиям оплаты труда на предприятии.
Скачать бланк Расчетной ведомости бесплатно можно прямо с нашего сайта
Начисление зарплаты по расчетной ведомости проводится на основании данных всех необходимых документов, в которых отражен учет отработанного сотрудником времени, учет выработки и др.
Разработать и утвердить форму расчетного бланка, удобную для использования на конкретном предприятии с учетом особенностей бизнеса, работодатель может и самостоятельно. Для этого нужно внести изменения в бухгалтерскую учетную политику организации отдельным приказом.
Если же Вы всегда применяете расчетно-платежную ведомость по форме 49, то тогда другие расчетно- платежные документы по форме N Т-51 и Т-53 не составляют. Если на предприятии есть работники, получающих ЗП на свои платежные карты, то можно составлять только расчетную ведомость, а расчетно-платежную и платежную ведомость не составлять. Все эти ведомости составляют и хранят в единственном экземпляре в бухгалтерии.
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Форма отчета о деятельности предприятия со среднесписочной численностью работающих до 200 человек (форма № 1-мп, почтовая — квартальная) (утв. Пост.