Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец приказа о проведении внепланового инструктажа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Проведение всех видов инструктажей по охране труда оформлять в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте с обязательной росписью инструктирующих и инструктируемых лиц.
Задача каждого работодателя состоит в создании безопасных условий труда. Автоматизация процессов производства, наличие индивидуальной защиты способствуют рационализации и повышению эффективности труда, но, несмотря на соблюдение правил безопасности, не исключены производственные травмы. Поговорим о сроках расследования несчастного случая на производстве. Больше опасность – выше требования к инструктажу Если производство характеризуется большей степенью опасности, для предупреждения травматизма и аварийных ситуаций внеплановый инструктаж требуется проводить и по дополнительным поводам.
Содержание:
Приказ о проведении внепланового инструктажа (образец)
ПРИМЕР. 17 февраля 2018 года вступают в силу Правила для частных охранных структур № 601н. Поэтому со всеми охранниками должен быть проведен внеплановый инструктаж. Также можно уточнить последствия и выводы комиссии, по распоряжению которой руководитель в обязательном порядке должен провести внеочередное обучение.
Изменения в организации труда: планирующееся прибытие практикантов, организация экскурсий, допуск на территорию предприятия трудящихся сторонних организаций, изменение режима труда. 6. Нештатная ситуация в организации, ее подразделении либо на предприятии с аналогичными производственными процессами: травмирование, подтверждение профзаболевания, авария, пожар, взрыв и т.д.; 7. Читайте по теме в электронном журнале Как составить приказ о внеплановом инструктаже по охране труда 2017 Внеплановый инструктаж проводится на основании Положения об охране труда и специального приказа, подписанного руководителем предприятия.
Утверждение порядка проведения инструктажа по охране труда с помощью приказа
Руководитель может назначить внеплановое инструктирование, как для конкретного сотрудника, так и для группы работников. Все зависит от ситуации и причины проведения.
Работодатель обязан соблюдать последовательность действий, учитывая сроки расследования несчастных случаев на производстве.
Выявленные нарушения в ходе проверок органами надзора и контроля – инспектором труда, госэнергонадзором, службой метрологии и др. 4. Изменение условий труда: нововведения в технологических процессах, новое оборудование, остановка подразделения на ремонт, изменение используемого инструмента и др.
Приказ о внеплановом инструктаже в связи с несчастным случаем
Главное, чтобы трудоустроенные граждане усвоили предоставленную им информацию, что поможет предотвратить возникновение новых несчастных случаев.
Требование либо рекомендация вышестоящих организаций, органов надзора в любой из сфер деятельности компании (энергетика, пожаробезопасность и т.д.).
Если степень опасности на производстве очень высокая, внеплановый инструктаж для избежания травматизма может осуществляться и по дополнительным причинам:
- перерыв в работе сотрудника больше 1 месяца;
- производственная травма;
- обнаружение заболевания, приобретенное из-за существующих условий труда;
- перевод специалиста на другое место работы;
- распоряжение работодателя или контролирующего органа.
Для оформления приказа используется стандартная форма. При этом есть обязательная информация, которая должна содержаться в нем.
Пример приказа об организации проведения инструктажа
Общество с ограниченной ответственностью «АБВ-плюс» ПРИКАЗ 10 декабря 2012 г. N 1012 О проведении внепланового инструктажа В связи с ухудшением погодных условий для предотвращения ДТП на дорогах с участием сотрудников организации ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Иванову И. И., начальнику транспортного отдела, до 12 декабря 2012 года провести внеплановый инструктаж с работниками транспортного отдела по предотвращению ДТП, поведению на дороге, строгому соблюдению ПДД. 2.
На Сайте размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений. Автор и соавторы сайта не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.
В зависимости от того, что стало поводом для необходимости пройти обучение основам охраны труда, в программу внепланового инструктажа могут быть включены те или иные информационные материалы и отработка практических навыков.
- Обновление или освежение знаний об оборудовании и технологических процессах, составляющих повседневные трудовые функции сотрудников.
- Обсуждение причин, повлекших опасные ситуации и/или нежелательные последствия.
Предварительный медосмотр должны проходить следующие работники: занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями…
В ходе вводного инструктажа работник знакомится с правила безопасной работы, техникой безопасности, порядком использования оборудования.
По указанной теме можно выделить несколько основных моментов:
- После несчастного случая в структурном подразделении, где он произошел, проводится внеплановый инструктаж.
- Для его проведения должен быть издан приказ по предприятию.
- Обучение с сотрудниками проводит руководитель, обладающий необходимыми знаниями и имеющий на это право.
- По завершении лекции с сотрудниками проводится тестирование и выявляется: усвоили они информацию или нет.
- Сотрудники, не прошедшие обучение и тестирование, к трудовой деятельности не допускаются.
- Персонал инструктируется непосредственно на месте труда.
При внеплановом инструктаже по охране труда 2017 обучение может проводиться индивидуально или с целой группой сотрудников, если они выполняют однотипные функции и причиной инструктажа стало изменение технологических, технических условий, модернизация оборудования.
Проводит его специалист по охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ) или ответственный работник (на основании Приказа руководителя); первичный инструктаж (на рабочем месте) по охране труда.
Охрана труда и получение сотрудниками необходимых знаний и умений в этой области должны быть обеспечены работодателем. Все работники предприятия своевременно информируются и обучаются правилам, гарантирующим им безопасные условия труда. Иногда такой инструктаж нужно проводить не по плану, а в связи с теми или иными наступившими обстоятельствами.
В 2018 году произошли изменения в законодательстве по охране труда. Некоторые из них требуют проведения внепланового инструктажа с работниками.
Приказ об организации проведения инструктажа.
Проведение инструктажа отмечать в журнале учета проведения инструктажей, с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. 3. Ознакомить работников транспортного отдела с приказом под роспись. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на инженера по охране труда Кузьмина К.И. Работодатель должен провести внеплановый инструктаж или раньше этой даты, или 17 февраля, но никак не позднее. Если же этот срок не будет соблюден, наступят основания для вынесения постановления об административном правонарушении по части третьей статьи 5.27.1 КоАП РФ в сумме 130 000 рублей за каждого не проинструктированного охранника.
Порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда Ознакомление с основными правилами охраны профессиональной деятельности направлены на предотвращение чрезвычайных ситуаций в организации. Внеплановое обучение может быть проведено в любой период рабочего процесса, оно не обусловлено четкими сроками.
Внеплановый инструктаж по охране труда — порядок и условия проведения
По ТК РФ работодатель ответственен за:
- безопасность рабочего персонала в процессе труда;
- безопасную эксплуатацию оборудования, инструментов, материалов, сырья, зданий и объектов;
- правильное использование индивидуальных средств защиты;
- проведение курсов техники безопасности, оказания медпомощи, стажировку сотрудников;
- организацию разноплановых видов инструктажа по безопасности;
- своевременное проведение СОУТ (специальной оценки условий труда);
- своевременный медосмотр;
- соблюдение сроков расследования несчастных случаев на производстве.
Особенно важно проводить внеплановое обучение по технике безопасности в том случае, если на предприятии был зарегистрирован несчастный случай.
От него могут освобождаться работники, чьи обязанности не связаны с оборудованием, любым инструментом, хранением и использованием сырья и материалов. Профессии и должности освобождаемых утверждаются работодателем.