Льготы для матерей одиночек в детском саду
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы для матерей одиночек в детском саду». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Мать одиночка льготы получает, как мы выделили выше, и в выборе отпуска и его времени, ниже расскажем еще и о других возможностях по данному поводу. Теперь мы проанализируем более подробно гарантии матерям одиночкам, чтобы не оставалось никаких вопросов в данной сфере.
Постановка в очередь и поступление в ДОУ
Сегодня первоочередной прием в сад предусмотрен для нескольких категорий людей, имеющих льготный статус:
- Сироты 18-23 лет, матери этого же возраста, воспитывающие ребенка одни. Для подтверждения принадлежности к этой категории на руках должна быть справка из социальной защиты.
- Граждане, пострадавшие во время катастрофы на ЧАЭС. В качестве подтверждения нужна справка об эвакуации либо об инвалидности, полученной в связи с этой катастрофой.
- Неблагополучные семьи. Направление выдает комиссия по делам несовершеннолетних.
- Семьи с приемными детьми.
- Дети судей и прокуроров. Для подтверждения подойдет справка с работы.
Льготы по Трудовому кодексу
Рабочий режим мать одиночка должна получать без тяжелого труда, рабочей смены, которая продолжается больше 8 часов за сутки, но некоторые особенности позволяют график сделать еще меньше. Если ребенку меньше 14 лет, то на работу должно уходить меньше 6 часов, четыре часа, если ребенок инвалид, так как ему нужен дополнительный уход. Женщины, самостоятельно воспитывающие детей, не могут работать после десяти часов вечера и до шести часов утра, так же их нельзя вызывать для работы в выходной день или на праздник – это противоречит законодательству. Командировки могут быть назначены только по желанию матери, заставить ее уехать по рабочим вопросам из города – невозможно. Для командировки нужно подписать письменное согласие, только в таком случае она может состояться.
После отказа от командировки увольнение не может последовать, даже для простого сотрудника компании.
С родителем, в одиночестве воспитывающим ребенка до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет), работодатель не может разорвать трудовой договор (кроме случаев, когда, например, ликвидируется компания и всех сотрудников сокращают).
Такая гарантия предоставляется матери, которая воспитывает ребенка в одиночестве при отсутствии второго родителя. Тот может отсутствовать в силу разных причин:
- Гибель.
- Считается пропавшим без вести.
- Лишен родительских прав.
- Является недееспособным или имеет проблемы со здоровьем, препятствующие обеспечению семьи.
- Наличие судимости и пребывание в тюрьме.
- Уклонение от воспитания детей или защиты их интересов (например, от уплаты алиментов).
Как оформить статус матери-одиночки
Единой процедуры получения такого статуса законом не предусмотрено. Оформлять льготы необходимо в каждой конкретной сфере, обращаясь в соответствующую организацию (работодатель, органы социальной защиты и так далее). Пакет документов также может изменяться в зависимости от обстоятельств. Но есть базовый список, который в любом случае понадобится для оформления статуса одинокого родителя:
- Документ, удостоверяющий личность матери (паспорт).
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка из загса по определенной форме об отсутствии регистрации брака или иных обстоятельствах семейной жизни, о которых мы говорили выше.
- Справка о составе семьи.
- Заявление на получение льготы.
- Копия трудовой книжки (если речь о рабочих вопросах и у матери книжка есть).
- Справка о доходах (для получения льгот как малообеспеченным).
- Заявление на пособие.
Особенности графика работы одиноких родителей
Любой работодатель, вне зависимости от формы собственности, обязан соблюдать предписания Трудового кодекса. Что касается графика работы, то одинокие матери могут работать:
- В ночное время (с 22:00 до 6:00) — только, если они согласны на такой распорядок и не имеют медицинских противопоказаний. Свое согласие одинокий родитель должен выразить письменно, подписав соответствующий приказ. Родитель-одиночка вправе отказаться от ночных работ, и этот отказ не может быть причислен к нарушениям трудовой дисциплины. Исключения составляют случаи, когда работник изначально принимался на работу с ночным графиком (например, диспетчер ночной смены).
- Без служебных командировок и сверхурочных работ — до достижения детьми 3-летнего возраста. Исключение — согласие родителя, выраженное письменно.
- По сокращенному рабочему графику — до достижения ребенком 14-ти лет или 18-ти лет, если ребенок имеет инвалидность.
- С дополнительным (неоплачиваемым) отпуском длительностью до 14 дней, если это не противоречит трудовому соглашению.
- С 4-мя дополнительными выходными в месяц, если ребенок — инвалид. Такие выходные должны предоставляться в удобные матери дни.
Как матерям-одиночкам оформить льготы в детском саду
В первую очередь, одинокая мать должна быть официально признанной матерью-одиночкой — для этого необходимо подтвердить свой статус наличием специального удостоверения — справки по форме №25. Следующим шагом будет обращение в местный МФЦ для постановки ребенка на учет в каком-либо конкретном детском саду (нужно проверить, прописано ли предоставление льгот матери-одиночке в Уставе детского сада).
Наконец, женщина должна собрать требуемый комплект документов, включая справку о признании ее матерью-одиночкой и документ о постановке ее ребенка в очередь на поступление в ДОУ, и обратиться в Центр образования. Далее остается ждать, когда в следующем месяце опубликуют приказ о зачислении детей в ДОУ. Если ребенок будет зачислен, с администрацией ДОУ нужно заключить договор, в котором и будут указаны все льготы, права и обязанности сторон.
Необходимые документы для оформления
Для оформления льгот потребуется собрать следующий набор бумаг:
- Паспорт РФ матери ребенка.
- Справку по форме №25 (оформляется в органах ЗАГС при получении свидетельства о рождении ребенка без записи сведений о его биологическом отце или о внесении данных со слов мамы).
- Свидетельство о появлении на свет малыша (выдается в органах ЗАГС).
- Справка о признании матери-одиночки многодетным родителем (при наличии).
- Медицинская карточка ребенка (из районной поликлиники, в которой наблюдается малыш).
- Справка о составе семьи (для подтверждения совместного проживания с детьми — выдается в ЖЭУ, Администрации поселения, паспортном столе).
- Медицинский полис (выдается в страховой компании).
Мать-одиночка: повышение выплат, льготы, детские пособия
В большинстве субъектов России при рождении 3-го малыша выплачивается местный «материнский капитал». Одинокая мама также может им воспользоваться. Сумма данной выплаты в разных регионах очень неоднородна и зависит от финансовых возможностей конкретного бюджета. Например, в Тюменской области региональный маткапитал составляет 40 000 рублей, а в Ненецком автономном округе — 300 000 рублей.
Одинокие родительницы-военнослужащие ежемесячно получают дополнительное денежное пособие в размере 1 МРОТ. Его начинают выплачивать, когда малышу исполнилось месяц, и прекращают, когда подросший ребенок достигает 16-летия. Также мать-одиночка может оформить дополнительный 2-недельный отпуск, предупредив об этом начальство не позже, чем за 30 дней.
Как оформить статус матери-одиночки
Одинокой матерью считается женщина, у которой ребенок:
- Рожден в незарегистрированном браке и отцовство не установлено.
- Рожден в официальном браке или в течение 300 дней после его аннулирования, но есть постановление судебных органов об оспаривании отцовства уже бывшим супругом.
- Усыновлен незамужней женщиной.
- Запись об отце проставлена в свидетельстве о рождении со слов матери. В этом случае в графе проставляется ФИО отца. ЗАГС выдает документ по форме 25, в котором отмечено, что все сведения об отце ребенка указаны в свидетельстве со слов матери и факт отцовства не доказан.
- В свидетельстве о рождении в графе «Отец» проставлен прочерк за исключением последнего варианта.
До 2006 года матерям-одиночкам выдавали удостоверение.
Сейчас для подтверждения особого статуса достаточно предоставить свидетельство о рождении малыша. Если в нем графа «Отец» не пустая, то дополнительно предъявляют справку по форме №25.
Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты. В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней. Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни. Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.
Какие права имеет одинокая мать
Объем прав и обязанностей одинокой матери по отношению к детям точной такой же, как и в полных семьях. В частности, права и обязанности матери, в одиночку воспитывающей ребенка, оговаривает гл. 12 СК РФ. Согласно ей, одинокая мама имеет право:
- самостоятельно воспитывать и выбирать формы воспитания ребенка;
- выбирать образовательную организацию для ребенка, форму получения образования и обучения;
- единолично представлять интересы ребенка в отношениях с любыми третьими лицами;
- единолично определять место жительство ребенка, выбирать ему имя, обеспечивать защиту его прав и заботиться о его развитии;
- требовать возврата ребенка у любого лица, незаконно удерживающего его;
- получать содействие в вопросах социальной, юридической и иной помощи.
Какие-то особые права и обязанности при воспитании детей для мам-одиночек законом не предусмотрены.
Льготы матерям-одиночкам в детских садах в 2022 году
В настоящее время устроить детей в детский сад является настоящей проблемой – здания советской постройки отданы коммерческим фирмам, а строительство современных зданий для открытия ДОУ возводятся медленно. Очереди на свободные места настолько большие, что зачастую ребенок успевает вырасти, а родители более не нуждаются в помощи дошкольного учреждения по присмотру за ним. В статье расскажем про льготы матерям одиночкам в детском саду в 2022 году, рассмотрим порядок их получения.
Стоимость услуг подобных заведений тоже внушительная. Чтобы устроить детей в детские сады, правительство решило предоставлять отдельным категориям родителей некоторые льготы при поступлении в дошкольное учреждение. Одинокие матери также вправе рассчитывать на поддержку властей.
Мать-одиночка: повышение выплат, льготы, детские пособия
Последние изменения: Январь 2022
Матерями-одиночками называют родительниц, на которых полностью лежит забота о ребенке. Данный статус означает, что они не имеют не только мужа, заботящегося о семействе, но и отца детей, на которого бы можно было возложить алиментные обязательства. Он либо изначально не указывается в детском свидетельстве, либо вписанный туда гражданин оспаривает свое отцовство. В любом случае женщина растит ребенка без участия его второго родителя. Мать-одиночка льготы и пособия какие получает? Что нового с 2019 года, будет ли прибавка детских пособий?
Поскольку воспитывать ребенка одной непросто, государство оказывает матерям-одиночкам разнообразную помощь. Но, в основном, для ее получения необходим еще один статус – малоимущей семьи.
Как матерям-одиночкам оформить льготы в детском саду
В первую очередь, одинокая мать должна быть официально признанной матерью-одиночкой – для этого необходимо подтвердить свой статус наличием специального удостоверения – справки по форме №25. Следующим шагом будет обращение в местный МФЦ для постановки ребенка на учет в каком-либо конкретном детском саду (нужно проверить, прописано ли предоставление льгот матери-одиночке в Уставе детского сада).
Наконец, женщина должна собрать требуемый комплект документов, включая справку о признании ее матерью-одиночкой и документ о постановке ее ребенка в очередь на поступление в ДОУ, и обратиться в Центр образования. Далее остается ждать, когда в следующем месяце опубликуют приказ о зачислении детей в ДОУ. Если ребенок будет зачислен, с администрацией ДОУ нужно заключить договор, в котором и будут указаны все льготы, права и обязанности сторон.