Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Можно ли работать по патенту у юридического лица». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Налоговая инспекция в течение 10 дней обязана предоставить ответ на ваше заявление в виде уведомления о праве на уменьшение НДФЛ, либо отказа в таком праве. С момента получения уведомления вы вправе начать уменьшать размер удержанного из дохода работника налога на сумму уплаченных им платежей по патенту. Нехитрый расчет показывает, что для иностранного работника, имеющего патент для работы в г.Москве, баланс достигается при совокупном доходе в размере 32 300 руб. в месяц.
Уважаемая Стелла, что существуют, я бы сказал, не 2 вида патентов (нигде нет и тени упоминания про два вида патентов), а патенты с разными «особыми отметками», я в курсе. Вопрос в ином — каким нормативным актом регламентируется подобная дифференциация? Причем эти самые «особые отметки» по своему смыслу могут действительно накладывать весьма серьезные ограничения по использованию данного патента, однако, повторюсь, каким нормативным актом это регулируется, непонятно. Что должен знать каждый гражданин и работодатель о подобных бумагах? В чем заключается разница между ними? Как оформить разрешение и патент в России? Сколько будет стоить та или иная операция? Ответы на все эти вопросы могут быть найдены далее.
Содержание:
Срок пребывания иностранца на территории РФ
Патент – это документ, который даёт разрешение на работу на территории Российской Федерации. Его обязательно должны получить все, кто прибыл в нашу страну в безвизовом режиме и планирует устроиться на работу.
Здесь разобраться в ситуации поможет письмо Минфина № 03-11-12/36 от 25.03.2013 г., в котором рассматривается вопрос о том, может ли ИП с деятельностью «розничная торговля», продавать товары юрлицам. Что видим в этом документе?
Иностранным гражданам для осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации требуется получать разрешение на работу или патент. Это следует из п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ). Данное правило не касается граждан, постоянно и временно проживающих в Российской Федерации (подп. 1 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Для лиц, прибывших из визовых стран, требуется получить разрешение на работу (абз. 16 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ).
Установлены лимиты для приема работников-иностранцев на 2019 год
Или следующий случай: патент выдан 01.07.2019г., а налог за первый месяц Вы оплатили 04.07.2019г. — в таком случае, рекомендую оплачивать ежемесячный налог за несколько дней до 1-го числа каждого месяца.
В этой статье мы постарались собрать все точки зрения на возможные ситуации, потому что однозначного ответа на эти вопросы все равно нет.
Владимир, спасибо за «наводку» на адм. регламент, изучил. Снова никаких упоминаний о дифференциации патентов по статусу работодателя. Видимо, это действительно из разряда «фантазий ФМС», отдельный респект Вам за формулировку. ))))) По поводу переоформления патента — бортируют, говорят, получать все по новой. Ну, за исключением документов по медицине и т. д…
Иностранные работники из «безвизовых» стран работают по патенту. Временно пребывающим нужны патенты на работу. Как проверить патент на работу себе иностранцу.
Вопрос в следующем. Мигрант из Узбекистана (безвизовый въезд), пройдя все круги ада, в марте 2015 г. получил в ММЦ «Сахарово» вожделенный патент на трудовую деятельность. Временно пребывать в России иностранцы могут, получив визу или находясь на ее территории в безвизовом порядке. Доказательством статуса временно пребывающего в России иностранца будет миграционная карта. У такого иностранца она должна быть обязательно. В миграционной карте фиксируются дата выдачи и срок пребывания мигранта в России. По окончании указанного срока иностранец может его продлить. Кроме того, он может получить разрешение на временное проживание или даже вид на жительство.
Гражданам стран – участниц Евразийского экономического союза не требуется получать разрешение и патент на осуществление трудовой деятельности (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).
Также при переходе на этот спецрежим есть пределы для значений выручки и численности работников. Но нигде в НК РФ не указано, что ИП не может использовать ПСН, если работает с юрлицами или получает оплату за товары и услуги безналичным путем.
Обязанность работодателя при заключении договора на работу с иностранцем
Точку в этом споре ставит постановление Верховного суда Российской Федерации от 11 января 2019 № 8-АД15-12. В своём постановлении Верховный суд указывает, что срок действия патента продлевается за период, за который уплачен налог, и исчисляется со дня выдачи патента. День уплаты налога не является началом срока, на который продлевается патент. При оплате фиксированного авансового платежа необходимо помнить, что этот платёж – является налогом, а в соответствии с частью 2 статьи 45 Налогового кодекса РФ налогоплательщик обязан самостоятельно, т.е. от своего имени и за счёт своих собственных средств, исполнить обязанность по уплате налога. Иными словами, ни работодатель иностранного работника, ни его знакомый, родственник и т.д. не может оплатить налог за иностранного гражданина.
Нюансы, связанные с получением патентов и разрешений на работу, должны заинтересовать каждого иностранца, планирующего работать на территории Российской Федерации. Так на что обратить внимание в первую очередь?
Тестирование проводится только аккредитованными органами. Для прохождения нужно ответить на более чем половину вопросов. Если какой-то из трёх блоков не пройден, то его можно будет сдать ещё раз отдельно.
Если бы у них были в порядке документы, им бы не грозила опасность выдворения из России. Один из самых важных документов, который даёт разрешение иностранным гражданам на работу в нашей стране, это патент.
Статус иностранца: какой бывает и чем подтвердить
Например, в качестве садовника. Говоря о патенте для граждан РФ, можно сказать, что это своеобразный аналог предпринимательской деятельности.
Возможна также ситуация, когда работник после получения патента какое-то время работал наемным работником у физического лица. В этом случае обязанность предоставлять в миграционный орган копию трудового договора у иностранного гражданина также отсутствует.
Теперь такие мигранты и их работодатели несут за это административную ответственность. Указанное новшество введено Федеральным законом от 29.06.2015 № 199-ФЗ «О внесении изменений в статьи 18.10 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”». Следовательно работодатель (юр. лицо) не имеет права заключить с таким иностранцем трудовые или гражданско-правовые взаимоотношения.
С этого года лица, прибывшие из безвизовых стран, получают патент на работу (абз. 17 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ). При этом разрешения на работу, полученные до 2015 года, продолжают действовать в течение срока, на который они были выданы, либо до их аннулирования. На это указано в п. 1 ст. 6 Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” и отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Получив разрешение на временное проживание, иностранец может в течение трех лет трудиться и жить в России. Разрешение оформляется в виде отметки в документе (штампа), удостоверяющем личность, а при его отсутствии – отдельным документом.
Патент на работу и разрешение на работу – в чем разница? Патентом называют право иностранного гражданина на осуществление трудовой деятельности на территории страны у частного лица.
Если вы смотрели сериал «Кухня», то наверняка помните эпизоды с миграционной службой: сотрудники внезапно появляются в ресторане, а киргизка Айнура с белорусом Федей пытаются спрятаться. Если бы у них были в порядке документы, им бы не грозила опасность выдворения из России. Один из самых важных документов, который даёт разрешение иностранным гражданам на работу в нашей стране, это патент. Rjob подробно разбирает особенности его получения: где он выдаётся, на какой срок и что будет, если устроиться без него?
Для начала немного о том, что именно собой представляет тот или иной документ. Например, начнем с патентов. Они встречаются в России все чаще и чаще.
Означает, но не всегда. В нашем законодательстве, как всегда, есть противоречия и исключения. О них и поговорим. Так как НК РФ никакой дополнительной информации больше не даст, обратимся к официальным разъяснениям – письмам Минфина РФ, которые частично помогут понять, что к чему.
Зачастую иностранцы в документах указывают одну специальность, например разнорабочий, а работают по другой, к примеру – грузчиком на соседнем рынке. Однако временно пребывающий в нашей стране иностранец не вправе осуществлять трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу / патенте. А работодатель не вправе его привлекать к трудовой деятельности.
Вводная информация патент на работу иностранца
Фантазии ФМС в графе «особые отметки» вызывают удивление у многих, в т.ч. были письменные и устные обращения в УФМС РФ по Новосибирской области, на данный момент ФМС НСО говорит и пишет, что ИГ с патентом «для ФЛ» могут привлекать к работе и ЮЛ и ИП. Если есть большое желание патент можно переоформить — из затрат — фото, мед. сертификат, бумага и принтер. Что ничего про какие-либо запреты на работу с юрлицами в ней нет, отсутствуют и ограничения на расчеты по безналу. Это действительно так.
Временно проживающим в России иностранцам не нужно получать разрешение на работу или патент. При этом они могут работать только в том регионе, где им разрешено проживание.
ФНС комментирует, что безопаснее будет не списывать стоимость услуг посредников по оформлению патента как прочие, даже если есть договор и акт выполненных работ между работодателем и посредником, учитывать эти суммы рискованно, поскольку услуги фактически оказываются не компании-работодателю, а физическому лицу – иностранному гражданину. То есть, это расходы в пользу иностранного работника.