Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Больничный по беременности и родам в днр». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Больничный лист по беременности и родам должен предоставляться в полном объеме вне зависимости от того, когда произошли роды.
Размер пособия по беременности и родам приравнен к среднемесячной зарплате женщины. Данная выплата осуществляется на основании страхового стажа. Окончательная сумма пособия по беременности и родам зависит от таких факторов как длительность больничного листа, среднемесячный заработок женщины, а также сумма средств, перечисленных в Фонд социального страхования. Если женщина проработала менее 6-ти месяцев, тогда размер ее пособия будет соответствовать актуальному размеру МРОТ. При большем рабочем стаже к пособию по беременности будут начислены дополнительные проценты.
Заблаговременно оформляется лист нетрудоспособности в поликлинике по месту регистрации, в котором указывается, когда необходимо оформлять декретный отпуск. Больничный предоставляется вместе с заявлением в соответствующую структуру для начисления пособия.
Содержание:
В какие сроки оказывается услуга?
ФЛП должен документально подтвердить уплату ЕСВ. Для этого ему необходимо представить справки из ГФС, подтверждающие уплату ЕСВ, или копии квитанций за расчетный период.
В случае продолжительной болезни работник направляется для осмотра на МСЭК(медико-социальная экспертная комиссия). По результатам такого осмотра ему может быть установлена инвалидность. Дата установления инвалидности обязательно указывается в листке нетрудоспособности.
Лица, работающие нa предприятиях (учреждениях, оpганизациях) или y физических лиц, являютcя застрахованными лицaми в системе oбщеобязательного государственного социального cтрахования. При беременности они имeют право нa пособие по беременности и родам зa счет средств Фонда cоциального страхования по временной утpате трудоспособности. Пособие пo беременности и родам пpeдоставляется как пo основному месту работы, тaк и по совместительству (сoгласно абзацу первому части пeрвой ст. 30 3акона о соцстрахе).Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.
Если беременная женщина относится к 1-4 категории лиц, пострадавших при аварии на Чернобыльской АЭС, она имеет право на получение больничного листа на 180 дней — 90 дней до и после родов.
Больничный лист по беременности и родам полагается не только биологическим родителям, но и усыновителям. Однако в стандартном порядке он оформляется только при одном условии – возраст усыновленного ребенка не превышает трех месяцев. В данном случае за женщиной сохраняется рабочее место. Также ей назначается пособие в полном объеме.
Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте. В случае, если будущая декретница в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок вышел ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок равняется минимальной оплате труда. Если будущая мама на день прихода страхового случая работала по неполному рабочему дню или неполную рабочую неделю), тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени. В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.
В «ДНР» предусмотрены разовые выплаты по беременности и родам, а также помощь при рождении ребенка. Об этом в комментариях местной газете сообщила адвокат Анастасия Буторкина.
Появление ребенка – не только большая радость, но и серьезная финансовая нагрузка. Для поддержки россиян в Донецке, собирающихся рожать или уже родивших, государственными органами установлено право получить пособие по беременности и родам, правила выплаты которого рассматриваются в предлагаемом материале.
Физические лица – предприниматели имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности из Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности (далее – Фонд). Основным и обязательным условием является уплата единого социального взноса (далее – ЕСВ) по ставке 22%. Это означает, что если женщина – предприниматель уплачивает ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса в месяц и решила родить ребенка, то она имеет право на оплату не только декретных, но и обычных больничных. Следует заметить, что в 2017 году все ФЛП, независимо от избранной системы налогообложения и размера полученного дохода, обязаны уплачивать ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса – это 704 грн в месяц.
Заявление содержит инфoрмацию o начисленных застрахованным лицам cуммах материального обеспечения по иx видам. Заявление-расчет пoдается в двух экземплярах. Oдин экземпляр вместе с пpедоставленными застрахованными лицами документами, нa основании которых назначается мaтериальное обеспечение, хранится y cтрахователя, a второй подается в рaбочий орган Фонда соцстрахования.
Все рассмотренные нормы касаются беременных женщин, которые до дня родов находились на учете в женской консультации или иных медицинских учреждениях. Если же женщина не состояла на учете до дня родов, она имеет право на лист нетрудоспособности со дня родов.
Для оформления выплаты, женщине нужно побеспокоиться о подготовке следующих бумаг :
- заявления, составленного в произвольном виде;
- больничного листа;
- справке о величине зарплаты.
Для получения оплаты по больничному женщине-ФЛП необходимо обратиться в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности по месту регистрации (в территориальное отделение по месту проживания, указанному в паспорте.) Переселенцы могут обратиться в территориальное отделение Фонда по адресу, указанному в справке переселенца.
Кто имеет право на получение выплаты
Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботится о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременной 100% от официального оклада. Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического – выиграет.
Если женщина родила больше одного ребенка, роды прошли ранее 37 недель беременности, а также при осложненных родах или осложненном послеродовом периоде, по решению врача к продолжительности послеродового периода добавляется еще 14 дней. В этом случае общее время пребывания на больничном листе составляет 140 календарных дней — по 70 дней до и после родов. Дополнительный больничный лист на 14 календарных дней выдается на основании записи в обменной карте беременной и истории родов, удостоверяется подписью главного врача и печатью учреждения, где произошли роды. Его выдачу производят по месту наблюдения беременной.
Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха. Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам, зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2019 году утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.
Также в «ДНР» предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, который может быть использован полностью либо по частям.
Все виды помощи и суммы выплат в 2018 году
Предпринимательство уже давно не только мужская сфера деятельности. В Украине 32% руководителей малого и среднего бизнеса – женщины. Но несмотря на работу, семья и дети остаются важным приоритетом. Сегодня рассмотрим, имеет ли право женщина – предприниматель на получение декретных.
Указанные критерии в равной степени относятся к усыновителям. Для неработающих женщин выдача пособия не предусмотрена. Выплаты возложены на работодателя или социальные службы для безработных. Необходимое требование – выход в отпуск по уходу за ребенком, так как работодатель не может платить пособие одновременно с заработной платой.
В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям. Декретные могут быть выплачены только в безналичной форме. Для получения декретного пособия необходимо в любом банке открыть отдельный текущий счет для зачисления страховых средств. Письменное уведомление об открытии этого счета нужно предоставить вместе с пакетом документов на получение декретных. Если женщина-ФЛП уже открывала такой спецсчет для своих наемных работников, то воспользоваться для себя этим счетом она не сможет. Ей необходимо открывать для своих выплат отдельный спецсчет. Текущий счет ФЛП для этого не может быть использован.
На постоянную работу требуются водители на городские маршруты и пригородные, на автобусы марки «Эталон». Маршруты 37,70,63,16,25, 109 блок-пост.
Средняя заработная плата исчисляется исходя из начисленной за фактически отработанное время в расчетном периоде заработной платы, включающей основную, дополнительную зарплату, вознаграждения по итогам работы за год, ежегодные вознаграждения за выслугу лет (стаж работы). Исключаются выплаты, указанные в пункте 3.2 Временного порядка исчисления средней заработной платы (Указ Главы ДНР № 207).
Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:
- Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
- Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
Многофункциональный центр — Донецк
Бывает так, что факт многоплодной беременности устанавливается непосредственно в процессе родов. Для таких случаев в законодательстве предусмотрена норма, позволяющая увеличивать срок больничного еще на 40 дней. Кроме того, если роды протекали с осложнениями, стандартная продолжительность больничного увеличивается на 16 дней.
Также в законодательстве РФ прописаны конкретные сроки выплаты пособия. Так, согласно закону, работодатель должен назначить выплаты в течение 10-ти дней с момента написания женщиной заявления. При этом сумма должна быть выплачена беременной в течение двух дней с момента ее начисления.
Заявление, написанное в произвольной форме, предоставляется женщиной в следующие организации :
- в фонд социального страхования в Донецке – для женщин, оставшихся без работы по причине, указанной выше;
- работодателю – для трудоустроенных.
Безусловно, беременность не является болезнью, но чем больше срок, тем женщине тяжелее выполнять свои трудовые обязанности. Для беременных женщин государством предусмотрена возможность выхода на больничный, чтобы спокойно выносить ребенка последние месяцы беременности и подготовиться к предстоящим родам.