Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заявление о предоставлении вычета на ребенка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Налоговый кодекс, действующий на территории России, предусматривает получение налогового вычета при наличии детей. В этом случае расчет НДФЛ производится по-другому.
Гражданин Российской Федерации не может претендовать на получение налогового вычета в следующих случаях:
- не производит уплату налога на доходы физических лиц;
- индивидуальный предприниматель ведёт свою деятельность на особом режиме налогообложения, освобождающем от уплаты НДФЛ (касается части доходов, полученных в ходе ведения данного вида деятельности).
Законодательство Российской Федерации предусматривает различные виды помощи для граждан, воспитывающих детей. Не все они заключаются в предоставлении материальных благ, часть мер поддержки направлена на сохранение дохода семьи (компенсации, возвраты). Одной из таких льгот является детский налоговый вычет.
Содержание:
Необходимые документы для вычета
Данная льгота пригодится при расчете налога на доходы физических лиц, который работодатель удерживает из зарплаты своих работников. Если работник имеет право на детский вычет, то при расчете НДФЛ работодатель будет исчислять 13% не от полной суммы зарплаты за месяц, а от зарплаты, уменьшенной на размер этой льготы. Свидетельство о рождении в виде копии – обязательно на каждого ребенка, имеющегося в семье, даже в случаях, когда его возраст превысил границу, в пределах которой льгота предоставляется, или он умер.
Прежде всего отметим, что Налоговый кодекс РФ определяет особенности и порядок предоставления налоговых вычетов на детей (льготу). В частности представляется важной информация изложенная в ст. 218 НК РФ «Стандартные налоговые вычеты» и ст. 219 «Социальные налоговые вычеты».
Оформление льготы возможно через работодателя, а также налоговую службу по месту проживания. В первом случае работник составляет заявление на налоговый вычет на детей.
В частности со дня появления ребенка лицо, на чьем содержании находится новорожденный, получает право на вычет по НДФЛ, процедура предоставления которого регулируется пп.4 п.1 ст.218 НК РФ.
Налоговый вычет одному из супругов может быть предоставлен в двойном размере при условии, что второй супруг написал заявление об отказе от получения причитающегося ему по законодательству налогового вычета.
Трудоустроенные родители могут получать вычеты на своих детей. Физлица о своем желании получить эту льготу должны заявить письменно. Для этого используется специальное заявление на налоговый вычет на детей. Особенности его заполнения и подачи, необходимость прикладывать копии подтверждающих документов мы рассмотрим в статье.
СОТРУДНИЧЕСТВО И РЕКЛАМА НА САЙТЕ
Родители, являющиеся налоговыми резидентами РФ и воспитывающие детей, могут рассчитывать на предоставление налогового вычета. Для того, чтобы оформить налоговый вычет – необходимо написать заявление на вычет на ребёнка и предоставить документы, подтверждающие право на получение данного вычета. Этому вопросу будет посвящена статья.
Если по какой-то причине сотрудник не сдаст необходимые документы в установленный срок, то вычет ему предоставлен не будет. Нельзя будет обвинить в отсутствии льготы и работодателя, ведь ее предоставление не является его обязанностью. Не должны отслеживать необходимость использования вычетов конкретным работникам без заявления о предоставлении налогового вычета на ребенка и должностные лица (сотрудники кадровой службы и бухгалтерии).
Правом на использование социального налогового вычета по НДФЛ, могут воспользоваться налогоплательщики-супруги при оплате обучения ребенка. При этом каждый из супругов должен являться родителем ребенка.
Суть льготы заключается в отсутствии налогообложения вычета, поэтому подоходный налог к удержанию (13 %-тов от дохода), высчитывается не от начисленной работнику суммы, а от разности доходов и вычета, что ведет к уменьшению налоговой нагрузки на физлицо.
Образец заполнения в 2017 году
Обращение имеет некоторые особенности. Важно правильного составить его, чтобы бухгалтерия произвела вычет. Для этого необходимо знать порядок подготовки документа в 2019 году.
Каждый гражданин, воспитывающий ребенка, имеет право на налоговый вычет, вне зависимости от того, использует ли такую возможность второй родитель. Каждый из них вправе оформить льготу. В случае отказа одного из них от получения поддержки, она может быть по его заявлению передана второму.
Для получения стандартного налогового вычета на детей работник должен написать соответствующее заявление своему работодателю, образец такого заявления предлагаем скачать в конце статьи.
Особенности предоставления «детского» вычета
Закон предусматривает следующие суммы:
- 1400 – на 1 и 2 детей;
- 3000 – на третьего и последующих:
- 6000 – на ребенка-инвалида для замещающих родителей;
- 12000 – на ребенка-инвалида для кровных папы и мамы и усыновителей.
В этом случае расчет НДФЛ производится по-другому. Оформление льготы возможно через работодателя, а также налоговую службу по месту проживания. В первом случае работник составляет заявление на налоговый вычет на детей. Обращение имеет некоторые особенности.
Еще отметим, что указанное выше заявление подается при возникновении у работника права на стандартные налоговые вычеты на детей. Новые работники, устроенные на работу чаще всего оформляют указанное заявление в момент трудоустройства.
Под налоговым вычетом по НДФЛ понимается определённая сумма, уменьшающая налоговую базу налогоплательщика, т.е. уменьшающая размер той части дохода, с которой уплачивается налог на доходы физических лиц.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Статьей 218 НК РФ определен круг лиц, имеющих право на стандартные налоговые вычеты на детей, их размер и порядок получения и оформления данных вычетов. В пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет. Прежде чем разбираться с особенностями заполнения документа, необходимо понять, в каких случаях его нужно будет нести работодателю, а когда придется обращаться в налоговую службу.
Право на вычет полагается не только на ребенка, не достигшего 18 лет, но и до 24 лет, при условии очного обучения. Закон не предусматривает различия между студентами платного и бюджетного образования.
Стандартный налоговый вычет на ребенка – это льгота, которую может получить каждый работник, если у него есть хотя бы один ребенок.
Особенность такой формы поддержки заключается в снижении налоговой базы на сумму, предусмотренную законодательством. Ее размер отличается в зависимости от количества несовершеннолетних кровных, усыновленных или подопечных детей. В 2017 — 2018 году стандартный вычет на первого и второго ребенка составляет по 1400 руб. на каждого, на третьего и последующих детей – 3000 руб.
Часто бухгалтерской службе предприятия при устройстве на работу физических лиц приходится решать вопрос о предоставлении работнику вычетов на детей. Бухгалтеру организации следует оформить заявление на получение налогового вычета. А то, как правильно его составить, мы рассмотрим ниже в нашей статье, и приведем готовые образцы заявлений на вычет в 2019 году.
В случае покупки квартиры, комнаты, дома, доли недвижимого имущества в собственность своих детей в возрасте до 18 лет (подопечных в возрасте до 18 лет). Право на льготу присутствует, если возраст ребенка не превышает 17-ти лет. Также право продливается до 24-я, если совершеннолетний учится очно в зарубежном или отечественном учебном заведении. Не имеет значение, платное или бесплатное получаемое образование.
Чаще всего используется именно этот вариант. В этом случае пишется заявление на вычет на ребенка 2017 (образец поможет внести все необходимые реквизиты). Получить у работодателя соответствующие вычеты за предыдущие отчетные периоды не получится, так как на это у бухгалтера нет полномочий.
Когда в семье появляется ребёнок, родители могут рассчитывать на получение вычета. Льготы предусматриваются нескольких видов. При этом выплаты могут иметь стандартный и повышенный размер.