Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Выплаты при уходе женщины в декретный отпуск в россии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Пособие по уходу за ребенком будет начисляться в размере 40% от средней заработной платы, рассчитанной за 2 года предшествующие наступлению второй беременности или первой на выбор.
В России есть определенные пособия, на которые имеет право женщина, находясь в декрете:
- за постановку в определенное время на учет в гинекологию (до 12 недель);
- за определенный период до беременности и период после родов для восстановления;
- единовременная выплата за рождение нового российского гражданина;
- по уходу за младенцем до достижения им полутора лет;
- в определенных случаях в отпуске при уходе за малышом с полутора до трех лет;
- дополнительные региональные выплаты или пособия, предусмотренные при особых обстоятельствах.
Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:
- от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Содержание:
Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск в 2017 году в России
Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты. При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы. Дополнительными документами будут являться справка из ФСС и свидетельство ИНН. Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 120 руб. на первого малыша, а на второго – не более 6 131.37 руб.
Чтобы ежемесячно рассчитывать на средства пособия по уходу за ребенком, нужно подготовить:
- документ, удостоверяющий личность;
- оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
- заявление.
Вне зависимости от социального статуса мама получает финансовую поддержку за счет Фонда социального страхования, предприятием, где она трудится, образовательной организацией или Управлением социальной защиты.
В соответствии с нынешним российским законодательством работающей женщине пособие по беременности и родам начисляет Фонд социального страхования, но деньги женщине выдает ее предприятие-работодатель. При этом схема начисления и получения декретного пособия выглядит так:
- Вставшая на учет в местной женской консультации, беременная подает документы, подтверждающие ее положение своему работодателю;
- Работодатель рассчитывает размер пособия на основе данных о расчетном периоде и размере выданных сотрудникам выплат, и сообщает об этом в Фонд социального страхования;
- Государственный орган перечисляет в организацию-работодателя беременной женщины денежные средства, из которых потом и выплачивается пособие.
Оформление и расчет декретного отпуска в 2019 году
Что касается выплаты на первого ребенка. Действительно: в период 1,5 — 3 года выплачивается только компенсационная выплата — 50 рублей, за счет средств работодателя (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206). Ваше пособие, как Чернобыльцам на ребенка сохраниться независимо от того выйдете ли Вы на работу или какой он будет по счету. Ограничение представляет лишь возраст самого ребенка — 3 года.
Размер страховой базы в 2018 году – 815 000 рублей, а в 2017 — 755 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.
Также беременные женщины не должны быть лишены судом права на получение одной или нескольких из этих выплат. Такое решение может быть принято в следствии:
- признания женщины недееспособной;
- при ограничении в дееспособности;
- при умышленном причинении вреда здоровью малыша или причинении другого умышленного вреда ему.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Многих беременных женщин интересует вопрос, сколько платят в декрете денежных средств. Это важный вопрос для любой женщины, потому что после ухода в декретный отпуск женщина перестает получать заработную плату, а статьи расходов увеличиваются теперь не только на себя, но и на новорожденного малыша.
В совокупности их принято называть декретным отпуском, а пособия, положенные родителям при рождении детей — декретными выплатами. Какие же выплаты положены при уходе в декретный отпуск?
Для 2013 года он составлял 568 000 рублей, а для 2014 года — 624 000 рублей, поэтому при расчете декретных в 2015 году максимальная сумма выплаты декретных может составлять 228 603,20 рублей.
Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий выплату, должен выплатить их женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.
Документы для ухода в декретный отпуск 2019
По правилам ст.14 федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 пособия по уходу за ребенком и по БиР рассчитываются, исходя из среднего заработка, за 2 года, предшествующие моменту наступления страхового случая. Если в этих двух годах или хотя бы в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком, то по заявлению такого лица эти года могут быть заменены.
Обращаетесь в отдел кадров с заявлением о смене отпуска по уходу за ребенком на отпуск по БиР. По ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.1995, у Вас есть право выбрать любое пособие, но очевидно, что выплата по БиР будет более 50 рублей.
При наличии в семье одного малыша сумма не может быть меньше 3120 руб., а на второго — 6 131.37 руб. Если при расчете 40% от среднего заработка выясниться, что выплата не превышает законодательного минимума, работодатель примет за основу именно указанный размер. Если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до полутора лет, предельный размер выплат на семью не может превышать 46 240 руб.
Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске
Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года.
После рождения второго ребенка идете снова в отдел кадров со свидетельством о рождении ребенка. (Помните, что у Вас есть еще возможность получить единовременное пособие за постановку на учет в медицинскую организацию на ранних сроках беременности и единовременное пособие при рождении ребенка).
Этот вопрос, пожалуй, первым из всех задает себе будущая мама, задумавшаяся о получении декретных выплат, так как в принципе от него зависят ответы и на все прочие возникающие вопросы.
Именно поэтому российским законодательством предусмотрены выплаты при уходе в декретный отпуск беременным женщинам. Размеры и виды пособий установлены законодательными правовыми актами.
Изменения в декретном отпуске 2019
После того, как стало понятно от кого нужно требовать декретные выплаты, стоит разобраться, какие документы нужны для оформления декретного отпуска. Однако торопиться их собирать в самом начале не стоит. Пособие по беременности и родам может быть выплачено будущей маме после достижения ею срока беременности в 30 недель для обычной беременности и 28 недель для многоплодной беременности. Так что собрать нужный пакет документов времени хватит, даже если возникнут проблемы с работодателем.
На 30 неделе беременности, а в некоторых случаях и раньше, мама оформляет отпуск по беременности и родам, или декретный отпуск.
При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности:
- При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней);
- При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.
В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса.
Декретный отпуск в 2019 году — есть ли новый закон, какие выплаты положены
Декретные выплаты предоставляются единовременно:
- работающим женщинам;
- будущим мамам, которые обучаются по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;
- неработающим женщинам, уволенным в результате сокращения или ликвидации предпринимателя-работодателя.
Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж. При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты. Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета.
Для того чтобы выйти в отпуск и подготовиться к рождению малыша, а также получить все причитающиеся выплаты, женщина должна вовремя собрать и подать нужные документы. Многие молодые семьи, впервые ожидающие ребенка, сталкиваются с проблемой незнания положенных им выплат и схем, по которым будущая мама может их получить. Многое из почерпнутого от знакомых, подруг и родственников оказывается либо не соответствующим действительности из-за смены законов и положений, либо просто выветривается из головы в силу и без того большой загруженности будущих родителей. Поэтому об особенностях декретных выплат в нашей стране лучше знать заранее и периодически обновлять в своей памяти информацию о том, кто выплачивает декретное пособие и что для этого необходимо.
Законодательными актами предусмотрены следующие требования:
- Женщина должна иметь российское гражданство.
- Родившийся младенец тоже должен получить российское гражданство.
- Родительница должна написать соответствующее заявление на получение выплат и представить необходимые документы.
- С недавнего времени введена возможность получения выплат гражданками Белоруссии, Казахстана, Армении, но при условии, что они обязательно имеют трудовой стаж.
После того как все документы сданы в отдел кадров или бухгалтерию, в организации подготавливается приказ об отпуске и выплате всех положенных средств. Расчет должен быть выполнен за 10 дней, а выплата может производиться в ближайшую дату перечисления заработной платы. Вся сумма выдается единовременно за весь период отпуска.
Ещё одна важная особенность: только мама родившая, или усыновившая малыша меньше трёх месяцев от роду может получить этот вид финансовой помощи.Папе он не положен. Зато муж и отец может получить прочие декретные выплаты.
С появлением ребенка в каждой семье не только появляются новые приятные хлопоты, но и значительно увеличиваются расходы, тем более что все бремя по материальному обеспечению семьи ложится, как правило, на плечи отца.