Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Выплаты по беременности и родам студентам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
На это пособие имеют право студентки, обучающиеся как на бюджетной, так и на платной основе. Для получения пособия необходимо предоставить заявление на получение пособия и справку из медицинского учреждения, где она наблюдается. Пособие выплачивается за 70 дней до родов и 70 дней после родов, при многоплодной беременности до родов за 86 дней; при осложненных родах послеродовой период, подлежащий оплате – 86 дней, при рождении двух и более детей – 110 дней.
По случаю рождения ребенка единовременная выплата в фиксированном размере 14 497 руб. 80 коп. в 2015 году производится органами соцзащиты, если оба родителя являются студентами и официально не трудоустроены. Если же один из молодых родителей осуществляет трудовую деятельность, то оформлять ее нужно по месту его работы. Следовательно, по данному виду финансовой помощи студенты-очники приравнены к неработающим.
Периодичность выплаты. Единовременно (обращение должно последовать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка). Основанием является:
- Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.
Содержание:
Единовременное дополнительное пособие при рождении ребенка в молодой семье
При рождении малыша молодой маме полагается единовременное пособие, размер которого в 2013 году составляет 13 087,61 руб. Имейте в виду важный нюанс: если отец ребенка так же, как и мама, не работает (например, является студентом, безработным), то данное пособие выплачивается в органе соцзащиты по месту жительства одному из родителей. Если же мама — студентка, а папа малыша работает по трудовому договору, то получить пособие может только он — по своему месту работы.
Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.
Академический отпуск позволяет заниматься ребенком и при этом сохранить место в учебном заведении, не посещать занятия, а обязательные экзамены сдавать в удобное время. Неуспеваемость и прогулы во время отпуска не являются основанием для отчисления.
Пособие по беременности и родам
Негосударственные образовательные учреждения не получают бюджетных средств на выплату пособий и стипендий. Поэтому в негосударственном заведении пособие для женщин вставших на учет в ранние сроки беременности и пособие по беременности и родам НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины.
Беременной студентке-очнице полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Данное положение закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.
Для того, чтобы получать декретные выплаты студентка должна учиться только на очном отделении. Заочные и вечерние факультеты можно совмещать с работой, получая выплаты от работодателя, поэтому университет заочникам пособия не начисляет.
Гарантии, связанные с материнством и детством, для безработных
Студенты очной формы обучения, ставшие родителями, безусловно, являются той категорией молодых пап и мам, которые нуждаются в финансовой поддержке, а также в обеспечении возможности осуществлять уход за ребенком с сохранением права в будущем продолжить обучение. Именно поэтому законодательно предусмотрена возможность предоставления им академического отпуска и выплаты пособий. Основным законом, на основании которого осуществляется правовое регулирование данного вопроса, являетсяФедеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Отдельные вопросы урегулированы также Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н и законами и постановлениями в сфере образования и науки.
Кроме того, мама-студентка может в любое время прервать академический отпуск и заниматься наравне со всеми, а также получать стипендию, не теряя право на пособия.
Прежде всего ваша дочь вправе получить пособие по беременности и родам («декретные»). Такое пособие полагается студенткам, которые учатся очно в учреждениях начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования. При этом право на пособие не зависит от того, обучается будущая мама бесплатно или платно.
Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.
Пособие составляет 13742 руб. Студентка может подавать заявление в свое учебное заведение (если она только учится) или по месту работы (если помимо учебы она работает). Пособие выплачивается из средств Фонда Социального Страхования граждан.
Один из родителей либо лицо, его заменяющее, при условии, что они не работают (не служат), либо обучаются в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования.
Если вы являетесь молодыми родителями и при этом являетесь студентами, то есть получаете начальное, среднее или высшее профессиональное образование, то вот про какие пособия вам необходимо знать, ниже написано какие пособия полагаются вам при вашей форме обучения и куда подать документы, чтобы пособия вам были выплачены.Обратите внимание: чтобы оформить пособие, нужно подать руководству учебного заведения заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. По закону декретный отпуск составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 после).
Академический отпуск – это отпуск, который дает право приостановить учебный процесс студентам, обучающимся в средних профессиональных и высших учебных заведениях, ординаторам, аспирантам, ассистентам-стажерам в связи с медицинскими показаниями и в исключительных случаях в связи с невозможностью обучающихся осуществлять образовательную деятельность.
Встать на учет можно в женской консультации или любом другом медицинском учреждении, имеющим разрешение вести беременность и выдавать справки беременным.
Академический отпуск по беременности и родам обычно оформляется на срок до 140 дней, куда входят 70 дней, предшествующие родам, и 70 дней послеродового периода.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы. Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности (до 12 недель) в фиксированном размере (543 руб. 67 коп. в 2015 году) назначается при условии представления соответствующей справки. Она выплачивается одновременно с вышеупомянутым пособием, а потому два данных вида финансовой помощи можно оформлять одновременно.
Если мать-студентка, уже находясь в академическом отпуске, опять решает родить ребенка, ей дается право оформить академический отпуск по беременности снова.
Университет оказывает студентке материальную поддержку только во время вынашивания малыша, остальные пособия выплачиваются Пенсионным фондом и органами соцзащиты.
Один из супругов в молодой семье (единственный родитель в неполной семье) при наличии гражданства Российской Федерации обоих супругов (единственного родителя в неполной семье), проживания на территории РФ обоих супругов (единственного родителя в неполной семье), в случае, если возраст одного из супругов (единственного родителя в неполной семье) на момент рождения ребенка не достиг 30-ти лет.
Также, если будущая мама-студентка становится на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), то может получить единовременное пособие. В 2013 году оно составляет 490,79 руб. Это пособие, как и «декретные», выплачивается в вузе.
Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет
Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).
Еще одна выплата — ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Получать такую выплату может по выбору или мама, или отец ребенка, или любой другой родственник, который будет фактически сидеть с малышом. Маме-студентке пособие выплачивается в органах соцзащиты по месту жительства. Если же отпуск по уходу за ребенком оформляет работающий родственник, то пособие составляет 40% его среднего заработка, но не более 16 241 руб. в месяц в 2013 году.
Министерство образования РФ приказом № 455 от 3.06.2013 г. описывает основания, порядок и условия предоставления академического отпуска студентам и другим обучающимся. В эту категорию попадает академический отпуск по беременности, родам, а также уходу за ребенком.
Пособие для женщин, вставших на учёт в ранние сроки беременности
Ежемесячное пособие до достижения 1,5 лет, как и отпуск по уходу за малышом, может оформляться на имя того, кто фактически осуществляет уход за ребенком (это могут быть как родители-студенты, так и иные родственники).
На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель».
В 2019 году, по данным ФСС, вырастет предельный размер единовременного пособия по беременности — с текущих 282 106 до 301 095 рублей. Минимальная сумма составит 51 919 рублей вместо прежних 51 380 рублей.
Порядок назначения и выплаты государственных пособий женщинам студенткам В соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12.06 г., учащимся, студенткам начального, среднего и высшего профессионального образования (обучающимся на бюджетной и платной основе), аспиранткам дневной формы обучения назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий: Пособие по беременности и родам; I. Пособие по беременности и родам Отпуск по беременности и родам учащимся, студенткам, аспиранткам и докторанткам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя декана (руководителя учебного заведения).