Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Какой договор заключить с водителем экспедитором». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного8. Особые условия. 8.
Могу сказать коротко, что машина не для грузоперевозок, тем более на дальние рейсы, да и по городу он будет не выгоден с таким расходом.
Данный трудовой договор предусматривает особенности трудовых отношений именно с работником, принимаемым на должность водителя-экспедитора. К трудовому договору может быть приложен также и договор о полной материальной ответственности, как правило, данная должность предполагает именно полную ответственность в связи с прямым доступом к материальным ценностям.
Содержание:
В чем именно заключается МО этой должности?
В трудовом договоре с водителем или водителем-экспедитором прописывается дата его заключения. Если он заключен на неопределенный срок, то это следует указать. Если водитель принимается на ограниченный срок — на время выполнения сезонных работ, на время замещение отсутствующего работника, то следует указать, что трудовой договор носит срочный характер и следует указать срок окончания его действия. Помните, любой тип договора обязательно подписывается двумя сторонами, должен иметь дату подписания, обязательства, что стороны берут на себя, а также условия взаимной ответственности.
Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.
Наша фирма-Поставщик работает с фирмами-Экспедиторами (когда по договору, а когда и просто по заявке без договора). Экспедиторы на каждую поставку организуют нам подачу а/транспорта (в заявке указывают данные водителя и машины), причем они от своего имени но за наш счет заключают с водителями договоры на перевозку грузов (а когда и не заключают). Часто получается, что приезжает забирать груз совсем другой водитель (и даже на другой машине), нежели указанные в заявке.
Транспортировка граждан, товаров, материалов, различных вещей — неотъемлемая часть любого вида предпринимательской деятельности. Если компания большая – для этих целей содержится собственный парк автомобилей и водителей, что их обслуживают.
Транспортные и экспедиционные услуги регулируются иными главами ГК РФ, по этому к ним не применимы нормы, касающиеся регулирования Договора возмездного оказания услуг. Если лицо должно, по вашему мнению, быть ИП, то сделайте регистрацию ИП на каждого водителя или проигнорируйте данное требование Устава автомобильного транспорта.
Эти статьи и документы могут быть Вам полезны
Второй раздел касается прав и обязанностей участников. Для предприятий-работодателей, как правило, они схожи (принципиально) для всех соглашений о найме. А вот касательно обязанностей водителя-экспедитора существует масса отличий, связанных с профессиональной спецификой.
Я Вам не зря предложил проигноривать требования Закона, чтобы Вам было понятно, что путей два. Вот и все. Если второй не устраивает. Продолжайте искать что-то своё, что поможет вам оформить половину завода.
Эти две должности несколько отличаются по набору трудовых обязанностей. Функционал водителя-экспедитора шире. Помимо обязанностей, характерных для водителя, добавляются обязанности для должности экспедитора — сопровождение и доставка груза.
Путем введения должности в штат компании. Этот вариант приемлем в случае, когда работа выполняется на постоянной основе и есть полная загрузка такого сотрудника весь его трудовой день.
Работодателями, осуществляющими производственную деятельность и самостоятельно доставляющими продукцию клиентам (заказчикам), а также транспортными организациями используется труд работников, сочетающих трудовую функцию по рабочей профессии «водитель» с исполнением обязанностей экспедитора. Указанная работа исполняется в течение установленной для данного работника продолжительности рабочего дня (смены), и, как правило, на практике она оформляется различными актами работодателя. Другие образцы трудовых договоров для скачивания на нашем сайте: с генеральным директором — образец; с генеральным директором, если он единственный учредитель — образец; водителем — скачать.
Водитель-экспедитор – это довольно распространенная на сегодняшний день профессия. Огромное количество всевозможных организаций пользуются его услугами. Но мало кто из работодателей и, тем паче, работников знает свои права и обязанности при сотрудничестве. Для того чтобы впоследствии не возникло никаких проблемных, спорных ситуаций, компания-работодатель в обязательном порядке должна заключить с сотрудником трудовой контракт и трудовой договор, в котором будут отражены все нюансы материальной ответственности последнего. Трудовой договор заключается в двух экземплярах, оба должны быть подписаны работником и представителем работодателя. Особенность трудового соглашения, заключенного с водителем, а также с водителем-экспедитором заключается в том, что работник этой должности не имеет стационарного места работы, так как его работа носит разъездной характер. Особым может быть и режим работы.
Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.2.2.1 настоящего трудового договора.
Дополнительное соглашение N 2 к трудовому договору от 13.01.2005 N 14-ТД.1. Помимо работы по должности водитель. обусловленной трудовым договором, Работник обязуется выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени.
Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.
Среди остальных общих черт можно указать необходимость определения графика работы, ответственностей участников за невыполнение условий соглашения, порядка расторжения договоренностей.
Важные детали при оформлении трудового договора с водителем-экспедитором
При приеме нового сотрудника на должность водителя или водителя-экспедитора, следует заключить с ним трудовой договор, данное условие является обязательным, согласно трудовому законодательству.
Иные сведения о сторонах приведены в разд. 9 настоящего договора. 1.1. __________________________ принимается на работу для личного исполнения возложенных на него трудовых обязанностей по профессии/должности «водитель-экспедитор». Работник обязан обеспечить неразглашение сведений, относящихся к коммерческой тайне. При причинении ущерба Работодателю разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну, Работник обязан возместить его в полном объеме (п.
Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.
Для заключения трудового договор работник предоставляет свой паспорт, водительское удостоверение, документ об образовании, трудовую книжку, военный билет для военнообязанных, документ о месте жительства, медицинская справка о состоянии здоровья.
Трудовой договор водителя экспедитора — образец
Данный образец трудового договора предусматривает заключение соглашения между предприятием и физическим лицом о найме последнего на должность водителя-экспедитора.
Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению. Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам.
Путем взаимоотношений между индивидуальным предпринимателем и администрацией. Для этого водитель должен оформиться как индивидуальный предприниматель.
Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.
Заключение необходимых соглашений
Я не уверен что это спасёт завод, и побежит народ эти ПРОФИ покупать. Слишком много информации о том ЧТО на самом деле из себя представляет данная машина.
Предлагаем рассмотреть, как можно оформить отношения с водителем без введения должности в штат компании, заключив с ним гражданско-правовой договор.
Москва ___________________________. Филиал (иное обособленное структурное подразделение) _____________, расположенное в _________________________________________.
При этом, строго говоря, одновременное выполнение двух функций в данном случае не является примером обычного совмещения, которое предусмотрено в нормах Трудового кодекса РФ. Ни та ни другая работа не является основной и требует равноценного отражения в трудовом договоре. За исполнение обязанностей экспедитора водителю в большинстве случаев устанавливается не доплата к основной ставке, а оклад по объединенной функции «водитель-экспедитор».