Удержания по исполнительному листу из зарплаты в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержания по исполнительному листу из зарплаты в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Исполнительный лист — это исполнительный документ, по которому взыскивается задолженность. Оплата по исполнительному листу производится принудительно. Это значит, что сам должник не может повлиять на списание с него долга, на величину и даты списаний, это происходит автоматически с применением специальных полномочий.
Что такое исполнительный лист
Исполнительный лист является итогом судебного разбирательства, в котором требования истца были удовлетворены в полном объеме или в части. Получить этот документ можно после того, как вынесенное в пользу истца судебное решение вступило в законную силу, на что необходимо, по общему правилу, 30 дней с даты принятия решения.
После того, как решение вступило в законную силу, лицо вправе запросить выдачу исполнительного листа с целью дальнейшей передачи его к исполнению.
Документооборот по исполнительным документам
Регистрация. Поступившие в организацию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись.
Уведомление о поступлении. В тот же день бухгалтер отправляет судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указывается телефон организации (предприятия), а также ставятся подпись бухгалтера и печать организации (предприятия), получившей исполнительный документ.
Хранение. Хранить исполнительные документы ФССП рекомендует бухгалтерам как документы строгой отчетности (в сейфах).
У работника имеется задолженность по трем непогашенным кредитам (предъявлено три исполнительных листа). Первый исполнительный лист на сумму – 20 000 рублей, второй – 40 000 рублей, третий – 50 000 рублей.
Работнику начислена заработная плата в размере 30 000 рублей, предоставлен «детский» вычет в размере 1 400 рублей.
Удержания производятся из «чистой» заработной платы работника:
30 000 рублей — ((30 000 рублей – 1 400 рублей) x 13%) = 26 282 рубля.
Как отмечено выше, предельный размер удержаний не может превышать 50% от начисленной заработной платы:
26 282 рубля х 50% = 13 141 рубль.
Совокупный размер долга по трем исполнительным листам составляет 110 000 рублей (20 000 рублей + 40 000 рублей + 50 000 рублей).
Таким образом, предельного размера удержаний за месяц недостаточно для взыскания долгов по всем исполнительным листам (13 141 рублей
Правила осуществления удержаний.
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника (в том числе если размер суммы, подлежащей удержанию, установлен в процентах (долях) от дохода работника) исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (НФДЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ч. 2 названной статьи), при каждой выплате денег работнику с учетом ограничений, показанных на схемах (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 – 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ)[1].
|
Вид удержания:
|
Максимальный размер удержания по исполнительному листу из зарплаты(от суммы заработка за вычетом НДФЛ) – 70 % в совокупности по всем исполнительным документам |
Момент окончания удержаний
Сумма, подлежащая к удержанию, указана в исполнительном листе. Ежемесячные удержания прекратятся тогда, когда она будет полностью закрыта. Если речь идет о регулярных платежах, например, алименты, их придется удерживать до определенного предела, как указано в абзаце выше.
Если гражданин увольняется из компании, удержания прекращаются. Исполнительный лист в обязательном порядке возвращается в службу приставов. А на самого должника закон возлагает обязанность известить пристава о новой работе.
Как только становится известен ее адрес, все начинается по новой. Пристав направляет на новую работу исполнительные документы, а бухгалтерия при начислении заработной платы своему работнику производит удержания.
При полном и окончательном погашении исполнительное производство завершается. Пристав выносит постановление об окончании, а бывший должник становится полностью свободным от обязательств и будет получать свою законную заработную плату в полном объеме, без каких либо удержаний.
Удержание долга по исполнительному документу
Исполнительные листы могут быть переданы на исполнение в следующие учреждения и организации
В банковские организации.
Если взыскателю известна информация о счете должника и банке, в котором открыт счет, исполнительный лист может быть предъявлен непосредственно в банк. Таким образом, деньги со счета должника удерживаются банком, и на основании исполнительного документа взыскивается оплата существующего долга.
Коллектор имеет право подать заявление о принудительном взыскании непосредственно работодателю должника. Таким образом, долг автоматически погашается за счет заработной платы. Должник получает зарплату после вычета долга, который снимается по исполнительному документу.
Судебный устав исполняет судебные документы. Для исполнения судебных решений мировой судья имеет право осуществлять полномочия, предусмотренные законом. Одним из них является удержание денег физическими лицами.
Однако у судебного пристава-исполнителя гораздо больше полномочий, чем просто сбор денег. Это объясняет, почему в большинстве случаев исполнитель подает документы непосредственно судебному приставу-исполнителю.
В некоторых случаях взыскатель направляет исполнительный документ работодателю для исполнения.
Алименты по судебному приказу без исполнительного листа
Судебные приказы являются исполнительными листами, а также исполнительными листами. Они также могут выдаваться работодателям и сотрудникам исполнительной службы и использоваться для исполнения приказов.
Есть ли разумные вопросы? Почему с одних людей взыскивают по судебным приказам, а с других — по исполнительным листам?
Дело в том, что случаи взыскания диеты можно рассматривать в контексте лечения и судебного разбирательства. Каждый случай имеет свой собственный процесс.
Например, в рамках лечебного процесса могут быть рассмотрены дела, осложненные следующими обстоятельствами
- Отцовство или материнство не установлено.
- предыдущее судебное постановление было отменено, и
- Питание оплачивается в фиксированных суммах или в общем порядке; и
- Должник уже выплачивал питание ребенку.
В противном случае дело рассматривается судьей в составе одного члена суда по судебному приказу. Это упрощенный процесс. Кроме того, судебное решение вступает в силу через 10 дней после даты вынесения.
Удержание долга по исполнительному документу
Исполнительный лист можно передать к исполнению в следующие органы и организации:
В банковскую организацию;
Если взыскателю известны реквизиты счета должника и банк, в котором открыт такой счет, то лицо вправе подать исполнительный лист непосредственно в банк. Так, денежные средства будут удерживаться со счета должника банком и идти на погашения имеющейся задолженности по исполнительному документу.
Взыскатель вправе передать исполнительный лист непосредственно работодателю своего должника. Так, долг будет автоматически уплачиваться из заработной платы. Сам же должник будет получать оплату труда уже за вычетом задолженности, списанной по исполнительному листу.
Судебные приставы производят принудительное исполнение судебных документов. Для того, чтобы исполнить установленное судебным актом, приставы вправе применять предоставленные им законом полномочия. Одно из них — это удержание денежных средств физ. лица.
Однако полномочий у приставов куда больше, чем просто списание денег со счетов. Этим и объясняется то, что чаще всего взыскатели отдают документы на исполнение непосредственно приставам.
Кроме того, в ряде случаев судебный-пристав направляет исполнительный лист работодателю для исполнения требований.
Алименты по судебному приказу без исполнительного листа
Судебный приказ точно так же, как и исполнительный лист, является исполнительным документом. Он также может быть передан работодателю или приставам и по нему также может производиться взыскание.
Возникает резонный вопрос — почему у кого-то алименты взыскиваются на основании судебного приказа, а у кого-то на основании исполнительного листа?
Дело в том, что дела о взыскании алиментов могут рассматриваться в исковом и в приказном производстве. Для каждого конкретного дела определен свой порядок.
Так, в исковом производстве рассматриваются дела о взыскании алиментов, осложнённые следующими обстоятельствами:
- Не установлено отцовство или материнство;
- Вынесенный ранее судебный приказ был отменен;
- Взыскание алиментов происходит в твердой денежной сумме или в смешанном порядке;
- Должник уже платит алименты.
Да, такое возможно. Мера носит заявительный характер. Но при заявлении отказать в сохранении прожиточного минимума не могут.
Соберите справки о том, что получаете выплаты, возьмите выписку по счету в банке. Напишите заявление на имя пристава с требованием вернуть ошибочно списанные суммы и приложите документы. При отказе обращайтесь с иском в суд.
Поможем законно списать долги
Юрист перезвонит через 1 минуту и проконсультирует. Это бесплатно.
Специализируется на банкротстве и антикризисном управлении. Также консультирует по вопросам гражданского, корпоративного, семейного права. Имеет опыт работы в госорганах — Росфинмониторинге и ФНС России, а также в крупнейших российских финансовых организациях.
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы если есть дети?
Наличие детей создает определенные изменения с расчётом процентов для вычета из заработной платы должника. Так, п. 2 ст. 99 ТК РФ гласит, что средним размером удержания является 50% (половина) от доходов заёмщика. Однако и здесь существуют исключения, о которых следует упомянуть:
- Если у вас имеются несовершеннолетние дети, то арест зарплаты возможен в пределах от 25 до 30% в зависимости от материального положения в семье;
- Если дети учатся в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
- Если в течение произведения выплат супруга остаётся одна вследствие смерти мужа + в семье имеются несовершеннолетние дети – приставы имеют право на удержание минимального процента не более 25%.
- Овдовевшая супруга без детей или детьми, достигшими 18 лет – 50% от заработной платы.
Не нужно беспокоиться насчёт обоснованности финансовых требований. Суд всегда учитывает материальное положение семьи. Более того, заёмщик может попросить о рассрочке (например, если у него появились финансы для ежемесячного погашения долга).
При таком раскладе исполнительный лист подвергнется изменениям в части размера и графика платежей. Но об этом лучше всего позаботиться заблаговременно, особенно если у вас имеются несовершеннолетние дети.
Как определить базу для удержаний
Для расчета базы, на основании которой производятся удержания, работодатель учитывает:
- зарплату, начисленную сотруднику на основании должностного оклада (тарифной ставки);
- размер премии, бонусов за трудовые достижения работника;
- надбавку за условия труда, ненормированный рабочий день, т.п.;
- доплату за работу в ночное время, выходные, праздничные дни, сверхурочно;
- прочие виды вознаграждений, предусмотренные трудовым договором.
При этом согласно ч. 1 ст. 101 закона №229-ФЗ, удержанию не подлежат следующие суммы:
- компенсационные выплаты (возмещение командировочных и прочих понесенных сотрудником расходов, компенсация ущерба, причиненного работнику, т.п.);
- суммы страхового социального обеспечения (исключение – пенсия по старости, инвалидности, пособие по временной нетрудоспособности);
- материальная помощь, иные суммы, на основании трудового/коллективного договора выплачиваемые сотруднику в связи с рождением ребенка, смертью родственниками, т.п.
Отметим, что при расчете суммы удержаний в процентной выражении учитывается доход сотрудника после удержания НДФЛ.
Рассмотрим пример. 01.02.2023 года в бухгалтерию ООО «Урожай» поступил исполнительный лист по удержанию из зарплаты сотрудника Гаврилова алиментов ребенка 3-х лет в размере 25%. Период удержания – ежемесячно с февраля 2023 года до исполнения ребенком 18-ти лет.
По итогам февраля 2023 году Гаврилову начислены следующие суммы:
- зарплата согласно должностному окладу – 21.620 руб.;
- премия – 1.330 руб.;
- возмещение командировочных расходов – 3.420 руб.
Общая сумма начислений – 26.370 руб.
Исполнительный лист пришел на работу на должника
Когда работник-должник не выполняет свои обязательства перед кредитором, это может привести к принятию мер по взысканию долга. Один из механизмов такого взыскания – исполнительный лист. Этот документ позволяет приступить к взысканию долга с заработной платы должника. Что происходит, когда исполнительный лист приходит на работу работника-должника?
Во-первых, работодатель обязан соблюдать правила, установленные при исполнительных листах. Он должен уведомить должника о поступлении листа и начать процесс удержания денежных средств с его заработной платы. Работодатель не может препятствовать взысканию и уклоняться от выполнения требований, указанных в документе. В случае нарушения правил может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.
Как работает механизм удержания после прихода исполнительного листа? Работодатель должен удержать из зарплаты работника-должника определенную сумму в соответствии с требованиями документа. Обычно доля удержания составляет не более 50% от общей заработной платы. Эти средства должны быть перечислены кредитору для погашения задолженности. Если должник получает зарплату ниже уровня прожиточного минимума, то взыскание долга может быть произведено только в пределах этой суммы.
После прихода исполнительного листа на работу, работодатель обязан соблюдать общие правила и процедуры, установленные законодательством, по взысканию долгов с работников. В случае невыполнения этих требований работодатель может столкнуться с увольнением и обязан будет нести ответственность за несоблюдение законодательства.
Возможные сценарии развития событий
Если должник не платит по исполнительному листу в 2024 году, это может привести к различным последствиям:
- Включение задолженности в реестр недобросовестных должников.
- Начисление пени за просрочку платежей.
- Передача исполнительного документа в суд для взыскания задолженности принудительными мерами.
- Ограничение прав должника (арест имущества, запрет на выезд за границу и т.д.).
Если суд удовлетворяет иск кредитора и принимает решение о взыскании задолженности, может быть использовано несколько сценариев по взысканию долга:
- Арест имущества должника и его последующая продажа на аукционе для покрытия задолженности.
- Установление алиментов на должника с последующим взысканием долга из его заработной платы.
- Лишение должника права управлять транспортными средствами или недвижимостью до полного погашения долга.
В случае, если должник не имеет достаточных средств для погашения долга, кредитор может обратиться к органам исполнительной власти для получения компенсации через государственную систему гарантирования возврата вкладов или соответствующие фонды.
Удержания по исполнительным листам в 2022-2023 году
Исполнительные листы являются важным инструментом при взыскании долгов. Если вы являетесь должником и вам был выдан исполнительный лист, то вам следует знать, что ваша заработная плата может быть подвергнута удержаниям.
Когда работник получает исполнительный лист, бухгалтер должен рассчитать, каков максимум удержаний по этому документу. Ограничение удержаний составляет 50 процентов от заработной платы работника. Однако, если работник находится на больничных листах, то данное ограничение может быть превышено.
При расчетах удержаний по исполнительным листам, важно учитывать прожиточный минимум, который определяется судом. Эксперты рассчитывают прожиточный минимум на каждый день, и этот символ умножается на количество дней, указанных в документе. Также следует учесть, что когда работник находится на больничном листе, то прожиточный минимум подлежит компенсации.
В случае, если должник не выплатил долг в установленные сроки, суд может принять решение о взыскании с него исполнительных листов. При этом, удержание с заработной платы работника производится в порядке, установленном законом. Важно отметить, что удержания по исполнительным листам делает работодатель, а не сам должник.
Когда работодатель получает исполнительный лист, он обязан производить удержания с заработной платы работника, указанные в документе. Также работодатель должен уведомить работника о начале удержаний и о сумме удержания. Если работник находится на больничном листе, то удержания производятся только после его окончания.
Если должник не выплачивает долг в установленные сроки, то суд может принять решение о взыскании с него исполнительных листов. В этом случае, работодатель обязан производить удержания с заработной платы работника в соответствии с исполнительными листами.
Важно отметить, что удержания по исполнительным листам имеют неприкасаемый характер. Это значит, что работодатель не может отказаться от их производства или изменить размер удержаний без решения суда.
Если работник получает заработную плату не в денежной форме, то удержания производятся в соответствии с расчетами, принятыми на предприятии.
Таким образом, удержания по исполнительным листам в 2022-2023 году являются важной процедурой при взыскании долгов. Работодатели обязаны производить удержания с заработной платы работника в соответствии с исполнительными листами, а должники должны быть готовы к удержаниям и выплатам.