Нормы для уборщиц служебных помещений в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нормы для уборщиц служебных помещений в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Соблюдение норматива квм на уборщика служебных помещений позволяет обеспечить достаточное время для проведения качественной уборки. Большая площадь помещений требует больше времени и усилий для проведения уборочных работ. Если квадратные метры на уборщика слишком низки, то в результате уборка может быть недостаточно тщательной, что может негативно сказаться на общем состоянии помещений и привести к неудовлетворенности посетителей.

Сколько следует платить уборщице?

1. Уровень оплаты влияет на мотивацию и эффективность работы уборщицы:

  • Недостаточная зарплата может снизить мотивацию сотрудника и привести к недовольству, отсутствию ответственности за качество выполненных работ.
  • Справедливая и достойная оплата, наоборот, стимулирует сотрудника к лучшему выполнению своих обязанностей.
  • Чрезмерно высокая зарплата может привести к потере мотивации и ослаблению ответственности перед работодателем.

2. Факторы, которые следует учитывать при определении уровня оплаты:

  • Уровень ответственности: чем больше ответственности несет уборщица (например, важные помещения, дорогие материалы), тем выше должен быть уровень оплаты.
  • Опыт и квалификация: уборщицы с большим опытом и профессиональными навыками обычно получают более высокую зарплату.
  • Время и интенсивность работы: если уборка служебных помещений требует значительного времени и усилий, это также должно быть учтено при определении оплаты.

Уборщица: нормы площади

Различные помещения медицинских учреждений имеют разную площадь и требуют разной степени внимания при уборке. Ниже представлены примерные нормы площади помещений для уборки:

  • Врачебные кабинеты: обычно имеют площадь от 15 до 30 квадратных метров, в зависимости от специализации врача. Уборка врачебных кабинетов требует особого внимания к стерилизации и устранению возможных источников инфекции.
  • Холлы и коридоры: площадь холлов и коридоров в медицинских учреждениях обычно составляет от 50 до 150 квадратных метров. Уборка этих помещений должна производиться регулярно, так как они являются основными зонами передвижения по учреждению.
  • Приемные покои: площадь приемных покоев может варьироваться от 10 до 20 квадратных метров. В этих помещениях требуется тщательная уборка, чтобы обеспечить комфорт и чистоту для посетителей.
  • Туалетные комнаты: площадь туалетных комнат в медицинских учреждениях обычно составляет от 3 до 10 квадратных метров. Уборка туалетных комнат является особенно важной с точки зрения гигиены и санитарии.

Одной из особенностей уборки медицинских учреждений является необходимость соблюдения высоких требований к чистоте и стерильности. Уборщицы, работающие в медицинских учреждениях, должны иметь соответствующую профессиональную подготовку и знание требований по санитарии и гигиене, а также использовать специальные средства и методы уборки.

Нормы уборки регламентируются в СанПиН 2.1.3684-21 и распространяются на различные организации, включая образовательные, медицинские и общественные учреждения. Эти нормы строго контролируются и обязательны к исполнению.

Согласно СанПиН 2.1.3684-21, в организациях необходимо соблюдать следующие санитарные нормы:

  1. Планирование и составление графика уборки. График должен быть разработан и соблюдаться строго согласно нормам.

  2. Ведение журнала уборки. Важно вести документацию об уборке, включая даты проведения и виды уборок.

  3. Проведение инструктажа для ответственных лиц. Лица, ответственные за уборку, должны быть обучены и осведомлены о правилах и требованиях.

  4. Использование специализированной одежды при осуществлении гигиенических мероприятий. Это включает в себя защитную одежду, респираторы и другие меры безопасности.

  5. Использование специализированных средств для очистки помещений. Средства должны соответствовать стандартам безопасности.

  6. Обязательная маркировка рабочего инвентаря и его хранение в специально отведенных местах. Это предотвращает пересечение инвентаря, используемого в разных зонах.

  7. Проведение текущих и генеральных уборок. Эти виды уборок должны проводиться в соответствии с установленными нормами.

Какая спецодежда положена уборщице?

В соответствии с нормами выдачи для уборщицы служебных помещений в 2024 году, работнику должна быть предоставлена спецодежда, обеспечивающая безопасность и комфорт во время выполнения профессиональных обязанностей.

Нормы устанавливают следующие требования к спецодежде для уборщицы:

  • Специальная форма. Уборщице должна быть выдана форма, выполненная из прочных и легко моющихся материалов. Форма должна иметь светлый цвет, что позволяет обнаружить загрязнения и подвергаться регулярной стирке. Форма должна быть свободной посадки, обеспечивая свободу движений работнице.
  • Защитная обувь. Уборщице положены специальные рабочие ботинки или сандалии, снабженные антистатической подошвой. Обувь должна обеспечивать защиту ног от возможных травм и опасных веществ, а также иметь удобную посадку и хорошую вентиляцию.
  • Средства индивидуальной защиты. В зависимости от условий работы, уборщице могут выдаваться различные средства индивидуальной защиты, такие как перчатки, маска, защитные очки или шлем. Эти средства обеспечивают защиту от возможных опасностей, таких как химические вещества, пыль или микроорганизмы.

Использование спецодежды и средств индивидуальной защиты является важным элементом обеспечения безопасности и здоровья уборщицы. Эти меры позволяют предотвратить возможные травмы и заболевания, которые могут возникнуть при работе со специфическими оборудованием и материалами.

Читайте также:  Что ждать ветеранам труда Свердловской области в мае в 2024 году

Итак, спецодежда для уборщицы должна включать в себя специальную форму, защитную обувь и средства индивидуальной защиты. Все эти предметы должны соответствовать требованиям норм выдачи и обеспечивать безопасность и комфорт во время работы. Правильное использование спецодежды и средств защиты является залогом здоровья и благополучия уборщицы.

Нормы по уборке служебных помещений на одного работника

Нормативы по уборке помещений на одного сотрудника устанавливаются организациями, как мы уже поняли, самостоятельно. Нормы можно установить, исходя из площади уборки в смену, или выразить в минутах за квадратный метр. Они могут зависеть от площади уборки, от заставленности убираемого помещения, от типа убираемых отходов. Нормы также рассчитываются с учетом затрат времени на выполнение основной и дополнительной работы. Нормы уборки производственных помещений на одного человека колеблются в достаточно широком диапазоне. Расчет можно производить, исходя из 400 кв. м. до 1000 кв. м на человека. Если заставленность минимальная, то норма обслуживания составляет где-то 560 кв.м. за смену на одного человека, а если максимальная заставленность, то норма уже будет 320 кв.м. в смену на одного человека. Для туалетов норма 200 кв.м./смена на 1 человека, для душевых – 300 кв.м./смену на одного человека.

Нормы также можно устанавливать, исходя из времени уборки 1 квадратного метра. При таком подходе можно определять нормы следующим образом, например, 0.2 мин на 1кв.м. для мытья пола с использованием моющих средств или подметание 0.6 мин на 1 кв.м. Для других предприятий этот показатель можно установить в зависимости о массы убираемого мусора на 100 кв. м. Так при массе убираемых отходов до 50 кг норма подметания без увлажнения будет, например, 0.15 мин, а при массе от 120 до 200 кг – 0.35 мин.

Для уборщиков помещений для каждой зоны желательно разработать карту чистоты, в которой можно отразить маршрут работы, границы площади, частоту уборки, виды работ и применяемые для них средства, время на выполнение этих работ. Для эффективной работы сотрудников также необходимо, чтобы средства для обслуживания помещений хранились в специальном месте и доставлялись уборщиком помещений к зоне работы самостоятельно.

Пример расчета зарплаты уборщицы в школе 2021 россия

Нужно распределить территории для уборщиц и решается вопрос о колличестве ставок на жти территории. 3. Мытье потолка (особенно касается гос.контор) вообще не понятно, что вы должны там мыть, если пластик, то это до пож.проверки (строго ЗАПРЕЩЕНО), если частная шаражка, то см.высоту до 2,3 м , а потом отд.оплата( в чем сомневаюсь).

Работаю на двух работах. Одна из них — уборщицей в ОАО «. » И у меня тоже есть вопросы: 4.

Работаю в школе уборщицей сегодня объявили , что с нас снимают по 2500 тыс.руб.по распоряжению губернатора Санкт-Петербурга.

На каком основании это делают? обещали прибавку бюджетникам. Уменьшение зарплаты это изменение условий трудового договора, которое может производится на основании ст.74 ТК РФ с письменным уведомлением работника за два месяца.

Поэтому, Вас должны обязательно уведомить об отмене надбавки и причине, по которой это происходит. По крайней мере, на сегодняшний день продолжает действовать Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 8 апреля 2021 г. N 256

«О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга»

Уменьшение зарплаты это изменение условий трудового договора, которое может производится на основании ст.74 ТК РФ с письменным уведомлением работника за два месяца.

Советуем прочитать наш материал Заработная плата, а эту статью разбиваем на темы: • материальное наказание снижением, лишением премий, понижением размера заработной платы, штрафами, частичным, полным или повышенным размером возмещения ущерба, нанесенного предприятию, и т. д.; • моральное наказание за упущения и недостатки в работе путем вынесения замечания, выговора, лишения льгот и преимуществ, снятие с престижных должностей, лишение почетных званий и крайняя мера — увольнение с работы.

Зависимость нормы уборки от вида помещения

Разработаны специальные нормативы по уборке помещений для уборщицы.

Они заключаются в следующем:

  • очистка пола от мусора производится ежедневно либо несколько раз в день при помощи пылесоса либо веника;
  • протирание полов, стен, полок – 1 раз в семь дней (при условии не сильного загрязнения);
  • мытье полов – 1 раз в месяц;
  • уборка мебели – 1 раз в день, мытье – 1 раз в неделю;
  • влажная уборка системы отопления – 4 раза в год;
  • протирка подоконников и оконных проемов – 1 раз в неделю;
  • сухая уборка потолка – 2 раза в год;
  • мытье окон – 2 раза в год.

Для этого разработаны и утвержденные временные отрезки, отводимые для выполнения той или иной разновидности уборочных функций.

Уборщица должна тратить 0,3 минуты на 1 кв. м. на сухую уборку пола, а на его мытье – 0,7 минуты на 1 кв. м. в офисных помещениях.

Несмотря на общие положения и Трудовой кодекс, имеются факторы, с которыми норма уборки помещений на одну уборщицу меняется. К ним относятся:

  1. Для производства: общая площадь уборки, масса отходов и сора, типа производства.
  2. Для служебных и бытовых помещений: тип помещений, числа задействованных сотрудников.

Таким образом, наряду с изменением норм уборки меняется и заработная плата сотрудников.

Нормы площади для уборщицы в образовательных учреждениях и на производстве определяются общей площадью уборки и устанавливаются в минутах на 1 квадрат убираемого пространства. Однако они могут меняться при наличии различных видов сора и отходов, а также применении современных средств, оборудования и новейших средств по организации труда.

Читайте также:  Я продаю квартиру которая приватизировала в 2024 году

Для наилучшего понимания, а также максимально правильного расчета рабочего времени и начисления заработной платы следует знать, что абсолютно все предприятия делятся на следующие группы:

  1. Безотходные. Наиболее чистое производство, уборка в котором осуществляется согласно регламенту.
  2. Производство, дающее древесный мусор. Это и все последующие виды помещений убираются по повышенным ставкам.
  3. Производство, дающее жидкость, легкие и сыпучие виды сора.
  4. Предприятие, дающее металлические остатки.
  5. Предприятие, дающее огнеупорные отходы, торфяные и угольные остатки.

Исходя из этого перечня, нормой уборки помещения в минуту будут следующие показатели:

  1. Для производств, не дающих отходов. Норма уборки помещений на одну уборщицу на 1 квадрат рабочего пространства должна составлять около 0.3 минут – при организации сухой уборки пола – и 0.7 минут – при выполнении влажной уборки с применением моющих растворов.
  2. Для производств с разными типами отходов. Для них нормы будут напрямую зависеть от веса отходов, размещенных на 100 квадратах рабочего пространства. В целом эти показатели будут иметь следующее значение: при 50 килограммах отходов сухая уборка производится в течение 0.16 минут, а при 168 килограммах – 0.30 минута.

Все нормы площади для уборщицы высчитываются с учетом того времени, которое занимает уборка того или иного помещения. В целом все рабочие функции делятся на две части: главные типы уборки и второстепенные. К главным относятся:

  1. Сухая и влажная уборка полов.
  2. Удаление мусора с территории рабочего пространства.
  3. Уборка ящиков, мешков и иных видов емкостей.
  4. Замена моющего средства.
  5. Влажная и сухая уборка панелей, подоконников, отопительных радиаторов и стен.
  6. Распределение сора и вынос его на специально отведенное для этого место.
  7. Очистка раковин, кранов и туалетов с душевыми.

К второстепенным типам уборки относятся следующие разновидности работ:

  1. Подбор и обработка материалов для уборки и перенос их на место клининга.
  2. Очистка рабочего места.
  3. Прием и сдача смены.
  4. Проведение легкого монтажа материалов.

Главные функции входят в счет заработной платы и должны осуществляться строго по времени. Второстепенные типы не входят в расчет рабочего времени, а значит, не учитываются в заработной плате.

Уборка помещений – это труд, а нормы уборки, соответственно, являются трудовыми нормами. Они регулируются различными нормативными актами, нашли свое отражение в Трудовом кодексе.

Каждая организация уникальна по – своему. В соответствии с уровнем применяемых технологий, с разновидностями используемого оборудования, а так же с принятой в компании системой труда, устанавливаются нормы уборки. Такой порядок зафиксирован в статье 160 ТК РФ. Нормы труда устанавливаются коллективным договором, с учетом мнения профсоюза, либо закрепляются во внутренних документах компании. Статья 159 ТК РФ закрепляет именно такую систему принятия норм.

Кроме того, согласно статье 161 ТК РФ государство может разработать нормы для однотипного труда. Тогда они будут являться отраслевыми или профессиональными. Тем не менее, в отношении уборки помещений коммерческих организаций в настоящее время жестких норм не существует.

ВАЖНО! В целях упорядочения работы компании, работодателю дано право разработать нормы по труду уборщиц самостоятельно

Какие рабочие обязанности входят в нормы расчета?

Приложение 2

N
п/п

Назначение помещения и объекты уборки

Способ уборки

N
карты, норма-
тива

Норма-
тивы оператив-
ного времени на единицу объема работы по уборке одного объекта
(t)

Коли-
чество объектов уборки
(V)

Средняя повто-
ряемость уборки в смену
(q)

Время на выпол-
нение оператив-
ной работы, мин.

(V x q)

I. Служебные помещения

Комната N 1

1

Стол письменный

Влажная протирка

3,31

1,05

10 шт.

1

10,5

2

Стол телефонный

То же

3,38

0,600

2

1

1,200

3

Телефон

-“-

3,18

0,470

2

1

0,940

4

Календарь настольный

-“-

3,14

0,370

5

1

1,85

5

Счеты

-“-

3,42

0,325

3

1

0,975

6

Стул

-“-

3,34

0,470

9

1

4,23

7

Портрет

-“-

3,22

2,900

0, 583 кв.м

0,2

0,338

8

Шкаф двухстворчатый

-“-

3,37

1,250

2 шт.

1

2,50

9

Репродуктор

-“-

3,25

0,550

1 шт.

1

0,550

10

Приборы отопительные

-“-

3,20

1,600

1,28 кв.м

1

2,05

11

Дверь

-“-

3,7

1,350

2,52 кв.м

0, 2

0,680

12

Стена

-“-

3,28

0,830

42, 4 кв.м

0,2

7,04

13

Пол

-“-

1,3в

0,359

35 кв.м

1

12,6

14

Корзина для бумаг

Опорожнение

5,8

0,525

5 шт.

1

2,62

15

Графин

Наполнение водой

5,5

3,1

1 шт.

2

3,1

Итого:

51,2

Кто может осуществлять уборку помещений на предприятии

Уборка может осуществляться разными способами. Обычно бывает 3 ситуации:

  1. В том случае, когда помещение очень маленькое, например, один офис, те, кто в нем работает, нередко самостоятельно поддерживают чистоту. При этом делается это исключительно на добровольных началах и ни о каких нормах речи в принципе не идет
  2. Те работодатели, которые занимают достаточно большую площадь, зачастую имеют ставку уборщицы в своем штатном расписании. В этом случае уборщица является полноценным сотрудником компании, подчиняется порядкам, принятым на предприятии. Работа производится по нормативам, которые приняты в организации
  3. Можно пойти по самому простому пути и воспользоваться услугами клининговой компании. В этом случае по таким видам работ никаких нормативов не устанавливается, поскольку организация – наниматель является получателем услуги. Такой способ уборки, скорее всего, получится более дорогостоящим, однако многие компании им пользуются
Читайте также:  Какой штраф за проезд на красный свет светофора в 2024 году камеру

Общие правила при проведении уборки помещений

Несмотря на то, что все помещения разные, существуют общие для всех правила, которые необходимо соблюдать в каждой организации:

  1. В каждом помещении, где трудится уборщица должен быть график проведения уборок, указана общая площадь, какие именно операции будут осуществляться и нормативы времени на каждый вид уборки
  2. Все средства и инвентарь, необходимые в работе, должны находиться в определенном месте или помещении
  3. При необходимости всю убираемую площадь делят на части, не более 11м2 каждая
  4. Мусор собирается со всех помещений, а затем переносится в место для сбора всех отходов
  5. При мытье поверхностей вода должна меняться по мере загрязнения

Такой порядок позволит проводить качественную уборку и не нанести вред здоровью сотрудников.

Норма уборки служебных помещений на одну уборщицу

Вернее, только полы моет. Получается замкнутый круг. Она считает, что ей очень мало платят и за такие деньги и такая уборка — уже за счастье нам должна быть. Руководство считает, что она плохо убирает, и за такую уборку и такие деньги — ей за счастье».

Тема «Нормы для уборщицы» на эти годы собрала несколько десятков комментриев и обросла дополнительными вопросами, такими как: должна ли уборщица мыть окна и стены, должна ли она при этом быть довольна и стоит ли ей поднимать зарплату.

Клерк.Ру решил разобраться в трудовых нормативах одной из самых необходимых штатных единиц в любой организации и обратился за комментарием к руководителю клининговой компании.

«Современная нормативная правовая база по регламентации труда младшего обслуживающего персонала отсутствует, — комментирует Литвиненко Наталья Борисовна, генеральный директор клининговой ООО «Моника Клининг». -Поэтому на практике продолжают использоваться ряд нормативных актов, разработанных в 90-е годы.

1. В соответствии с Постановлением Госкомтруда от 29.12.1990 N 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» норматив времени по мытью пола от 0,4 — 0,689 мин/кв.м (зависит от коэффициента заставленности помещения).

То есть пол в 300 кв.м при средней заставленности помещения уборщица должна вымыть за 172,2 минуты.

(300*0,574)= 172,2 мин = 2 ч.

2. Что касается размеров оплаты труда уборщика служебных помещений, то согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

3. Если в должностные обязанности уборщицы не входят другие обязанности, кроме мытья пола, то в вашем случае она работает примерно на 0,3-0,4 ставки (заработная плата не ниже 0,3-0,4 от МРОТ)».
Таким образом, трудовых нормативов, закрепленный законодательством, для уборщиков на данным момент не существует. Организация в праве сама определять, сколько платить сотруднику и какое количество работ он должен выполнить. Эти договоренности должны быть закреплены в трудовом договоре, а таже, прописаны в должностной инструкции, а решение, соглашаться ли на предложенные условия — остается за работником.

Нормы уборки помещений уборщицами

Уборка производственных и офисных помещений регламентируется определенными правилами и нормами. В том, что касается норм площади уборки для одной уборщицы, то в отношении производственных помещений есть определенные нормативы, но при уборке офисных помещений имеет значение не столько площадь помещений сама по себе, сколько особенности организации данных помещений (их назначение, степень заставленности предметами обстановки, характер использования, тип и объем убираемых отходов и т.д.). Поэтому чаще всего нормы площади уборки в расчете на одну уборщицу определяются в индивидуальном порядке с учетом временных затрат на выполнение основных и дополнительных функций.

Тем не менее, существуют определенные вехи, на которые можно ориентироваться при определении размеров площади уборки. Например, на производственных предприятиях нормативная площадь на одну уборщицу устанавливается в минутах на квадратный метр.

Перечень помещений, обязательных для клининга

Клининг — это услуги профуборки. Каждый человек организовывает наведение чистоты в своем доме исходя из своих представлений. Но есть такая категория людей, которым это делать совершенно не хочется, затруднительно или просто-напросто нет времени.

Для таких людей намного проще заплатить за идельную уборку, чем заниматься ею собственноручно, вооружившись тряпочками и пылесосом. А ведь есть еще офисные здания, громадные торговые центры, обширные производственные цеха, школьные заведения, детские сады и многое другое — кто убирается в этих помещениях? Разумеется, это профессиональные уборщики.

Нормы площадей для уборщиц служебных помещений в школах: Периодичность проведения

Если организация убирает все помещения своими силами, то в таком случае она должна четко обозначить должностные обязанности своим уборщикам помещений. Нормы по уборке служебных помещений каждая организация разрабатывает самостоятельно. Так как нормы убираемой площади относятся к нормам труда, то их необходимо закрепить в локальных нормативных актах работодателя с учетом мнения представительного органа работников (если такой существует). Это следует из статей 160, 162 Трудового Кодекса РФ. Их также можно закрепить в коллективном договоре согласно статьям 40, 41 Трудового Кодекса РФ. Также необходимо прописать эти нормы в трудовом договоре или должностной инструкции сотрудника. Так как действующим законодательством нормы строго не предусмотрены, то можно ориентироваться на утвержденные в СССР нормы.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *