Порядок приема на работу граждан Армении в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порядок приема на работу граждан Армении в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Принимая на работу таких сотрудников, работодателям нужно руководствоваться ст. 97 Договора о ЕАЭС, а также ст. 65, 327.1-327.3 ТК РФ. Кроме того, нужно учитывать отдельные нормы Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Статус иностранных работников

Условно всех иностранных работников, пребывающих в Россию в целях трудоустройства, можно разделить на две большие категории:

• иностранные граждане и лица без гражданства, пребывающие в Россию в визовом и безвизовом порядке,
• иностранные работники, пребывшие из стран-участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (применяется с 2015 года).

Первая категория соискателей при трудоустройстве, помимо общих документов, указанных в ст. 65 ТК РФ, должна предоставить работодателю:

• разрешение на работу/патент;
• разрешение на временное проживание (если иностранец находится в РФ временно);
• вид на жительство (если иностранец проживает в РФ постоянно).

Другие изменения режимов пребывания и статусов в 2024 году

Кроме статуса временно пребывающего, изменения 2024 году коснутся также статусов временно проживающего и постоянно проживающего:

• Правовой статус «постоянно проживающий иностранный гражданин» будет заменен на «постоянное проживание»;
• Иностранцы имеющие срочные ВНЖ должны будут получить единый документ иностранца и право на постоянное проживание в течение срока действия ВНЖ;
• Иностранцы, имеющие бессрочный вид на жительство, должны получить только единый документ;
• Правовой статус «временно проживающий иностранный гражданин» перестанет существовать;
• Иностранные граждане с РВП могут на Госуслугах обратиться за оформлением единого документа иностранца и подать заявление на получение права на долгосрочное пребывание, пока их РВП действует.

Требования к иностранным работникам

Для иностранных граждан, желающих работать в России, существуют определенные требования и процедуры оформления документов.

Во-первых, иностранцы должны обладать видом на жительство в России, который позволяет им легально работать на территории страны. Без наличия этого документа работодатель не имеет права нанимать иностранного сотрудника.

Во-вторых, для оформления работы иностранцу необходимо получить разрешение на работу. Это связано с выполнением миграционных действий и получением вида на жительство. Пошаговая инструкция по получению разрешения на работу может быть предоставлена миграционной службой.

Также для трудоустройства иностранца работодатель должен выполнить следующие действия:

• Оформить комплект документов на работника, включающий трудовой договор и другие необходимые документы для трудоустройства;
• Предъявить документы, подтверждающие наличие у иностранца вида на жительство в России.

Особенности трудоустройства иностранных работников:

• Иностранный работник не может быть нанимателем;
• Иностранец может работать только у работодателя, который принял его на работу;
• Для определенных категорий работников может быть установлена квота на прием иностранцев;
• Иностранцы, имеющие вид на жительство в России, могут работать без квотирования;
• Нарушение требований по трудоустройству иностранцев может повлечь за собой штрафы и ответственность для работодателя.

Документы, необходимые для трудоустройства иностранцев

При трудоустройстве иностранца с видом на жительство в России важно соблюдать определенные правила и предоставить необходимые документы. В случае нарушения требований, работодатель может быть оштрафован.

Что такое вид на жительство?

Иностранец имеет право на жительство в России, если он получил разрешение на временное проживание (ВНЖ). Вид на жительство дает иностранному работнику право работать в России без ограничений по сроку.

Какие документы нужно предъявить?

Для трудоустройства иностранного работника в России работодатель должен получить разрешение на использование иностранного работника и разрешение на привлечение иностранного работника к работам, которые могут угрожать жизни и здоровью людей.

Пошаговая инструкция для работодателей:

1. Оформить заявление на разрешение на использование иностранного работника.
2. Получить разрешение на использование иностранного работника.
3. Оформить документы для получения разрешения на привлечение иностранного работника к работам, которые могут угрожать жизни и здоровью людей.
4. Получить разрешение на привлечение иностранного работника к работам, которые могут угрожать жизни и здоровью людей.
5. Предоставить иностранному работнику документы для получения визы и въезда в Россию.

Часто задаваемые вопросы о трудоустройстве иностранных работников:

1. Какие права имеет иностранный работник в России?
2. Можно ли нанимать иностранцев сверх установленных квот?
3. Можно ли работать в России без вида на жительство?
4. Какие документы нужно предоставить для трудоустройства иностранного работника?

Регистрация гражданина Армении по месту работы

Каждый иностранец по приезде в Россию, обязан зарегистрироваться в миграционной службе. Такое правило действует абсолютно для всех, кто хочет находиться в стране легально и официально устроиться на работу.

Гражданин Армении, осуществляющий рабочие обязанности на территории России более 30 дней, обязан зарегистрироваться в местном отделении миграции. Если меньше 30 – постановка не обязательна.

Чтобы проконтролировать время нахождения иностранца на территории РФ, в заграничный паспорт ставится отметка с датой выезда.

На учет армянского сотрудника может поставить только работодатель.

Для регистрации гражданин Армении должен предоставить:

1. Уведомление о прибытии.
2. Паспорт и его копия (или др.удостоверение личности). Необходимы все страницы с записями.
3. Оригинал миграционной карты и ее копия.
4. Визу (если въезд на территорию РФ производился по ней).
5. Подтверждающие возможность проживания в предоставленном помещении иностранцу документы.
6. Копия договора, заключенного между работником и работодателем.
7. Родственники мигранта обязаны документально предоставить подтверждение родства.

От организации-работодателя также необходимо:

1. Учредительные документы.
2. Паспорт директора.
3. Договор с мигрантом.
4. Карточка предприятия с контактными данными.
5. Документ на помещение, в котором расположена компания (договор аренды).

Налогообложение для граждан Армении

Примечательно, что граждане Армении, работающие в России, уплачивают налоги в таком же размере, что и россияне. Всего существует несколько видов сборов:

Вид	Размер	Кто платит
НДФЛ	13%	Вычитается из зарплаты работника
Взносы на обязательное пенсионное страхование	22%	Перечисляются из бюджета организации, но рассчитываются от зарплаты сотрудника
Взносы в ОМС	5,1%
Платежи в ФСС	2,9%
Страхование от несчастных случаев на производстве	0,2%

Как заключается трудовой договор с иностранцем в РФ

Однако существуют и международные документы. В частности, рекомендация МОТ № 86 «О трудящихся мигрантах», рекомендует заключать любые документы с мигрантами на понятном им языке. Исходя из этого, если иностранец на этом настаивает или не понимает русского языка, логично заключать трудовой договор в двух экземплярах: на русском и родном для иностранца языке.

• при выполнении временных или сезонных работ;
• для замены отсутствующего работника;
• для работ в организациях, созданных временно, или выполнения конкретных работ;
• при найме пенсионеров и иных лиц, которым разрешена исключительно временная работа;
• при поступлении на работу к ИП или иным субъектам малого предпринимательства, если численность работников менее 35 человек;
• для работы по совместительству;
• если иностранец проходит обучение по очной форме.

Как принять на работу гражданина Армении

Принять на работу армянина можно без получения им каких-либо разрешительных документов. Все дело в том, что на граждан стран, входящих в ЕАЭС не распространяются стандартные правила для работы в России.

Лица, приехавшие из Казахстана, Белоруссии, Киргизии и Армении, вправе работать на территории РФ, без получения патента. На них не распространяются ежегодные лимиты по наличию иностранных работников в стране.

Несмотря на массу послаблений для трудоустройства армян, в процессе поиска работы мигранты могут сталкиваться с некоторыми трудностями.

Например, принимая в штат армянина, работодателю стоит позаботиться о наличии у него полиса ДМС. Кроме того, гражданин, приехавший из страны содружества ЕАЭС, вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ только в том случае, если он встал на миграционный учет.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Наша компания является обществом с ограниченной ответственностью, хотим взять на работу гражданина Армении, нужно ли нам брать разрешение на привлечение иностранца?

Ответ: Разрешение не требуется, оно необходимо в случае приема иностранца, прибывшего со страны с визовым режимом с Россией.

Вопрос №2: Какие налоги будут взыматься с заработной платы, если я гражданин ЕЭС?

Ответ: Для граждан Армении предусмотрен тот же порядок по уплате НДФЛ в размере 13%, а так же работодатель обязан уплачивать страховые взносы соответственно в пенсионный фонд, фонд социального страхования, на медицинское страхование и на травматизм.

Обновления по работе с иностранцами в 2022 году

Постановлением Правительства от 07.10.2021 г. № 1706 обновлены размеры квот на привлечение к работе иностранных граждан в 2022 году.

В новом году будут действовать такие квоты в зависимости от вида деятельности:

Отрасль промышленности	ОКВЭД	Размер квоты от общей численности сотрудников
Строительство	(Раздел F)	80% (исключение — Амурская область, Республика Бурятия, г. Москва) 50% — Республика Дагестан 60% — Краснодарский край
Выращивание овощей	01.12.1	50%
Продажа алкоголя в специализированных магазинах (розница)	47.25.1	15%
Продажа табака в специализированных магазинах (розница)	47.26	15%
Спортивная отрасль	93.19	25%
Лесозаготовка, обработка древесины, изготовление изделий из древесины (соломки, пробки, материалов для плетения), оптовая торговля пиломатериалами и лесоматериалами	02, 16, 46.73.1, 46.73.2	50%
Сфера обслуживания зданий и территорий, управление недвижимым имуществом на договорной основе или за вознаграждение	81, 68.32	70%
Функционирование сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта	49.3, 49.41	24%

Особенности трудоустройства гражданина Армении в РФ в 2022 году

При приглашении на работу подданных Армении, находящихся на момент трудоустройства в РФ, компании следует проверить следующие данные для приема иностранца на должность:

Легальность статуса гражданина Армении в РФ.	Проверка миграционной карты, в которой должна стоять отметка цели пребывания «Работа». Если в документе указано «Семья», то требуется получение ВНЖ, гарантирующего трудоустройство иностранца в любую компанию.	Следует обратить внимание на разрешенный срок нахождения в стране, статус на текущий момент при подписании трудового договора – РВП или ВНЖ, подача заявления на гражданство. От правового положения иностранца зависит объем прав и обязательств по ТК РФ.
Удостоверение личности для выездов за рубеж.	Документ должен иметь срок действия не менее 6 месяцев. При необходимости нужно его перевести и заверить у нотариуса.	Возможно получение нового документа в консульском учреждении Армении на территории РФ без необходимости выезда из страны.
Наличие СНИЛС, то есть постановка на учет в органе социального страхования.	Если отсутствует такая бумага, наряду с ИНН из налоговой службы, работодатель или иностранец могут получить ее самостоятельно. ИНН и СНИЛС требуются для уплаты налогов и сборов в России.	Оформление удостоверения, подтверждающего постановку на учет в системе пенсионного страхования, осуществляется в отделениях ПФ РФ.
Оформление трудовой книжки российского или советского образца.	Трудовая книжка является обязательным документом на основании ТК РФ.	Такое правило применяется как в отношении россиян, так и иностранцев. Если армянин приезжает в РФ на работу первый раз, то формуляр оформляется первый раз.
Удовлетворительное состояние здоровья, что подтверждается медицинским заключением.	Для иностранцев, имеющих ВНЖ или РВП, оформляется полис обязательного медицинского страхования бесплатно.	Если оформлено ВНЖ, то проверка состояния здоровья в отношении иностранца уже проведена, и для оформления трудового контракта и СНИЛС она не требуется повторно.
Постановка на воинский учет.	Если армянин не является военнообязанным в России, то его статус не проверяется на основании военного билета.	Военный билет при отсутствии постановки на учет в РФ не требуется предоставлять работодателю для мужчин призывного возраста.
Обязательно подтверждение отсутствия судимости на территории РФ и на Родине.	Справка об отсутствии уголовной ответственности оформляется в районе проживания в России в органе МВД. Выдается по запросу и имеет срок давности не более 14 дней. Предоставляется бесплатно.	Если иностранец преследуется по закону на основании требований уголовного законодательства, то устройство его на работу в России на основании ТК РФ невозможно по закону.
Подтверждение образования и его принятие по российским программам.	Если диплом был получен в РФ гражданином Армении, то вопросов при его принятии на работу не возникнет.	Если документ об обучении получен в другой стране, то требуется его легализация.

Трудоустройство армян

С 1 января 2024 года армяне, находящиеся на территории России, столкнутся с изменениями в сфере трудоустройства. Новые законы предусматривают ряд ограничений и требований, которые могут повлиять на возможности для получения работы.

Одним из основных изменений является введение требования обязательного наличия разрешения на работу для армян. Ранее армянам было достаточно предъявить документ, удостоверяющий их личность, для трудоустройства. Однако, с новыми законами, они должны будут обратиться в Федеральную миграционную службу для получения соответствующего разрешения.

Кроме того, армянам придется столкнуться с ужесточением требований к знанию русского языка. Теперь они должны будут предоставить официальные документы, подтверждающие их знание русского языка на определенном уровне. Это мероприятие направлено на улучшение коммуникации и взаимодействия с работодателями и остальными сотрудниками.

Дополнительно, армянам также требуется иметь медицинскую страховку для возможности трудоустройства. Они должны будут предоставить документы, подтверждающие наличие медицинской страховки с покрытием в Российской Федерации. Такие меры направлены на защиту трудовых прав и обеспечение основных гарантий для армян, занятых на территории России.

Новые законы также предусматривают возможность разрешения на работу только в определенных сферах деятельности. Армяне могут столкнуться с ограничениями и требованиями, которые необходимо соблюдать при выборе вакансии. Такие мероприятия призваны регулировать трудовую миграцию и обеспечивать равные возможности для всех граждан.

Обратите внимание на то, что новые законы могут повлиять на возможности трудоустройства армян на территории России. При планировании трудоустройства необходимо учитывать все требования и возможные ограничения, чтобы избежать непредвиденных ситуаций.

Требования	Изменения
Наличие разрешения на работу	Федеральная миграционная служба
Знание русского языка	Официальные документы
Медицинская страховка	Документы о наличии страховки
Ограничения по сферам деятельности	Регулирование трудовой миграции

Похожие записи:

• Льготы инвалидам: какие положены 1, 2 и 3 группе, правила получения и документы
• Льготы ветерану боевых действий в 2024 году в Дагестане
• Рассмотрим как получить в 2024 году« ветерана труда»