Размер пенсии в европейских странах в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер пенсии в европейских странах в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В Германии пенсионная реформа началась 12 лет назад. До сих пор длится переходный период. Тогда выход на пенсию начинался с 65 лет и 1946г. рождения. По одному месяцу прибавлялся срок за каждый год рождения (с 1947). Потом по 2 месяца (с 66) за каждый год с 2059г.р. С 1964г.р. устанавливается единый пенсионный возраст – 67 лет для мужчин и женщин.

Кому полагается досрочная пенсия

Одна категория досрочного выхода на пенсию описана выше – те, кто отработал 42/37 лет и прожил 60/55 лет, получают право стать пенсионером, если до официального срока остаётся не более двух лет.

Такое же право имеют те, кто не могут найти работу (был уволен из-за ликвидации компании или сокращению штатов), а им осталось до официального срока не более двух лет – по решению службы занятости. Это условие существовало и до реформы. У таких предпенсионеров есть выбор – они могут пока не оформлять пенсию, а получать спец. безработное пособие в размере 12,8 тыс. руб.

Третья категория льготного возраста – дальневосточники и жители дальнего севера. У них также установлен поэтапный досрочный выход на пенсию (на 5 лет) с ориентиром 60/55 лет. Но это применяется при достижении обязательного северного стажа (который остаётся прежним) – 20/15 полных лет, соответственно для КС, ДВ и для приравненных территорий.

Остаётся прежним страх. стаж – 25/20 лет для м/ж. Эта категория тоже выходит на новые сроки по графику.

Четвёртая категория льготников – не установлен график и новые пенсионные сроки для малых северных народов и матерей-северянок с минимум двумя детьми. Для них ничего не изменилось.

Еще несколько лет назад в странах, ранее входивших в состав СССР, возраст выхода на пенсию был одинаковым – 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Ситуация не менялась многие годы, пока власти стран не стали задумываться о том, чтобы перенять опыт западных государств – это сказалось как на повышении пенсионного возраста, так и на принципе начисления пенсий.

Относительно других стран Содружества Независимых Государств, в России средние пенсии являются наиболее высокими. Местная пенсионная система предполагает наличие страховой пенсии по старости, трудовой и социальной.

Последняя выплачивается тем, кто не накопил достаточно стажа, для расчета страховой же – действует недавно введенная балльная система, согласно которой пенсии формируются из: фиксированной выплаты, стажа и количества баллов. Трудовая пенсия формируется как сумма страховой и накопительной пенсий.

По состоянию на 2023 год, в России женщины и мужчины выходят на пенсию в 56,5 и 61,5 лет. При этом, по последним статистическим данным, продолжительность их жизни составляет 77,82 и 67,75 лет соответственно.

Страна	Возраст выхода на пенсию	Средний размер пенсий, в долларах	Продолжительность жизни, лет
	Для женщин	Для мужчин
Российская Федерация	56.5	61.5	200	66.9
Азербайджан	60.5	63.5	176	70.3
Армения	63	65	42	71.2
Беларусь	58	63	199	74.2
Казахстан	58	63	199	68.8
Киргизия	53	58	75	67.3
Молдова	63	63	80	67.5
Таджикистан	58	63	57	68.7
Узбекистан	55	60	55	69.4
Украина	59.6	60	115	67

Пенсионный возраст в Беларуси

• Пенсионный возраст в Беларуси в 2020 году: женщины – 57 лет, мужчины – 62 года;
• Минимальная пенсия в Беларуси в 2020 году: 245 белорусских рублей, или $100 по курсу августа 2020, пенсионеры старше 75 и 80 лет получают доплаты;
• Средняя пенсия в Беларуси в 2020 году: 450 руб ($183).

Тенденция повышения пенсионного возраста затронула и Беларусь. Каждый год, с 1 января, пенсионный возраст белорусов повышают на полгода. Повышение продлится до 2022 года, когда достигнет таких значений:

• пенсионный возраст в Беларуси с 2022 года для женщин – 58 лет;
• пенсионный возраст в Беларуси с 2022 года для мужчин – 63 лет;

И это еще не предел. В республике продолжается обсуждение перспективы повышения пенсионного возраста до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Повышается также минимальный страховой (трудовой) стаж, необходимый для получения пенсии. Если на 2020 год он составляет 17,5 года, к 2025 году достигнет 20 лет.

Удивительное о пенсиях и пенсионном возрасте в царской России

В царской России до 1917г. пенсии и пенсионный возраст прошли следующую эволюцию

• с 1720 г. по «Уставу Морского Русского Военного Флота» “пенсии” стали начислять вдовам и детям погибших морских офицеров. Так Петр l пытался “популяризовать” военно-морскую службу в среде дворян;
• с 1758 г. пенсионные выплаты моряков были распространены на сухопутные войска, а с июня 1761 г. на гражданских чиновников;
• с 1764 г. Екатерина ll установила “пенсионный возраст” (выслугу лет) – 32 года для военных,и 35 лет для “гражданских” сотрудников госаппарата;
• с 1827 г. Николай ll ввел единый пенсионный фонд России с гарантированными выплатами пенсий дворянам в зависимости от их оклада на службе. Система оставалась неизменной до 1917г.
• с 1896 г. военнослужащим для получения “полного пенсиона” несколько увеличили срок службы до 35 лет (сравняли с моряками), но дали возможность получить 1/2 пенсии через 25 лет службы. При ранении или тяжелом заболевании срок службы сокращался: за стаж в 20 лет давали полную пенсию, от 10 до 20 лет — две трети, от 5 до 10 лет — 1/3 пенсии. При несении службы в “опасных регионах” (Польша, Туркестан, Кавказ) 5 лет шло за 7 лет в счет “пенсионного возраста” военнослужащего.

Размер пенсий делился на 9 разрядов. Например, врач в больнице, учитель старших классов и подпоручик в армии получали на службе 80-90 золотых рублей в месяц зарплаты (при выходе на пенсию – 85 руб. 80 копеек в месяц). Высшие чиновники (фельдмаршалы, министры, члены Госсовета) имели зарплату 1-1.5 тыс. руб. в месяц при выходе на пенсию по первому разряду им начисляли практически ту же сумму – 1143 руб. 60 копеек в месяц.

Зарплата капитана была 135 -145 рублей (в зависимости от рода войск и занимаемой должности), подполковника 185 – 200 рублей в месяц, полковника 320 рублей, генерал-майора (командира дивизии) и действительного статского советника – 500 рублей (столько получал И.Н. Ульянов – отец В.Ленина), генерал-лейтенанта (командира корпуса) – 725 рублей в месяц. Ориентировочно их пенсии были близки к этим цифрам.

Цены в России 1900 г. очень разнились между товарами на повседневные нужды и “предметами роскоши”. Так батон свежего пшеничного хлеба (400 гр.) стоил 4 копейки, бутылка “казенной” водки (0.61л) – 40 копеек, обед в дешевых трактирах – 10 копеек (в дорогих ресторанах 1-2 рубля), услуги извозчика – 20 коп., мясо свинины 30 копеек за 1 кг., черная икра паюсовая – 1.8 руб. (1 кг.), конфеты шоколадные – 3 руб. (1 кг.), сапоги яловые 5 руб., аренда квартиры от 5 руб. в месяц (на окраине Москвы) до 150 руб. за элитную жилплощадь в центре, аренда отдельной ложи в Большом театре – 30 руб. за спектакль (место в партере 5 руб.), 1 бутылка коньяка оценивалась от 3 до 100 руб, хорошая дойная корова 60-90 руб., лошадь 70-100 руб., рояль 200 руб., автомобиль 2000 руб. и т.д.

Пенсионная система в Китае и ее развитие в будущем

Основой китайской пенсионной системы является два типа программ: программы обязательного пенсионного страхования и программы добровольного пенсионного страхования.

Программа обязательного пенсионного страхования включает в себя взносы, которые работники и работодатели вносят в общий фонд пенсионного страхования. Эти взносы назначаются на пенсионные выплаты работникам по достижении ими пенсионного возраста. Размер пенсионных выплат зависит от суммы, внесенной работником и работодателем за время работы.

Программа добровольного пенсионного страхования предоставляет работникам возможность вносить дополнительные платежи в свой собственный пенсионный счет. Эти дополнительные суммы могут быть введены из индивидуальных доходов или от работодателя. Отложенные деньги из этой программы могут быть извлечены после достижения пенсионного возраста.

В будущем планируется расширение покрытия пенсионной системы в Китае. Это включает в себя улучшение социального покрытия этих программ для большего количества работников, а также развитие новых видов пенсионных продуктов и услуг.

Развитие пенсионной системы в Китае также включает в себя увеличение инвестиций в пенсионные фонды и другие инструменты для обеспечения стабильности и устойчивости пенсионных выплат в будущем. Это может быть достигнуто через развитие финансового рынка и улучшение управления пенсионными фондами.

В целом, пенсионная система в Китае стремится обеспечить достойную пенсию для всех работников и обеспечить их финансовую стабильность в будущем.

Сравнение пенсионных систем разных стран и возможности для международной пенсионной миграции

Пенсионная система каждой страны имеет свои особенности и условия, которые касаются накопления и получения пенсионных выплат. В связи с этим, международная пенсионная миграция становится все более актуальной темой для многих людей.

Одной из самых популярных стран для международной пенсионной миграции является Канада. В этой стране существует система государственных пенсионных выплат, иностранные пенсионеры могут получать свои пенсионные выплаты, если они имеют постоянное место жительства в Канаде. Кроме того, Канада имеет международные договоренности о социальном обеспечении с рядом других стран, что также упрощает получение пенсии.

Другая популярная страна для международной пенсионной миграции — Австралия. Здесь также существуют государственные пенсионные выплаты, которые иностранные пенсионеры могут получать при наличии постоянного места жительства в Австралии. Кроме того, Австралия имеет систему обязательного частного пенсионного накопления, что предоставляет дополнительные возможности для накопления средств на пенсию.

Еще одной интересной страной для международной пенсионной миграции является Швейцария. Здесь также существуют системы государственного пенсионного обеспечения и частного пенсионного накопления. Однако, для получения государственной пенсии, иностранные пенсионеры должны прожить определенное количество лет в Швейцарии.

Влияние демографии на пенсии

Вопрос демографии имеет огромное значение для пенсионной системы Литвы и влияет на размеры пенсий. Как и во многих других странах, Литва сталкивается с проблемой стареющего населения и низкой рождаемости. Это означает, что количество пенсионеров в стране будет расти, а количество работников, которые платят взносы в пенсионный фонд, будет уменьшаться.

Уменьшение численности трудоспособного населения и увеличение числа пенсионеров приводит к дополнительным финансовым нагрузкам на пенсионную систему. Чтобы справиться с этой проблемой, правительство Литвы предпринимает ряд мер по укреплению пенсионного фонда и повышению возраста выхода на пенсию.

Одной из таких мер является повышение официального пенсионного возраста. В 2017 году литовское правительство приняло решение повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 62 лет для женщин с 2026 года. Прod prolonged labor for 12 months between 2019 and 2022.

Другая мера — стимулирование продолжения трудовой деятельности пенсионерами. В Литве установлена гибкая система, позволяющая пенсионерам работать и получать пенсию одновременно без ограничений. При этом заработанные деньги не влияют на размер пенсии.

Дополнительные меры включают изменение формулы расчета пенсии, ограничение возможности досрочного выхода на пенсию и ужесточение контроля за нелегальными выплатами пенсий.

В целом, демографические изменения являются серьезной проблемой для пенсионной системы Литвы. Однако правительство принимает необходимые меры, чтобы обеспечить устойчивость пенсионной системы и гарантировать достойные пенсии для всех граждан.

Особенности пенсионных систем мира

Достигнув старости, человек мечтает проводить время с пользой, заниматься своим здоровьем, наслаждаться жизнью, путешествовать. К сожалению, низкий уровень экономического развития не позволяет многим лицам рассчитывать даже на средства, сопоставимые со средним заработком в их стране. Узнаем, каков пенсионный возраст в разных странах мира и ознакомимся с системами пенсионного обеспечения.

Первое обеспечение граждан преклонного возраста появилось в Европе еще в XIX веке, но рождение фондов пришлось только на XX век. В современном мире существует 3 типа систем накоплений средств:

• основанная на распределении сумм общих налогов, собранных в бюджет (применяется для незащищенных слоев населения, которые не имеют возможности трудиться);
• основанная на распределении пенсионных отчислений трудящихся (средства от пенсионных сборов не накапливаются, а выплачиваются тем, кто уже вышел на заслуженный отдых);
• накопительная (налоги и специальные сборы откладываются на счет, где сохраняются до выхода человека на пенсию).

Государства стандартно комбинируют свои системы из этих 3 типов. Наиболее уязвимым является метод распределения отчислений от работающего поколения к пожилым гражданам. Мировая практика показала, что с течением времени увеличивается число лиц пенсионного возраста, и даже развитые комбинированные механизмы не могут справиться с назревшими проблемами. Ниже мы расскажем о пенсионном возрасте в разных странах мира на 2023 год.

В развитых государствах выплата пенсий — метод поощрения пожилых лиц, обеспечения безбедного существования, мотивирования молодежи к труду. Однако, существуют территории, где системы накопления не работают и не развиваются. Это Филиппины, Танзания, Ирак.

Густонаселенные страны, Индия, КНР, имеют проблему низкой охваченности программ: выплаты предоставляются лишь для части населения.

Интересные факты о пенсии

1. Словакия применяет «плавающий» пенсионный возраст от 62 лет. При этом размер пенсии зависит от стажа (минимальный — 15 лет и размера страховых отчислений).
2. Китай испытывает большие затруднения с обеспечением жизни пожилых людей. Пенсию получают только бывшие государственные служащие и работники заводов, фабрик при стаже работы не менее 15 лет и обязательных отчислениях 11% от зарплаты. Сельское население лишено такой возможности.
3. В Финляндии доля пенсионеров составляет почти пятую часть. Размер пенсии превышает 1700 долларов США, но они стремятся поработать подольше, поскольку государством с 2017 года предусмотрено ежеквартальное повышение пенсий.

Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.

Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.

Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.

Пенсионный возраст в Европейских странах

Размер пенсий в Европе сильно разнится в зависимости от государства.

Если женщина или мужчина, проживающие Германии, не являются инвалидами и не имеют других льгот, то они вправе прекратить трудиться в 65 лет. Лица, родившиеся в 1964 году и позднее, смогут получать выплаты по возрасту с 67 лет.

Во Франции тоже нет деления по половым признакам, люди могут прекратить работать в 62,5 года, но при наличии 42 лет стажа. Если его не будет хватать, то придётся работать до 67 лет.

Пенсия в Англии назначается в 65 лет, но стажа должно быть не меньше 44 лет. В 2019 и 2020 годах планка поднимется до 66, а с 2026 до 2028 – до 67.

В Италии возрастной ценз – 66 лет 7 мес. Досрочно могут выйти лица, имеющие трудовой стаж, равный 41 году.

В Болгарии у женщины возникает право в 60,8 лет при отработке 34,8 лет, у мужчин – в 63,8 при наличии стажа 37,8 лет.

Пенсия в Чехии назначается в 63/65 лет (женщины/мужчины) с поэтапным поднятием планки ежегодно.

В Польше женщины выходят на пенсию в 60 лет, мужчины – в 65. В Бельгии независимо от пола – в 65 лет. В 63 года можно выйти, если на этот момент будет накоплен трудовой стаж 41 год. В Швеции такая же ситуация.

Пенсионеры в Европе, а именно в Дании, Норвегии, Франции, Бельгии и в ряде других стран, в скором времени будут уходить на заслуженный отдых в 67 лет. А по некоторым оценкам экспертов, граничная планка к 2050 году поднимется до 72.

На какую среднюю пенсию рассчитывать

По любой стране сложно заранее прогнозировать размер средней пенсии, поскольку он зависит от разных факторов. Другое дело – минимальная пенсия, она часто имеет фиксированный, устанавливаемый государством размер. Обычно он соответствует минимальному прожиточному минимуму, но так как его тоже устанавливает государство, не всегда официальный прожиточный минимум соответствует реальному, соответственно нередко пенсионеры с пенсией, далекой от среднего уровня, испытывают материальные трудности.

Простой пример – средняя пенсия на «Острове свободы», как называют Кубу, всего … 4 доллара! Как вы думаете, может ли такая сумма соответствовать реальному прожиточному минимуму, какими бы низкими не были цены?

1. Государственная пенсия (солидарная пенсионная система).
2. Из частных пенсионных фондов (накопительная пенсионная система).
3. Гибридная – (государственная + накопительная).

Государственная пенсия, как правило, имеет размер, соответствующий текущей зарплате по бывшей специальности пенсионера. Это может быть 100% от зарплаты, но обычно меньше – 80%, 70%, 60%…

При накопительной системе размер пенсии соответствует отчислениям за время работы. Т.е., сколько каждый работник в свое время накопил на своем пенсионном счете, столько (согласно условиям пенсионного договора) он получит. Больше накопил – больше пенсия, меньше – меньше.

Но ведь так каждый может открыть счет, аккумулировать на нем деньги, а потом жить на проценты. Да, может. А может не накопить, потратив на дорогую недвижимость, автомобиль люкс класса, яхту, казино и прочие развлечения. Чтобы этого избежать, принимаются законы об обязательном отчислении определенной суммы с каждой зарплаты в пенсионный фонд.

При гибридной системе работник отчисляет с зарплаты и в государственный, и в частный пенсионный фонд, соответственно после выхода на пенсию получает ее сразу из двух источников.

Пенсионные фонды управляют огромными суммами, которые инвестируют для получения прибыли. Т.е. все они по факту – крупные инвестиционные фонды, работающие на фондовом, товарном и валютном рынке.

ТОП-5 пенсионных фондов мира по размеру привлеченных активов:

1. Государственный пенсионный инвестиционный фонд (Government Pension Investment Fund), Япония — $1,529 трлн. (2017).
2. Государственный пенсионный фонд Норвегии (Government Pension Fund of Norway) — $1,076 трлн. (2019).
3. Национальная пенсионная служба Кореи (National Pension Service), Южная Корея — $580 млрд. (2017).
4. Федеральный пенсионный инвестиционный совет (Federal Retirement Thrift Investment Board), США — $572,3 млрд. (2020).
5. ABP, Нидерланды — $456 млрд. (2019).

ТОП-5 российских НПФ (негосударственный пенсионный фонд) по размеру активов на 1.07.2019 (руб.):

1. НПФ Сбербанка – 537,5 млрд.
2. «ГАЗФОНД пенсионные накопления» – 505,7 млрд.
3. «Открытие» – 493 млрд.
4. «Будущее» – 262,2 млрд.
5. «ВТБ Пенсионный фонд» – 191,8 млрд.

Самая маленькая пенсия в мире

1. Бангладеш отличается одной из самых низких пенсий в мире. В возрасте 65 лет граждане начинают получать государственную пенсию, составляющую всего 30 долларов в месяц. Столь низкая сумма связана с отсутствием развитой системы пенсионного страхования и высокой степенью бедности в стране.
2. Пенсионные выплаты в Нигерии часто являются недостаточными даже для покрытия базовых потребностей. Средний размер пенсии составляет около 60 долларов в месяц. Проблема усугубляется низким уровнем участия в пенсионных фондах и слабым государственным регулированием.
3. Гаити замыкает рейтинг стран с самыми низкими минимальными пенсиями, предоставляя своим пожилым гражданам всего 20 долларов в месяц. Эта низкая сумма связана с экономическими трудностями страны и отсутствием развитой системы пенсионного обеспечения.

Как обеспечить себе достойную старость

Когда дело доходит до пенсионного возраста, каждый из нас хочет быть уверенным в завтрашнем дне. Мы хотим быть уверенными, что старость будет спокойной и комфортной, без беспокойства о финансах. Но что, если ваша текущая страна проживания не может предложить вам достойную пенсию?

В Евросоюзе размер пенсий часто в 10 раз больше, чем в странах СНГ. Это не просто цифры; это качество жизни, здоровье, образование для ваших детей и внуков, возможность наслаждаться заслуженным отдыхом.

Задумайтесь:

• Хотите ли вы каждый месяц считать каждую копейку, стараясь выжить на скромную пенсию?
• Или предпочтете жить в стране, где уровень жизни позволяет вам наслаждаться заслуженным отпуском, культурными мероприятиями и качественной медицинской помощью?

Социальная защита пенсионеров в США

Средний размер пенсионного обеспечения в Соединенных Штатах Америки составляет 1.2 тыс. долларов. Стать пенсионером можно с 62 лет. При этом уйти на пенсию можно и позже, вплоть до 67 лет. Чем позже человек перестает работать, тем больше денег он будет получать в дальнейшем. Средняя длительность жизни в Америке – 78 лет.

Справка! Всего с заработной платы гражданина удерживается 15.3 процента на социальные нужды. 50 процентов от этой суммы уплачивает сам гражданин, 50 процентов – наниматель.

Кроме того, в Америке действует множество программ, которые позволяют гражданам самим копить на свою жизнь в старости. К примеру, существуют особые накопительные счета, освобожденные от налогообложения.

Пенсионная система США давно обросла большим количеством мифов. Одни считают, что пенсии на западе страны запредельно высокие, другие — что даже огромная (относительно наших) пенсия едва превышает размер прожиточного минимума. Средняя ее величина для специалистов ~1500$.

Американцы выходят на пенсию в возрасте 67 лет вне зависимости от пола, а средняя продолжительность их жизни при этом составляет 78,6 лет. При этом цифра дожития постоянно снижается.

Обеспечение в Китае и Японии

Отличительной чертой пенсионной системы китайского государства является то, что работники сельскохозяйственной сферы не получают никакого материального обеспечения.

Получать пенсию в Китае вправе только менеджеры, государственные служащие и сотрудники заводов.Лица мужского пола начинают получать выплаты в 60 лет, женского – в 50. Женщины, работавшие менеджерами, становятся пенсионерками в 55 лет.

В общем, невзирая на значительный подъем экономики, который показывает государство в последние 30 лет, большинство вопросов, касающихся пенсий, остаются неразрешенными. Средний размер пенсионных выплат в китайском государстве – всего 80 долларов. Подобная ситуация обусловлена большим количеством стариков в Китае, эта нация признана стареющей.

Похожие записи:

• Кому возвращают накопительную часть пенсии
• Новые правила по тепловым энергоустановкам в 2024 году
• Как узнать кому принадлежит сим карта