Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Надо ли оформлять медицинскую страховку при приеме на работу временнопроживающего жителя украины». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для получения Полиса ОМС граждане Украины должны обратиться с заявлением о выборе (замене) страховой медицинской организации в страховую медицинскую компанию*, работающую в сфере обязательного медицинского страхования и предоставить следующие документы: 1) для граждан Украины, получившим статус беженца или временное убежище: -удостоверение беженца или -свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем по существу, или -копия жалобы на решение о лишении статуса беженца в Федеральную миграционную службу с отметкой о ее приеме к рассмотрению или -свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор.
В рамках добровольного страхования владелец договора может получить: Невозможно оформить данный вид договора и инвалидам I и II группы, наркозависимым, а также лицам, возраст которых превышает 60-75 лет (в некоторых компаниях).
Содержание:
Самые важные изменения этой весны!
Прием на работу граждан Украины возможен для каждого представителя вышеперечисленных групп. Украинцы, в отличие от многих других иностранцев, могут не получать визу на въезд в Россию (однако украинские власти подумывают об отмене безвизового режима). Максимальный срок действия вида на жительство – пять лет. По заявлению обладателя этот срок может быть продлен на очередные пять лет.
Согласно п. 1 ст. 2 и п.4 ст. 13 Федерального закона № 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели имеют право трудоустраивать граждан иностранных государств лишь при наличии у них соответствующего разрешения на осуществление деятельности на территории страны.
Согласно ст. 2 Закона N 115-ФЗ временно пребывающий в РФ иностранный гражданин — лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Порядок трудоустройства гражданина Украины, имеющего статус беженца
Поэтому РВП или ВНЖ позволяют получить полис ОМС и полагающуюся по нему медицинскую помощь. Оформляется он в любой страховой организации бесплатно в обычном порядке, а действует ровно столько же, сколько сам ВНЖ или РВП.
Заявление о выборе (замене) страховой медицинской организации оформляется в письменной форме или машинописным способом и подается (направляется) непосредственно в страховую медицинскую организацию/иную организацию или передается с использованием информационно-коммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, через официальный сайт территориального фонда.
При этом, если нарушение установлено в отношении двух и более иностранных работников, ответственность наступает в отношении каждого. Об этом сказано в части 1 статьи 18.9 и примечании к статье 18.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Согласно действующему законодательству, российский работодатель имеет право принять на работу гражданина иной страны, в том числе и Украины.
Вопрос
Или такая категория иностранцев все равно обязана предоставлять работодателю полис добровольного медицинского страхования (ДМС), который предусмотрен 327.2 ТК РФ? Для этого нужно представить в территориальное отделение ФМС паспорт гражданина Украины, миграционную карту с отметкой о том, что он был поставлен на миграционный учет, квитанцию об уплате государственной пошлины и заявление на оформление документа. Разрешение будет готово по истечении 10 дней с момента подачи письменного заявления в миграционную службу.
Организация, принимающая на работу иностранного гражданина, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, вправе использовать труд иностранцев без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 ФЗ N 115-ФЗ), однако работникам необходимо иметь разрешения на работу (п. 4 ст. 13, ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ), полученные в порядке, установленном Административном регламентом, регулирующим порядок предоставления разрешений на работу иностранным гражданам, утвержденным приказом ФМС, Минздравсоцразвития РФ, Минтранса РФ и Государственного комитета РФ по рыболовству от 11.01.2008 N 1/4/1/2.
Кроме того, работодателю, который принимает на работу временно проживающих в России иностранных граждан, не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Особенности постановки на учет
ОМС для иностранных студентов ОМС для иностранных студентов Для иностранцев, проходящих обучение в Российских высших учебных заведениях, обязательное медицинское страхование не оформляется. Дело в том, что, согласно Российскому законодательству, иностранный студент является совершеннолетним безработным гражданином. Все последующие манипуляции, которые понадобятся после стабилизации состояния, больной оплачивает сам. Кроме того, каждый иностранный гражданин вправе сам решать, приобретать данный полис или нет.
Естественно, разрешение на работу гражданам Украины не может быть выдано при наличии лишь вышеперечисленных документов. Многие работодатели требуют и некоторые другие виды документации — здесь все зависит от типа предприятия, на котором собирается работать гражданин. В чем причины такого явления? Какая существует работа для граждан Украины и как грамотно оформить все документы для осуществления трудовой деятельности?
Оформить документ можно только при наличии разрешения на работу. Участники программ переселения, которые прошли этапы оформления в УФМС и получили удостоверение временного переселенца Спасибо за ответ. А ребёнку своему,который тоже является гражданином Украины,который вместе со мной пребывает на территории РФ ,я могу оформить полис ОМС и какие ему для этого нужно документы?
РФ на период действия статуса беженца или временного убежища. Документом, подтверждающим право на обязательное медицинское страхование, является ПОЛИС ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ (далее Полис ОМС).
Согласно ст. 2 ФЗ N 115-ФЗ в зависимости от оснований нахождения на территории РФ иностранные граждане подразделяются на следующие категории
- Временно проживающие в РФ, то есть получившие разрешение на временное проживание
- Постоянно проживающие в РФ, то есть получившее вид на жительство
- Временно пребывающие в РФ — лица, прибывшие в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание
Иностранный гражданин имеет полис обязательного медицинского страхования (далее — полис ОМС). 1) Для официального трудоустройства данной категории иностранцев, достаточно ли предоставить иностранцу полис ОМС? 2). Или такая категория иностранцев все равно обязана предоставлять работодателю полис добровольного медицинского страхования (ДМС), который предусмотрен 327.2 ТК РФ? Ответ просим аргументировать со ссылкой на нормативно- правовые акты, разъяснения, официальные письма, а также со ссылкой на судебную практику.
В соответствии со ст. 1 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан РФ и Украины (Москва, 16.01.1997) в отношении граждан Украины действует безвизовый порядок въезда на территорию РФ.
Получить справку с результатами медкомиссии необходимо в течение 30 дней с момента оформления разрешения на работу. Более того, до истечения этого срока ее потребуется представить в территориальное отделение ФМС, в противном случае разрешение будет аннулировано.
Дети с иностранным гражданством. Работники, приехавшие из-за рубежа по приглашению работодателя для трудоустройства на конкретном предприятии (в том числе, и жители стран СНГ).
В последнее время все больше украинцев отправляются на заработки в Российскую Федерацию. В чем причины такого явления? Какая существует работа для граждан Украины и как грамотно оформить все документы для осуществления трудовой деятельности? На эти и многие другие вопросы будут представлены ответы далее.
Ответственность за нарушение миграционного законодательства
Иностранные граждане имеют право оформлять полис ОМС временно находясь на территории РФ с некоторыми ограничениями Фактически полис ОМС могут получить следующие категории иностранных граждан Иностранцы, которые живут в России постоянно и имеют вид на жительство (кроме СНГ). Прием на работу граждан Украины регламентируется российским Трудовым Кодексом и Федеральным Законом №115 от 25 июля 2002 года.
Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
В частности, следует указать реквизиты договора (полиса) ДМС либо заключенного работодателем и медицинской организацией договора о предоставлении иностранцу платных медицинских услуг. Если Вашими локальными актами и/или коллективным договором предусмотрено ДМС для всех работников, то это положение касается и принятых Вами на работу иностранцев.
Эта процедура является стандартной и ничем не отличается от порядка оформления документов при трудоустройстве российского гражданина. В том случае, если украинец впервые устраивается на работу на территории России, необходимо передать всю информацию о нем в Пенсионный фонд и оформить СНИЛС.
Поэтому ОМС ему как безработному не полагается. Однако это не означает, что студенту не будет оказываться медпомощь — он сможет получать её бесплатно в стандартном порядке, а оплату будет производить либо ВУЗ, либо специальная уполномоченная служба.