Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заявление на материальную помощь в связи со смертью отца». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В любом случае, решение о разрешении выплаты, как и о сумме, принимает работодатель. Поскольку эта помощь индивидуального характера, ее не включают в систему оплаты труда сотрудников. Ее платят из фонда прибыли или неиспользованных средств на расходы. Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника.
Просьба выражается в виде заявления, в котором в свободной форме излагается причина обращения к руководству и событие, в связи с наступлением которого работник решил обратиться за финансовой помощью к руководству. Смерть родственника — это весомый аргумент для того, чтобы попросить у работодателя материальную помощь.
Таким образом, матпомощь полагается следующим лицам:
- членам семьи умершего сотрудника;
- сотруднику при наступлении смерти членов его семьи (родственников).
Содержание:
Как оформить материальную помощь по случаю смерти близкого?
Руководитель может и отказать в просьбе в случае, если посчитает, что причина недостаточно веска для оказания финансовой поддержки, либо в случае отсутствия свободных для выплаты материальной помощи денег или по другой причине, которую руководитель не обязан говорить.
Далее заявление следует передать ответственному работнику, который, в свою очередь, зарегистрирует полученный документ и передаст его руководителю на рассмотрение. В случае принятия положительного решения на заявлении указывается соответствующая резолюция руководителя с указанием суммы материальной помощи к выплате.
В нем так же сказано, что решение об использовании средств специального фонда принимает совет директоров, которому подотчетен генеральный директор акционерного общества (п.
Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника Скачать пример заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника .doc Генеральному директоруООО «Заратустра»Никипелову Роману Олеговичуот менеджера отдела снабженияРостовского Анатолия Петровича ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника – брата Ростовского Михаила Петровича. К заявлению прилагаю:
- справку о составе семьи;
- свидетельство о смерти Ростовского М.П.
Кого считать близким родственником
Некоторые правовые тонкости В судебной практике периодически поднимается вопрос о том, кого считать членами семьи сотрудника компании, поскольку в соответствии с налоговыми нормами, освобождение от налогов возможно, когда выплачена материальная помощь со смертью родственника, являющегося членом семьи. Вроде бы Семейный кодекс (статья вторая) дает вполне понятный перечень тех, кого относить к членам семьи:
- супруги,
- родители,
- дети,
- усыновители и усыновленные.
Просьба выражается в виде заявления, в котором в свободной форме излагается причина обращения к руководству и событие, в связи с наступлением которого работник решил обратиться за финансовой помощью к руководству.
Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью члена семьи предлагаем скачать внизу статьи. Также предлагаем Заявление пишется на имя директора компании, в правом верхнем углу следует написать его должность и ФИО, название фирмы. Вариант 1. Учредители могут созывать собрание по каждому случаю использования чистой прибыли (то есть оставшейся после уплаты налога на прибыль).
Как написать заявление правильно?
Заявление передается сотруднику, который уполномочен принимать внутреннюю корреспонденцию. После рассмотрения заявления руководитель организации принимает решение.
Таким образом, решение об использовании чистой прибыли в любом случае принимают учредители организации, которое отражается в протоколе общего собрания. Документ составляется в произвольной форме.
При перечислении средств в связи с тяжелым материальным положением, на отпуск, похороны, пр., НДФЛ взимается в том случае, если сумма превышает 4000 рублей за налоговый период (п.28 ст.217 НК РФ). Также выплата облагается взносом на страхование от несчастных случаев.
Заявление пишется в свободной форме и адресуется руководству компании. Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью члена семьи предлагаем скачать внизу статьи.
Продолжительность отпуска в связи с похоронами
Образец заявления об оказании материальной помощи в связи со смертью родственника На некоторых предприятиях предусмотрена выплата материальной помощи лицам, у которых умер близкий родственник. Для получения денежных средств необходимо составить заявление и подать его руководителю.
Размер материальной помощи На каждом предприятии действуют локальные нормативные акты, которыми устанавливается не только возможность работника на получение финансовой поддержки в сложной жизненной ситуации со стороны работодателя, но и определенный размер такой помощи. Размер матпомощи зависит от некоторых факторов:
- проводимая социальная политика предприятия;
- финансовые возможности компании;
- другие обстоятельства.
Если в семье работника произошло такое трагическое событие, как смерть близкого родственника, то он может обратиться к руководству компании, где он работает, за финансовой поддержкой.
Вопрос о выплате материальной помощи при смерти близкого родственника является актуальным не только для членов семьи, в которой произошло такое горе, но и для нанимателя, который рассматривает данную ситуацию с точки зрения налогового законодательного регулирования. Поскольку существует ряд особенностей с выплатой матпомощи, у членов семьи возникают следующие вопросы: «Полагается ли какая-нибудь финансовая поддержка со стороны организации, где работал умерший родственник, и в каком размере?», «Можно ли получить от нанимателя матпомощь при смерти какого-либо члена семьи?», а работодателя волнуют другие моменты: «Подлежит ли уплата налога или взносов по соцстраху с суммы матпомощи в случае смерти работника или членов его семьи?». Этим и другим вопросам будет посвящена статья.
Сергеева/ Е.С. Сергеева Заявление на материальную помощь в связи с лечением, операцией Работодатель, ценящий своих работников, по собственной воле или их просьбе может финансово помочь им в случае, если им необходимы средства на проведение лечения или производство операции. Закон РФ не ограничивает размер компенсации потраченных на лечение средств, единственный лимит связан с суммой, не облагаемой налогами и взносами в социальные фонды – размер такой помощи не должен превышать 4 000 руб.
Инструкция по написанию заявления Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.
При принятии положительного решения издается приказ, в соответствии с которым бухгалтерия осуществляет начисление средств. Средства могут быть перечислены на банковские реквизиты, предоставленные лицом, или он может получить их в кассе организации.
Налогообложение материальной помощи: какие виды налогов удерживают? В указанном перечне видов материальной помощи основные из них не облагаются НДФЛ, а также не удерживаются страховые взносы (ст. 217, 238 НК).
В протоколе общего собрания акционеров общества должны содержаться основные положения выступлений, вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования по ним, решения, принятые собранием (образец на с. 61).
Образец заявления на материальную помощь при рождении ребенка предлагаем скачать здесь. Бланк направляется директору организации, поэтому в правом углу пишут его фамилию, инициалы и название организации. Под этими данными прописывают должность и фамилию, инициалы работника, от которого пишется заявление. Оказание материальной помощи – это добровольное решение руководителя предприятия, если какими-либо внутренними локальными актами предприятия не установлено иное. Руководитель на основании полученного от работника заявления самостоятельно решит, нужно ли оказывать материальную помощь и в каком размере.
Руководитель может и отказать в просьбе в случае, если посчитает, что причина недостаточно веска для оказания финансовой поддержки, либо в случае отсутствия свободных для выплаты материальной помощи денег или по другой причине, которую руководитель не обязан говорить. Как правило, смерть близкого родственника работника, является достаточно веской причиной для руководства для того, чтобы помочь в финансовом плане. Также частыми причинами обращения за материальной помощью является рождения ребенка, пожар, наводнение, болезнь.
Как правило, смерть близкого родственника работника, является достаточно веской причиной для руководства для того, чтобы помочь в финансовом плане.
Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью? Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п. Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения). В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.
Как правило, руководству само предлагает денежную помощь в подобных случаях. Заявление пишется в свободной форме и адресуется руководству компании. Смерть родственника — это весомый аргумент для того, чтобы попросить у работодателя материальную помощь. Как правило, руководству само предлагает денежную помощь в подобных случаях.
Шаг 3. Приказ директора. Материальная помощь выплачивается на основании приказа директора. Документ составляется в произвольной форме и может выглядеть так, как показано на с. 63.
Где получить материальную помощь в связи со смертью Орган, который выдает материальную помощь в связи со смертью лица, определяется на основании социального статуса этого лица.