Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Экономист по труду должностные обязанности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
Назначение на должность экономиста по труду и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению начальника отдела организации и оплаты труда.
Содержание:
Должностная инструкция экономиста по труду
Экономист по труду подчиняется непосредственно начальнику отдела организации труда и заработной платы. 1.7. В случае временного отсутствия экономиста по труду (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1.8. _________________________________________________________. 2.
Руководство и организацию работы предприятия выполняет главный экономист, обязанности и задачи которого заключаются в повышении эффективности, производительности и рентабельности производства. Главный специалист обязан заботиться о мероприятиях по снижению себестоимости продукции, о повышении ее качества.
В период отсутствия экономиста по труду (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
В «Общих положениях» должностной инструкции работодатель прописывает основополагающие моменты работы сотрудника в организации.
Должностная инструкция экономиста
Поступая в вуз на экономический факультет, студенты часто даже не догадываются, что входит в должностные обязанности экономиста и с чем придется столкнуться молодому специалисту на предприятии.
Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. Определяет на основе действующих положений размеры премий.
Документ относится к группе «Должностная инструкция». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.
Должностные обязанности экономиста. Функциональные обязанности экономиста :
Было рассмотрено большое количество практических инструментов по улучшению собираемости денег. Много примеров из реальной практики, что дает возможность применить полученные знания в своей дальнейшей работе.
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
Назначается и снимается с должности экономист директором предприятия по представлению руководителя/начальника структурного подразделения или другого должностного лица, которому подчиняется сотрудник.
Функциональные обязанности экономиста должны учитывать не только его основные функции и обязанности, но и права, ответственность специалиста, конкретные задания и прочее.
Должностные обязанности экономиста
Единым квалификационным справочником должностей служащих разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха и трудового законодательства; 3.9. участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств; 3.10. ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность; 3.11. ________________________________________________________. 4.
II категории — лицо, имеющее высшее экономическое (инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду не менее 3 лет или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим экономическим образованием; экономиста по труду I категории — лицо, имеющее высшее экономическое (инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет. 1.3. Экономист по труду назначается на должность, перемещается и освобождается от нее руководителем организации по представлению начальника отдела организации труда и заработной платы. 1.4.
Должностная инструкция экономиста по труду и заработной плате
Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании полготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
Сегодня мы поговорим о том, что собой представляет должностная инструкция экономиста, а также продемонстрируем, как может меняться ее текст в зависимости от особенностей работы.
Пришла второй раз, была на семинаре по другой теме. Материал представлен очень подробно, все понятно на основе примеров. Удалось проанализировать и собственное предприятие, так как было мало участников и получилось практически индивидуальное занятие.
Экономист относится к категории специалистов. При этом на его должность назначается, как правило, лицо с высшим или средним профессиональным образованием.
Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее структурных подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. В своей деятельности экономист по труду руководствуется: 1.4.1. нормативными правовыми актами по организации труда и заработной плате; 1.4.2. методическими материалами по соответствующим вопросам; 1.4.3. приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя); 1.4.4. уставом организации; 1.4.5. правилами внутреннего трудового распорядка; 1.4.6. настоящей должностной инструкцией. 1.5.
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
На экономиста по труду возлагаются следующие функции: 2.1. планирование заработной платы, производительности труда, социального развития коллектива; 2.2. расчет фонда заработной платы и численности работающих; 2.3. подготовка мероприятий по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения; 2.4. осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; 2.5. оформление соответствующей документации; 2.6. ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности; 2.7. _________________________________________________________. 3.
К слову сказать, экономисты бывают разные. Это специалисты по труду, сбыту, штатному расписанию, заработной плате, работники плановых отделов и прочие. И если базовые знания для всех видов экономических профессий практически одинаковы, то задачи и обязанности экономиста существенно отличаются в зависимости от рода его деятельности.
Основным документом, регламентирующим трудовые функции любого сотрудника, является должностная инструкция – в ней работодатель прописывает не только обязанности работника, но и его права и ответственность.
Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
Перечень функциональных обязанностей таких работников определяется специальными инструкциями. Они разрабатываются для специалистов организаций и предприятий согласно штатному расписанию.
Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до структурных подразделений организации.