Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Трудовая книжка Украина». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если же после перерегистрации работник изъявил желание об оформлении ему трудовой книжки российского образца, то в новой трудовой книжке отражаются сведения о работе после перерегистрации.
Обложки: для пенсионного удостоверения, трудовой книжки, зачетки и т. д. Обложка на документы – важный аксессуар, который обеспечивает не только…
Если предприятие ликвидировано, то обращаться нужно в Трудовой архив. Для этого подается запрос о предоставлении архивной справки или архивной копии документа. Запрос подается только с паспортом лица, чьи данные запрашиваются. Срок исполнения справки 30 дней (при усложнениях не более 45).
Содержание:
Еще по теме Что представляет собой трудовая книжка работника?:
Так что, по нашему мнению, частному предпринимателю следует запасаться документами, подтверждающими не только его работу в качестве субъекта предпринимательской деятельности без образования юридического лица (надлежащим образом заверенной копией Свидетельства о государственной регистрации), но и размер его зарплаты и суммы взносов, уплачиваемых в Пенсионный фонд (справкой Пенсионного фонда о начисленной зарплате и сумме пенсионных взносов).
Размеры: 1335х570х602мм. Картотечные шкафы КС-6 предназначены для хранения и архивирования медицинских карточек, трудовых книжек и других…
С полным текстом этой аналитической статьи можно ознакомиться БЕСПЛАТНО, зарегистрировавшись в онлайн версии электронного журнала.
Это понятно. Не понятно какую запись нужно сделать в трудовой украинского образца при желании работником сменить на российского образца.
Представляете, первая трудовая книжка появилась во Франции в середине XVIII века. Уже тогда от работника при приеме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя. Такой порядок был введен с целью борьбы с бродяжничеством. И хотя на дворе уже XXI век с его масштабным развитием IT-технологий, в нашей стране бумажные трудовые книжки пока не удалось перевести в электронную форму. Причем законопроект об отмене трудовых книжек на сегодня отозван. Так что, похоже, с этим анахронизмом прошлого нам еще предстоит повозиться. А потому каждому работодателю по-прежнему важно знать, как оформлять, учитывать и хранить эти важные документы. О том, как это делать правильно, мы сейчас с вами, дорогие друзья, и поговорим.
Внешние размеры картотеки для трудовых книжек КС-3: Высота — 710мм Ширина — 570 мм Глубина — 602 мм Количество полок — 3…
Бланк трудовой книжки образца 1974, 1985 годов выпуска, куплю. Или меняю на вкладыш в трудовую книжку 1974, 1985 года (образца СССР). Бланк должен…
В России уже разрабатывают образец трудовой книжки электронного формата
При трудоустройстве работник должен предъявить работодателю трудовую книжку (исключение – если работник трудоустраивается впервые). Это правило распространяется и на иностранных граждан, в том числе граждан Украины.
Потеря трудовой книжки может отразится при начислении пенсии. Как восстановить трудовую книжку. Куда в Украине обращаться, если предприятие ликвидировано. Возможно ли восстановление трудовой через пенсионный фонд.
Закон Украины от 24.12.99 г. «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины» с 13 января 2000 года обязал частных предпринимателей вести трудовые книжки наемных работников (попутно отметим, что до сих пор в соответствующие ведомственные нормативные акты не внесены какие-либо изменения, связанные с принятием Закона). Теперь норма права, предписывающая частным предпринимателям вести трудовые книжки наемных работников, закреплена в ст.48 Кодекса законов о труде Украины. Естественно, что у подавляющего большинства частных предпринимателей, ранее не сталкивавшихся с особенностями кадрового делопроизводства, возникло множество вопросов. Один из них -кто же должен производить записи в трудовой книжке самого частного предпринимателя?
Трудовая книжка подтверждает опыт, квалификацию и право работников на льготы при назначении специальных пенсий, выплат за выслугу лет и т. д.
Восстановить трудовой стаж через пенсионный фонд невозможно. Но получив распечатку оплаченных социальных взносов, период платежей, можно восстановить стаж в судебном порядке.
Если же у работника имеется только трудовая книжка украинского образца, работодатель оформляет ему новую трудовую книжку российского образца. Ведение этой трудовой книжки производится по общим правилам. При этом сведения о стаже и трудовой деятельности, отраженные в трудовой книжке украинского образца, в новую трудовую книжку российского образца не вносятся. Прежде всего напомним, что трудовые книжки на всех работников ведутся по месту их основной работы. Согласно Государственному классификатору Украины «Классификатор профессий ДК-003-95» (далее — Классификатор), утвержденному приказом Государственного комитета Украины по стандартизации, метрологии и сертификации от 27.07.95 г. N257, записи в трудовые книжки работников вносятся в строгом соответствии с профессиональными названиями, содержащимися в Классификаторе. Аналогичная норма права зафиксирована в абзаце третьем подпункта 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 г.
В тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем. Напомним, что организации Республики Крым после 18 марта 2014 года должны быть перерегистрированы в соответствии с российским законодательством. После внесения записи о конкретном юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) Российской Федерации в трудовые книжки работников надо внести записи о реорганизации. Отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то». В графе 4 проставляется основание переименования — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер, свидетельство о регистрации юридического лица, его реквизиты.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
Если у принимаемого на работу гражданина Украины трудовая книжка украинского (или иного иностранного) образца, принимать ее к учету и вносить какие-либо записи нельзя.
ОТВЕТ: Вопросы ведения трудовых книжек физическими лицами — субъектами предпринимательской деятельности без образования юридического лица (далее частный предприниматель) неоднократно освещались на страницах нашей газеты. Один из последних по времени опубликования материалов на эту тему консультация «К вопросу о внесении частным предпринимателем записей в трудовую книжку».
Трудовая книжка — это документ подтверждающий ваш трудовой стаж, а также достижения в труде. Без трудовой книжки нет возможности оформить пенсию или устроится на новую работу.
При расторжении трудового договора по инициативе рабочего или служащего в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию, зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.
N 58 (с последующими изменениями и дополнениями): «Записи о наименовании работы, профессии или должности производятся для рабочих и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в «Классификаторе профессий». Но дело в том, что в упомянутом Классификаторе отсутствует наименование профессии или должности «частный предприниматель». И получается, что производить в трудовой книжке запись о периоде работы в качестве частного предпринимателя вообще нельзя.
Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью и пункт закона.
Если у сотрудника, поступающего на работу, две трудовые книжки (российского и украинского образца), то работодатель ведет и хранит трудовую книжку российского образца. Трудовую книжку украинского образца работник должен предъявить работодателю для подтверждения стажа, сведений о выполняемой работе, квалификации, увольнении, награждении и других сведений.
Если в трудовой книжке заполнены все страницы и она дополняется вкладышем, то независимо от формы книжки вкладыш используют нового формата.
Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.
Чистый бланк » Трудовая книжка» старого образца времён СССР. Зелёная ,1974 г . Подойдёт как для коллекционеров так и для тех кто утерял свою и… Действительно, по записям в трудовой книжке исчисляют стаж, в том числе специальный, за период до введения системы персонифицированного учета.
Стаж, который не подтвержден документально, записывается суммарно. (Количество лет, дней, месяцев без уточнения предприятия, должности и даты поступления/увольнения).
Сроки обжалования в Арбитраже Скачать (pdf, 222.17 Кб) Автор: Фигуров П.К.Вопрос 1. Какой срок дается на обжалование определений арбитражного суда?Согласно ст. 188 АПК РФ определение арбитражного суда может быть обжаловано отдельно от обжалования судебного акта, которым заканчивается рассмотрение …