Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Ип платят ли декретные». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Известно, что лица, состоящие в трудовых отношениях, в случае болезни или беременности могут рассчитывать на выплату декретных пособий по беременности и родам.
Если возникают проблемы со сбором документом, не получается произвести расчет или необходима дополнительная информация, все разъяснения можно получить в ФСС. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2017 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2018 года.
Содержание:
Как оформить декретные выплаты ИП?
Чтобы получить декретные для ИП, об этом необходимо позаботиться заранее. Женщины, занимающиеся предпринимательской деятельностью, имеют право на получение всех пособий, которые положены при беременности и рождении ребенка (это пособие по беременности и родам, за раннюю постановку на учет, выплаты при рождении ребенка и пр.).
Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:
- единовременное при рождении;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если с пособиями по беременности официально трудоустроенной женщины все понятно, то как быть предпринимательницам? Может ли бизнесвумен рассчитывать на декретные? Ответ – может.
Попробуем рассмотреть все особенности оформления отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также правила произведения выплат предпринимателям.
Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Если рождение ребенка предстоит в феврале 2019 г.
А сумма изменяется при втором ребенке ? подскажите еще пожалуйста , еслиб мой стаж был хотя бы 6мес при моих 15,000 зарплате то сколько бы я получила на второго ребенка ?
Претендовать на этот отпуск, вправе не только мать, но и любой родственник, который по факту осуществляет уход за ребенком. О том, как оформить декретный отпуск на мужа, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/8653-mozhno-li-oformit-dekretnye-na-muzha-ili-drugih-rodstvennikov.
При заключении добровольного договора ИП с ФСС предприниматель также может рассчитывать на оплату своих больничных со средств Фонда, в том числе, по уходу за ребенком. При этом будет учитываться общий страховой стаж, и неважно, кем были сделаны взносы – самим ИП или его предыдущим работодателем, когда он работал по трудовому договору. Страховой стаж суммируется, а женщина-предприниматель сможет получить возмещение по листку нетрудоспособности 60% от среднего заработка (при стаже менее 5 лет), 80% (при стаже от 5 до 8 лет) и 100% (при стаже более 8 лет).
Какие выплаты предусмотрены для ИП в декрете
Первые две выплаты могут быть увеличены, если в регионе, где зарегистрирована ИП, действует районный коэффициент. Речь идет о районах Крайнего Севера и приравненного к ним местностям.
Итак, скоро вы станете мамой. И, конечно, задумываетесь о том, как оформить выплаты по беременности и родам. Среди платежей у индивидуального предпринимателя есть взносы на случай материнства в Фонд социального страхования (ФСС). От того, платите ли вы эти взносы в ФСС или нет, и зависит размер так называемых декретных.
Рассмотрим также, что подразумевается под декретными выплатами и на какие нормативные документы стоит опираться при их начислении.
Справка — чтобы получить пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Его вы получите в любом случае, хоть работаете, хоть нет. «Декретные» — это пособие по беременности и родам, его вы не сможете получить, если будете зарегистрированы в качестве безработной, т.к. в этом случае вы будете получать пособие по безработице, а потом (когда выпишут больничный лист декретный) — по временной нетрудоспособности, а два пособия одновременно не выплачивается. Единовременное пособие при рождении ребенка вы также получите в любом случае. И ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. Здесь такой нюанс: работающим женщинам оно назначается после завершения больничного листа по беременности и родам (декретного).
Чем чреват декрет для ИП? Разбираться в тонкостях законодательства придётся самостоятельно, и мы готовы вам в этом помочь. Итак, давайте разбираться вместе, на какую финансовую помощь может рассчитывать мама-индивидуальный предприниматель. В первую очередь, вне зависимости от того, является ли будущая мама наёмным работником, индивидуальным предпринимателем или безработным, ей положены 2 основные выплаты: Эти выплаты для ИП оформляются через собес по месту прописки.
Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право претендовать на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому соглашению он не подпадает. Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует.
Чтобы рассчитывать на пособия от ФСС в следующем году, Вам в этом году нужно заключить договор добровольного страхования с ФСС, а также уплатить взносы до конца года (не путайте с фиксированными взносами в ПФР). Для регистрации в качестве добровольного страхователя на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Вам необходимо подать в территориальное отделение ФСС по месту жительства: — Заявление ( образец ), а также копии следующих документов (заверить можно прямо в фонде, для этого возьмите с собой копии и оригиналы): — паспорт; — свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (при наличии); — свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве ИП.
Размер декретных пособий для ИП
Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем.
Fafi Ну, да у моей подруги и была ситуация, что ее работодатели в период кризиса вывели из своей старой фирмы все активы и закрыли ее, при этом весь штат сотрудников взяли на работу в новую фирму, которую они открыли, а ее беременную — нет. Сказать, что она в шоке была — это ничего не сказать, хорошо, не родила раньше времени, — но мы ее успокоили, она обратилась в соц.
Вы являетесь ИП и у вас ожидается пополнение в семье? Тогда стоит разобраться, в каких случаях полаются декретные и какие правила их получения в 2019 году действуют.
Индексация происходит за счет местных бюджетов. Ставки коэффициентов установлены региональными властями. Уточнить их можно в территориальном Фонде социального страхования.
Когда может быть зарегистрировано индивидуальное предприятие и какие особенности его работы – это те сведения, которые стоит изучить, если планируете посвятить свою жизнь любимому делу.
Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.
Собственно это и дает право сотрудникам на декретные выплаты. ИП, напомним, уплачивает за себя лишь фиксированные взносы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС. Термин «индивидуальный предприниматель», с точки зрения грамматики, мужского рода, однако это не значит, что собственным бизнесом не могут заниматься женщины. Причем преуспеть они на этом поприще могут иногда лучше мужчин. С другой стороны, ни при каких обстоятельствах не теряет актуальность главное предназначение женщины – материнство. Вот здесь и возникает вопрос, как будущая мама в статусе ИП должна правильно уйти в декретный отпуск и какие выплаты при этом ей положены.
Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС.
Получение пособий в связи с беременностью ИП зависят от того, заключали ли Вы договор добровольного страхования с ФСС или нет.
Бэбиблог — сайт о беременности и материнстве. Дневники беременности и развития детей, календарь беременности, отзывы о товарах, роддома, а также множество других полезных разделов и сервисов.
Альтернативой в данном случае является заключение между предпринимателем и фондом соцстраха договора добровольного страхования. Такое соглашение и позволяет претендовать ИП на получение пособий от соцстраха в случае временной нетрудоспособности или при рождении ребенка.
Сотрудники фонда помогут рассчитать взносы, проинформируют по суммам причитающихся пособий, ознакомят с перечнем документов и реквизитами для оплаты взносов.
Если вы встанете на учет в качестве безработной, то пособие по беременности и родам не полагается. Вы будете получать пособие по безработице, пока вам не выпишут больничный лист, а потом — пособие по временной нетрудоспособности.
Первым делом необходимо встать на учет в региональное отделение Фонда социального страхования (ФСС) по месту своего жительства (согласно федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4). Внимание, это нужно сделать не позднее чем за полгода до получения листка нетрудоспособности.
Частные предприниматели должны позаботиться заранее о том, чтобы при необходимости получить декретные выплаты. Возникшую проблему несложно решить, поскольку декретные выплаты будут получены при соблюдении всех правил социального страхования в добровольном порядке.