Целевое направление в вузы как получить

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Целевое направление в вузы как получить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Целевой прием – это поступление в вуз на бюджет по направлению от государственного ведомства или от предприятия. Если ваше обучение оплачивает предприятие, то вы обязуетесь отработать у него в течение установленного в договоре срока. Если вы получаете направление от государственного органа, то отрабатывать будете по госраспределению.

Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки

Основные преимущества целевого направления:

• бесплатное обучение;
• гарантированное трудоустройство после окончания вуза;
• отдельный конкурс “для целевиков”;
• зачисление происходит до начала первой волны, если вы не прошли, сможете участвовать в основном конкурсе;
• некоторые предприятия предоставляют возможность работать во время учебы по гибкому графику;
• социальная поддержка от будущего работодателя: стипендия, общежитие, оплата проезда и т. д. (оговаривается в договоре);
• помощь работодателя в учебном процессе (например, сбор нужной информации для курсовых, рефератов, научных статей и дипломной работы).

Что такое целевой набор

Целевой набор, он же целевой прием (это название уже не используют), он же прием на целевое обучение/направление — это программа в вузах и колледжах (то есть, как высшего, так и среднего профессионального образования), при которой студент обучается за счет государства, по выделенной квоте. Специфика целевого набора в том, что студент учится бесплатно, но после окончания учебного заведения должен отработать не меньше 3-х лет в той организации, которая указана в договоре как работодатель.

Те, кто поступают по целевому набору, участвуют не в общем конкурсе, а в целевом. И обычно конкурс получается значительно ниже — 1,5-2 человека на место. В результате студент получает бесплатное образование, заказчик – подготовленные кадры, вуз — заполненное оплаченное место, работодатель — квалифицированного специалиста. Поговорим, что надо учесть в этой идиллической картине, чтобы доучиться и не потерять деньги.

Суть целевого направления на обучение в вуз

Целевой набор представляет собой программу, направленную на взаимодействие образовательных организаций, частных компаний и молодых специалистов. Это действенный инструмент государственного регулирования, который помогает ликвидировать нехватку кадров в тех областях экономики, где она в данный момент присутствует.

При таком раскладе выгоду получают все: студент учится бесплатно, однако не участвует в общем конкурсе на бюджет; вуз/техникум закрывает набор на определенные (обычно не самые востребованные) специальности; работодатель получает минимум на 3-5 лет квалифицированного сотрудника с профильным образованием.

Что касается законодательного регулирования, то целевой набор производится согласно 56 статье ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”. В ней говорится о том, что:

• “целевые” студенты обучаются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
• право пользования программой предоставляется гражданам, принятым по конкурсу;
• работодатель, не исполнивший обязательства по договору, обязан возместить расходы образовательной организации, погасить штраф (двукратный размер понесенных вузом затрат), а также компенсировать в двукратном размере расходы студента, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Направление в медицинский вуз

Для абитуриента сотрудничество с будущим работодателем – хорошая возможность обойти традиционно большой конкурс на поступление в мед. университет. Идеально, если перед принятием решения об обучении в вузе молодой человек окончит медицинский колледж. Среднее образование позволит понять, что выбранный профиль ему подходит, а лечение людей является его призванием.

Получить целевое направление можно в Департаменте здравоохранения того города или района, где проживает абитуриент, рассчитывающий на льготное место. Причем подать заявку необходимо за полгода-год до начала вступительной кампании.

Алгоритм действий в данном случае выглядит так:

• молодой человек выбирает интересующую его специализацию;
• обращается в Департамент здравоохранения по месту жительства, заявляя о своем желании претендовать на целевую квоту;
• параллельно ищет частные организации, нуждающиеся в сотрудниках узкого профиля (неонатолог, ожоговый хирург, детский нейрохирург и т.д.);
• собирает бумаги, необходимые для спонсора обучения;
• обсуждает предоставление социального пакета и условия отработки;
• заключает договор;
• прикрепляет скан договора при поступлении в университет.

Достаточно часто работодатели сами предлагают оплатить учебу в вузе своим сотрудникам, имеющим диплом колледжа/техникума, поэтому целевые квоты доступны как бывшим школьникам совсем без опыта, так и людям со средним образованием.

Что касается вопроса “Где найти заказчика?”, то здесь следует обратить внимание на государственные мед. учреждения, где присутствует стабильная нехватка квалифицированных кадров, либо на частные медицинские центры (лучше сетевые), которым нужны врачи узкого профиля.

Поиск спонсора – дело трудоемкое, поскольку подготовка специалиста с нуля стоит достаточно дорого. Однако нельзя опускать руки после первого отказа, ведь если не десятая, то сотая попытка обеспечить себе льготное место обязательно увенчается успехом!

Порядок подачи документов и сроки

Приём документов в рамках целевой квоты осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и на прочие бюджетные места. При подаче заявления необходимо подать копию договора о целевом обучении с предприятием, который даёт вам право на участие в конкурсе на целевые места. Договор необходимо заключить до подачи заявления о приёме в приёмную комиссию.
Набор на целевое обучение в университет осуществляется на основе отдельного конкурса, и абитуриенты, претендующие на целевые места, зачисляются в университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе. Абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на целевые места, могут участвовать в общем конкурсе.

Схема поступления на целевое обучение в вуз

Определитесь с профессией. Выпускнику следует исходить из перечня предметов ЕГЭ, которые он сдаёт. Эти предметы нужно соотнести с вариантами профессий. Облегчить задачу помогут инструменты и ресурсы, которые выдают индивидуальную подборку специальностей на основе комбинации предметов ЕГЭ.

Выберите интересующие вас компании. Информацию о возможности целевого обучения обычно публикуют на сайте компании, но можно попробовать написать работодателю напрямую.

Компанией-заказчиком может выступить:

• Федеральный государственный орган;
• Орган государственной власти субъекта Российской Федерации или местного самоуправления;
• Юридическое лицо;
• Предприниматели.

Как правило, у компаний уже есть договоренности с вузами, поэтому выпускнику нужно будет выбрать направление в одном из предложенных университетов в рамках договора.

Оформите документы. Получить целевое направление желательно до конца июня, но сроки заключения договора зависят от условий компании-заказчика.

Подать полученное направление и участвовать в конкурсе на целевые места можно в период подачи документов в вуз — до 26 июля. Целевик имеет право подавать документы в такое же количество вузов, как и абитуриент по общему конкурсу.

Для зачисления на целевое направление и подачи документов в приёмную кампанию нужно собрать следующие документы:

• заявление о приёме на обучение по форме;
• паспорт;
• аттестат;
• копию (заверенную компанией) или оригинал договора о целевом обучении;
• документы об индивидуальных достижениях.

Что такое целевое направление на обучение

Под целевым понимается обучение по направлению от государственного или частного предприятия. Это способ получения образования за счет организации с последующей отработкой. Стороны (организация-работодатель и студент) заключают договор. В соответствии с ним, предприятие выплачивает до 100% стоимости за коммерческое образование гражданина. А студент после окончания учебы работает в организации не менее 3 лет. Договор может предусматривать и больший период. Например, ИФНС требует от своих студентов не менее 5 лет.

Вузы предусматривают специальные места для «целевиков». Для них предусмотрен особый конкурс. В большинстве случаев он значительно меньше, чем общий отбор. Закон предусматривает возможность образования целевых мест как в государственных, так и в частных учебных организациях.

Задачи целевого обучения:

1. Работодатель получает профильного специалиста. Предприятие может выбрать именно такую профессию, которую сложно найти на рынке труда.
2. Абитуриент получает высшее образование с минимальными финансовыми затратами.
3. Учебная организация получает единовременную выплату за весь период обучения.

Таким образом, целевое обучение – это договор, выгодный для всех сторон.

Особенности целевого обучения

Набор на целевое обучение ведется в профильных вузах: медицинских, педагогических, экономических и других.

Учебные организации информируют абитуриентов на целевое обучение о результатах конкурса в первую очередь для подачи документов в другие организации.

Количество мест на целевое направление из года в год изменяется. Это обуславливается тем, что потребность в специалистах различных отраслей неравнозначно.

Окончательное решение по количеству целевых мест в вузе принимает учебная организация.

Получение направления на целевое обучение занимает длительное время. Поэтому подготовку необходимо начать заранее, не менее чем за 1 год до окончания школы. Дополнительным плюсом для абитуриента будет наличие победных мест в конкурсах и олимпиадах по профильным предметам.

Какие обязательства берут на себя стороны

Для получения целевого образования заключается трехсторонний договор между учебным заведением, предприятием, готовым выступить в качестве своеобразного спонсора, и самим абитуриентом. Вуз обязуется предоставить учащемуся образование в полном объеме, не взимая с него никакой дополнительной платы, кроме той, что по договору вносит «спонсор».

Работодатель берет на себя обязательства:

• оплатить обучение студента (иногда сюда включаются также стипендия и плата за жилье);
• предоставить возможность прохождения практики во время летних каникул на его предприятии;
• учесть возможные отсрочки из-за беременности/болезни учащегося.

Студент по условиям договора целевого набора обязуется:

• хорошо учиться, сдавать сессии без «хвостов»;
• каждое лето проходить практику на предприятии спонсора;
• по завершении учебы отработать 3 года на работодателя, оплатившего ему учебу в вузе.

Важно! Сторона, нарушившая условия договора, будет вынуждена выплатить компенсацию (как правило, в двойном размере стоимости обучения, определяется договором) за нанесенный ущерб.

Как поступить на целевое обучение

Процесс выглядит следующим образом:

1. Выпускник школы находит потенциального работодателя, готового оплатить учебу, и заключает с ним договор.
2. С направлением (рекомендательным письмом) от работодателя он приходит в вуз и подает документы в приемную комиссию.
3. Сдает вступительные экзамены. Для «целевиков» проходной балл намного ниже, чем для всех остальных абитуриентов, поэтому шансы пройти по конкурсу гораздо выше.
4. В случае успешной сдачи экзаменов подписывается трехсторонний договор, и студент приступает к учебе.

В приемную комиссию необходимо принести оригиналы или нотариально заверенные копии следующих документов:

• аттестат;
• паспорт;
• сертификат ЕГЭ;
• медицинскую справку;
• 4 фото 3х4.

Важно! Направление от предприятия — не гарантия того, что абитуриента 100% зачислят в вуз. Это лишь рекомендательное письмо, демонстрирующее готовность работодателя заплатить за учебу. Абитуриент в любом случае должен хорошо сдать экзамен.

Инструкция по получению

Думать об это нужно как можно раньше. Старайтесь заняться этим еще до окончания учебы. Придерживайтесь следующего алгоритма:

• Выберите интересующее направление, по которому проводится целевой набор.
• Начните искать компанию или госорганизацию, которая будет оплачивать ваше обучение.
• Подготовьте список документов, которые включают аттестат об образовании, если вы выпускник школы, диплом о получении среднего специального образование, если вы выпускник колледжа, копию паспорта, характеристики с мест учебы, любые грамоты и награды, подтверждающие ваши достижения.
• Подпишите договор со структурой, которую выбрали и обсудите дополнительные условия или привилегии.
• При поступлении в вуз имейте при себе эти документы и копию договора.

Где взять направление на учебу

Целевое направление в медицинский вуз можно получить в Департаменте здравоохранения своего города или района. Для этого нужно за полгода или даже за год до предполагаемого поступления заявить о своем желании учиться в медицинском университете по конкретной специальности.

Следует предоставить документы об успеваемости в школе, а также сообщить о возможной волонтерской деятельности в направлении медицины, прохождении каких-либо курсов.

Следует знать, что ждет вас после того, как какая-то организация оплатит обучение – сейчас ужесточили меру ответственности за несоблюдение обязательств сторон.

Если город дает направление и оплачивает учебу, государство рассчитывает, что выпускник вернется в свой город и будет там работать. Но очень часто случается, что студент получает приглашение от какой-то продвинутой клиники в большом городе с хорошей зарплатой и не имеет намерения возвращаться на отработку по своему месту жительства.

В основном, направления выдают государственные органы, но частные клиники также могут быть инициаторами учебы человека, который хорошо окончил школу и подает большие надежды. В таком случае выпускнику будет предложено распределение или придется компенсировать всю сумму, которая будут потрачена на обучение.

Это немало, с учетом того, что платят не только стипендию, но и социальный пакет, проезд. Если дойдет дело до суда, то сторона работодателя может выдвинуть претензию в виде морального ущерба, выраженную в денежном эквиваленте.

👉 Обязательность трудоустройства

Ключевыми обязательствами, которые возникают между студентом и заказчиком его обучения, являются:

• трудоустройство выпускника после завершения им обучения. При этом на основании действующего трудового законодательства такое трудоустройство должно происходить без испытательного срока;
• выпускник обязан отработать не менее трех лет с момента заключения трудового договора со своим работодателем;
• со стороны работодателя не может быть ограничений в рамках приема выпускника на работу в плане отсутствия у него должного уровня квалификации;
• если речь идет о необходимости прохождения специальной аккредитации, то работодатель обязан предоставить материально-техническую базу своему будущему сотруднику для прохождения такой аккредитации (если это предусмотрено условиями договора).

Если получили целевое — место в университете уже ваше?

Марина волновалась за свою судьбу до последнего. «У вузов есть одна фишка: если такие службы, как МВД, ФСБ и так далее, скажут, что через 4 года им нужно, чтобы в университете для них было обучено какое-то количество человек, то эти места заберут у целевиков и отдадут им. Такие случаи были», — говорит девушка. Будучи абитуриенткой, она до последнего не знала, будет зачислена по квоте или нет.

Студентка университета правосудия Александра Н. (имя изменено) — тоже родственница работника госструктуры. Девушка подавала документы на получение двух целевых направлений. В первый вуз — от прокуратуры. Александра ездила в областной центр, где проходила тесты на профессиональную пригодность. После этого — медицинские обследования, собеседование с прокурором, тест по истории и обществознанию. Однако баллов для поступления ей не хватило.

Решение о получении квоты для поступления в университет, где Александра сейчас обучается, рассматривалось Верховным судом. Конкурс среди «целевиков» был два человека на место. Помимо документов, которые требуются для зачисления во все вузы, девушке необходимо было предоставить выписку об успеваемости с 9 по 11 класс, документы из судебного департамента и от ее родственницы.

Если девушка окончит свое обучение без троек, то сможет получить возможность самой выбрать место работы. «О путях, чтобы избежать этого, я даже не задумывалась, потому что была уверена и знала, что буду работать по специальности», — говорит Александра.

Похожие записи:

• Прописка в СНТ в 2024 году
• Порядок регистрации новорожденного основные нюансы и правила
• Доплата к пенсии мастерам спорта