Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Консультация юриста по трудовым спорам онлайн бесплатно». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Одна из задач трудового законодательства — решение глобальных проблем, связанных с трудовыми взаимоотношениями. Кризис, связанный с предоставлением рабочих мест приводит к понижению зарплат и недобросовестному отношению работодателей к работникам.
Что представляют собой трудовые споры? Это разногласия, которые возникают между работодателем и его сотрудниками в процессе трудовой деятельности. Вопросы, которые не могут решить между собой организация и люди, в ней работающие бывают разные:
- несвоевременная оплата зарплаты;
- невыплата зарплаты;
- выплата зарплаты не в полном объеме;
- нарушение трудовой дисциплины;
- невыполнение трудовых обязанностей;
- халатность;
- выполнение трудовых обязанностей не в полном объеме;
- хищение;
- необоснованное увольнение;
- принудительное восстановление в должности;
- необоснованный отказ в принятии на работу;
- нарушение организации индивидуальных и коллективных условий труда;
- нарушение договора о материальной ответственности;
- и т.д.
С нарушениями в сфере трудового законодательства сталкивается практически каждый гражданин нашей страны, ведущий активную рабочую деятельность. Самостоятельно защитить свои права работник не в силах, ведь малейшее недовольство или открытое противодействие недобросовестному работодателю неизбежно ведет к увольнению или же систематической травле. В результате таких неправомерных действий работник либо незаконно увольняется, либо вынужден якобы по собственному желанию оставить место работы вопреки Трудовому кодексу и перечисленным в нем гарантиям.
Содержание:
Вопросы по коллективным спорам
Все юридические консультации предоставляются Вам:
- Бесплатно;
- Круглосуточно;
- Без регистрации;
- Анонимно;
- Оперативно.
Также юристы бесплатно консультируют онлайн. Человеку достаточно вкратце описать проблему, ответить на уточняющие вопросы и специалист укажет на имеющиеся нарушения действующего законодательства. Гражданин сам решит, как ему поступить дальше.
В некоторых случаях требования законодательства нарушаются работодателями (не выплачивают заработную плату, увольняют без причин по собственной инициативе), а в некоторых – работниками (не исполнение своих должностных обязанностей). Зачастую собственная стеснительность и неуверенность не позволяет защищать свои права.
Особенно часто с такими проблемами можно встретиться в коммерческих компаниях. Таким образом, между предприятием-работодателем и сотрудниками возникают трудовые споры.
Граждане обращаются в юридическую консультацию по трудовым спорам по нескольким причинам:
- предоставляется точная информация по существу нарушения прав работника;
- оперативность ответа;
- полная конфиденциальность;
- возможность возместить материальный и моральный ущерб;
- судебные издержки компенсируются проигравшей стороной.
Обычно в крупных организациях имеются юридические отделы, которые стоят на страже ее интересов. А вот простой работник, обращаясь за защитой своих прав, не может обойтись без посторонней помощи.
К сожалению, трудовое законодательство нарушается повсеместно и связано это не только с экономическим кризисом в стране. Несвоевременная выплата зарплаты, необоснованное увольнение, ущемление прав работников, невыносимые условия труда, несоблюдение прописанных трудовым соглашением условий, чрезмерные нагрузки, неучитываемые при начислении заработной платы – это лишь малая толика причин, по которым к нам обращаются за помощью.
Распространенные нарушения в сфере трудового права
Большинство работающих людей заинтересованы в юридических консультациях по вопросам трудового права. Не каждый может досконально разобраться во всех нюансах, даже если выучит наизусть весь Трудовой Кодекс. В таких ситуациях принято обращаться к юристу. Однако в наше время услуги адвоката по трудовым спорам достаточно дорогое удовольствие. Да и чтобы получить консультацию опытного юриста необходимо сначала записаться на прием, высидеть в очереди или дождаться назначенного времени дома. Да и никто не даст гарантии, что данная консультация поможет решить ваш вопрос.
Ошибка многих граждан – принятие самостоятельных решений без предварительной консультации с грамотным юристом, что значительно усложняет их положение. Перед тем, как принять важное решение, подписать заявление об уходе или обратиться в суд, посоветуйтесь со специалистом, который подскажет вам, как выйти из сложной ситуации с минимальными потерями.
Бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться работнику, права которого грубо ущемляются его непосредственным начальником. Помощь специалиста сделает вас неуязвимым в отношении произвола руководства.
По телефону удобнее всего узнать, что можно предпринять по поводу нарушенного права. Бесплатная юридическая консультация по действующему трудовому законодательству поможет работнику понять, как действовать дальше. Возможно, следует оперативно составить жалобу или подать исковое заявление в суд.
Когда нужно обратиться за помощью к юристу
Оказывая помощь в разрешении споров по трудовому праву, опытный юрист не просто предоставит грамотную консультацию, но и от имени работника проведет переговоры с работодателем, подготовит и подаст исковое заявление в судебные органы, а также будет представлять интересы своего клиента, права которого грубо были нарушены, в суде.
Кроме очевидных нарушений ТК РФ, в процессе трудовых правоотношений часто возникают споры между работниками и работодателями. Например, по поводу:
- Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
- Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
- Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
- Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
- Дисциплинарных взысканий;
- Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.
Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости.
Вопросы по индивидуальным спорам
Наша команда юристов при вашем обращении даст ряд советов и поможет обратиться за защитой своих прав:
- В Прокуратуру;
- В суд;
- В Трудовую инспекцию (Роструд);
- В региональное ведомство, регулирующее трудовые отношения.
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ. Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли.
Привлечение к спору адвоката или юриста по трудовым отношениям – дорогостоящее удовольствие, которое не под силу большинству населения страны. А между тем, каждый работающий человек в своей жизни хотя бы раз сталкивался с проблемами во время выполнения своих трудовых обязанностей.
Для вас имеется возможно получить юридическую консультацию от опытного юриста не выходя из дома. Для этого достаточно задать вопрос онлайн через форму обратной связи. Трудовое право достаточно сложное для понимания обычных людей, не имеющих отношения к юриспруденции. Трудовые споры достаточно разнообразны и запутанны. Иногда каждая из сторон (работник(и) и работодатель) действительно считают, что каждый прав. Бывают и такие ситуации, когда люди пытаются получить выгоду, нарушая при этом трудовое право обдуманно в процессе достижения своих целей. И не всегда это работодатель. Иногда трудовое право нарушают по незнанию непреднамеренно. В любом случае очень часто люди, чтобы решить свои проблемы по трудовым вопросам обращаются к юристам.
В штате каждой крупной организации есть юрист, который сможет без особых затруднений разрешить любой спор, возникший в сфере трудовых правоотношений, как правило, в результате правым остается работодатель, как начальник этого юриста.
Юристам компании «Консультант» практически ежедневно приходится сталкиваться с ситуациями, когда работники не знают, как себя защитить и долгие годы страдают из-за произвола руководства. Искоренить проблему можно только активными действиями, которые должны быть согласованы с положениями закона о труде.
Любой из этих вопросов требует тщательной юридической подготовки, досконального знания ТК РФ и правового анализа судебной практики. Правовые знания, поддержка профессиональных юристов, защита надзорных и правоохранительных органов – все это сделает Вас неуязвимыми перед недобросовестным работодателем.
Зачем нужна оперативная помощь юриста по трудовым спорам?
Наиболее распространенные направления по трудовым спорам, по которым консультируют наши эксперты:
- Незаконное увольнение, перевод на другую работу или сокращение;
- Привлечение к дисциплинарной ответственности;
- Невыплата или задержка выплаты заработной платы, незаконные удержания из нее или неверное начисление;
- Нарушение условий трудового или коллективного договоров (включая их одностороннее изменение);
- Принуждение к увольнению с работы, в том числе совершенное в отношении беременной женщины или женщины, находящейся в декретном отпуске;
- Нарушение положений Трудового кодекса об отдыхе, отпусках;
- Привлечение к труду во внеурочное время без соответствующего оформления и оплаты;
- Дискриминация и нарушение прав по признаку расовой, религиозной или социальной принадлежности вопреки законодательству.
- Взыскание материального ущерба, причиненного работником.
Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).
В некоторых случаях человек сомневается, нарушены ли его права, и не хочет инициировать конфликт на работе. В этой ситуации лучше позвонить на горячую линию в Москве, описать проблему и получить оперативный и точный ответ квалифицированного специалиста.
Трудовые отношения – часть жизнь каждого человека. Многие из них при выполнении своих должностных обязанностей сталкиваются с различными проблемами. Не каждый человек в состоянии самостоятельно разобраться с тем, как правильно разрешить спор, даже если он досконально знает все трудовое законодательство.
Перечислять все возможные разногласия не имеет смысла. В любом случае, очень редко они разрешаются без юридической помощи. Чаще всего консультация юриста онлайн или лично требуется именно сотруднику.
Главное преимущество – нет необходимости изучать ТК РФ, подзаконные акты, искать схожие случаи в судебной практике. Всю подготовительную работу сделает профессионал. Общение с руководством организации и представление интересов гражданина в суде также возьмёт на себя юрист.
Обратившись к нам за советом, вы получите консультацию о том, каким образом можно урегулировать возникшие вопросы и какие доказательства необходимо собрать для отстаивания собственных прав в суде.
Проект бесплатная юридическая консультация ЗАКРЫТ В связи с открытием в Одессе государственных бесплатных пунктов по оказанию юридической помощи, появлением большого количества частных юридических организаций, которые предоставляют бесплатные консультации на территории Одессы, мы закрыли наш проект «бесплатная консультация онлайн», но оставили на сайте все ответы на вопросы, которые были заданы в период действия проекта (2007 — 2015г.) Возможно, на сайте есть ответ на вопрос, подобный вашему. Пользуйтесь окошечком «Поиск», куда следует вводить ключевые слова по интересующей вас проблеме. Поиск по вопросу Поиск по ответу В категории материалов.