Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Возмещение материального ущерба». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Работники при осуществлении своих трудовых обязанностей могут причинить ущерб имуществу нанимателя. В таких случаях нанимателю необходимо правильно оценить, в чем именно выражен причиненный ущерб и возможно ли взыскать его с работника.
В судебной практике бывают случаи, когда виновник отказывается платить за то, что совершил. Это может произойти по некоторым причинам:
- в том случае, если материальный вред был нанесен по просьбе самого потерпевшего;
- если виновником является несовершеннолетнее лицо (человек, которому не исполнилось 14 лет), в этом случае материальная ответственность ложится на его родственников;
- в случае недостатков в доказательной базе;
- если нет наличия факта вины или недостаточно информации.
Так, сотрудник, который причинил своими действиями материальный вред организации, покрывает расходы только в пределах своей месячной заработной платы. Упущенная выгода в данном случае также не подлежит компенсации.
Содержание:
Когда возможно освобождение от ответственности
Нередко работодатели и сотрудники решают вопросы о причинении друг другу и возмещении материального ущерба. Чтобы верно поступать в спорных ситуациях, нужно руководствоваться Федеральными законами и Трудовым Кодексом РФ. Возмещение ущерба работником должно производиться в соответствии со статьей 232 ТК РФ. Именно на ее основании вносятся поправки в трудовой договор и письменные соглашения, прилагаемые к нему. Согласно ТК РФ и ФЗ, стороны являются ответственными в равной степени. Если истец и ответчик оформляли договор, то проблема причинения вреда будет рассматриваться в соответствии с его пунктами. Между сотрудником и работодателем споры должны регулируются нормами, предусмотренными Трудовым Кодексом. Получить компенсацию за понесенные убытки по законодательству РФ могут не только россияне, но и граждане других государств. Так если в России было украдено или испорчено имущество резидентов Украины, Казахстана и других стран, они могут прийти в правоохранительные органы РФ за защитой своих интересов. В отдельных ситуациях обязанность по компенсации имущественного ущерба могут возложить на лицо, непосредственно не причинявшее вред, но имеющее отношение к правонарушению.
Примирение сторон означает, что обвиняемый полностью загладил причиненный потерпевшему вред и потерпевший никаких претензий к нему не имеет. Это проверяется судьей при прекращении дела. Получается вы сказали судье, что вред полностью заглажен?
Порядок возмещения материального ущерба
Правовой механизм взыскания с работника причиненного ущерба состоит в привлечении работника к материальной ответственности.
Если граждане своими действиями причинили вред человеку или юридическому лицу, они обязаны восполнить имущественные потери. Возмещение материального ущерба может происходить по личной инициативе виновного лица. Если он не согласен с предъявленными требованиями или уклоняется от выплаты компенсации, пострадавшему защитить свои права поможет суд. И уже там будет приниматься решение о наказании ответчика и размере выплат истцу.
В России действует следующий порядок возмещения материального вреда:
- сбор доказательств о понесенном ущербе. Первое, что потребует судья – это доказательств, что причиненный вред был реальным;
- сбор доказательств, что материальные потери связаны с противоправными действиями ответчика;
- наличие прямой связи между материальным уроном и действиями ответчика.
В жизни каждого может возникнуть ситуация, когда его человеческие права серьезно нарушены, и мирное урегулирование невозможно. В таком случае появляется необходимость требовать защиты в суде.
Основания для возмещения материального ущерба
Возмещение материального ущерба является обязанностью той стороны, которая причинила своими действиями (бездействием) материальный ущерб другой стороне. В качестве пострадавшего может выступать физическое лицо (гражданин России или иностранного государства), индивидуальный предприниматель, юридическое и должностное лицо. Возмещение материального вреда проводится в порядке и на основании Гражданского кодекса Российской Федерации.
В первую очередь — возмещению подлежит только вред, который можно перевести в денежный эквивалент, то есть убытки, понесенные в имущественной сфере. Законодательство РФ оговаривает и компенсацию морального ущерба, однако, тоже в денежном эквиваленте.
На нас в суд подал председатель СНТ, за не уплату 13 года, в 14 году, у нас адрес поменялся а уведомления им в суд возвращались обратно, мы так и не узнали о суде. У нас есть чек что мы заплатили за 13 год, не знаю почему председатель подал, мы оплачивали через сбербанк может он не ведет бухгалтерию, может не дошли до него деньги, но суть не в этом, а чтоб вернуть то что все таки мы платили, Ну а в в этом 16 году опять для нас был сюрприз, сняли деньги через приставав во исполнительному листу с 14 года. Он насчитал за 13 год плюс пени, хотим теперь подать в суд обратно и вернуть деньги, доказав в суде нашу оплату. Так как все по срокам уже прошло и обжалование, вот надо составить исковое заявление, вот как правильно, о возвращении материального ущерба, или как не знаю? Если подтверждается факт выполнения одного или нескольких этих условий, можно утверждать о причинении пострадавшему гражданину ущерба, который подлежит возмещению.
Составление искового заявления о возмещении материального ущерба
При отсутствии какого-либо из указанных условий привлечение работника к материальной ответственности будет являться незаконным.
Если установлена причинная связь между бездействием работника или его бесправными действиями и нанесенным прямым вредом. В этом случае причинно-следственная связь должна быть явной.
Лишь в этом случае между сторонами возможны успешные трудовые отношения. Сотрудникам предприятий нередко передают ценный рабочий инструментарий и дорогостоящее оборудование. Бывает, что человек получает под отчет крупную сумму денег, за которую несет ответственность.
Работодатели сталкиваются с ситуациями, когда работник может отказаться подписывать договор о полной МА. «Повлиять» на таких сотрудников они могут только в случае, если:
- умышленно;
- в результате преступления или административного проступка;
- под воздействием алкоголя, токсических или наркотических веществ.
Уровень соответствующих пособий и пенсий зависит от финансовых возможностей государства на каждом этапе развития общества.
Уголовное дело было прекращено по «примирению сторон». Обвиняемый не выполнил свои обязательства по условиям примирения, которое было проведено в присутствии адвоката обвиняемого, но без письменного обязательства. Как поступить? Получилось, что я «лоханулась» по инициативе адвоката. Мне 66 лет.
Согласно ГК РФ в нашей стране существует законная ответственность за причинение материального вреда гражданами – к таким случаям относится ущерб как самим гражданам, так и их имуществу. При подобных обстоятельствах виновный или вредитель обязан осуществить возмещение по установленному порядку.
В этом случае никакие обязательства на будущее не заключаются и силы не имеют. Вы можете попробовать обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ущерба, однако можете не получить никакого результата.
Возмещение ущерба возможно как в виде взыскания с виновника стоимости понесенных убытков, так и недополученной прибыли.
В случае увольнения работник не освобождается от выполнения взятых на себя обязательств. Отказ работника от своих обязательств является основанием для взыскания непогашенной задолженности в судебном порядке.
Работодатель должен доверять своим подчиненным. Лишь в этом случае между сторонами возможны успешные трудовые отношения. Сотрудникам различных предприятий нередко передают ценный рабочий инструментарий и дорогостоящее оборудование, например, оргтехнику. Бывает, что человек получает под отчет крупную сумму денег, за которую несет ответственность. Если доверенное имущество подвергается порче или теряется, чаще всего осуществляется возмещение ущерба работником.
Малолетние лица обязаны возместить ущерб в полном объеме в случаях:
- Преднамеренное причинение вреда;
- Действия в состоянии опьянения (алкоголем или наркотиками);
- Действия подпадают под уголовное законодательство.
Если сотрудник бездействовал или совершал противоправные действия. Ущерб компании работники могут наносить как умышленными действиями, так и бездействием.
При подаче Искового Заявления в суд общей юрисдикции о возмещении материального ущерба по ст. 158 необходимо оплачивать гос. пошлину ?
В отдельную категорию входит материальная ответственность за недостоверные сведения о товарах, услугах в торговой области, например, при продаже некачественного товара. Возмещение осуществляется согласно правилам, которые устанавливает гражданское законодательство. Порой к регулированию спора присоединяются и нормы Трудового кодекса (например, когда вред был нанесен работодателем или в обратном порядке). Возмещение вреда добровольно происходит очень редко, поэтому чаще всего дело доходит до судебного разбирательства, где требуется квалифицированная помощь юриста и грамотного правоведа, способного не только правильно составить иск, но и защитить точку зрения клиента в суде.
Чтобы добиваться возмещение вреда, нужно выяснить, что к нему относится. В гражданском процессуальном праве им признают результат некачественного оказания услуг, повреждения имущества ввиду аварии, пожара, дорожно-транспортного происшествия, денежные потери.
В соответствии со статьей 1083, часть 2 ГК РФ, суд может учесть материальное положение лица, нанесшего ущерб и назначить сумму возмещения значительно ниже действительной. Однако полностью освободить виновника от возмещения ущерба суд не вправе. Таким образом, пенсионерке, затопившей квартиру с многомиллионным ремонтом, платить все же придется. Однако, возможно, совсем не ту сумму, которую требует истец. Квалифицированная юридическая помощь в этом и подобных вопросах просто необходима обеим сторонам конфликта.
Организация «Б» была привлечена к административной ответственности за нарушение требований обязательного подтверждения соответствия продукции требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации и подвергнута административному взысканию в виде штрафа.