Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если сотрудник проспал на самолет в командировку». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В свою очередь, к доходам в натуральной форме, в частности, относятся:– стоимость товаров (работ, услуг, имущественных прав), полностью или частично оплаченных организацией за сотрудника в его интересах;– стоимость товаров (работ, услуг), предоставленных сотруднику на безвозмездной основе или с частичной оплатой;– стоимость товаров (работ, услуг), выданных в счет оплаты труда.
И если на этом документе руководитель поставит свою визу, то это и будет достаточным подтверждением целесообразности расходов на отсроченный возврат. Ничего другого не потребуется. КСТАТИ. Если сотрудник остался в месте командировки из-за задержки или отмены рейса, то расходы на гостиницу, на покупку нового билета, а также суточные можно учесть. Возмещение расходов на командировку А не возмещать ему гостиничные издержки вы не вправест. 137 ТК РФ. Ведь он со своей стороны все правильно сделал: в командировку ездил, в гостинице останавливался, «расходные» документы получил и представил своему работодателю.Расходы на парковку личного авто в аэропорту Alenushka Работник, направляясь в командировку, решил добраться до аэропорта на своем личном автомобиле. Командировка была всего на 2 дня, и он оставил машину на парковке в аэропорту. Когда сдавал авансовый отчет, приложил к нему и чек за парковку.
Содержание:
Зарегистрировался на рейс, но опоздал на посадку. Fail.
Вы думаете можно за счет прибыли оба билета? А от него, в таком случае, нужно обоснование опоздания (в виде служебной записки)?
Возврат средств (полный или частичный), возможность перебронирования на следующий рейс — все это зависит от условий вашего тарифа.
Иными словами, если организация, куда направлен работник, расположена по адресу, отличающемуся от адреса места работы. Таким образом, такую поездку можно оформить как служебную командировку, оформив все необходимые документы надлежащим образом. Напомним, что суточные по таким командировкам не выплачиваются (п.11 Положения).
НК РФ). Из совокупности приведенных норм следует, что доход в натуральной форме у сотрудника возникнет лишь в том случае, если оплата товаров (работ, услуг) произведена в его интересах, то есть человек получил экономическую выгоду.
Найдите отличия, № 16
- Командируем работника за границу: как учесть расходы, № 14
- Ответы на вопросы: подтверждение командировочных расходов, № 13
- Итоги интернет-конференции: командировочные расходы. Часть 1, № 12
- Валютные расходы в заграничных командировках, № 8
- 2015 г.
Читайте по теме в электронном журнале Задержка в пути Задержка командированного сотрудника в пути должна быть подтверждена справкой перевозчика (авиакомпании, железной дороги и т. п.).
Если это последний поздний вечерний рейс в день из крупного хаба, а самолет будет «ночевать» в аэропорту назначения. Возможно, в этом случае авиакомпания примет решение ждать пассажиров, которые опаздывают с предыдущих рейсов. Но, опять же, все это лишь приятные исключения.
В том числе когда такой сотрудник добирается к местонахождению работодателя из города, где он проживает (). Дело в том, что местом работы дистанционного сотрудника является место его нахождения (). А значит, служебная поездка до места, где расположен работодатель, является командировкой (). А как быть, если у сотрудника разъездной характер работы?
Очень важен такой контакт в случае, если вы пропустили первый или один из промежуточных сегментов в вашем билете. Напоминаю, что если вы пропускаете один из сегментов, то все последующие будут аннулированы (в большинстве тарифов, особенно дешевых), т.е. ваш билет будет попросту аннулирован, и поехав в пункт назначения по новому билету, вы просто потом не вернетесь назад по имеющемуся. Очень важно решить этот вопрос СРАЗУ НА МЕСТЕ, возможно заплатить штраф за неявку на рейс (40-100 евро), т.н. no show, это также зависит от условий вашего тарифа, но предотвратит проблемы в будущем.
Натупили с временем отъезда, во многом из-за кривого дизайна, часть билетов даже меняли, но в итоге опоздали на самолет туда. Внимание Компенсацию за использование личного транспорта, которую также работодатель обязан выплатить в этом случае, в полном размере включается в состав расходов.
Командировки – разбираем неоднозначные ситуации
Можно ли учесть в налоговых расходах стоимость первоначального билета, если сотрудник опоздал на рейс Сотрудник опоздал на самолет. Купил другой билет в пять раз дороже, в.
Поскольку, для того, чтобы добраться до аэропорта, который практически всегда расположен за чертой города, работник должен выехать заблаговременно, в данном случае до 12 часов ночи, следовательно, этот день и будет являться днем отъезда в командировку.Однако, в данной ситуации дата, указанная в билете не будет совпадать с датой отъезда. Поэтому, если работник добирается до аэропорта общественным транспортом, то ему следует сохранить проездной билет и впоследствии, передать его в бухгалтерию. В командировке у работника был шестидневный график, обязан ли работодатель предоставить ему дополнительные выходные Такой обязанности у работодателя нет.
Более того, в свое время Минздравсоцразвития указывало, что Закон № 212-ФЗ содержит исчерпывающий перечень командировочных расходов, которые не облагаются взносамиПисьмо Минздравсоцразвития от 26.05.2010 № 1343-19.
Какие документы требуются для назначения и выплаты единовременного государственного пособия на рождение ребенка , если на выплату претендует отец ребенка установивший отцовство.
Причина задержки работника в командировке (авария и, как следствие, опоздание на самолет) является объективной, а сама задержка — вынужденной. Если работник не может вернуться к месту постоянной работы по объективным причинам, то правильно будет оформить документы о невыходе на работу как продление командировки (с выплатой суточных). Мы рекомендуем издать приказ о продлении командировки при описанной в вопросе ситуации. Закона № 212-ФЗ. Предложите работнику в следующий раз ехать в воздушную гавань и обратно на такси: тогда расходы на его услуги однозначно будут расходами на проезд, а значит, обойдется без взносов и НДФЛПисьма Минфина от 25.04.2012 № 03-04-05/9-549, от 27.11.2013 № 03-04-05/51373.
Глупый он или нет — это ваше личное мнение (которое мало кого интересует) в форуме либо ссылки на закон, либо на письма ИФНС, а вы своем ответе не дали ни одной — хотя и считаете себя очень.
А командировка – это разовая поездка на определенный срок, в которой он выполняет служебное поручение вне места постоянной работы. Оплачивать поездки, связанные с разъездным характером работы, нужно по правилам Трудового кодекса РФ. Кроме того, условие о разъездном характере работы должно быть в трудовом договоре.
Что делать если сотрудник в командировке опоздал на рейс и купил второй билет
Также не следует оплачивать расходы на проживание работника. В остальном все оформляется в общем порядке. Однако из данного вопроса вытекает следующий.
Самая неприятная ситуация, которая только может возникнуть. Вне зависимости от причины — пробка, сломавшаяся машина или автобус, перепутанная дата или проспавший пассажир — всё равно стоит приготовиться к тому, что без дополнительных затрат ситуация не разрешится.
Тем не менее, в статье 166 Трудового кодекса говорится, что командировкой является поездка работника с целью выполнения служебного задания. Отсюда делаем вывод, что продолжительность командировки зависит от сроков выполнения связанного с ним поручения.
Вместе с тем в рассматриваемом случае билет на самолет был приобретен не для личных нужд работника, а в интересах организации, которая направила работника в служебную командировку.
Возмещение расходов на командировку
Обратимся к Инструкции. Согласно пункту 8, командированный сотрудник работает по графику, принятому в организации, в которую он прибыл в командировку. Связано это с тем, что перечень расходов, учитываемых при расчете налога на прибыль, является открытым (подп. 49 п. 1 ст. 264, подп. 20 п. 1 ст. 265 НК РФ). Во-вторых, расходы признаются обоснованными, если они связаны с деятельностью, направленной на получение дохода (письма Минфина России от 5 сентября 2012 г. № 03-03-06/4/96, от 21 апреля 2010 г. № 03-03-06/1/279). Такая направленность не означает, что от осуществления расходов организация должна обязательно получить прибыль. Может быть получен и убыток. При этом убыточность должна оцениваться не по отдельной операции, а в целом по конкретному виду деятельности организации. Например, разовые продажи товаров по ценам ниже закупочных не свидетельствуют об отсутствии экономической обоснованности затрат.
Если командированный сотрудник опоздал на самолет или поезд В такой ситуации работодателю ничего не остается, кроме как купить новый билет.
То обстоятельство, что по вине работника служебная командировка не состоялась и авиабилет не был использован, не означает, что работник получил какую-либо экономическую выгоду от оформленного на его имя авиабилета. Более того, использовать купленный билет в дальнейшем работник, видимо, не сможет. То есть у работника не может возникнуть экономическая выгода от неиспользованного авиабилета.
Главное, чтобы такая задержка была подтверждена, к примеру, справкой авиакомпании или железной дороги (письмо Минфина России от 16.11.06 № 03-03-04/2/244, п.
Добавим лишь, что если работник согласовал с руководителем данный вопрос, о чем свидетельствует надлежащим образом оформленный документ, работодатель обязан компенсировать ему все расходы, связанные с поездкой. Однако вопрос с принятием к налоговому учету таких расходов остается открытым.
Если говорить совсем просто — придётся заплатить штраф. Для этого нужно связаться с посредником, или подойти к стойке авиакомпании, у которой был куплен билет. Второй вариант намного проще, поскольку в этом случае всё решится намного быстрее. После объяснения причины, остаётся дождаться озвученной суммы штрафа. Чем дешевле билет — тем она больше.
Нештатные ситуации, которые происходят в ходе осуществления финансово-хозяйственной деятельности предприятия, зачастую ставят бухгалтера в тупик.