Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Ответственность бухгалтера за черную кассу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Основные права, компетенция и обязанности главного бухгалтера изложены в ст. 7 Закона от 18.04.1994 № 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее — Закон № 3321-XII). С одной стороны, при исполнении этих обязанностей могут быть совершены действия, которые рассматриваются как дисциплинарные проступки, административные правонарушения и уголовные преступления. С другой — главбуху не всегда удается воспользоваться своими законными правами, чтобы надлежащим образом исполнить обязанности. Но от ответственности его это не избавляет.
Налоговый орган выборочно допросил заемщиков Общества, чьи договоры не были отражены в бухгалтерском учете, всего 37 человек.
Актуальным вопросом в правоприменительной практике является применение мер ответственности к директору и главному бухгалтеру за нарушение налогового и бухгалтерского законодательства. Кто из них должен отвечать, если фирма вовремя не уплатила налоги, не сдала в ГНИ расчеты, неправильно вела бухгалтерский учет? Кто виноват в том, что должным образом не оформляется «первичка»? Редакция, публикуя противоположные мнения по этому вопросу, преследует две задачи: во-первых, выявить имеющиеся неурегулированные проблемы, во-вторых, силами наших читателей-профессионалов сформулировать предложения по их нормативному решению.
Содержание:
Виды ответственности бухгалтера
В подобных случаях применяются такие меры по отношению к главному бухгалтеру, как замечание, выговор, предупреждение или даже увольнение.
Уход предприятий частично или полностью в теневой сектор экономики в ряде случаев обусловлен коррупционной составляющей в органах власти. Искоренение взяточничества на государственном уровне будет способствовать ликвидации незаконного обращения наличности в бизнесе.
Главный бухгалтер на предприятии – ведущий специалист, на которого целиком и полностью возложены функции по достоверному, своевременному и качественному ведению учета на предприятии.Как это было? Вадим К. работал в ОАО «Консул» начальником технологического отдела. После того, как он подал заявление об увольнении по собственному желанию (17 августа), на его место стали подыскивать нового сотрудника. Дело в том, что трудовой договор с ним предстояло расторгнуть 31 августа (через две недели со дня предупреждения), а с 1 сентября в компании планировалось запустить новую производственную линию. И нужен был работник,…
На бухгалтера, как и любого другого работника, распространяются обязанности добросовестно трудиться и соблюдать требования трудовой дисциплины, установленные ст. 53 Трудового кодекса РБ (далее — ТК). За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную ТК и иными законодательными актами.
Понятия черной, или двойной, бухгалтерии в законодательстве нет. Данная схема работы обнаруживается по ряду признаков, таких как уклонение от уплаты налогов, занижение сумм дохода, отказ от официального оформления трудовых отношений с наемными работниками и противоправное обналичивание средств. Каждое из характерных проявлений черной бухгалтерии классифицируется как нарушение правовых норм, за что предусмотрена ответственность административного и уголовного типа.
Налоговики получили изъятые правоохранительными органами отчеты о движении денежных средств (суммы доходов в них превышали доходы по сданной налоговой отчетности), подписанные неким лицом. Экспертиза показала, что часть подписей принадлежит директору налогоплательщика, часть иным действующим сотрудникам. Именно благодаря бухгалтеру, предприятие исправно выплачивает заработную плату своим работникам, платит налоги и сборы. Нельзя представить деятельность любого современного предприятия без такого работника, который отвечает за организацию достоверного учета всех фактов хозяйственной деятельности.
С какой целью и как ведут черную бухгалтерию
Главный способ налоговой оптимизации — “нарисовать низкую налоговую базу”. Зарплатный фонд и имущества поменьше, расходов побольше. Это прямо противоречит целям управленческого учета — показать все как есть.
Однако это не значит, что рядовые сотрудники бухгалтерии не несут никакой ответственности, и за их «промахи» и «недочеты» будет отвечать только главный бухгалтер.
Экономист Сергей П. был уволен из ООО «Круг» за прогул. На следующий день после корпоратива, посвященного 23 февраля, он опоздал на работу на пять часов. Бывший сотрудник не согласился с решением своего работодателя и обратился в суд. Суд признал, что работник был уволен незаконно, потому что причина его отсутствия уважительная — Сергей П. попал в аварию. Суд постановил восстановить сотрудника в ООО «Круг», а также выплатить ему средний зарабо…
ЗАПОМНИТЕ! К черной бухгалтерии относятся все действия, которые производятся неофициально, втайне от контролирующих органов и позволяют получать выгоды предприятию.
Основные элементы бухгалтерского учета
Статья 465 ТК устанавливает, что любое нарушение трудового законодательства наказуемо в дисциплинарном порядке. Таким нарушением можно считать и непорядок в бухгалтерии, выявленный проверкой. Статья 7 Закона «О бухгалтерском учете» (от 30.08.1996 г. N 279-I) гласит: «Организацию бухгалтерского учета и отчетности осуществляет руководитель предприятия, учреждения и организации». Отсюда следует, что именно он несет ответственность за организацию и ведение бухгалтерского учета. Для решения этих задач руководитель хозяйствующего субъекта вправе создавать службу бухгалтерского учета, возглавляемую главным бухгалтером, или пользоваться услугами бухгалтера, привлеченного по договору. А может делегировать на договорных условиях ведение бухгалтерского учета специализированной бухгалтерской фирме либо отделу централизованного учета объединения, в состав которого входит его предприятие.
Чтобы осудить главбуха, необходимо доказать то, что он действовал умышленно и сознательно причинял ущерб государственной казне. Исполняющий обязанности главного бухгалтера должен соответствовать критериям профстандарта «Бухгалтер». С начала 2016 года это стало обязательным особенно для бюджетных учреждений и всевозможных унитарных предприятий. Ответственность главного бухгалтера с 2016 года: какие изменения произошли и какую ответственность несут бухгалтерские работники?
Ответственность за ведение двойной бухгалтерии
Норма четко очерчивает сферу ответственности руководителей бухгалтерской службы. Ее практическая значимость актуализируется в вопросах принудительного исполнения судебных актов и актов иных органов.
Одна из специфических черт бухгалтерской профессии — высокий риск ошибок, последствия которых чреваты серьезными последствиями.
В ходе рассмотрения дела судьи установили, что по результатам проведения выездной проверки налоговая инспекция потребовала от компании уплатить недоимку по НДФЛ, пени и штраф. Основанием для санкций стал вывод налоговиков о том, что организация осуществляла свою деятельность по охране объектов без постановки на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения. Общество обратилось в суд. Судьи всех инстанций поддержали на…
Общество осуществляло деятельность по выдаче займов населению, применяло упрощенную систему налогообложения с базой доходы минус расходы.
Прошлой осенью меня уволили с работы за прогул, которого я не совершала. В какой срок можно обратиться в суд за защитой своих прав. Безусловно, главный бухгалтер должен контролировать деятельность своих подчиненных, но на то, чтобы проверять работу каждого сотрудника у главного бухгалтера не будет ни возможности, ни времени, так как у него полно своих обязанностей.
К примеру, часть вторая статьи 8 Закона «О бухгалтерском учете» обязывает руководителя утверждать 2 перечня лиц, имеющих право подписи. В первый входят лица, осуществляющие руководящие функции, во второй – исполняющие функции бухгалтерского учета и финансового управления.
Наступает за игнорирование своих должностных обязанностей или выполнение их не должным образом. Такова ситуация, например, когда главбух пропускает сроки подготовки требующейся документации и вовремя не сдает отчетность.
И в этом виноват не законодатель, а виноваты мы с вами, потому что «не видим» либо «не хотим видеть» прописных истин.
Все указанные последствия нарушений связаны непосредственно с НК РФ. Но если будет обнаружено письменное распоряжение начальства на оформление подозрительной операции, ответственности подлежит не главный бухгалтер, а именно руководитель организации.
Цели и причины появления на предприятиях черной бухгалтерии:
- желание руководства сократить объем налоговой нагрузки;
- недостаточный уровень профессионализма бухгалтера, который, чтобы не доводить этот факт до работодателя, не проводит в учете часть документов;
- сотрудничество с недобросовестными контрагентами, которые не предоставляют полный комплект документов, необходимых для отражения операции в учете;
- использование нелегальных схем получения заказов, оформления разрешительной документации в обход законодательных норм, что требует вливания неучтенных наличных средств в больших объемах.
Суть дела Федеральное государственное унитарное предприятие «З…» решением Арбитражного суда Кировской области было признано несостоятельным (банкротом), и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсный управляющий ФГУП «З…» в установленный срок уведомил работников, в том числе начальника отдела кадров и технического обучения, о предстоящем увольнении. По истечении двухмесячного срокасо дня предупреждения трудовые догов…
Суд указал, что налоговый орган в целях достоверного определения налоговой обязанности налогоплательщика по уплате налогов в указанной части обязан был применить расчетный метод, предусмотренный пп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ.
Черная бухгалтерия проявляется в таких действиях предпринимателей:
- выдача заработной платы «в конвертах» без удержания из нее НДФЛ и без уплаты с суммы начислений страховых взносов;
- наличие неучтенных наличных денег у предприятия;
- пользование активами, которые не находятся на балансе у организации и не взяты в аренду;
- сокрытие части доходов для уменьшения сумм налогов.
Бухгалтер несет дисциплинарную, материальную, административную или уголовную ответственность. Каждый из этих видов ответственности проявляется в своей форме (выговоры, штрафы, увольнение, возмещение ущерба) и назначается за систематические ошибки, недочеты, которые присутствуют в его работе.
Согласно ст. 198 ТК наказанием за совершение дисциплинарного проступка может быть замечание, выговор, увольнение. В частности, основанием для последнего может стать п. 4 ст. 42 ТК — систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю.