Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Страховой стаж и трудовой стаж в чем отличие для больничного листа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Закон гласит, что исчисления ведутся на основании календарного порядка. Что это значит? К расчету принимаются фактически отработанные периоды. Причем в расчет берутся целые годы, месяцы и дни. Учет ведется из расчета 30 календарных дней в месяце и 12 месяцев в году. Таким образом, возникает некоторое разногласие — за 6 лет, неучтенные 5-6 дней, набегут в календарный месяц.
Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2022 году.
Работникам по трудовому договору, подлежащим обязательному социальному страхованию, государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива.
Содержание:
Как определить страховой стаж для исчисления больничного
Основной документ, подтверждающий периоды работы, это трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором.
Страховой и трудовой стаж
Общий – включает суммарное время любых видов деятельности работника, в течение которого происходило регулярное перечисление взносов в ПФР.
Он учитывает также временной промежуток:
службы в армии;
отпуска по беременности и родам;
ухода за детьми до 1,5 лет;
временной нетрудоспособности при условии получения выплат от фонда социального страхования;
официальной регистрации на бирже труда с получением пособия;
нахождения под стражей по необоснованному обвинению;
ухода за родственником преклонного возраста или с первой группой инвалидности;
вынужденного прогула, случившегося не по вине работника;
нахождения на дипломатической службе за границей;
участия в оплачиваемой общественной деятельности.
Обратите внимание! Ещё несколько лет назад к расчёту принимались только периоды, пока человек работал у одного работодателя. Если он увольнялся, продолжительность работы для больничного начинала течь заново. Поэтому болеть сразу же после нового трудоустройства было «невыгодно». Сейчас к учёту принимается весь период трудоустройства с отчислением взносов.
Итак, страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и/или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Специальный или профессиональный – учитывает время нахождения в условиях, оказывающих негативное воздействие на здоровье человека.
Для этих категорий работников ведется начисление взносов по дополнительным тарифам и предусмотрен досрочный выход на пенсию или пособие по выслуге лет.
Специальный страховой — применим:
к специфическим и опасным условиям труда;
выполнению работ в местах с суровым климатом;
контрактной военной и государственной службе.
Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2022 году и как его считать
Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.
Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой об обращении к врачу за медицинской помощью.
Пример расчета стажа (по трудовой книжке):
берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения;
складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы;
теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы.
Трудовая пенсия по старости в России состоит из нескольких частей. Первая и основная ее часть — страховая. Она выплачивается Пенсионным фондом России и рассчитывается с помощью индивидуального пенсионного коэффициента — то есть суммы пенсионных баллов.
Подсчет стажа
Он дает ему право на получение выплат по старости или другим основаниям и необходим для расчета:
размера пособия при выходе гражданина на пенсию;
выплат по больничным листам;
социальных и детских пособий.
Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать такие документы от нового работника не только необязательно, но и неправомерно.
Переводим в годы месяцы, получаем: 1 год и два месяца, то ж самое делаем с днями, в результате имеем: 1 месяц 5 дней.
Да и для тех, кто уже имеет профессию, но не доволен уровнем заработной платы, возможностью карьерного роста и прочими особенностями работы, не лишне задуматься о своей переквалификации.
Посчитать оплату больничного можно и самостоятельно: Алгоритм такой:
суммируем заработки за последние два года работы, но только те, из которых работодатель делал страховые взносы;
делим полученный результат на 730 дней;
умножаем число дней, проведенных на больничном на итог, полученный во втором пункте. Данная цифра и будет суммой, положенной по больничному листу.
Внимание! Не путайте понятия страхового и трудового стажа. Во втором случае это стаж работы по трудовому договору вне зависимости от факта перечисления страхвзносов.
Страховой и трудовой стаж
Длительность страхового стажа — одна из величин, которая влияет на размер вашей будущей пенсии. Во-первых, для назначения пенсии необходимо за свою жизнь набрать минимальный страховой стаж. В 2019 году он составляет 10 лет, а к 2025 году постепенно поднимется до 15 лет.
Страховой стаж лиц, работающих у граждан (няни, домработницы и др.) — договором между работником и работодателем, зарегистрированным в профсоюзной организации, а также документом работодателя о перечислении платежей на соцстрахование. Все документы, подтверждающие страховой стаж отдельных категорий работников, перечислены в разделе II Правил.\n\n\n\n\nВНИМАНИЕ.
Страховой стаж исчисляется с первого дня начала работы гражданином, до дня наступления страхового случая.
Страховой стаж лиц, работающих у граждан (няни, домработницы и др.) — договором между работником и работодателем, зарегистрированным в профсоюзной организации, а также документом работодателя о перечислении платежей на соцстрахование. Все документы, подтверждающие страховой стаж отдельных категорий работников, перечислены в разделе II Правил.\n\n\n\n\nВНИМАНИЕ.
Страховой стаж исчисляется с первого дня начала работы гражданином, до дня наступления страхового случая.
Начиная с 2022 года все больничные стали электронными, а работодатели взаимодействуют с ФСС через электронный документооборот. Расскажем, как оформлять пособия и обмениваться данными с фондом и как в этом поможет веб-сервис Контур.Бухгалтерия.
Периоды страхового стажа определяются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).
При начислении пенсии основную роль играет страховой стаж (СС). Он определяется продолжительностью периодов трудовой деятельности, в течение которых отчислялись страховые взносы в ПФР.
В качестве юридического термина он был введен в 2002 году и заменил действовавшее до этого времени понятие «трудовой стаж» (ТС).
Если периоды, включаемые в страховой стаж, совпадают, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. Нужный период указывается в заявлении (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).
Размер пособия за период болезни напрямую зависит от того, какую продолжительность страхового промежутка времени имеет заболевший работник. В частности:
если он проработал менее полугода, то для расчета будет использоваться МРОТ;
если больше полугода, но меньше 5 лет, то он получит на руки 60% от начисленного пособия;
если промежуток времени трудоустройства находится в пределах от 5 до 8 лет, то сотрудник получит 80% от начисленного пособия;
если он трудится более 8 лет, то ему выплатят 100% пособия.
Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж?
Сотрудник передал больничный лист, по которому временная нетрудоспособность была с 14 мая по 21 мая 2021 года.
Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.
Расскажем, кому и когда дают больничный, каков размер и порядок выплат, что делать, если у вас заболел ребенок, и как долго можно болеть. В статье мы будем говорить о суммах до вычета НДФЛ.
Для чего важно знать общий страховой стаж. Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику.
Свой выбор он должен отразить в заявлении, которое необходимо представить в бухгалтерию. Так сказано в пункте 24 Правил.\n\n\n\nЕще одно важное положение: страховой стаж необходимо определять на дату первого дня болезни.
Страховой стаж для выплаты по болезни рассчитывается по информации из бумажной и (или) электронной трудовой книжки.
К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней. Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн. + 17 дн.).
Сотрудник может вести трудовую деятельность по совместительству. В этом случае страховые взносы будут выплачиваться каждым страхователем. Однако в страховой стаж может быть включен только один из периодов.
Выдавать больничные листы имеют право только медицинские организации или индивидуальные предприниматели, у которых есть лицензия на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники, к которым вы обратились. Выдают больничный лист медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер или зубной врач.
В связи с тем, что трудовой и страховой стаж — то основа для расчета больничного листа, возникает масса вопросов в части того, как правильно учитывать рабочие периоды, ведь в них входит время до принятия закона и после. В этом случае действует переходное правило: до 1 января 2007г. к расчету принимать непрерывный трудовой стаж, далее действовать в соответствии с законом.
Дайте алгоритм расчета пенсионного бала.В этом расчете весь смысл жульничества пенсионного фонда. Страховой или трудовой или воровской как ни назови стаж, а весь вопрос не в том как голосуют , а кто и как посчитают голоса.
Нельзя путать два понятия: «страховой стаж» и «трудовой стаж». К трудовому стажу относится время, когда человек работал по трудовому договору независимо от факта перечисления взносов. Страховой стаж не обязательно совпадает с трудовым стажем. Так, период, когда гражданин был индивидуальным предпринимателем, к трудовому стажу не относится.
Страховой стаж работника включает в себя не только трудовую деятельность, но и другие периоды жизни. Полный перечень указан в статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ.
Определение страхового стажа для больничного листа включает в себя периоды трудовой или иной деятельности, во время которой человек был застрахован. То есть, работодатель делал за него отчисления в фонд социального страхования, который регулирует и администрирует оплату того времени, когда человек болел. Отдельные физлица могут по своему желанию уплачивать страховые взносы, например, самозанятые граждане (ст. 29 № 167-ФЗ).
Спасибо. Но по п.2 есть еще уточнение — если я во время учебы в аспирантуре работал по совместительству — эта зарплата тоже не учитывается? Если учеба в стаж не входит, то может работа по совместительству и зарплата по ней войдут?
При подсчете выплат по больничному также действует ограничение в 6 месяцев страхового стажа: менее этого срока пособие начисляется в сумме не выше МРОТ.
Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.
С 1992 по 1997 г. училась на специалитете в Университете. В 1999 г. училась в магистратуре. Что-то из этого в стаж пойдет или нет? С 1995 г. была оформлена на полставки лаборанта в институт, не знаю на что это может влиять.
Почему страховой стаж важен для пособий
Страховая продолжительность трудовой деятельности – это период, в течение которого человек был застрахован в ФСС. Работодатель делал за него соответствующие отчисления.
Расскажем, сколько будет выходных дней в мае 2022 и продлят ли праздники с 1 по 10 число — ввести длинные выходные предлагали некоторые чиновники. А еще покажем, как рассчитать зарплату сотруднику при работе в выходной или праздничный день. Хорошо, если удастся получить на руки свою трудовую книжку. Те, кто в этот момент оказался на больничном или в отпуске по уходу за ребёнком, остаются без пособий. Что делать?
У меня 30лет стажу , и зарплата была 300__400руб в Советское время на заводе работала токарь и гальваник, брала раза три любые года с хорошим зарплатой , и Пфр все не так не так , а балы мы не за работали короче дали социалку , чтоб не сдохнуть , обращалась в Путинский кабинет нашли 150р , а остальное через суд , не было Правды , так и нет этой правды .