Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ниже приведен его образец, который можно взять за основу. В частности нужно обратить внимание на то, что сторонами по данному процессу будут взыскатель (работник) и должник (предприятие). После указания реквизитов сторон начать заявление следует с описания трудовых отношений.
Второй способ взыскания задолженности по заработной плате – направляется заявление о выдаче судебного приказа с приложением соответствующих документов и получение самого приказа, который уже сам по себе является исполнительным документом. Такой порядок прост и реализуется при определенных обстоятельствах.
Содержание:
Как взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату?
Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Судебный приказ по существу заявленного требования выносится в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд.
Заявление о вынесении судебного приказа подается в суд по общим правилам подсудности, установленным в настоящем Кодексе. Невыплата заработной платы, в зависимости от последствий, может повлечь за собой наказание по уголовной статье и как наложение штрафа, так и реальное лишение свободы на срок до пяти лет с дисквалификации.
Куда подавать. Какие документы собрать. Порядок составления искового заявления: пошаговая инструкция по составлению трудового иска. Сроки подачи искового заявления. Сроки рассмотрения споров.
Судебный приказ, вынесенный по требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы,может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции? В какой суд надлежит подавать апелляционную жалобу в соответствии с правилами инстанционной подсудности?
Их можно указать и в исковом заявлении. Тогда в исковом заявлении нужно будет указать и требование об установлении факта трудовых отношений.
Расчет задолженности по зарплате и денежной компенсации на день обращения в суд с заявлением о вынесении судебного приказа – на 1 (одном) листе.
Важное требование, которое предъявляется ко всем исковым заявлениям на судебный приказ, заключается в бесспорности претензий.
Трудовой спор возникает, когда стороны не пришли к соглашению. Общие причины — нарушено трудовое право, применение норм ТК, изменены условия труда.
Судебный приказ выдается, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает 500 тыс. рублей.
Естественно, речь идет об официальном трудоустройстве и документах, подтверждающих долги. Если у работника нет трудового договора либо приказа о приеме на работу, то обращаться за судебным приказом бессмысленно.
Однако если из заявления и представленных документов усматривается наличие спора о праве, дело будет рассматриваться в порядке искового производства (п. 3 ч. 3 ст. 125 Гражданского процессуального кодекса РФ<99, 901832805, Q0001ZZZZ1DTQ37J>), и тогда понадобится составить исковое заявление.
Расчет задолженности по зарплате с компенсацией прилагается вместе с данными о начисленной, но не выплаченной мне зарплате.
Работодатель тоже вправе подать иск в районный суд:
- для взыскания материального ущерба с виновного работника;
- если он зарегистрирован как ИП или является религиозной организацией.
Судебный приказ — это узкая, но уже хорошо протоптанная тропинка в системе жестких правил юриспруденции и бюрократическом устройстве страны.
Должник является членом садоводческого некоммерческого товарищества «Стрела» что подтверждается справкой от «02» апреля 2017 г. согласно которой Долгов Олег Владимирович проживающий по адресу: г. Новосибирск, ул.
Далее необходимо сделать акцент на наличии задолженности. В этой части заявления необходимо расписать из каких сумм она состоит. Кроме того, нелишним будет указать и период, за который образовался долг.
Должник является членом садоводческого некоммерческого товарищества «Стрела» что подтверждается справкой от «02» апреля 2017 г. согласно которой Долгов Олег Владимирович проживающий по адресу: г. Новосибирск, ул.
И.О. (полностью), место жительства, дата и место рождения, место работы (если они известны) и один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, ИНН, серия и номер документа, удостоверяющего личность, ОГРНИП (для ИП), серия и номер водительского удостоверения, серия и номер свидетельства о регистрации транспортного средства).
Требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда не являются бесспорными. Размер компенсации морального вреда подлежит определению с учетом конкретных обстоятельств нарушения трудовых прав работника (Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2020 № 33-5267/2020, от 20.12.2018 № 33-56094/2018).
Материалы работодателя, которые он отказывается предоставить к рассмотрению иска, запрашиваются судом после ходатайства истца.
Заявление о вынесении судебного приказа и прилагаемые к такому заявлению документы могут быть представлены в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа.
То есть судебный приказ одновременно имеет силу судебного решения и исполнительного листа. Его целью является снижение нагрузки на судей и сокращение времени на судебные тяжбы. Как было отмечено, судебный приказ помимо судебного решения выполняет функцию исполнительного документа.
Судебный приказ — судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 настоящего Кодекса, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает пятьсот тысяч рублей.
В службу судебных приставов подается подлинный исполнительный документ. По копии они работать не будут. Отправьте его по почте заказным письмом.
Копия уведомления о вручении или иных документов, подтверждающих направление другим лицам, участвующим в деле.
Предприятие находится в предбанкротном состоянии. Было подано заявление на выдачу приказа о взыскании задолженности и компенсации индексации по заработной плате за апрель — май 2017г.
Выдать судебный приказ о взыскании с должника в пользу заявителя задолженности по уплате членских и целевых взносов в размере 12938 рублей 30 копеек и пени за нарушение срока оплаты членских и целевых взносов в размере 18239 рублей 92 копеек.
В случае неисполнения организацией судебного приказа в срок, установленный для добровольного исполнения, работодатель будет выплачивать еще исполнительский сбор.
Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.
На основании вышеизложенных обстоятельств, руководствуясь ч. 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.
Ответственность за невыплату заработной платы
Вы можете скачать образец бланка, посмотреть образцы документов бесплатно. А также, вы можете, любой образец бланка скачать бесплатно. Кроме того, все предоставленные образцы документов скачать бесплатно и без регистрации — просто выбираете то, что вам нужно.
Аналогичные правила действуют при взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку зарплаты (пособия) (ч. 1 ст. 136 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 121, абз. 7, 9 ст. 122, ст. 124 ГПК РФ).
Срок взыскания заработной платы, который не совпадает с общим сроком исковой давности. Срок для решения трудового спора, возникающего в процессе трудовой деятельности – три месяца. Срок для оспаривания увольнения составляет месяц. Спор же о взыскании заработной платы не так давно был увеличен и составляет один календарный год.
Перед подачей заявления необходимо собрать документы, подтверждающие требования работника. Помимо упомянутой справки о сумме задолженности, в число доказательств могут входить копии трудового договора и трудовой книжки.
Для справки: в зарплату включается не только оклад, но и премии, доплаты, отпускные, компенсации за задержку зарплаты (ст. 135 ТК РФ). Для удобства расчетов работодатель обычно утверждает форму расчетного листка, который вручается работнику заблаговременно либо в момент выдачи зарплаты.
Размеры и сроки внесения целевого взноса устанавливается собранием уполномоченных членов Товарищества (пункт 5.1. устава). Размер членских взносов, порядок оплаты один раз в год устанавливается собранием уполномоченных членов товарищества (п. 5.3. устава). Просрочка оплаты членских взносов влечет начисление в пользу Товарищества пени в размере 0,2 % за каждый день просрочки (п. 5.4.).
Если работодатель зарплату, пособие по временной нетрудоспособности в части, выплачиваемой им, начислил, но не выплатил и при этом общая сумма, подлежащая взысканию, не превышает 500 000 руб., необходимо обращаться к мировому судье в порядке приказного производства.
В такой ситуации, если у вас на руках только доказательства причиненного материального ущерба обоям и технике, но нет подтверждения договорных обязательств, мировой суд откажет в рассмотрении дела и в выдаче приказа. Таким образом, приложенные Л.Л. к заявлению о вынесении судебного приказа доказательства не подтверждают бесспорность требований о взыскании начисленной, но не выплаченной ей заработной платы, что исключало возможность выдачи судебного приказа.
В отличие от прочих имущественных споров взыскание задолженности по искам о невыплате заработной платы относится к категории трудовых.
И.О. не выплачена, о чем имеются соответствующие доказательства: вписать нужное . В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
Ответ на второй вопрос содержится в статье 855 Гражданского кодекса РФ. Кратко: очередность взыскания заработной платы по судебному приказу относится ко второй очереди, налоги — 3 очередь, исполнительные документы по денежным требованиям поставщиков — 4 очередь.
Для удобства читателей указанные выше пункты применительно к обозначенной ситуации подробно расписаны в представленном выше образце иска о выплате заработной платы.
Сроки подачи искового заявления
В случае с исковым производством все проходит легче и понятнее для должника. Кредитор соблюдает досудебный порядок, пишет исковое заявление, копию которого направляет должнику; обращается в районный суд с документами.
Работодатель имеет право в течение 10 дней подать в суд свои возражения относительно судебного приказа.
На момент подачи иска данное обязательство должником не исполняется, задолженность должника по уплате членских и целевых взносов составляет 12938,30 рублей. Размер пени составляет 18239,92 руб. Расчет размера исковых требований приведен в Приложении № 5.
К иску согласно требованиям ст. 132 ГПК РФ нужно приложить его копию и копии приложений (для ответчика), расчет исковых требований (как самой зарплаты, так и процентов, если в иске содержится требование об их взыскании), а также копии других документов, которые подтверждают доводы истца.