Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Помощь по беременности и родам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Отпуск по беременности и родам состоит из дородового и послеродового периода. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог. Врач также выписывает больничный по беременности и родам.
Для получения пособия по беременности и родам женщине необходимо написать заявление по месту работы, учебы или службы. Обычно в нем содержится просьба о предоставлении декретного отпуска и выплате единовременного пособия. Я гражданка Украины. Ребёнка родила на территории РФ- в Москве. В браке. Имею ли я право на единовременное пособие в связи с рождением ребенка на Украине, если на территории России получили только «лужковские» выплаты»- как помощь молодой семье. По уходу за ребёнком и единовременное по родам на территории РФ не начислялось и не выплачивалось.
Содержание:
Единовременное пособие при рождении ребенка
В ноябре 1917 года Совнарком РСФСР принял Декрет «О пособии по беременности и родам». С тех пор период, когда женщина готовится к материнству и ухаживает за новорождённым, в народе называют декретным отпуском, или декретом.
Пособие выплачивается при условии предоставления больничного не позднее 6 месяцев. Если она не предоставила листок нетрудоспособности, за деньгами придется идти в Фонд и подготовить документы, которые объясняют причины непредоставления больничного в срок.
Для начала нам надо разобраться, какие виды декретного отпуска бывают! Да-да декретный отпуск не един для будущих мамочек, и вот от чего он зависит: количество детей, наличие осложненных родов.
Каждая будущая мамочка рано или поздно задается вопросом, какие государственные социальные выплаты ей положены. Это не такой уж простой вопрос, как может показаться на первый взгляд. Порой разобраться во всех тонкостях начислений бывает очень сложно. Особенно это касается выплат ИП (индивидуальным предпринимателям), а также вопросов относительно удержания НДФЛ с пособий. Но мы попробуем сделать это вместе, и доступно расскажем родителям, на какую материальную помощь от государства они могут рассчитывать. Женщины, которые признаны безработными после ликвидации работодателя, стоящие на учете в Центре Занятости населения в течение года.
Если будущая мать находилась в трудовых отношениях на протяжении последних 24 месяцев с несколькими работодателями, она имеет право обратиться к ним всем. В том случае, если женщина за 2 года сменила несколько рабочих мест, она должна обратиться к тому работодателю, у которого числится на текущий момент.
В 2018 году единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы). Пособие не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации).
Пособие за раннюю постановку на учет
Само название пособия говорит о том, что получить его могут только недавно родившие женщины. Супруг роженицы или другие родственники не имеют права на этот вид государственной поддержки, средства предназначены для поддержания и восстановления здоровья мамы.
Право на декретное пособие имеют не только российские гражданки, но и иностранки, постоянно или временно проживающие в России и работающие по трудовым договорам. Это правило не применяется к женщинам, временно находящимся на территории страны.
Работающим женщинам пособие по беременности рассчитывается, как 100% среднего заработка. Важно отметить, что понятие средний заработок подразумевает под собой средний размер заработной платы за последние 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Данное пособие выплачивается за 140 дней (156 дней, если роды сложные и 194 дня при многоплодной беременности) нахождения женщины в декретном отпуске. Обычно рассчитывается 70 дней до отпуска и 70 после него. Независимо от того, когда беременная ушла в декрет, пособие рассчитывается исходя из положенного количества дней.
Итак, прежде чем обсудить, кто может претендовать государственную помощь и в каком размере, а также как ее рассчитать, давайте разберемся, какие виды выплат вообще предусмотрены.
Мы с женой ждем второго ребенка, на момент рождения второго первому будет 2г2мес. Вопрос: будет ли оплата отпуска по беременности и родам (с места работы) или только пособие при рождении ребенка.
Оба предоставляются и оплачиваются только в том случае, если работа официальная и работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования.
Неработающим/безработным женщинам пособие по беременности не предоставляется. Дело в том, что выплаты по беременности – это компенсация заработной платы, которая женщина в виду беременности не в состоянии заработать. Так как у безработных зарплаты нет, то и компенсировать в таком случае нечего.
Если заглянуть в Налоговый Кодекс, Статью 217, увидим, что данный вид выплат в 2019 году не подлежит никаким видам налогообложения.
Будущей маме нужно подготовиться к родам, а уход за новорождённым требует много времени и сил. В качестве меры социальной поддержки государство гарантирует работающим женщинам право на отпуск по беременности и родам (БиР).
Важно: пособие по БиР в текущем году полагается исключительно на период отпуска по БиР. Это означает, что женщина, отказавшаяся от данного отпуска, не получит положенную за него выплату.
Однако государство не контролирует использование декретных выплат. Женщина может потратить деньги на собственное питание, приобрести для будущего малыша пеленки и кроватку или распорядиться деньгами по-другому. Однако не каждая будущая мама может рассчитывать на данный вид социальной поддержки.
Стоит особо отметить, что пособие по беременности предоставляется женщине полностью и не зависит от фактического количества используемых дней декретного отпуска.
В законодательстве оговорен круг лиц, которые могут рассчитывать на получение выплаты.
- Женщины, подлежащие социальному страхованию на случай нетрудоспособности:
- работающие официально по трудовому договору;
- работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ на территории других государств.
- Неработающие мамы:
- уволенные из-за ликвидации предприятия, а также женщины, прекратившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 мес. до признания их безработными в службе занятости (ЦЗН);
- женщины-военнослужащие и служащие по контракту в ОВД, на таможне, в пожарной службе и т.п.;
- учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях (на платной и бесплатной основе).
Данный вид поддержки оказывается на федеральном уровне. Все особенности преференции отражены в Законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», увидевших свет в мае 1995 года. Номер законодательного акта — 81-ФЗ. Из него можно узнать, при каких обстоятельствах женщина обретает право на льготу, и в каких случаях она ей не полагается.
Для того чтобы рассчитать свое пособие по беременности, необходимо умножить среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска. Стоит отдельно отметить, что минимальная и максимальная суммы среднедневного заработка ограничены.
В состоянии беременности на последних месяцах женщина не может работать. Ещё сложнее совершать трудовую деятельность, когда на свет появляется малыш. Он требует непрестанного материнского внимания. Мамы новорождённых не могут зарабатывать. Чтобы поддержать их, государство выплачивает пособие по беременности и родам (БиР). Это один из видов поддержки будущих мам. В чем заключаются особенности начисления пособия и каков порядок её оформления?
С правовой точки зрения декрет делится на:
- Отпуск по беременности и родам (может взять только будущая мама).
- Отпуск по уходу за ребёнком (может взять папа или, к примеру, бабушка).
В связи с поднятием МРОТ, начиная с 01.01.2018, пособие составит:
- 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
- 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.
Другие законодательные акты, на которые следует опираться при начислении пособия:
- Закон 255-ФЗ, дата выхода – декабрь 2006, полезная статья – 13, часть 5;
- Письмо ФСС, датированное ноябрём 2015 года, за номером 02-09-14/15-19990;
- Положение об исчислении пособий, Пункт 11 (1), которое правительство утвердило своим Постановлением №375 в июне 2007 года.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №1012н, если будущая мама лишилась работы в течение 30 дней до декрета, необходимо обращаться к последнему работодателю.
При отсутствии у женщины трудового стажа, если она уволилась с последнего места работы по собственному желанию, пособие по беременности и родам не выплачивается.
Если женщина учится, работает или служит, пособие по БиР выплачивается ей, соответственно, по месту текущей учебы, работы или службы.
Но здесь есть свои нюансы. Не откажут в помощи только трудоспособным представительницам прекрасной половины или тем, кто учится. Это единовременное пособие, получают после предоставления определенной документации.